Hallo,
ich plane nach einer langen Krankheit durch stufenweise Wiedereingliederung in die Arbeit zurückzukehren.
Ich war 40 Stunden/Woche tätig und habe noch 30 Tage vom 2023 und 30 Tage Urlaub vom 2024. Ich habe schon gelesen dass Urlaub bei lange Krankheit nach 15 Monaten ausfällt. Sodass mein Urlaub vom 2023 ab März 2025 ausfallen wird.
Meine Frage ist, wenn ich jetzt mit der stufenweise Wiedereingliederung anfange, muss ich diese 60 Tage Urlaub sofort nehmen, direkt nach der Wiedereingliederung?
Ich finde es sehr ungünstig, da ich gerade am Anfang meine Belastbarkeit durch stufenweise Wiedereingliederung und danach regulären Arbeitszeit einige Wochen genauer testen und sehen möchte.
Kann ich mindestens ein Teil dieses gesammelten Urlaub später haben oder es verweigern das zu nutzen?