Meine Frau ist momentan krankgeschrieben. Sie bekommt Krankengeld und der aktuelle Arbeitgeber hat ihr gesagt, sie solle sich auskurieren und nichts überstürzen. Allerdings hat der behandelnde Arzt jetzt gesagt, es wäre wohl besser wenn sie sich eine andere Arbeit sucht, bei der sie keine körperlichen Anstrengungen hat (Sie ist selber Krankenpflegerin). Wir hätten über einen Freund der eine kleine Firma hat, auch einen Bürojob verfügbar. Dies ist also nicht das Problem. Vielmehr wissen wir nicht wie man es mit der Kündigung beim jetzigen Arbeitgeber machen muss um ihn gegenüber fair zu sein, aber den Anspruch auf Krankengeld nicht zu verlieren. Kann uns jemand damit helfen? Danke!

Wenn ich zum Ende des Monats offiziell meinen Vertrag abschließe, aber in Wirklichkeit schon vorher ausziehe, was passiert dann mit meinem Stromzähler? Der Vermieter hat mir schon angekpündigt er wird diese Woche nutzten um etwas umzubauen etc. Damit habe ich auch kein Problem, aber er wird dafür wohl Strom brauchen, der offiziell noch mir gehört bzw. von mir gezahlt wird... Wie regelt man sowas?