Hallo meine bearbeiterin bei der aok sagte heute zu mir das sie mein krankengeld gestern um 12 30uhr angewiesen oder überwiesen wurde, ab wann kann ich damit rechnen?

Meine Krankenkasse hat mir das Krankengeld auf ein altes Konto, das früher mal bestand, überwiesen.

Auf dem Formular dass ich abgegeben hatte, war aber die neue Bankverbindung angegeben, was ich auch mit einem Fotobeweis belegen kann.

Jetzt sträubt sich die Krankenkasse und meint nur dass das jetzt eben auf dem alten Konto befindet, auf das ich aber keinen Zugriff mehr hab, da Bankwechsel. So, was mach ich jetzt?? Es ist zwar nur ein kleiner Betrag aber es geht mir auch ums Prinzip. Ich habe die Daten ja richtig angegeben, die können ja nicht irgendwas verwenden was nicht auf dem Formular stand.

Danke schon mal

Hallo,

Folgende Situation: Ich habe am 01.08.22 einen neuen Job angefangen und wurde ab dem 05.08.22 krank und bin aktuell noch auf unbestimmte Zeit krank geschrieben.

Ich habe den unten Fotografierten Bescheid am 22.09.22 bekommen und am 6.10. Krankengeld für den Zeitraum vom 29.08-09.10. erhalten.

Jetzt habe ich jedoch im September auch Gehalt vom 01.09. bis zum 28.09 bekommen, was mir aufgrund der meiner damaligen Gesundheitslage entgangen ist.

Jetzt kam ein Anhörungsbrief von der Krankenkasse in welchem eine Äußerung zu dem bescheid gewünscht wird und auch das Geld vom 29.08-09.10. evtl. zurückgefordert wird.

Inwiefern sollte ich mich bei der KK äußern? Und bedeutet das, dass ich ab sofort kein Krankengeld mehr bekomme?

Noch zur Info: meine Ärztin meinte schon, dass die Krankenkasse wegen der langen Krankschreibung schon anfängt zu meckern.

Als Bilder findet Ihr den Krankengeldbescheid und den Brief zur Rückforderung bzw Anhörung.

Ich hoffe die Situation ist halbwegs verständlich. Fragt gerne bei Unklarheiten nach.

Bin bei einer Leiharbeitsfirma beschäftigt seit Sept. 2014. War im November 1 Woche krank. Nun sehe ich auf meiner Abrechnung , dass zur Berechnung Lohnfortzahlung im Krankenstand ein anderer Std Lohn steht. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass man hier einen sogenannten Durchschnitt aus der Arbeitsleistung der letzten 30 Tage errechnet. Und mit diesem Stdlohn werden dann die Krankheitstage bezahlt. Sprich, ich hab normal 8,50 und an den Kranktagen wurde pro Std 7,01 € hergenommen. Ist das rechtens?

Folgender Fall: der Ehemann bezieht Krankengeld - die Ehefrau -bisher im Teilzeitjob - hatte bisher die schlechte Steuerklasse 5, arbeitet bald Vollzeit und möchte dann in die günstige Lohnsteuerklasse 3 wechseln. Geht das? Und macht es Sinn? Oder führt das zur Krankengeldkürzung beim Gatten?

Hallo zusammen,

Ich wurde vor einem Monat von der Zeitarbeitsfirma gekündigt weil ich krankgeschrieben war. Ich bin immer noch wegen Depressionen / Burnout krankgeschrieben und erhalte Krankengeld. Ich bin aber noch nicht beim Arbeitsamt angemeldet weil ich Krankengeld erhalte.

In letzter Zeit habe ich angefangen mich weiter zu bewerben und frag mich, wenn ich zum Probearbeit von einem Arbeitgeber eingeladen werden sollte und ich zum Probearbeit hingehen würde weil ich ja jetzt in keinem Arbeitsverhältnis bin da ich vor einem Monat gekündigt worden bin, würde es mit der Krankenkasse Probleme geben?

Beim Vorstellungsgespräch möchte ich am liebsten gar nicht erwähnen dass ich krankgeschrieben bin und Krankengeld erhalte weil das beim neuen Arbeitgeber gar nicht gut rüberkommen würde...

Weiß jemand ob ich in dieser Situation Probleme haben würde wenn ich einen Probearbeitstag hätte?

Hallo Leute,

Ich habe folgendes Frage und zwar. Nehmen wir mal so: Ich habe gearbeitet und eine Vollzeit Job. Also meine Status bei Krankenkasse ist als Arbeitnehmer.

Ich möchte ab Oktober studieren - Das heißt Neben den Studium Vollzeit, werde ich Vollzeit arbeiten( Im Moment noch einen Vertrag für Vollzeit aber wird sich auf Teilzeit reduziert) aber nicht als Student Versichert sondern Arbeitnehmer Versichert.

Ich bin aber Krank geworden und müsste einen Krankengeld für eine Weile bekommen.

Bekomme ich diesen Krankengeld, wenn ich mich in einer Uni einschreibe?

Theoretisch bin ich doch nicht als Student, sondern Arbeitnehmer.

Ich werde auch die Arbeit wieder aufnehmen, wenn es mir irgendwann besser geht.

Oder wie kann die Krankenkasse das nachvollziehen, dass ich doch Student bin und keine Krankengeld erhalte.

Danke vielmals!

Krankengeld wir von der Krankenkasse täglich berechnet und ausgezahlt , solange die Arbeitsunfähigkeit ist. Beispiel 14 Tage Arbeitsunfähig . 14 x Tagesatz 55,00 € 770,00€ was darf davon abgezogen werden ? Wird der Tagesatz auf 30 Tage von der Krankenkasse hochgerechnet ? gib es eine Berechnungstabelle für Pfändungen nach Tagessätze ?

Ich bin langfristig arbeitsunfähig und beziehe Krankengeld. Auf Empfehlung meiner Therapeutin nehme ich auch während meiner Krankschreibung gelegentlich einen freiberuflichen Beratungsauftrag an (ich bin angestellt, habe aber die Erlaubnis von Arbeitgeber, nebenberuflich Aufträge anzunehmen). Da ich mir nicht sicher war, ob die Honorare Auswirkungen auf die Krankengeldzahlung haben, habe ich bislang keine in Rechnung gestellt. Wie kann ich das lösen?

Der Antrag auf Weiterzahlung der Erwerbsminderungsrente wurde abgelehnt; Widerspruch läuft. Bis September 2014 erhielt ich Krankengeld, danach Arbeitslosengeld 1, dann kam die Erwerbsminderungsrente. Habe ich jetzt wieder Anspruch auf Krankengeld? Die drei Jahre sind ja jetzt um - aber gilt dies auch, wenn ich meinen Arbeitsplatz in der Zwischenzeit gar nicht antrete!?

Guten Tag,

ich habe eine eventuell Interessante Frage für die Steuerprofis auf dieser Website, undzwar folgendes:

Ich war im Jahr 2019 noch in der Ausbildung und habe aufgrund des "zu geringen" Gehaltes bzw. der Ausbildungsvergütung keine Lohnsteuer gezahlt und würde demnach auch z.B. keine Werbungskosten geltend machen können.

Jedoch war ich 2019 ca. 3 Monate krankgeschrieben und da ich mehr als 410 € Lohnersatzleistungen (Krankengeld) bezogen habe, bin ich verpflichtet eine Steuererklärung einzureichen.

Wie sieht es in diesem Fall aus, muss ich die Steuererklärung trotzdem machen, obwohl ich keine Lohnsteuer gezahlt habe? Und was für Konsequenzen könnten auf mich zukommen, da ich ja schon etwas spät dran bin mit der Steuererklärung für 2019.

Vielen Dank für eure Hilfe!

Frage für mein Freund;er ist schwer Herzkrank und ist auf längeren Zeitraum Krankgeschrieben und bekommt daher von der Krankenkasse -Krankengeld.Er ist in der Insolvenz mit seiner Ehefrau,sie hat kein Eigenes Einkommen,somit muß er eigendlich für ihr Unterhalt Zahlen.Nun meine Frage;darf die Insolvenz an sein Krankengeld lg

Hallo,

wenn ich 10 Wochen am Stück krank bin, aber es 3 unterschiedliche Diagnosen sind (je ca. 3-4 Wochen), dann bekomme ich doch durchgehend meinen Lohn fortgezahlt, oder? Krankengeld nach der 6. Woche gibt es ja nur, wenn ich wegen der gleichen Krankheit krankgeschrieben bin.

Guten Tag,

im Jahr 2012 bezog ich ganz normales Gehalt (St.Kl. IV) und meine Frau Krankengeld. Diese habe ich auch bei der Einkommensteuererklärung 2012 ganz normal angegeben, kein Problem. Meine Frau bezog weiter Krankengeld bis 31.05.2013. Seit dem erhält meine Frau EU-Rente. Diese wurde rückwirkend zum 01.03.2012 bewilligt, also rückwirkend für den Zeitraum, in dem sie Krankengeld bezog, das wir ja versteuert haben. Wir erhielten für den rückwirkenden Zeitraum eine "Nachzahlung" von rd. 14.500 Euro, die wurde jedoch von der Krankenkasse kassiert, da die ja in der Zeit Krankengeld gezahlt hat. Wir haben also nicht wirklich eine Nachzahlung erhalten, nur Krankenkasse und Rentenversicherung haben untereinander ihre Finanzen geregelt. Damit waren schon mal wir, Krankenkasse & Rentenversicherung quitt. So weit so gut. Bei Finanzamt jedoch blieb das Krankengeld versteuert. Nun mache ich die Einkommensteuererklärung 2013 und gebe folgerichtig auch die EU-Rente meiner Frau an (muss ja versteuert werden), inkl. der Nachzahlung für 2012. Klingt ja logisch. Sehe ich ja ein. Allein wir haben ja bereits das Krankengeld 2012 versteuert, welches wir ja (durch den Ausgleich Krankenkasse <-> Rentenversicherung) gar nicht erhalten haben. Krankengeld + EU-Rente sind in etwa gleich hoch, sodass sie eine ähnliche Steuerlast verursachen müssten. Jedoch würden wir ja jetzt beides versteuern. Was müssen wir also tun, um das zu verhindern? Die Rentennachzahlung einfach nicht angeben? Oder müssen wir 2012 neu berechnen lassen (KG-Steuer-Erstattung dafür Rentennachzahlung-Besetuerung)? Geht das automatisch? Kann man das irgendwo im Vordruck der Steuererklärung angeben - nur ich finde das nicht?

Wer weiss Rat?

Vielen Dank. Viele Grüße Huddel

Guten Abend.Vielleicht kann ein Experte ein wenig Licht in meine Unwissenheit bringen.Folgendes:Ich war vom 09.06.2016 - 09.08.2016 aufgrund einer Kreuzbandplastik krank geschrieben.Nach 6 wöchiger Lohnfortzahlung wurde Krankengeld bezahlt.Berechnungszeitraum war der Monat 05/2016.Bin dann vom 10.08.2016 bis 09.10.2016 in Elternzeit gegangen.Habe mich in dem Zeitraum nicht krank schreiben lassen.War aber auch nicht 30h oder so arbeiten.Also komplett Zuhause.Da mein Knie den Anforderungen im Job noch nicht Stand hält, bin ich am 07.10.2016 wieder zum Arzt ,mit Krankschreibung ab 10.10.2016 bis 31.10.2016 mit der gleichen Krankheit wie bei der Krankschreibung davor.Wonach wird jetzt das Krankengeld berechnet?Welcher Monat oder ist es das gleiche Krankengeld wie für den Zeitraum davor?mfg

Zuzahlungen im krankengeld

Hallo, ich bin 17 Jahre alt und arbeite seit etwa 6 Wochen bei McDonalds als Minijob. Ich habe mich leider verletzt beim Sport und je nachdem werde ich wahrscheinlich eine OP haben und mindestens 2 Monate Pause brauchen damit die Schulter einigermaßen normal ist. Ich habe mit meinem Dienstleiter gesprochen und dieser hat gesagt er meldet sich bei mir bald. Bekomme ich meinen Lohn für diese 2 Monate oder behalte ich den Job zumindestens? Gefeuert werden wäre echt beschissen. Würde mich über jede Antwort freuen!!

Ich bekomme wegen starker Probleme (massives Mobbing) am Arbeitsplatz seit 6 Monaten Krankengeld. Krankgeschrieben bin ich mit der Diagnose mittelgradige Depression. Der Arzt hat mir zugesichert mich krank zu schreiben solange der Streit mit der Firma besteht. Zwischenzeitlich erhielt Ich eine Kündigung die wegen meiner Gleichstellung wieder zurückgezogen wurde. Das Integrationsamt verlangt nun von meinem Arbeitgeber das seit einem Jahr von mir gewünschte BEM zu beginnen. Ich möchte mir nun in ca. 2 Monaten den Magen verkleinern lassen da ich Adipositas Grad 2 habe. Der Psychiater wird mich nicht dafür krank schreiben. Bekomme ich das Krankengeld weiter wenn die Gastroenterologen der Adipositasklinik mich krank schreiben. (Eine Unterbrechung ist nicht vorgesehen). Ich habe ausserdem Angst dass die Krankenkasse den Antrag auf die Magen-OP ablehnt, da ich in deren Augen vielleicht zu depressiv für so einen Eingriff bin.

Es handelt sich um Krankengeld meines verstorbenen Mannes, das noch auf der Krankenkasse liegt. Diese forderte jetzt von mir einen Erbschein, den sie auch bekam. Da mein Mann kein Testament hinterliess, erbe ich 75 % seines Nachlasses. Meine Frage ist nun, ob mir sein Krankengeld zu 100 % zusteht oder ob es an die Erbengemeinschaft (Mutter + Geschwister + ich) fällt. Mein Mann und ich lebten getrennt, allerdings kam er zu 100% für meinen Unterhalt auf. Es geht darum, auf welches Konto das aufgelaufene Krankengeld gezahlt werden soll ...

Danke !

Nach langer Krankheit wurde mein Arbeitsverhältnis zum Jahresende aufgehoben und der Resturlaub der letzten beiden Jahre mit 8000€ abgegolten. Die Urlaubsabgeltung wurde voll ausgezahlt (unterhalb der Freigrenze). Dieses Jahr bezog ich rund 20000€ Krankengeld, sonst gab es keine weiteren Einkünfte.

Gebe ich die Werte in Steuerfuchs ein, ergibt sich eine Nachzahlung von 1000-1100€. Quellen aus dem Internet zufolge, käme bei der Urlaubsabgeltung die Fünftelregelung in Frage. Allerdings finde ich kein konkretes Beispiel, welches zeigt was man an welcher Stelle der Steuererklärung eintragen muss. Ich habe etwas von Anlage N gelesen, nur finde ich die in Steuerfuchs nicht. Geht das z.B. mit ELSTER?

Das Jahr ist zwar nichtmal zu Ende, es wäre aber wichtig zu wissen, inwiefern ich über die gut 1000€ verfügen kann.

Ich bin im März diesen Jahres nach einer Schulterverletzung von der Krankenkasse ausgesteuert worde. Jetzt arbeite ich zwar wieder, bekomme jedoch im Herbst ein neues Hüftgelenk. Da ich wegen dieser Hüfgeschichte oft beim Arzt war, ist das natürlich mit geblockt worden, während ich mit der Schulter krank war. So, nun sollte man ja meine, dass ich dann einfach Alg1 aus der Nathlosigkeitsregelung nach der Lohnfortzahlung bekomme. Aber nein, dieses ist nur für Leute die von Erwerbsminderungsrente bedroht sind und das bin ich ja gar nicht. Es ist nur eine normale Hüftoperation wo ich nach ca 3-4 Monaten wieder arbeite. Also, Krankenkasse und AfA für Arbeit sagen beide nein. Grundsicherung fällt weg , da ich ein normaler, berufstätiger Mensch bin. Bekomme ich tatsächlich also ab den 42 Tag nichts, bis ich wieder gesund bin? Und bin ich dann wenigstens Krankenversichert?

Hallo zusammen,

meine Frau ist seit Oktober 2011 wegen einer berufsbedingten Depression krank geschrieben und bezieht seit Ende der Lohnfortzahlung Krankengeld. Da diese Erkrankung berufsbedingt ist, wird sie zum 01.09. den Job wechseln (früher geht nicht). Die Krankenkasse weiß dass und versucht derzeit schon fast krampfhaft, sie zu einer sofortigen Kündigung zu bewegen (mehrere Anrufe pro Woche etc.). Nun ist unserer Tochter (sechs Jahre alt) aufgrund ihres Infektasthmas und ihrer Neurodermitis eine vierwöchige Kinderheilkur seitens der Rentenversicherung bewilligt worden, welche sie in 2 Wochen antreten soll. Meine Frau wird als Begleitperson mitfahren. Würde sie normal ihren Lohn beziehen würde für die Dauer der Kur die Lohnfortzahlung greifen und der Arbeitgeber sich anschließend das Geld bei der RV 'zurück holen'.

Nun stellt sich uns aber die Frage, wie es sich durch den Bezug des Krankengeldes verhält? Zumal meine Frau ja auch alle 2 Wochen weiter zum Arzt muss, um die krank Meldung zu 'erneuern'. Die Krankenkasse sagt: Ist eine Maßnahme der RV, wir zahlen nicht weiter. Die RV sagt: Krankengeld wird von uns nicht übernommen. Die KK soll weiter zahlen.

Was können wir hier tun?

Hallo ihr Lieben , Ich möchte mit dem Vater meiner Kinder in drei Monaten in eine größere Wohnung ziehen. Er bezieht schon seit einigen Monaten Krankengeld , wenn er aus dem Krankengeldbezug raus ist und / oder gesund geschrieben wird , hat er noch einen Anspruch von 4 Monaten von ALG 1. Ich bekomme momentan meinen Hartz4 regelsatz, Mehrbedarf , Miete , ect. Wir hätten eine Wohnung , die für vier Leute angemessen wären , laut JC. So meine Frage , wird das JC uns trotzdem den Grünen Stempel für die Wohnung geben , weil er ja Krankengeld bekommt ?! Wie gehen wir am besten vor , ohne einen Fehler zu machen ??

Ich werde am 22.12. aus der AOK ausgesteuert, da ich dann 78 Wochen krankgeschrieben war und somit keinen Anspruch mehr auf Krankengeld habe. Im Januar soll das Hamburger Modell stattfinden. Ist das überhaupt dann noch möglich? Ich habe Arbeitslosengeld bei der AFA beantragt. Würde die Agentur für Arbeit dann das Hamburger Modell finanzieren? Der Arbeitsvertrag besteht noch. Ich habe Sorgen, dass wenn die AFA den Antrag ablehnt ich nicht mehr zu meinen Ärzten kann und meine Medikamente nicht mehr bekomme. Da ich ja dann nicht krankenversichert bin..ich hoffe jemand kann helfen

Ich hatte einen Arbeitsunfall bei meinem 400€ Nebenjob. Ich kann für die nächsten 12 Wochen nicht mehr arbeiten. Wie sieht denn da das Krankengeld vom Hauptberuf und vom Nebenjob aus? Werden mir im Hauptjob dann weiterhin 100% gezahlt oder nur ein gewisser Prozentsatz? Und wie sieht das im Nebenjob aus? Danke für etwaige Antworten

Nicht leicht zu erklären aber ich versuch es mal.

Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag der am 31.08.2019 ausgelaufen ist. Mit Steuerklasse 1

Da ich den ganzen August wegen Überstunden und Urlaub frei hatte, habe ich am 21.08.19 über eine leihfirma wieder begonnen zu arbeiten, quasi als 2ter Job über die Steuerklasse 6.

Nun sollte ich zwar weiter arbeiten, würde aber am 30.08.19 krank, Krankschreibung allerdings erst am 02.09.19,also als bereits mein befristeter Vertrag beendet war.

Nun berechnet mir die Krankenkasse das Krankengeld aber auf Basis des leihjobs, der ja unter Steuerklasse 6 gelaufen ist, was mir Einbußen von 1300 Euro im Monat bringt, sollte aufgrund des verdientes aus Job 1 und Job 2 etwa 2300 Euro Krankengeld bekommen.

Überwiesen wurden mir aber nur 1022 Euro.

Muss in dem Fall nicht 12 Monate oder zumindest 3 Monate zurück gerechnet werden?

Bin echt am verzweifeln hier, weil ich dadurch enorme Probleme bekomme da ich gewisse Fixkosten hab.

Danke euch

Guten Morgen, folgendes:

Mein Mann (Ü60) ist angestellter Geschäftsführer (auch Gesellschafter) einer (Handwerks-)GmbH, dabei freiwillig mit Krankengeldanspruch in der GKV versichert und zahlt freiwillig den Mindestbeitrag in die Rentenversicherung.

So, nun gab´s kürzlich eine OP und er ist aktuell im Krankengeldbezug (Lohnfortzahlung ist vorbei) und geht demnächst in eine Reha.

Nun stellt sich für uns die Frage ob er Übergangsgeld beantragen muss? Oder berechnet es sich aus dem "Mindestbeitrag" und es handelt sich "nur" um ein paar Euro? Wird Krankengeld weiter gezahlt? Ebenso gibt es noch Einnahmen aus Vermietung u. Verpachtung.

Ich meine mich zu erinnern, das er vor ein paar Jahren in einem ähnlichen Fall, gar kein Geld bekommen hat. Allerdings war zu der Zeit als Einzelunternehmer mit Angestellten selbstständig.

Bei Kleinbeträgen würden wir uns jetzt die Formulare ersparen (wollen).

Jemand bezieht Krankengeld, während auf die Bearbeitung des Antrages auf Erwerbsminderungsrente gewartet wird.

In der Reha und beim Gutachter wurde sich eindeutig für Erwerbsminderungsrente und ein aufgehobenes Leistungsbild ausgesprochen.

Trotzdem wird die Bearbeitung des Antrages 3-6 Monate dauern. Was finanziell kein Problem ist, der Krankengeldbezug ist noch möglich bis 3/19

Jedoch kommt die Antragstellerinnen fast um vor Langeweile und hat nun die Möglichkeit 3 mal die Woche für 2h zu arbeiten für 450€.

Das würde sie auch gerne machen, aber vermutlich geht das erst, wenn die Bearbeitung der Antrages auf Erwerbsminderungsrente fertig ist. Oder?

Meine Frau ist momentan krankgeschrieben. Sie bekommt Krankengeld und der aktuelle Arbeitgeber hat ihr gesagt, sie solle sich auskurieren und nichts überstürzen. Allerdings hat der behandelnde Arzt jetzt gesagt, es wäre wohl besser wenn sie sich eine andere Arbeit sucht, bei der sie keine körperlichen Anstrengungen hat (Sie ist selber Krankenpflegerin). Wir hätten über einen Freund der eine kleine Firma hat, auch einen Bürojob verfügbar. Dies ist also nicht das Problem. Vielmehr wissen wir nicht wie man es mit der Kündigung beim jetzigen Arbeitgeber machen muss um ihn gegenüber fair zu sein, aber den Anspruch auf Krankengeld nicht zu verlieren. Kann uns jemand damit helfen? Danke!

Hallo an alle

Ich mache ein bezahltes Praktikum 470 Euro Brutto und habe vorher Hartz4 bezogen , bekomme immer noch ein teil zwecks Miete vom Jobcenter , da ich seit dem 2 Tag des praktikums leider Krank bin ,bekomme ich von der Krankenkasse Krankengeld Zettel kam schon , meine Frage an euch ist, rechnet mir das Jobcenter das Krankengeld an oder nicht ? Da ich diesen Monat ja keinen Lohnzufluss von meinem Chef hatte und mir vom Amt nur der Teil für die Miete gezahlt wurde, deswegen fehlen mir, c.a 200 Euro diesen Monat !

Über euere Antworten würde ich mich freuen

Liebe Grüße Candy

Kann es angehen, daß die Krankenkasse plötzlich das Krankengeld verwehrt, weil man am letzten Arbeitstag krank war? (Attest lag vor und wurde bei Kasse eingereicht). Kann man dagegen vorgehen?

Ich habe eine eine geringfügige Beschäftigung und einen Teilzeit job bei meiner Arbeitstselle geringfügige Beschäftigung iswt mir ein Arbeitsunfall passiert wer Zahlt jetzt und wie kann von meiner Teilzeitstelle auch Krankengeld erwarten!

Bin in leitender Position seit fast 78 Wochen krankgeschrieben und immer noch Arbeitsunfähig? Bin 52 und will, wenn es mir besser geht wieder arbeiten. Was muss ich nach den 78 Wochen machen? Danke

Üblicherweise beginnt eine Krankenkasse eine Blockfrist immer am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Bei mir war es so, das ich am 15.7.2013 urplötzlich heftige Hüftschmerzen bekam. Nach Röntgen und MRT stellte sich heraus: ich hab Arthose. Befund Berichte hab ich noch. Krankengeld bezog ich nicht, ich war nur wenige Tage mal AU deswegen. Zunächst könnte ich mich nicht zu einer Operation entschließen.. Am 15.9.2015 hatte ich eine Unfall mit heftigen Beschwerden, in Folge dessen war ich krank bis zur Aussteuerung. Ebenfalls ging ich in dieser Zeit ein paar mal zum Arzt wegen der Hüfte. Nun bin ich wieder gesund und Arbeitsfähig und wollte eigentlich jetzt die Hüfte operieren lassen. Die KK verweigert jedoch die Leistung der Zahlung von Krankengeld, da es als hinzugekommen Krankheit gewertet wird. Jedoch hätte eigentlich die Blockfrist für die Hüfte enden müssen am 15.7.2016. Das war aber genau der Zeitpunkt, wo ich Krankengeld für die Unfallfolgen bezog. Ist das nun tatsächlich eine hinzugekomme Krankheit oder hätte die Krankenkasse eine zweite Blockfrist für die Hüfte ab den 16.7.16 bilden müssen, so dass da noch Anspruch wäre? Wer kann mir da helfen? Lohnt sich ein Widerspruch? Meine Arbeitsfähigkeit mit der Hüfte habe ich mehr als 1 Jahr bewiesen

Guten Tag,

AN erhält bis 31.08.2017 folgende Bezüge aus Angestelltentätigkeit:Siehe Anhang 1

AG hat Entgeltfortzahlung bis 19.09.2017 zu leisten, anschließend besteht Krankengeldanspruch gegenüber der Krankenkasse - voraussichtlich bis zum Ende des Jahres!Stundenlohn beträgt 14,35 € brutto.

Im Laufe der Krankheit erhält AN Kündigung > Kündigungschutzklage > gerichtlicher Vergleich! Auflösung Arbeitsverhältniss zum 30.09.2017 mit folgenden Werten.

1. Abfindung ~ 2500 € brutto.
2. Resturlaub 11 Tage inkl. Urlaubsgeld für 18 Tage in Höhe von 25% = 1800 € brutto.
3. Mehrarbeitsvergütung i.H.v ~ 400 € brutto.

Zudem muss der AG vom 01.09.2017 - 19.09.2017 aufgrund Entgeldfortzahlung ordnungsgemäß abrechnen. In diesem Falle sollten das 98 Stunden x 14,35 € = ~ 1400,00 € brutto sein.

• Kann mir aufgrund dieser Daten jemand den "genauen" Krankengeldanspruch in netto pro Tag berechnen? Also was der AN ab 20.09.2017 pro Tag erhalten wird.

  • Ich habe versucht, den Auszahlungsbetrag im Oktober im Rahmen meines Verständnisses grob durchzurechnen, kann diese Rechnung so in etwa stimmen?Siehe Anhang 2

  • Zu guter letzt noch eine Frage, ist es hier jemanden möglich zu sagen, ob mich bei der Abgabe der Steuererklärung für 2017 eine Hohe Nachzahlung oder womöglich sogar nochmals eine Erstattung erwartet? Werbungskosten sind eigentlich bei 0, Steuerklasse 1, keine Kinder, gesetzliche RV und KV - die letzten beide Jahre habe ich bei gleichen Einkommen etwa 60 - 80 € erstattet bekommen - aber dort hatte ja auch vom 01.01 - 31.12  ein Arbeitsverhältnis bestanden.

Gerne liefere ich falls nötig, auch weitere Details.

Vielen Dank im voraus!

Ich habe zusätzlich zu meinem sozialversicherungspflichtigen Arbeit eine Nebentätigkeit ausgeübt 450€ (Pauschale Abgabe von AG-Anteil an die Sozialversicherung). Jetzt werde ich Krankengeld von der Krankenkasse bekommen. Wird der Nebenverdienst mit in die Berechnung des Krankengeldes genommen, hab ich darauf einen Anspruch?

Vielen Dank Tom

Angenommen man hat einen Minijob der auf Stundenbasis abgerechnet wird. Sagen wir 10€ die Stunde. Wenn jetzt der Arbeitnehmer krank wird und länger im Krankenhaus sein muss und deswegen nicht seine 45 Stunden im Monat vollbekommt. Kann er dann trotzdem 450€ verlangen, wie ein Vollangestellter, der eine Lohnfortzahlung bekommt?

Hallo hab da eine Frage zum Krankengeld...

Wie hoch fällt das Krankengeld aus und wie lange wird dieses gezahlt ??

gibt es sagen wir mal nach 3 Monaten kürzungen beim Krankengeld etc ?

oder bleibt das krankengeld immer gleich hoch

hallo zusammen,

nun habe ich auch mal eine Frage, wäre cool, wenn irgendeiner eine arbeitsrechtliche Antwort weiß.

Kurze Schilderung des Falls: Ich bin voll Erwerbsgemindert, habe seit 4 Jahren einen 340 Euro Job, den ich ausüben kann. Unbefristet.

Nun habe ich einen privaten Unfall gehabt, der mein Knie ruiniert hat. Folge ist eine größere Operation, mit Reha und längerer Genesung. Ggf. Prothese.

Mein Job ist unbefristet. Ich war bereits 6 Wochen wegen der selben Sache krank und hatte Lohnfortzahlung erhalten. Alles in diesem Jahr. Nun muss ich wieder operiert werden und habe Angst, mein Arbeitgeber kündigt mir, wenn ich mich nun wieder üüüüüber 6 Wochen ausfalle.

Weitere Frage wäre, ob ich so etwas wie Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse hätte. Der Lohn liegt jedoch unter 400 €.

Dritte Frage ist, wenn mich der AG später zum Betriebsarzt schickt und dieser es für besser hält, im Bezug auf die Erhaltung meines Gesundheitszustandes von dieser Tätigkeit bei dem Arbeitgeber Abstand zu nehmen,

MUSS der AG mir dann eine andere Tätigkeit in seinem Betrieb anbieten? Es ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechtes.

Ich möchte gerne Beschäftigt bleiben. -Heul.

Lieben Dank für Eure Mithilfe

Ich bin schon eine geraume Zeit krank und so ist mir in der Zeit der Krankmeldung ein häuslicher Unfall passiert bei dem ich mir den Innenknöchel das Sprunggelenk und das Wadenbein mehrfach gebrochen habe was operiert wurde als ich gehunfähig wieder zu Hause war galt die Krankmeldung noch nun fehlen mir aber 4 Wochen Krankengeld weil ich in dieser Zeit nicht zum Arzt konnte sie weigern sich nun beharrlich die 4 Wochen anzuerkennen was tun ???

Hallo,

ich bin momentan unsicher, womit ich am Ende diesen Monats meine Miete bezahlen soll. Ich war 2011 ab Juni im Krankenstand, ab Mitte Juli erhielt ich dann Krankengeld bis zum 30.04.2012. Im Mai erhielt ich dann einen Monat ALG1, weil mein alter Arbeitgeber betriebsbedingt zum 30.04.2012 die gesamte Abteilung gekündigt hat.

Ab dem 01.06.2012 habe ich trotz anhaltender Erkrankung (Depression) einen Job angenommen, weil ich es mir selber beweisen wollte, das ich keine Versagerin bin. Leider habe ich nach 4,5 Monaten kapituliert und musste mich erneut von meiner Ärztin Arbeitsunfähig schreiben lassen. Ich erzählte dies wahrheitsgemäß meinen neuen Arbeitgeber, der natürlich aus unternehmerischer Sicht das Arbeitsverhältnis während der Probezeit ohne Angaben von Gründen und mit einer Kündigungsfrist von kulanten 6 Wochen (statt Vertraglich nur 2 Wochen) zum 30.11.2012 gekündigt hat. In diesen 6 Wochen hatte ich allerdings die AU, so das die 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall damit für meinen Arbeitgeber erfüllt war.

Ich meldete mich natürlich auch umgehend, nachdem ich von der Kündigung wusste beim Arbeitsamt, die mich fragten ob ich derzeit Arbeitsunfähig geschrieben bin. Ich bejate dies und die Dame sagte mir, ich müsse dann erst zu ihr kommen, wenn ich keine AU mehr habe und arbeitsfähig bin.

Jetzt hat aktuell meine Krankenkasse die "gelben Scheine" immer brav zugeschickt bekommen, aber ich habe noch keine Mitteilung (da ich ja nun schon in der 8ten oder 9ten Krankenwoche bin) wie das mit dem Krankengeld aussieht und auch noch keinen Auszahlungsschein zugeschickt bekommen. Letztes Jahr, als ich die 10 Monate Krankengeld bezogen habe, kam das Kommentarlos per Post.

Heute ist also der 12 Dezember 2012 und derzeit sieht es nicht so aus, als bekomme ich am 30. Dezember 2012 einen Cent an Geld. Ich habe leider viele hohe Kreditraten und Miete, Strom etc zu bezahlen und habe jetzt schon panische Angst!

Zudem läuft bei der Rentenkasse ein Antrag auf REHA. Ich war bereits bei einem Gutachterarzt, der sein OK gegeben hat. Aber das ist auch 3 Wochen her und auch die Rentenkasse meldet sich nicht. Ich habe gelesen, die zahlen ebenfalls Übergangsgeld.

WER KANN MIR NUN HELFEN???

• Bekomme ich Krankengeld? (Haben die mich nur vergessen und ich muss da mal anrufen?)

• Bekomme ich Sozialhilfe? (Vorrübergehend??)

• Bekomme ich Übergangsgeld von der Rentenkasse, oder das erst bei Antritt der REHA??

Ich bin total überfordert und muss eben auch dazu sagen, das ich tiefer denn je in der Depression stecke, mich nicht traue Telefonate zu führen, ich mich eingrabe, und Existensängste lassen mich zusätzlich lähmen.

BITTE, KANN MIR JEMAND HELFEN??

Hallo, Ich bin seit März krank und habe versucht durch krankengeld meine monatliche verträge punklich bezahlen.leider wegen unregelmessige krankengeld Überweisung habe ich viel Probleme bei bezahlung Z.B:handy und Internet anbieter ,die ich 2 jährige vertrag angeschlossen habe.Ich versuchte kundigen,aber sollte ich weiter bezahlen.Gibt eine losung dass ich kundigen kann bei lange krankheit? Ich habe bis jezt alle Rechnungen durch verkaufen meine Goldschmuck und das Geld ausleien bezahlt,ich weise es nicht mehr wie kann ich weiter bezahlen kann. Mit Freundliche Grüss

Hallo, bin nun schon lange krank und beziehe Krankengeld,meine Krankheit wird noch länger andauern. Kann ich nun in ein anderes Bundesland ziehen? Dort kann ich bei einem Freund von mir leben ,der mir dann auch bei meiner Krankheit zur Seite stehen.

Liebe Grüße

2012/2013 habe ich bereits 11 Monate Krankengeld bezogen. Seit dem 28.07. beziehe ich erneut Krankengeld ( selbe Diagnose).

Ab dem 01.08.2015 möchte ich mit 63 Jahren in Rente gehen

Droht mir jetzt kurz vor meinem Rentenantritt die Aussteuerung?

Habe gelesen, wenn jemand vor 1 Jahr einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt hat und in den letzten 12 Monaten 6 Monate Gehalt vom Arbeitgeber und 6 Monate davon Krankengeld von der Krankenkasse bekam, Gehalt und Krankengeld (Bezüge der letzten 12 Monate ab Antrag) zurückzahlen muss, und dafür Erwerbsminderungsrente bekommt. ... es wird in dem Fall geraten ein Teil der Bezüge zur seite zu legen, weil die Erwerbsminderungsrente niedriger ausfällt. ... nun zu Meiner Frage: Wie ist es, wenn jemand während seiner Arbeitslosigkeit einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente stellt. Muss er dann auch das Arbeitslosengeld zurückzahlen, und bekommt ab Antragstellung dafür Erwerbsminderungsrente, wenn diese bewilligt wird? ...in der Bröschüre war nur von Krankengeld und Gehalt die Rede!

Hallo ich bekomm seit Nov ElternGeld bin aber seit 29.6.16 krankgeschrieben und seit 5.7.16 vom Arbeitsamt abgemeldet wegen Erschöpfung des Arbeitslosen Geldes.

Jetzt meine Frage , die Krankenkasse weigert sich Krankengeld zu zahlen , aber normalerweise steht mir Krankengeld zu .

Kann mir vielleicht jemand weiterhelfen?

Vielen vielen dank im voraus . AndI

Guten Morgen,

ich möchte, dass mein Freund mit in meine Wohnung zieht. Wg. Corona hat er jedoch seinen Job verloren bzw. ist er erstmal für mehrere Monate krankgeschrieben und enthält Krankengeld. Dies wäre auch ausreichend, um die 50% der Miete zu zahlen. Ab nächstem Jahr muss er dann irgendwie sehen, dass er Arbeit findet.Ich habe einen sicheren Job und kann die Miete auch alleine tragen rein theoretisch - mache ich ja jetzt auch. Denkt ihr, dass meine Vermieter es erlauben würden? Wie gehe ich am besten vor?

vielen Dank im

Vorraus und LG

Hallo,

nur theoretisch, wenn ich im Krankengeldbezug (über 6wochen) bin, und dann wird Kurzarbeit eingeführt, auf welcher Basis berechnet sich dann das Krankengeld ? dann 80% vom KUG ?

und wie ist es wenn ich krank werde und dann wird Kurzarbeit eingeführt : bezahlt da der AG die 6 Wochen noch oder ist es schon kug ?

danke.

Ich habe eine Befristeter Arbeitsvertrag und die erste Arbeit Woche, vierte Tag ich bin krank. Ich bin positiv getestet und meine PCR test wahr positiv Corona. Ich bin 7 Tage Krank in Quarantäne. Meine frage ist. Bekomme ich krank Lohn?

Wenn man vor der kurzarbeit krank geschrieben wurde u. hat noch eine OP hinter sich u. wird weiter krankgeschrieben bekommt mann sein volles Gehalt o. wird während dem manKrankgesvhrieben ist auf kurarbeitergeld umgestellt?

Hallo zusammen! Ich habe eine vier Tage Arbeitswoche; freitags arbeite ich also nicht. Bei einer Krankschreibung über einen längeren Zeitraum wird die AU natürlich wochenweise ausgestellt. Meine Frage ist: wird es wochenweise berechnet bis die Lohnfortzahlung entfällt (sechs Wochen) oder nur die Krankentage (43?)? Danke für eine konkrete Antwort im Voraus. Ich blicke da überhaupt nicht durch …

Ich lese im Internet überall dass ein Arzt eine AU für max. 4 Wochen ausstellen darf. Ich habe die AU bereits beim Arbeitgeber eingereicht was muss ich nun tun. Muss der Arzt mir eine korrigierte AU ausstellen oder sind Ausnahmen von 5 Wochen ok? Oder soll ich nach 4 Wochen wieder hin und mir eine neue AU holen?

wenn man eine Kur genehmigt kriegt, bekommt man dann sein Gehalt voll weiter oder wird Krankengeld bezahlt, das wär dann ja weniger Geld.

Liebe User,

nach längerer Krankschreibung fordert die Krankenkasse nach § 51.Abs. 1 SGB V einen Antrag (G100, G110) auf REHA. Der Antrag wurde mir gesendet. Nun soll ich den Empfang bestätigen und den Antrag mit Frist von 10 Wochen zurücksenden. Soweit alles im gesetzlichen Rahmen. Meine Frage: Kann ich anstatt des Reha-Antrags auch einen Antrag auf Erwebsminderungsrente stellen? Lt. Schreiben Krankenkasse sind ab Zugang des Schreibens div. Anträge an die Rentenversicherung ZUSTIMMUNGSPFLICHTIG. Aufgrund meines gesundheitlichen Gesamtzustandes (bin in 1 Monat 59 Jahre alt) würde ich lieber eine EU-Rente beantragen. Ich war 2011 nach einer Herzattacke und psych. Erkrankung bereits 6 Wochen in Reha, wurde mit Std.-Weiser Wiedereingliederung als Arbeitsfähig entlassen. Nach erfolglosem Arbeitsversuch wurde eine EU-Rente abgelehnt. Widerspruch durch VDK blieb erfolglos. Von einer REHA verspreche ich mir überhaupt nichts. Die letzte war eine reine Beschäftigungstherapie mit Uniabgägern als Therapeuten. "Was nützt einem Hungrigen eine Speisekarte? ". Frage: Ist es sinnvoll den Rehaantrag an die Krankenkasse zur Einreichung bei der RV zu überlassen bezügl. der Umwandlung in eine EU-Rente? oder diesen mit einem Zusatzschreiben (keine Reha) selbst bei der RV einzureichen? Hat hier jemand Erfahrung darin, welches vorgehen anzuraten ist? Bitte nur fundierte Antworten oder Querverweise.

Vielen Dank

Hallo, ich bin nun schon eine Weile Arbeitsunfähig und beziehe Krankengeld. Nun läuft mein Arbeitsvertrag zum Monatsende aus und der Chef hat sich dazu entschieden ihn nicht zu verlängern. Es besteht jedoch noch Resturlaub, den ich aufgrund der Krankschreibung (die bis nach Vertragsende läuft) nicht werde nehmen können. Muss der Chef mir den Resturlaub auszahlen oder in anderer Art vergüten?

Hallo zusammen, ich habe ein Kind aus einer vorangegangenen Beziehung mit in meine jetzige Partnerschaft gebracht. Wir wohnen zusammen in einem Haushalt. Nun stellt sich mir folgende Frage: Wieviele "Krankheitstage" stehen mir im Jahr nun für mein Kind zu? Ich weiß, dass es 10 im Jahr für verheiratete Paare sind und 20 Tage für Alleinerziehende. Mein Partner hat mein Kind weder adoptiert noch Sorgerecht, das habe ich alleine. Wer kann mir helfen? Danke für Antworten.

Noch eine Frage,Durch die Lange Krankschreibung und in Insolvenz,dürfen da auch Gläubiger an das Krankengeld,da sie die Insolvenz umgehen wollen,einige melden sich nicht laut anschreibeung der Insolvenz oder haben sich lange Zeit nicht gemeldet.Jetzt melden sie sich bei die Inkassov bei der Krankenkasse wegen Pfändung,ist das Rechtens.gibt es bei den Krankengeld auch eine Grenze des Pfändungsbereiches oder darf gar kein Gläubigiger wegen der Insolvenz an den Geld.Das verfahren wurde 15.2.2013 Eröffnet,sind die Leute da jetzt nicht schon in der Wohlverhaltensfase.oder wie verhält sich das jetzt.Klären sie mich mal bitte auf.wer kann antworten dazu geben.LG

Eine Bekannte erhielt von ihrem Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung, da es für sie nichts mehr zu tun gab, wurde sie für die letzten 4 Monate freigestellt. Unmittelbar nach der Freistellung erkrankte sie, erhielt für 6 Wochen die Lohnfortzahlung, danach aber nur noch das Krankengeld von der Krankenkasse. Mit dem Arbeitgeber war aber vereinbart worden, dass sie bis zum Ende der Kündigungsfrist ihr volles Gehalt weiter gezahlt bekommt. Muss der Chef jetzt die Differenz zwischen Krankengeld und Lohn nachzahlen?

Hallo, habe vor 6 Tagen einen neuen Job angefangen. Leider merke ich immer mehr das die Arbeit nichts für mich ist. Ich weiß das ich mit 2 Wochen Kündigungsfrist in der Probezeit kündigen kann. Jetzt hab ich aber eine spezielle Frage. Ich bin erst seit Anfang Mai arbeitslos gemeldet & ich habe das Arbeitsamt noch nicht darüber informiert das ich eine neue Stelle habe. Wie ist das wenn ich jetzt wieder kündigen würde und dann die 2 Wochen krank machen würde.......würde das Arbeitsamt überhaupt merken, das ich jetzt 6 Tage sozialversicherungspflichtig gearbeitet habe? Und 2. bekomme ich dann Krankengeld für die 2 Wochen oder wieder ALG1? Desweiteren frage ich mich ob mich das Arbeitsamt sperren kann wenn ich selbst kündige? Oder wäre es besser krank zu machen, um damit zu erreichen das mich der Arbeitgeber kündigt

Hallo ich erhalte seit einigen Monaten Krankengeld und muss unter Umständen in Haft. Die Krankheit besteht weiter wird aber wohl kaum zu einer Haftunfähigkeit führen. Um das Krankengeld von der Krankenkasse zu erhalten benötige ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Arztes. Soweit ich weiss besteht Anspruch auf Krankengeld trotz haft, wie erhalte ich in Haft eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?

Was ist, wenn ich Witwenrente beziehe, einen Mini Job habe, über die Witwenrente Versichert bin. Bekomme ich im Krankheitsfall , Krankengeld oder nicht. Kann mich mein Arbeitgeber für die Zeit der Krankheit abmelden oder nicht?

Hallo zusammen,

bislang habe ich eine 21 Stunden stelle bei DHL im Lager, also dem Paketdienst der Deutschenpost. Außerdem verdiene ich noch knapp 400€ jeden Monat als Fitnesstrainer indem ich meinen Kunden hauptsächlich Trainings- und Ernährungspläne erstelle.

Nun ist es so das ich aufgrund von Rückenschmerzen nicht mehr im Lager arbeiten kann und es wurde ein Bandscheibenvorfall diagnostiziert.

Mittlerweile bin ich schon über 6 Wochen krank, weshalb ich Krankengeld bekomme. Bald läuft aber mein Vertrag bei DHL aus und ich frage mich ob ich weiterhin Krankengeld beziehen kann und zugleich meine selbständige 450€ Tätigkeit ausüben darf. Meine 450€ Tätigkeit kann ich nämlich von zuhause aus ohne große Belastung vollziehen.

Kann es zu Komplikationen mit der Krankenkasse kommen wenn ich beides mache oder müsste ich mich für das Krankengeld oder meinen selbständigen Minijob entscheiden?

Vielen dank schonmal für eure Antworten.

Hallo,

mir ist folgendes widerfahren:

Ich habe kürzlich einen Brief meiner Krankenkasse erhalten, das mein Krankengeld mit Ablauf der nächsten AU (Mitte Juni) beendet wird.

Als Grund hat mir meine Krankenkasse angegeben, das mein behandelnder Arzt im April ein Formular der MDK so ausgefüllt hat, das ich wohl leichte Tätigkeiten ausüben kann.

Im Mai hatte ich einen Termin bei diesem Arzt, weil ich einen erneuten schweren Schub hatte, er hat mich daraufhin bis Mitte Juni krankgeschrieben.

Irgendwie passt das für alles nicht zusammen, im April hält mein Arzt mich für arbeitsfähig, im Mai schreibt er mich weiterhin krank. Ich glaube das hier ein Fehler oder Versehen beim Arzt vorliegen muß.

Welche Möglichkeiten habe ich nun? Lohnt es sich Einspruch einzulegen? Ich hätte auch nichts dagegen meinen Zustand bei der MDK prüfen zu lassen, da ich ernsthaft chronisch krank bin, denke ich nicht das mich jemand für arbeitsfähig hält. Wie mein Arzt darauf kam, kann ich mir nicht erklären, evtl. ein Fehler beim ausfüllen des Formulars.

Ich werde nächste Woche ALG1 beantragen, ich habe hier noch einen längeren Anspruch darauf. Die Frage ist, kann ich dies überhaupt, da ich laut KK ja nur leichtere Tätigkeiten ausüben kann? Mindert das meinen ALG1 Anspruch?

Danke im vorraus für die Antworten.

Grüße

Ich habe arbeitslosengeld 1 und einen minijob. meine frage ist daher darf die aok das krankengeld kürzen weil ich durch den minijob den ich nicht mehr habe mir das geld kürzen

Hallo, weil ich aktuell Krankengeld beziehe, uberlegen wir mit meinem Mann dass ich auf Steuerklasse 5 wechsele und er auf 3. Wird mein Krankengeld bei Steuerklassenwechsel neu berechnet? Ist das Wechsel sinnvoll? Vielen Dank.

Ich bin seit März 2016 krankgeschrieben. Diagn.: Hüft-TEP re. Das war die Diagnose während meiner gesamten AU-Zeit!!!

Zählt eine Aussage im Bericht der ReHa-Klinik (LWS Beschwerden durch Rückenlage beim Schlafen!) als Krankschreibung?? Man will mir deshalb das Krankengeld kürzen, da ich vor der Hüft-Krankschreibung einmal wegen LWS-Beschwerden krank geschrieben war. und die Zeit deshalb 2 Wo früher beendet ist. Meine Frage: Ist das rechtens???

Mit freundlichen Grüßen

Andrea

hallo, ich bin freiberuflich als online-texter tätig. das heißt, ich habe keinen chef, sondern auftraggeber, die ich mir selbst aussuche, ihnen rechnungen ausstelle und umst ausweise. ich bin seit einigen monaten krank geschrieben und bekomme dadurch, dass ich bei der künstlersozialkasse bin, von meiner gesetzlichen krankenversicherung krankengeld. bin regelmäßig bei meinem hausarzt, der mich durch meine chronische, unheilbare krankheit, immer wieder krank schreibt. jetzt meinte er, ich solle mich nicht verkriechen und mich gegen die starken schmerzen ablenken. er hat recht, wenn er sagt, es würde mir gut tun, wieder texte zu schreiben - allerdings ohne stress und druck (beides verstärkt meine schmerzen - deswegen kann ich auch nicht mehr arbeiten). ich war erstaunt als er meinte man könnte ja "auf honorarbasis" arbeiten trotz krankengeldbezug. und zwar in dem maße, dass es mich ablenkt, aber ohne druck, eine summe zum überleben verdienen zu können. wir reden vielleicht von 100 oder 200 euro im monat. kennt sich jmd damit aus, wie das gesetzlich aussieht? auf meinem krankenschein muss ich immer ankreuzen dass ich weder "lohn noch gehalt" beziehe. ist "honorarbasis" etwas anderes? und wenn ja, wie mache ich das am besten?

vielen dank.

Ich bin aktuell krank geschrieben nach einer OP. Mein Arbeitgeber hat mich zu Mitte September gekündigt. Nun werde ich noch eine Woche krank geschrieben und kann zum 1.11. eine neue Arbeit anfangen.

Was ist mit der Zeit zwischen AU und dem neuen Job? Gibt es da Übergangsgeld oder ähnliches?

Hallo,

Bekomme für 18 Tage Krankengeld.

Meine Frage wäre wie lange es von dem Krankengeldantrag bis zur Auszahlung dauert?

Liebe Grüße