Moin, ich bin derzeit Werkstudent mit 20 Stunden pro Woche.

Ich verstehe die 26 Wochen-Regelung so, dass ich in 26 Wochen im Jahr bis zu 40 Stunden machen darf, sofern alle Stunden, die über das 20 Stunden Kontingent gehen, am Wochenende oder Abends (bzw. in den Semesterferien) liegen.

Unsere Buchhaltung ist nun schon mehrmals auf mich zugekommen, weil ich die 20 Stunden in der Woche überschritten habe, und meinte dass ich Gefahr liefe meinen Werkstudentenstatus zu verlieren. Verstehe ich die 26 Wochen-Regelung falsch?

Außerdem hat mein AG vorgeschlagen mich auf Teilzeit zu setzen - ist das als Student ohne Weiteres möglich?

mfg :)

Hallo, ich bin seit einigen Monaten als Werkstudentin bei einem Unternehmen angestellt und habe bis jetzt meine Krankheitstage immer ausgeglichen und mich dort noch nie krankschreiben lassen. Ich war Anfang des Jahres jedoch sehr krank und wusste dass es schwer wird die stunden wieder aufzuholen und hatte mich krankschreiben lassen.

Nun habe ich am Monatsende meine Stunden eingetragen und 15std (meine abgemachte Arbeitszeit) durch meine Krankschreiben für die ganze Woche als krank eingetragen. Es kam nun aber die Rückmeldung, dass Krankheitstage als Werkstudentin irrelevant seien, da ich ja flexible Arbeitstage habe und die stunden nacharbeiten kann und daher krankschreibenden erst ab längerem Ausfall akzeptiert werden. Ich hatte in den Wochen nach meiner Krankschreibung meistens mehr als 15std arbeiten müssen, weil es so viel zu erledigen gab.

Ist das so rechtens und habe ich wirklich keinen Anspruch auf Bezahlung wenn ich krank bin? PS: In meinem Vertrag sind keine festen Arbeitstage geregelt, sondern nur die Stundenanzahl.

Hi :)

Folgende Situation: Ich bin Studentin und habe zwei Jobs - Werkstudentin 570€ und student. Hilfskraft 400€ - der Hilfskraft Job läuft auf Steuerklasse 6, daher sind die Abzüge ordentlich hoch.

Ich bin dummerweise davon ausgegangen dass ich mir die Abzüge durch den Grundfreibeitrag, in dem ich auf jeden Fall auch mit beiden Einkommen liege, zurückholen kann. Jetzt habe ich gelesen, dass das bei Steuerklasse VI Jobs gar nicht möglich ist? Gibt es hier keine Möglichkeit die Steuerlast zu senken?

Oder täusche ich mich und man kann es sich halt nur "im Nachhinein" durch die Steuererklärung zurückholen, während der Grundfreibetrag bei dem 1. Job (Werkstudent) direkt berücksichtigt und nicht abgezogen wird.

Vielen Dank schonmal!!

Hallo,

ich habe eine Frage zur Familienversicherung als Student. Und zwar war ich im letzten Jahr bis Juli als Werkstudent angestellt und aufgrund des Einkommens über der Verdienstgrenze in der studentischen Pflichtversicherung. Danach habe ich das Anstellungsverhältnis zum Minijob gewechselt. Habe aber vergessen, wieder in die Familienversicherung zu wechseln. Nun die Frage:

Auf das Jahr gerechnet habe ich im Durchschnitt pro Monat mehr als 520€ verdient, also über der Verdienstgrenze. Ab August jedoch nur noch 520€ pro Monat. Kann ich nun diese Beiträge zurückfordern?

Vielen Dank und Liebe Grüße

Hallo zusammen,

ich bin Masterstudentin und übe einen Werkstudentenjob aus. Nebenbei habe ich immer wieder auch mal Jobs über die kurzfristige Beschäftigungen oder über mein Kleingewerbe angenommen. Das waren aber immer eher so Gelegenheitsjobs, die nicht über 2-3 Tage hinausgingen.

Jetzt ist es so, dass ich einige Male über die 20-Stunden-Grenze gekommen bin, allerdings habe ich das für mich dann immer mit der 26-Wochen-Regelung verbucht, d.h. zurückgerechnet bin ich keine 26 Wochen mit allen Jobs über die 20-Stunden-Woche gekommen.

Mein Problem ist jetzt nur, dass ich beim Nachhlesen nochmal auf die Bedingung gestoßen bin, dass für die 26-Wochen-Regelung die Jobs abends oder an den Wochenenden ausgeübt worden sein müssen. Das ist bei mir zwar auch, aber nicht immer der Fall gewesen. Was passiert in so einem Fall? Kennt sich da jemand aus oder hat Erfahrung damit gemacht?

Ich überlege als Freiberufler eine Gewerbe anzumelden um einen Kollegen, der Einzelunternehmer ist, als Projekt-Manager im Büro zu unterstützen. Diese Art der Beschäftigung wäre auf vorraussichtlich 4-6 Monate begrenzt, da im Anschluss eine Vollzeitstelle für mich in seinem Unternehmen entstehen könnte. Ich würde dort vermutlich mehr als 20h/Woche arbeiten.

Gleichzeitig bin ich aktuell noch als Werkstudent im Vertrieb tätig und habe einen überdurchschnittlichen Stundenlohn aufgrund des Provisionsmodells meines Betriebes (GmbH). Dementsprechend habe ich auch steuerliche Abgaben (ca.20% vom Brutto) bei Steuerklasse 1. Dort arbeite ich in der Regel 16h/Woche, hin und wieder aber auch mehr.

Was muss ich beachten um meinen Werkstudentenjob behalten zu können und um die 4-6 Monate ein Gewerbe zu betreiben ohne unnötige Steuerliche Abgaben zu generieren oder nachträglich Strafen zahlen zu müssen, weil mir ein Fehler unterlaufen ist.

Hallo alle,

ich habe mit Januar 2023 mein eigenes Kleingewerbe gegründet, damit ich Kurse im Fitnessstudio/VHS/andere anbieten kann. Zu dem bin ich im Masterstudium und dazu arbeite ich als Werkstudentin seit Februar.

Meine Einnahmen von den Kursen werden ca. 1500-2000 Euro dieses Jahr sein, das Einkommen vom Werkstudentenjob weiß ich nicht genau, da ich im Herbst mit Studium (hoffentlich) fertig bin, und es geht Richtung Vollzeitjob.

Bis jetzt weiß ich, dass der Umsatz vom Gewerbe niedrig ist, und nach Klausel 19, muss ich keine Umsatzsteuer ausstellen.

Dazu kommen noch Einkommensteuer und Gewerbesteuer. Einkommensteuer wird auf alle Einnahmen gerechnet, also Werkstudent+Kleingewerbe, oder? Bis 10.908 Euro muss ich keine Einkommensteuer zahlen, da ich vllt drüber komme, gilt das für beide Tätigkeiten.

Und bei Gewerbesteuer gibt es den Freibetrag 24.500 Euro, also liege mit meinen Einnahmen deutlich niedriger.

Und dann zu den Fragen:

1. Frage: mache ich Denkfehler irgendwo?
2. Wegen Buchhaltung, ist es genug, dass ich nur digital meine EÜR (mit Excel), Rechnungen und Belege erfasse?
3. Welche Erklärungen wann muss ich abgeben und passiert alles über Elster?
4. Was kann ich als Ausgaben denn nutzen? Der Kurs ist eigentlich Zumba und dafür braucht man Lizens. Damit man Instruktor bleibt, kostet das ca. 40 Euro pro Monat. Könnte ich das als Ausgabe eingeben? Können auch Sportkleidung und Tanzschuhen dazu gerechnet werden?
5. Gibt es etwas wichtiges, dass ich komplett verpasse? Derzeit kann ich mir den Steuerberater nicht leisten, Werkstudentenjob zahlt mir das Essen und Wohnen, Zumba die Krankenversicherung (muss extra 120 Euro zahlen, da ich auslÄndische Studentin bin). Ich werde das irgendwann im Laufe des Jahres machen, wenn was bleibt.

Vielen Dank Euch!

Hallo! Leider finde ich diesbezüglich nichts im Internet.
Ich habe eine Werkstudentin unter meinen Kollegen, wir arbeiten bei einem Versicherungsvertreter. Dieser hat mehrere Abteilungen: Berater, Büro/Backoffice etc. und unter anderem auch die Marketingabteilung. Die lief nicht (auf Grund des SM Managers), weshalb er dort jeden gekündigt hat - bis auf die Werkstudentin, weil das nicht ging rechtlich.
Sie soll jetzt die komplette Arbeit von sich selber, einer Mediengestalterin, einem Videografen und einem Social Media Marketing Manager machen, obwohl sie weder Vorgesetzten hat, noch jemanden der überhaupt im selben Bereich/Abteilung arbeitet wie sie. Es macht ja jeder etwas anderes sonst in der Firma.
Ist das so überhaupt erlaubt? Haben Werkstudentin nicht genau wie Auszubildende einen Anspruch auf jemanden der dir "was bei bringt"?
Ich meine nur gelesen zu haben, dass der Bereich in dem ein Werkstudent angestellt sein kann, zwingend mit dem Bereich seines/ihres Studiums verwandt sein muss, aber da denke ich mir: Heißt dass, dass es eine richtige Abteilung sein muss oder dass man den/die Student*in dann nur mit Aufgaben seines/ihres Bereiches beschäftigen muss? Weil sonst könnte ich mir in meine Medienagentur ja auch n paar Reagenzgläser hauen und n paar Biologie Studenten beschäftigen (ihr wisst hoffentlich was ich damit meine haha)

Hey,

und zwar habe ich mal eine Frage bzgl. der Krankenkasse. Ich arbeite seit Kurzem als Werkstudent und verdiene dementsprechend mehr als 520 Euro, weswegen ich mich als Student selbst versichern muss. Nun habe ich gesehen, dass mir monatlich vom Konto der Betrag abgebucht wird.

Ist es aber normalerweise nicht so, dass es von meinem Brutto Gehalt abgezogen wird, sodass in meinem Netto Gehalt, da nichts mehr abgezogen wird? Weil es zahlt doch auch ein Teil der Arbeitgeber oder nicht?
Ich dachte immer, dass in meinem Netto Lohn schon alles inkludiert ist und ich nicht noch extra für Krankenkasse abziehen muss.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit bei einer Firma meine 20h in der Vorlesungszeit (1280€ Brutto) und arbeite jeden Sonntag als Aushilfe bei einer Bäckerei (520€ Netto)

Mir wurde von einem Kollegen noch eine Werkstudentenstelle empfohlen. Da würde ich Samstag + Nachtschicht arbeiten und auf 15h kommen (1440€ Brutto)

Soweit ich weiss geht das in Ordnung, solange man von Mo-Fr die 20h einhält.

Meine Frage wäre, ob ich die Jahresgrenze (10.347€) für beide Werkstudentenstellen zusammen einhalten muss oder für je eine Werkstudentenstelle?

Und welche Steuern müsste ich nochmal drauf zahlen?

Bisschen kompliziert, aber vielen Dank im voraus.

VG

EnBe

Hallo, ich arbeite freiberuflich und würde gerne wegen längeren Auftrag und einfach als Vorsorge jemanden sozialversicherungspflichtig anstellen. Ich hätte sogar einiges an Arbeit für ihn. 🙂Nun stelle ich mir die Frage, ob das ein Student sein darf oder wegen der Befreiung von manchen Versicherungen doch nicht. Sind Werkstudenten sozialversicherungspflichtige Angestellte? 😐

Huhu

Ich bin seit 2 Monaten Werkstudent in einer Kanzlei und habe in diesen 2 Monaten keine richtigen Aufgaben erhalten.

Mehrmals frage ich nach Aufgaben aber dann gibt es keine oder die Aufgaben sind nach 15 Minuten erledigt.

Bei neuen unbekannten Aufgaben muss ich oft nachfragen was gemeint ist, aber die Kollegen reagieren dann sehr oft genervt.

Ich habe ehrlich gesagt nun bisschen Angst um diesen Job weil eine Aushilfe auf 450 eingestellt worden ist und nun meine Aufgaben übernimmt.

Andere Werkstudenten die schon länger dort arbeiten haben immer anspruchsvolle Aufgaben die ihren ganzen Arbeitstag füllen.

Angesprochen habe ich das Problem schon, aber da wurde mir gesagt ich solle einfach nur nach Aufgaben fragen.

Was soll ich tun?

Hallo,

nach langer Internetrecherche habe ich leider keine Antwort erhalten, und Frage deshalb hier um Rat. Zunächst einige Eckpunkte zu meinem Status:

- Ab 1.8 Vorraussichtlich Werkstudent (20h pro Woche)

- Seit 2 Jahren freiberuflicher Softwaredesigner (ca 3h pro Woche, ca 300€ pro Monat)

Da ich ja nun über den in der Werkstudentenregelung zulässigen 20h pro Woche bin, habe ich vor mich danach freiwillig versichern zulassen. Eine Aufgabe der freiberuflichen Tätigkeit ist aufgrund von Verträgen leider nicht möglich.

Kann ich mich freiwillig versichern oder kommt mein zukünftiger Arbeitgeber dann in eine Versicherungspflicht?

Hallo Zusammen,

Ich bin noch unter 25J., beziehe Halbwaisenrente und möchte bald einen Werkstudentenjob aufnehmen, in dem ich voraussichtlich über 450 € verdiene.

Mit welchen Beitragszahlungen muss ich rechnen?

Da ich über die Rentenversicherung pflichtversichert bin und darüber Krankenversicherungs- und Pflegeversicherungsbeiträge abgehen sollten diese ja wegfallen (zumindest bis ich mich mit 25 gesetzlich versichern muss). Außerdem sollte ich auch keine RV-Beiträge zahlen müssen solang ich noch durch meine HWR pflichtversichert bin. Stimmt das soweit?

Also erhalte ich meine volle HWR und meine gesamtes Gehalt ohne Abzüge?

Danke schon mal!

Hallo. Ich bin Werkstudent. Ich hatte 5 Tage die Woche Uni (Coronabedingt im Homeoffice) und 3 Tage die Woche Arbeit (in den Semesterferien). Wenn ich im Wiso Steuer Sparbuch von Buhl unter dem Reiter Ausbildungskosten meine Kilometer eingebe, dann errechnet das Programm 60 Cent (also Doppelte Kilometer) statt die Einfachen Kilometer. Gilt dies denn als eine Art Auswärtstätigkeit oder ist das als Student ebenfalls so, dass man doppelte Kilometer absetzen kann? So wie mir in einem Forum mitgeteilt worden ist, muss man zwei erste Tätigkeitsstätten angeben. Aber warum dann doppelte Kilometer bei Ausbildungskosten? Das verwirrt mich etwas

Hallo zusammen,

Ich studiere an der Universität und vor kurzem habe ich ein Jobangebot für eine 50% Stelle (20 Std. / Woche) bekommt. Das ist aber keine Stelle als Werkstudent, sondern eine Stelle als normaler angestellter Arbeitnehmer (nur auf Teilzeit).

Da ich aber immer noch 20 Std. / Woche arbeite, bestehen für mich trotzdem die Vorteile in der Abzüge von Sozialversicherung, dass Werkstudenten haben?

Wenn ja, darf dieser Steuervorteil schon in dem monatlichen Gehalt berücksichtigt werden oder erst nur mit der Steuererklärung?

Vielen Dank im Voraus

Hallo liebe Community (und hoffentlich [ehem.] KollegInnen).
Ich arbeite seit einigen Monaten bei Aldi als Verkäufer als Werkstudent. Habe einen Festvertrag bei 940 € pro Monat bei 15 Std./Woche (also 60 pro Monat).

Da ich aber konstant 10-20 Std. pro Monat mehr leiste, diese aber nur auf mein Stundenkonto verbucht werden, bin ich etwas ratlos, da bei VT-Abschluss mir erklärt wurde, dass die Mehrstunden bis zu 80/Monat (weil Werkstudent) ausgezahlt werden würden und es sich um den Grundfaktor erhöht (also 940 € : 60 Std. x die beliebige Stundenzahl).

Jetzt habe ich auch bei anderen hier gelesen, dass auf Überstunden viele Steuern bezahlt werden würden? Das würde erstens überhaupt kein Sinn ergeben und sich für mich als komplett nachteilig erweisen, da ich doch bis 80 pro Monat so arbeiten darf und 192 Std./Monat in der Vorlesungsfreien Zeit.

Dies würde sich für mich komplett nachteilig erweisen, wenn ich auf alle Stunden, die ich über mein Grundgehalt erhalte, mehr Abzüge als 9,35 % - 15 % (lediglich Lohnsteuer+Kirchensteuer) hätte.

Hat hier wer Erfahrungen gemacht, weil er selbst als Verkäufer Teilzeit (mit Studienbescheinigung) bei Aldi arbeitet(e)?

Würde hier um Erfahrung bitten, da ich angst habe, jetzt in der Vorlesungsfreien Zeit nicht ansatzweise soviel Netto herauszubekommen, wie ich es in anderen Jobs kannte (trotz niedrigeren Stundenlohn).
LG

Hallo liebe Community,

zu meiner Situation:

Ich befinde mich aktuell im Studium und möchte mir nebenbei etwas dazu verdienen. Da kam mir die Idee Schülern Nachhilfe anzubieten. Außerdem bin ich neben dem Studium als Werkstudent eingestellt, wobei meine monatlichen Einkünfte stark variieren (teilweise 300€-1200€/Monat). Letztes Jahr dürfte ich insgesamt um die 9000€ verdient haben.

Wie sind meine Einkünfte die ich aus der Nachhilfe einnehme, dem Finanzamt gegenüber zu deklarieren?

Hallo,

ich bin seit März im Einzelhandel eingestellt und habe einen 20h Werkstudentenvertrag. Die Zeitrechnung ist dort durch das Stempeln sekundengenau und da kam es in Summe durchaus vor, dass ich minutenweise über die 20 Stunden gekommen bin und jetzt einmal durch ein Missverständnis auf 24 Stunden. Zudem habe ich im August und September (Semesterferien) ca. 35 Stunden gearbeitet.

Kann es da zu Problemen kommen? Bzw. wie genau werden die Stunden weitergegeben? Durch wen oder wann würde ich von "Problemen" zu hören bekommen?

Hallo zusammen, ich arbeite derzeit als Werkstudent und erhalte monatlich 1250€. Nun habe ich ein Jobangebot von einem Unternehmen bekommen und möchte dort auch einsteigen ohne meinen Werkstudentenjob zu kündigen. Den möchte ich auch behalten. Vom neuen Unternehmen würde ich 1000€ monatlich kriegen. Somit zu meinen Fragen:

1. Wäre es möglich noch ein Kleingewerbe anzumelden und so in dem neuen Unternehmen zu arbeiten?
2. Kann ich als Werkstudent 1250€ verdienen und mit dem Kleingewerbe noch 1000€ monatlich zusätzlich?
3. Wie würden sich meine Steuern verändern oder würde sich dort überhaupt was verändern?

Vielen Dank schon mal im Voraus 😌

Hallo,

ich habe eine Frage bezüglich eines Ferienjobs bei Daimler, wo ich seit 19.07.21 beschäftigt bin. Der Vertrag ist befristet bis zum 25.09.21. Ich bin eingeschriebener Student.

Ich habe dieses Jahr bereits vom 01.01 bis zum 31.03. 3 Tage pro Woche eine kurzfristige Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber ausgeübt, welche ab dem 01.04 in eine Werksstudententätigkeit geändert wurde und wo ich bis zum 28.06 tätig war. In beiden Zeiträumen arbeitete ich jeweils 30 Tage.

Nun hab ich meine Entgeltabrechnung von Daimler bekommen und muss feststellen, dass ich voll sozialversicherungspflichtig angemeldet wurde und nicht als kurzfristige Beschäftigung. Auf Nachfrage wurde mir gesagt dass man mich nicht als kurzfristig Beschäftigt einstellen kann, da ich über die 70 Tage Grenze gelangen würde, da ich bei Daimler weitere 50 Tage arbeiten würde und somit bei 110 Tagen landen würde. Dass für 2021 aufgrund von Corona die Grenze bei 102 Tagen liegen ist ihnen nicht bekannt.

Die Frage die sich mir nun stellt ist folgende: zählen die 30 Tage Werksstudententätigkeit zu diesen 102 möglichen Tagen kurzfristiger Beschäftigung dazu, und falls nein, wie ich erreichen kann dass Daimler mich als kurzfristig beschäftigt meldet.

Vielen Dank

Guten Tag,

Ich mache gerade meinen Master und arbeite nebenbei als werkstudentin. Ich muss dieses Jahr zum ersten mal meine steuererkläeung machen und da stellt sich mir die Frage wo ih welche fahrtkosten Eintrage.

Die fahrtksoten zur Arbeitsstelle muss ich wahrscheinlich bei den werbubgskosten Fahrtkosten eintragen.

Kommen die fahrtkosten zu uni dann in die Zeile Fortbildung?

Noch eine Frage dazu. Wenn ich Entfernungspauschale von 30 Cent pro Kilometer geltend mache einfache entfernung, darf ich dann trotzdem mein Semesterticket welches ich mit den semesterbeitrag bezahlt habe auch absetzen. Oder muss ich den semesterbeitrag um den Ticketpreise kürzen?

Vielen Dank für eure Antworten!

Hallo Zusammen,

ich arbeite als Werkstudent & komme mit meinem Lohn genau an die Freibetrag Grenze von ca 9.400 im Jahr 2020.

Nebenbei will ich ein Gewerbe aufmachen (ich werde im ersten Jahr sehr wahrscheinlich nicht mehr als 15.000 Umsatz machen).

Darf ich das überhaupt? Und wenn ja und ich über den Freibetrag kommen sollte, fällt dann das Kindergeld weg? (muss ich sogar zurückzahlen?)

Gibt es noch Sachen auf die ich rein rechtlich achten muss? Ich habe mich über alles informiert, will aber trotzdem wissen ob ich vielleicht einfach was Grundlegendes übersehen oder falsch verstanden habe.

Danke & liebe Grüße,

Pritti

Hallo ihr lieben,

ich studiere und arbeite momentan als Werkstudentin bei 12€ pro Stunde 20 Stunden in der Woche. Ich würde mir gerne selbstständig noch was dazuverdienen mit beispielsweise einem Online Shop, habe auch schon über OnlyFans nachgedacht (bitte keine moralischen Ratschläge). Klar ist, dass ich dafür ein Nebengewerbe anmelden muss. Jetzt stellen sich mir folgende Fragen:

1. Muss ich für verschiedene Tätigkeiten verschiedene Gewerbe anmelden?
2. Könnte ich durch die Krankenkasse Probleme bekommen, da ich als Studentin max. 20 Std./Woche arbeiten darf und die schon in meinem Werkstudentenjob "ausreize"?
3. Ich bekomme außerdem noch Kindergeld (zweite Ausbildung, unter 25 J.), könnte dieser Anspruch durch die selbstständige Arbeit wegfallen?
4. Gibt es eine Einkommensgrenze, die ich mit selbstständiger Arbeit nicht überschreiten darf, solange ich hauptsächlich als Werkstudentin arbeite?

Ich würde mich sehr freuen, wenn mir jemand helfen könnte!

Hallo zusammen,

derzeit studiere ich noch, aber bin eher in den Endzügen meines Studiums und möchte vor allem noch Berufserfahrung sammeln.

Ich habe seit Neustem eine Werkstudentenstelle bei einer Firma bekommen (zwei Tage die Woche / 15h).

Meine Überlegung ist, dass ich mich noch für eine zweite Stelle bewerbe.

Auch nochmal ein oder zwei Tage (circa 15h).

Zudem arbeite ich unregelmäßig als Hostess oder Promoterin.

Ich weiß, dass es normalerweise die 20 h Stundenregel gibt.

1.Was hätte es konkret für Auswirkungen, wenn ich mehr arbeiten würde?

2.Krankenkasse: (Zahle ich selbst). Wäre wahrscheinlich dann aber höher als der Studentenbeitrag, oder?

3.Studentenstatus: Kann ich den verlieren? Ich bin nach wie vor eingeschrieben.

4.Steuern: Ich müsste beide Einkommen voll versteuern, oder?

5.Arbeitgeber: Kommen auf den Arbeitgeber Nachteile zu, wenn ich einen zweiten Werkstudentenjob habe?

6.Könnte ich also prinzipiell zwei Werkstudentenjobs machen?

Vielen Dank schon einmal :))

Hallo,

Ich war im Jahr 2018 noch Student und wollte gerade meine Steuererklärung für meine Studentenzeit anfangen. Auf der Lohnsteuerbescheinigung als Werkstudent von 2018 steht, dass ich 14.049 Euro verdient habe (Punkt 3) und die Einbehaltene Lohnsteuer (Punkt 4) nur 213 Euro beträgt. Kann das stimmen? Ich habe eben mit einem Einkommenssteuerrechner nachgerechnet und es kam 961 Euro heraus.
Macht es unter diesen Umständen überhaupt Sinn eine Steuererklärung für 2018 einzureichen? Normalerweise will man ja eine Steuererleichterung bekommen und keine Steuernachzahlung..

Hallo liebes Forum,

kurze Frage: 

Werkstudent, 20 h pro Woche eingeteilt, mitten im Semester.

Ich habe schon gegoogelt aber nicht sonderlich viel dazu gefunden.

Beispiel: 

Woche 1- 10h, Woche 2-30h , Woche 3-0h, Woche 4-40h. Insgesamt sind das 80h, also durchschnittlich 20 Wochenstunden. Würde dies gesetzlich erlaubt sein oder würde da der Studentenstatus wegfallen? Im Endeffekt gehts ja um Versicherungen etc...

Oder sind diese 20h auf jedenfall innerhalb der Vorlesungszeit einzuhalten?

es wäre sehr nett wenn Sie das Gesetzbuch oder Paragraf beizufügen

Hallo liebe Community,

nach vielen gelesenen Einträgen auf verschiedenen Forums, konnte ich leider keine Antwort auf meine Frage finden und hoffe, dass Ihr mir zur Hilfe stehen könnt.

Und zwar: momentan bin ich ein Student (Bachelor, 20 J.a.) und arbeite gleichzeitig als Werkstudent (20h/Woche). Meine Versicherung bezahle ich selber (als Student) und werde am ende des Jahres voraussichtlich auch über dem Steuerfreibetrag liegen (über 10.000€).

Nun möchte ich mit einem Freund einen Online-Shop betreiben und dafür werden wir ein Gewerbe/Gesellschaft anmelden müssen.

Dabei möchte ich meinen Status als Student weiter behalten. Somit bei der Werkstudenten-Tätigkeit auf 12h/Woche gehen und somit den Freiraum von 8h/Woche für die selbständige Tätigkeit lassen (insgesamt dann 20h/Woche).

Nun habe ich folgende Fragen:

1. Darf ich überhaupt meinen Studentenstatus behalten, wenn ich 12h/Woche als Werkstudent und 8h/Woche im eigenen Unternehmen arbeite?
2. Welche Rechtsform würde sich für so eine Tätigkeit am meisten lohnen? GbR?
3. Darf ich mich grundsätzlich auf Mindestlohn in meinem Unternehmen anstellen und das übrige Kapital weiter investieren?

Ich freue mich sehr über Eure Hilfe.

Hallo, ich bin ein Student und arbeite bei einer großen Firma als Werkstudent, wo ich pro Stunde bezahlt werde. Ich bzw. mein Arbeitgeber zahlt dann auch Lohnsteuer, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung etc.

Nun habe ich einen Honorarvertrag bekommen, wo ich pro Monat so ca. 40-60€ bekommen werde.

Meine Frage ist: Muss ich meinem Arbeitgeber Bescheid sagen, dass ich jetzt diesen Honorarvertrag unterschreiben werde.
Muss ich diese 60€ dann versteuern bzw. beim Finanzamt melden?

Ich verdiene von meinem Werkstudentjob ca. 5000€ jährlich.

Ich überlege mir mal demnächst eine Steuererklärung abzugeben, damit ich die Steuer zurückbekomme, die mein Arbeitgeber von meinem Gehlatabzieht. Soll ich dann auch diese 60€/Monat in der Steuererklärung erwähnen.

Und jetzt letzte Frage, die mit dem Honorarvertrag nichts mitzutun hat: Wenn ich jetzt eine Steuererklärung "freiwillig" abgebe, bin ich dann verpflichtet, jedes Jahr eine abzugeben, auch wenn ich dann nächstes Jahr zum Beispiel nicht mehr arbeite?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo :)

Ich arbeite seit Anfang des Jahres als Werkstudentin. In meinem Arbeitsvertrag wurde nur die maximale wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden aufgeführt. Zur minimalen Arbeitszeit wurde nichts festgelegt.

Wenn ich krank bin, erhalte ich keine Lohnfortzahlung und habe auch kein (wie alle anderen) Weihnachtsgeld bekommen. Darüber hinaus bekommen alle festangestellten Mitarbeiter eine monatliche Prämie.

Stehen mir die nach dem Gleichbehabdlungsgrundsatz die Sonderzahlungen und insbesondere lohnfortzahlung zu, auch wenn keine Mindeststundenanzahl festgelegt wurde?

Guten Tag, ich bin seit diesem Semester immatrikuliert und wollte nun in meinem Job den ich vorher auf 450€ Basis gemacht habe auf 20 stunden die woche aufstocken, also als Werkstudent arbeiten.

Ich arbeite nachts in einem Altersheim und bekomme daher auch nachtzuschläge und bin deshalb auch schon vorher öfter über die 450€ gekommen, obwohl ich nur 30-40 Stunden im monat gearbeitet habe, aber soweit ich weiß war das nicht wichtig, weil die nacht-/ feiertagszuschläge ja sowieso steuerfrei sind.

Ich gehe davon aus, dass ich mit den zuschlägen am Ende des Jahres bei 20 stunden in der Woche über den steuerfreibetrag kommen könnte und frage mich nun ob es dann ein Problem ist.

Gerne kann man mir insgesamt gerne erklären, welche Versicherungen ich dann zahlen muss oder auf was ich achten muss.

Vielen lieben Dank schon mal.

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage bezüglich der Gehaltsgrenze bei der Familienversicherung.

Ich habe zwei Jobs als Werkstudent und verdiene bei beiden zusammen monatlich 515€ netto. Ich zahle Lohnsteuer- und Rentenversicherubgsabgaben. Nun Habenichts von meiner Krankenkasse einen Fragebogen erhalten bei dem ich angeben soll wie hoch mein Gesamteinkommen ist. Zuzüglich der Werbekostenpauschale von 1000€ für Werkstudenten, darf ich also circa 530€ im Monat verdienen. Stimmt das ?

Oder geht die Krankenkasse vom Brutto-Verdienst aus ?

Eine weitere Frage: Ich muss laut dem Fragebogen nur Auskunft über einen Job geben, sprich den Vertrag und die Abrechnungen einreichen. Was ist wenn ich einfach nicht vollständige Angaben mache und nur die Abrechnungen dieses einen Jobs einreiche ? Kommt die Krankenkasse dahinter ? Denn ich würde bei diesem Job aufgrund einer Weiterbeschäftigung schon mal bei der Sozialversicherung ab- und wieder angemeldet. Fragt mich nicht wieso. Und da hat die Krankenkasse auch nichts gesagt und wollte nichts nachträglich prüfen.

Nun die abschließende Frage: Wenn ich irgendwann mit beiden Jobs aufhören sollte und bei beiden abgemeldet werde, was macht die Krankenkasse dann ? In wiefern kann sie wissen, was ich verdient habe, wenn ich nichts angebe?

Hallo, 

seit 3 Jahren (seit Studienbeginn) führe ich nebenbei ein Gewerbe in der Veranstaltungstechnik als Einzelunternehmer (Kleinunternehmerregelung und natürlich auch unregelmäßige Jobs, welche sich immer zwischen 5 und 6 Stunden bewegen inkl. Rechnungen schreiben, wie das halt mit der Selbstständigkeit so ist) und seit letztem Jahr März bin ich Werkstudent bei einer größeren Firma.

Von März bis September (Genau 26 Wochen) war ich bei dieser Firma auf 20h/Woche befristet angestellt (da ich schon fast mit meinem Physik Studium durch war und somit nur eine Vorlesung in diesem Semester hatte und habe teilweise an Wochenenden (von April bis September) als Tontechniker selbstständig gearbeitet (Insgesamt genau 5 Wochen unter dem Semester und im ganzen Beschäftigungszeitraum mit 20h/Woche 11 Wochen).

Zuvor habe ich das mit meiner Krankenkasse und dem Arbeitnehmer und der SBK (von der der Sozialversicherungsrechtliche Beurteilungsbogen für den Arbeitsvertrag kam) abgeklärt, dass es ca 20 Tage pro Jahr, bzw sogar nur 6 Tage pro Semester waren, an denen ich der Tontechnik nachgegangen bin und so bekam ich von allen Seiten die Rückmeldung, das ist okay..unter der Woche bleib ich ja dann bei den 20h/Woche..und in den Semesterferien ist es ja ohnehin unerheblich und die Mehrarbeit findet ja nur an den Wochenenden (Immer Samstags) statt.

Somit bin ich seitdem studentisch Krankenversichert für ca 90 Euro/Monat.

Ich bin innerhalb der Regelstudienzeit fertig geworden, von daher stand das Studium an sich nachweislich schon immer noch im Vordergrund und mein Notenschnitt liegt auch bei 2,0.

Seit Mitte September (befristet verlängert bis März) bin ich mit der Stundenzahl zurückgegangen auf 12h/Woche, von daher ist das mit dem am Wochenende arbeiten ohnehin kein Problem mehr, da ich mit einem Job am Wochenende unmöglich über die 20h/Woche kommen kann.

Aktuell schiebe ich jedoch etwas Panik, da ich im Internet gelesen habe, dass seit 2017 die Ausnahmeregelung mit mehr als 20h/Woche, wenn:

- nur an Wochenenden

- in den Abend/Nachtstunden 

- in der vorlesungsfreie Zeit

nicht mehr ohne weiteres gilt.

Ist es jetzt unter diesen Voraussetzungen möglich, dass ich meinen Studentenstatus nachträglich verliere und etwas für das letzte Jahr nachzahlen muss?

Falls das auf mich zukommt, habe ich die Stundenzahl ja nur von April bis Juli (also während des Semesters) überschritten und seitdem während des Semesters nicht mehr.

Verliere ich dann den Studentenstatus nachträglich komplett? Oder kann er mir nur für April bis Juli aberkannt werden und nachträglich normal weiter fortgeführt?

Aufs Jahr runter gerechnet sieht meine Selbstständigkeit wie folgt aus:

Monatl. gewinn (230 Euro), Arbeitszeit 3,5-4 Stunden. Jetzt habe ich beispielsweise von Januar bis Mai keinen einzigen Auftrag.

Vielen Dank schon mal für eure Hilfe!

Ich arbeite als Werkstudent bei einem kleinen IT-Unternehmen (20 Std/Woche). Ich bin Informatikstudent und Software-Entwickler und möchte meine Masterarbeit nicht unbezahlt an der Uni schreiben, sondern Geld dafür bekommen. Ich interessiere mich für ein sehr spezielles Thema und würde gerne für ein anderes Unternehmen die Masterarbeit schreiben, aber ich möchte den Job nicht wechseln.

Was habe ich für Möglichkeiten?

Wenn ich unter 20 Stunden/Woche bleiben möchte, könnte ich meine Arbeitszeit auf 15Std/Woche reduzieren und nebenbei einen 5Std/Woche Vertrag abschließen. Würde mir das irgendwas bringen? Ich würde natürlich mehr als 5Std/Woche an der Masterarbeit arbeiten und möchte auch entsprechend für meine Arbeit bezahlt werden.

Wenn ich einen Honorarvertrag mit einem Unternehmen abschließe, ist die monatliche Arbeitszeit darin geregelt? Das beste wäre, wenn ich ganz normaler Werkstudent bleiben könnte mit max 20Std/Woche und einen Vertrag mit einem Unternehmen abschließen könnte, dass sie nach Fertigstellung der Arbeit eine größere Summe für die von mir entwickelte Software oder die Masterarbeit auszahlen. Wäre das legal? Würde die Zeit, die ich in die Software und in die Masterarbeit investiere, als Arbeitszeit gelten?

Als Werkstudent würde ich 800€/Monat verdienen und bei der Übungsleiterpauschale wäre ich unter 2400€/J zudem bin ich Ehrenamtlich angestellt mit 3h/W.

Bei der Übungsleiterpauschalarbeit bin ich in einer Schule tätig. Verliere ich meinen Studentenstatus bzw. muss ich eine Steuererklärung machen?

hallo !

Also ich bin Student und 22 Jahre alt und privatversichert. Aktuell habe ich bei meinem festen Arbeitgeber einen Werkstudentvertrag und zusätzlich einen Honorarvertrag in einer Kita. Bei meinem festen Arbeitgeber bin ich versichert und verdiene weniger als 850 Euro pro Monat. Meine Frage ist nun wie und ob ich mich in der Kita versichen muss als freier MItarbeiter (300 Euro pro monat), und ob mein fester Arbeitgeber meine Honorarbeschäftigung in der Kita zwingend angeben MUSS in der Abrechnung. Dann würde es sich ja eher lohnen aus dem Honorarvertrag raus zugehen. Vielen Dank schon mal.

Hallo,

ich habe gerade meinen Arbeitsvertrag über einen Ferienjob (in der Produktion) bekommen. Es ist ein begrenzter Werkstudentenvertrag (ich bin Student), ist das so korrekt? Und zweitens, im Vorstellungsgespräch hieß es, es gäbe einen Stundenlohn und dann noch Nachtzuschläge für die Nachtschichten (3 Schichtsystem). Im Vertrag selber steht jetzt aber nur "...Arbeitsstundenvergütung von x € brutto. Mit dieser Vergütung sind sämtliche Leistungen abgegolten." Heist das, ich bekomme doch keine Nachtzuschläge?

Hallo, ich bin jetzt seit über einem Jahr bei derselben Firma angestellt und verdiene unter 450€, jedoch ist meinen letzten zwei Lohnzetteln zu entnehmen, dass ich von Steuerklasse 1 zu 6 hochgestuft wurde.

Dies hat natürlich große Auswirkungen auf den letztendlichen Betrag und es wurde zusätzlich etwas als Nachzahlung abgerechnet.

Auch habe ich nach etwas Nachforschen herausgefunden, dass dies eigentlich geschieht, wenn man einen weiteren Job antritt.
Ich frage mich, woran kann das liegen? An wen kann ich mich wenden?
Danke im Voraus

Hallo, ich arbeite derzeit ca. 12 Stunden die Woche als Werksstudentin. Darf ich zusätzlich als Honorarkraft arbeiten insofern ich die 20 Stunden pro Woche nicht überschreite?

Hallo,

ich hab mal eine Frage.. ich bin Studentin und arbeite in einem Unternehmen gerade noch als Werkstudentin würde jedoch mein Vertrag umstellen auf Aushilfe. Nebenbei arbeite ich zusätzlich in einem Kindergarten als Honorarkraft. Jetzt stellt sich die Frage, wenn ich als Aushilfe und als Honorarkraft arbeite, muss ich irgendwelche Abgaben zahlen sprich steuern und so weiter ?

Danke im Vorraus :) 

Hallo liebe Community, ich beziehe eine Hinterbliebenenrente und möchte nun gerne als Werkstudent bei einem Unternehmen anfangen. Da ich es zeitlich nicht allzu sehr ausweiten möchte und mein Studium immer noch im Vordergrund stehen soll, habe ich mich mit dem Arbeitgeber auf eine Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zu 10,38 Euro geeinigt, womit ich unter 450 Euro bleibe. Ist es sinvoller diese Stelle als Minijobber eintragen zu lassen, da die Lohnsteuerabgaben entfallen , oder kann ich trotz Eintragung meines Waisengeldes in die Steuerklasse 1 und einer Werkstudententätigkeit in Steuerklasse 6 mir die Lohnsteuerabzüge der zurückerstatten lassen und von den Vorteilen der Rentenbeiträge profitieren?

Über eine hilfreiche Antwort wäre ich sehr dankbar!

Guten Morgen Forum,

ich habe eine Frage, ich bin ein Student und ich beende gerade einen Job (Erstellen einer Webseite) und ich muss eine Rechnung machen. Es ist einen einmalige Job. Aber ich hatte das Glück, im Februar einen Job als Student zu bekommen. dass die sicherste Sache am Ende des Jahres mehr als 17.500 € bekommen wird. ich weiß, dass ich Steuern deklarieren muss. und deswegen meine Frage sind:

Ich muss mich als Firma registrieren, obwohl ich diese Arbeit nur einmal gemacht habe. Was sollte ich auf die Rechnung legen? Beeinflusst ihn die Tatsache, dass ich ein Student bin? wie meiner Steuer Erklärung beeinflussen, weil ich bereits am Ende des Jahres mehr als 17.500 € verdient?

viele Dank

Mein Sohn, 20 Jahre, studiert und hat jetzt eine Anstellung als Werkstudent fast sicher. Er war bisher familienversichert und muss sich jetzt selbst versichern, da er ca. 750 € im Monat verdienen wird.

Es gibt bei allen Krankenkassen eine sog. studentische Versicherung, die ca. 73 €/Monat pauschal kostet. Keine Ahnung, wie sich dies errechnet. Wenn meine Sohn sich ganz normal im Midijob krankenversichert zahlt er in der Gleitzone bei 750 € Brutto ein Krankenkassenbeitrag von 58,60 € Monat. Jedenfalls lt. www.nettolohn.de Diese 15 € im Monat möchte er natürlich einsparen.

Die Frage ist, muss mein Sohn als Werkstudent in die studentische Versicherung einer der Krankenkassen, oder kann er sich auch so als ganz normales Mitglied im Midijob (also für 58,60 €) bei den Krankenkassen versichern?

Vielen Dank!

Hallo Zusammen, ich bin als Werkstudent bei einem Behindertenpflege Firma tätig und bei einer Krankenkasse versichert, mit den ich zuvor keine Streitigkeiten erleben müsste. Leider mache ich nun eine unangenehme Erfahrung mit der Krankenkasse, die von mir eine Nachzahlung von 3000€ verlangen. Im Schreiben erklären sie dass in November2014 mein Arbeitsgeber mich als voll versicherungspflichtig angemeldet hat, und in Dezember 2014 mich wieder abgemeldet. Allerdings hat die KK die korrektur nicht erfasst und seit 2014 bis heute keine Beträge bezahlt wurden. Ich kann mich jedoch sehr gut daran errinern dass ich bei den angerufen habe um zu fragen warum aus meinem Bankkonto keine Abbuchungen mehr gibt und die Mitarbeiterin sagte mir, mein Arbeitsgeber zahlt das. Ich hatte mein Arbeitsgeber gefragt und der sagte ‚nein‘. Daraufhin nochmal die KK kontaktiert und trotzdem sagten sie dass im System alles gut sei. Nun sagt meine Krankenkasse, dass es ein fehler von den ist, dass es den Leid tut und dass ich 3000€ zahlen muss. So eine Summe tut natürlich schon weh. Ich war heute bei einer Filiale vor Ort und die Sachbearbeiterin konnte mir nicht helfen. Ich würde gerne fragen, ob jmd hier eine ähnliche Erfahrung hatte und wie man handeln müsste! Ich wäre sehr dankbar.

Hallo allerseits.

Ich bin eingeschriebene Studentin und habe einige Fragen zum Arbeitsrecht.

Zum 1.10. 17 beginne ich eine 20h-Anstellung als Werkstudentin.

Daneben bin ich noch über einen Honorarvertrag etwa 5-10h im Monat tätig.

Außerdem habe ich einen zeitlich befristeten Vertrag, bei dem ich nicht mehr als 70 Tage im Jahr arbeiten darf. Die Arbeitszeiten sind hier am Wochenende.

Nun meine Fragen:

a)Muss ich die Honorartätigkeit extra beim Finanzamt anmelden, oder hat dies mein Arbeitgeber schon getan?

b) gilt in die 20h Regelung nur die Werkstudenten-Tätigkeit oder auch die Honorartätigkeit? Und inwiefern spielt der zeitlich befristete Vertrag eine Rolle?

c) ich bin privat versichert. Spielt das bei den möglichen Abgaben eine Rolle?

Vielen Dank schon einmal für die Hilfe!

Guten Abend,

leider finde ich für mich kein passendes Beispiel bei den bereits gestellten Fragen zu diesem Thema.

Ich arbeite als Werkstudentin mit 64 Stunden im Monat (Lohnsteuerfrei (Gleitzone), aber RV Beiträge, und selber als Studentin bei der Krankenkasse versichert (da mehr als 450€ im Monat)). Kann ich dennoch die Übungsleiterpauschale in einem Sportverein steuerfrei beziehen? Und wo muss dies angegeben werden?

Schöne Grüße

Ilona

Wir heiraten Ende diesen Jahres und können ab nächstem Jahr eine gemeinsame Steuererklärung abgeben. Ich selber arbeite vollzeit (ca. 45000 Euro brutto) und meine Frau studiert und arbeitet in einem Werksstudenten-Verhältnis (ca 7500 Euro brutto, abgezogen wird nur der RV-Beitrag). Sie hat außerdem einen GdB von 100 mit dem Merkzeichen H (u.a. 3700 Euro Freibetrag). Gebe ich sie in meinem Steuerprogramm ohne ihr Einkommen mit an, bekämen wir ca. 5500 Euro Steuererstattung, gebe ich ihr eigenes Einkommen mit an nur ca. 3500 Euro. Warum macht das einen so großen Unterschied? Muss ihr Einkommen zwingend mit angeben? Bisher zahlt sie ja noch gar keine Steuern und würde ja auch alleine keine Steuererklärung machen.

Guten Tag, ich bin momentan in der PKV (Debeka) meiner Mutter (Beamtin) mitversichert, ich bin unter 25 und Student. 20% der Kosten trägt die KV, 80% die Beihilfe. Zur Zeit übe ich ein Minijobverhältnis an der Uni als SHK (studentische Hilfskraft) aus. Ab nächstem Semester wäre es möglich, mehr Wochenstunden für meinen SHK-Vertrag zu bekommen, ich würde somit die 450€ Grenze überschreiten, wäre aber noch unter 20 Wochenstunden, wäre also in der Gleitzone (Midijob). Jetzt habe ich online gelesen, dass ich als Arbeitnehmer in der Gleitzone nicht familienversichert sein darf, sondern mich selbst gesetzlich krankenversichern müsste. Aus diesen Umständen ergeben sich für mich folgende Fragen:

-zählt die 'Mitversicherung' bei der PKV überhaupt als Familienversicherung im Sinne einer Familienversicherung bei der GKV?

-kann ich überhaupt einen Midijob ausüben ohne mich parallel zu dem bestehenden privaten Versicherungsschutz noch gesetzlich versichern zu müssen (so wie ich das verstanden habe, rührt diese Pflicht daher, dass man als Midijobber Sozialversicherungspflichtig ist und diese Abgaben nur an die gesetzliche KV gezahlt werden können, da die Sozialversicherung staatlich 'gesteuert' ist)?

-wie verhält es sich mit der Befreiung von der Versicherungspflicht die ich vor Antritt meines Studiums einreichen musste? So wie ich ebendiese verstanden habe bin ich für die Dauer meines Studiums an die PKV gebunden (nach dem Studium ist ein Eintritt in die GKV geplant, aufgrund niedrigerer Beiträge)

Auf Nachfrage bei der Debeka gäbe es keine Probleme aus deren Sicht für das Beschäftigungsverhältnis, solange die 'Beihilfe mitspielt', das kann ich jedoch erst morgen erfragen.

Ich bin (wie man an Hand der Ausführungen vermutlich erahnen kann) absoluter Laie auf dem Gebiet und bin für jeden sachdienlichen Hinweis dankbar. (Evtl. auch Hinweise auf den Eintritt in die GKV nach dem Studium, falls dieser durch ein Beschäftigungsverhältnis über 450€ an dieser Stelle erschwert werden könnte?)

Ich bedanke mich im Voraus für die Hilfe und entschuldige mich im gleichen Atemzug für die vermutlich sehr stümperhaft formulierten Fragen. Falls weitere Informationen notwendig sind werde ich diese auf Nachfrage umgehend liefern.

Liebe Grüße

Zum 01.10. habe ich von einem vollzeit Arbeitsverhältnis in eine teilzeit Tätigkeit bei meinem Arbeitgeber - befristet auf die Dauer des Masterstudiums - gewechselt. Da ich nicht mehr als 20h/W arbeite, falle ich unter das Werkstudentenprivileg und zahle nur RV + LSt. Nach meinem Verständnis ist meine erste Tätigkeitsstätte ab dem 01.10 die Uni. D.h. ich setze meine Fahrtkosten zur Uni mit der Entfernungspauschale ab. Aber wie halte ich es ab dem 01.10 mit meinen Fahrtkosten zu meiner Firma? In diversen Steuerprogrammen führt dieser komplexe Fall zu Fehlern. Können Sie/Ihr mir hier evtl. eine Hilfestellung geben, wie man diesen Fall steuerrechtlich korrekt darstellt bzw. abbildet?

Hi, ich bin seit kurzem Werkstudent und mir immer noch unsicher wieviel ich jetzt verdienen darf. Vielleicht kann mir jemand sagen ob ich alles richtig verstanden habe, da das doch ein etwas verwirrendes Thema ist.

Als Werkstudent darf ich nur 20h die Woche arbeiten, es sei denn es sind Semesterferien. In diesen darf ich maximal 26 Wochen diese Grenze überschreiten. Ist dies bis hier erfüllt, bin ich "ordentlicher Student" und es gilt folgendes:

1. Die Arbeitslosenversicherung fällt für mich unabhängig davon wie viel ich verdiene weg.
2. In die Rentenversicherung wird vom Lohn automatisch ein Prozentsatz eingezahlt. ( Liegt das Einkommen unter 450€ wandert 9,35% davon hinein. Liegt das Einkommen über 450€ aber unter 850€ wandert ein Betrag zwischen 4% und 9,35% davon hinein. Liegt das Einkommen über 850€ wandert 9,35% davon hinein.
3. In der Kranken-/Pflegeversicherung darf ich Familienversichert bleiben, solange mein Einkommen 425€/Monat zuzüglich 1000€ Webungskosten nicht übersteigt. Dieser betrag wird Jährlich behandelt, dh. ich darf zusammengerechnet 6100€ im Jahr verdienen.(also auch z.B. 6100€ im Januar und 0€ im restlichem Jahr)

Da ich mit 6100€ im Jahr im Freibetrag für die Lohnsteuer bleibe, entfällt diese.

Sagen wir ich verdiene Monatlich 200€, außer in 2 Monaten der Semesterferien, in denen ich 2000€ verdiene. 200€ * 10 + 2000€ * 2 = 6000€ Ich verdiene also wenig genug, um weiterhin in der Familienkrankenversicherung zu bleiben und zahle NUR o.g. Beiträge zur Rentenversicherung. Ich habe Jährlich also von 6000€ Brutto (0,9065 * 6000€) 5439€ Netto übrig.

Hallo, ich wurde rückwirkend zum 01.10.2016 von meiner Krankenkasse als sozialversicherungspflichtig eingestuft weil ich mein Studentenstatus verloren habe.

Daraufhin möchte mein erster Arbeitgeber jetzt alle AN-Anteile von mir zurück. Ich habe im SGB IV §28g gelesen, dass dies nur für die letzten 3 Abrechnungsmonate rechtens ist. Mein Arbeitgeber meint aber nun, dass er keine Schuld bei sich sieht weil ich eine Studienbescheinigung abgegeben hatte (habe meinen Studentenstatus bei der Krankenkasse zum 1.10. verloren - was erst nachträglich herauskam).

Ich bin aber der Meinung, dass es nicht mein Verschulden ist und der Arbeitgeber sich um die Einstufung bzw. Prüfung am Ende des Jahres 2016 hätte kümmern müssen.

Wer hat nun recht und muss ich alles zurück zahlen?

Über Hilfen jeglicher Art würde ich mich sehr freuen.

Hallo, ich bin ein Student. neben meinem Studium habe ich immer zwei Jobs gehabt. Der erste Job ist als SHK an der uni, und der zweite Job ist als Wachman am Wochenenden. letztes Jahr habe ich fast nur gearbeitet und weniger studiert und habe ca. 23000 verdient. Ich habe letztes Jahr für die Krankenkasse nur den Studentenbeitrag monatlich selber bezahlt. Nachdem Ich die Krankenkasse meine Lohnabrechnungen von Jahr 2016 gezeigt habe, habe ich eine Rechnung von ungefähr 3000 Euro bekommen, weil mein Arbeitgeber keine Beiträge bezahlt hat und ich letztes Jahr 30 jährige geworden bin. Ich habe meinen Arbeitgeber kontaktiert und habe diese Antwort bekommen: ______________________________

 Sie sind bei uns als Student angemeldet und haben auch eine Studienbescheinigung eingereicht. Sie müssen sich selbst als Student in Ihrem Alter bei der KK versichern und da Sie bei uns studentisch gemeldet sind, werden da auch nur die RV Beiträge bezahlt. Als Student ist Ihre Hauptbeschäftigung das Studium und es darf dann nur in den Semesterferien mal mehr verdient werden. Sie wurden von Anfang an als Student bei uns angestellt und das läuft auch so seit 2009. 

_______________________________

Meine Frage : ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet die Hälfte zu bezahlen.

Vielen Dank im Voraus und mit freundlichen Grüßen

hallo zusammen , ich bin Werkstudentin, arbeite 20h die Woche und verdiene 1100€ netto. Gerne arbeite ich aber auch auf manchen Veranstaltungen als Hostess. Nun ist meine Frage: Darf ich zusätzlich einen Gewerbeschein anmelden und am Abend oder am Wochenende arbeiten?

Vielen Dank für eure Hilfe!!

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit als Werkstudent und verdiene monatlich 640€ bei wöchentlich ca. 16h. Ab April bin ich mit meiner Bachelorarbeit fertig, wodurch ich bis Oktober (hier fange ich den Master an) wesentlich mehr arbeiten kann. Da mein Job sehr eintönig ist, möchte ich zwischenzeitlich einen Ferienjob machen. Nun zu meiner Frage:

Muss ich etwas beachten wenn ich einen Ferienjob gleichzeitig zum Werkstudentenjob mache? Habe ich Nachteile oder wird alles "seperat" behandelt? Ich würde es folgendermaßen machen:

In jedem Monat arbeite ich die ersten zwei Wochen (5 Tage die Woche) im Werkstudentenjob, die letzten zwei Wochen im Monat als Ferienjobber. Im darauffolgenden Monat genau anders herum, sodass ich immer zwei Wochen Werkstudent, vier Wochen Feriejob, vier Wochen Werkstudent usw. Somit verdiene ich jeden Monat am Werkstudentenjob und am Ferienjob (im ersten Monat beispielsweise 2 Wochen Werkstundent = ca. 800€ + 2 Wochen Ferienjob ca 750€) Für den Werkstudentenjob zahle ich ganz normal für die Rente ein, der Lohnsteuerbetrag entfällt, soweit ich weiß. Für die Krankenversicherung habe ich eine Studentenversicherung, bei der ich jeden Monat etwa 80€ zahle. Beim Ferienjob muss ich soweit ich weiß keine Rente einzahlen, die Lohnsteuer bekomme ich mit der Einkommensteuererklärung zurück und krankenversichert bin ich ja dann mit der Studentenversicherung?

Ich hoffe ich konnte mein Problem etwas schildern und mir kann geholfen werden ;) Vielen Dank nochmal. Wenn was nicht verstanden wird, versuche ich es gerne nochmal verständlich zu machen.

Ich arbeite als Werkstudent und erhalte da 675€ brutto im Monat, zzgl 222€ halbwaisenrente und 96€ Hinterbliebenenrente. Somit komme ich über den Freibetrag von 950€.

Meine Frage ist jetzt, wieso mir die Lohnsteuer von der Hinterbliebenenrente abgezogen wird?

Und hat es Auswirkungen, wenn ich mal einen Monat mehr als 950€ arbeite, kommt dann erneut Lohnsteuer hinzu?

Ich bin Werkstudent und bekomme dort ca 670€ brutto, 600 netto) zusätzlich bekomme ich noch halbwaisenrente (ca. 222) und Hinterbliebenenrente (ca. 96€). Jetzt wurde mir aber seitdem ich als Werkstudent arbeite, von der Hinterbliebenenrente Lohn- und Kirchensteuer abgezogen. Meine Frage ist jetzt, ob die 2 Renten als Einkommen angerechnet werden und ich deshalb über den Freibetrag von 950 € im Monat gekommen bin und deshalb Lohnsteuer zahlen muss. Wird mir die Lohnsteuer immer nur davon abgezogen wo ich eine niedrigere Steuerklasse habe? (In meiner Arbeit bin ich Steuerklasse I und Hinterbliebenenrente Klasse VI) und die letzte Frage ist, ob ich zusätzlich wenn ich bei meinem Werkstudentjob mehr als 950 verdiene dann zusätzlich auch wieder Lohnsteuer zahlen muss. Ich lese im Internet auch unterschiedliche Dinge einmal dass ich Lohnsteuer zahlen muss wenn ich den Jahresfreibetrag überschreite und einmal wenn ich monatlich die 950€ überschreite.

Hallo zusammen,

ich bin als Werkstudent beschäftigt und habe das Ganze Jahr über dadurch ein monatliches Einkommen von 850,00 € brutto erhalten. Nun werde ich im gleichen Unternehmen in eine Festanstellung übernommen. Diese soll am 01. Dezember oder 01. Januar beginnen.

Da ich meine Abschlussarbeit erst im Januar abgebe, könnte ich theoretisch auch im Dezember noch Werkstudent bleiben. Das Unternehmen stellt mir aber auch frei, bereits im Dezember in Vollzeit tätig zu sein und entsprechend mein zukünftiges (steuerpflichtiges Gehalt) zu verdienen.

Wie ist das aus steuerlicher Sicht mit dem Übergang? Macht eine Vollbeschäftigung und mehr Geld für mich im Dezember schon Sinn und sollte ich lieber noch einen Monat warten, weil ich dann zwar weniger verdiene, aber auch Sozialbeiträge spare und studentisch kranken-versichert bleiben könnte? Muss ich bei einem Einstieg für die Monate Januar bis November gar Steuern nachzahlen?

Kann mir hier vielleicht jemand helfen?

Hallo, Ich möchte ganz gerne wissen was über Steuern. Also ich arbeite als Werkstudent 14 Studnen in der Woche und verdiene 840euro Brutto davon 760Euro Netto. Jetzt möchte ich noch ein Honorarvertrag mit 6 Stunden in der Woche abschließen und im Monat werde ich 600 Euro verdienen. Insgesamt sind 1440Euro bei 20 Stunden in der Woche und ich studier vollzeit. Wie muss ich mich verhalten mit Steuern eigentlich?

Ich bin als Werkstudent angestellt und kann ja bis 8.652€ steuerfrei verdienen, davon kann man noch den Freibetrag von 1.000€ abziehen, also 9.652€. Jedoch werde ich ab Oktober mein Pflichtpraktikum antreten, zählt das Entgelt dann zu meinem Einkommen als Werkstudent dazu und muss auch versteuert werden?

Hallo, ich bin Student und beginne demnächst eine Tätigkeit als Aushilfe. Dazu habe ich mit meinem Arbeitgeber in Spe einen Arbeitsvertrag als Werkstundent abgeschlossen.

2 Tage die Woche je 5 Stunden und10€/h

Dann habe ich mal durchgerechnet und komme in einem Monat auf 500€ in allen anderen Monaten zwischen 400€ und 450€.

Durchschnittlich dann 440€/ Monat im ganzen Jahr.

Da man als Werkstudent in der Sozialversicherung anders als Minijobber behandelt wird und ich eigentlich lieber Minijobber wäre (weil mehr Geld für mich :D aber teurer für den Arbeitgeber) wollte ich mal fragen, ob man unter 451€ pro Monat überhaupt als Werkstudent abgerechnet werden darf?

Danke im Voraus :)

Hi Leute,

ich werde am kommenden Mittwoch ganz frisch eine Stelle als Werkstudent ausüben, bei der ich zwischen 360 und 400 Euro im Monat verdienen werde (bei etwa 10h/Woche). Jetzt habe ich allerdings an meiner Uni ein Angebot für eine Tutorstelle bekommen, die ich ebenfalls sehr gerne ausüben würde. Diese Stelle wäre befristet von April bis Juli und ich würde dort 8h/Woche arbeiten (über die Bezahlung weiß ich noch nichts).

Ich habe schon gegoogled, aber mir war das alles irgendwie zu kompliziert, deswegen frage ich euch, mit was für Abgaben ich zu rechnen hätte in diesem Zeitraum?! Ich weiß, dass es eine 20-Stunden-pro-Woche-Grenze für Steuern gibt, die würde ich nicht überschreiten. Was ich aber definitiv überschreiten würde, wäre die 405-Euro-Grenze, die bei Werkstudentenjobs darüber entscheidet, ob man Krankenkassenbeiträge zahlen muss oder nicht. So wurde es mir zumindest beim Vorstellungsgespräch meines Werkstudentenjobs erklärt.

Deswegen meine Frage: Wären Krankenkassenbeiträge die einzigen Abgaben, die für mich anfallen würden, oder fällt da noch was an? Und wenn ja, inwiefern betrifft das dann meine beiden Arbeitgeber? Ich habe nämlich gelesen, dass alles, was bei Minijobs über gewisse Grenzen hinaus geht und weswegen dann Abgaben anfallen, von beiden Arbeitgebern gezahlt wird. Wenn dem der Fall wäre, würde ich mich bei meinem Werkstudentenarbeitgeber sicher nicht sonderlich beliebt machen...

Danke schon mal!

Ich arbeite als Werkstudent in der Gastro und bekomme den Mindestlohn plus Nachtzuschläge von 25 % ab 20.00 Uhr. Die Nachtzuschläge sind meines Wissens nach steuerbefreit. Heißt das aber auch, dass sie nicht einfach auf den Bruttolohn aufgeschlagen werden dürfen? Mein Arbeitgeber macht Folgendes: In der Gehaltsabrechnung listet er Bruttolohn und die Nachtzuschläge gesondert aus, zieht davon den AN Anteil der Rentenversicherung ab und zieht dann noch einen Betrag ab, der gewährleisten soll, dass am Ende nicht mehr als 9 € netto als Lohn ausgezahlt wird. D.h. er rechnet 8,50 € x Stundenanzahl + Nachtzuschlag - RV-Beitrag AN - "sonst.Abzüge"= 9 €. Damit rechnet er doch aber den Nachtzuschlag als zu versteuerndes Einkommen mit ein, oder?

Ich arbeite bisher in einem 450 EUR Minijob und werde demnächst noch zusätzlich als Werkstudent (Gehalt ~400 EUR) in einer anderen Firma anfangen. Kann ich trotzdem familienversichert bleiben, d.h. werden für die Einkommengrenzen (450 EUR Minijob / 405 EUR Gesamteinkommen) bei der Familienversicherung beide Jobs getrennt betrachtet oder alles kumuliert?

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bin voraussichtlich bis Februar 2015 Studentin und erstelle nun die Abschlussarbeit. Neben dieser möchte ich arbeiten. Heute habe ich ein Jobangebot bekommen, bei dem ich auswählen kann zwischen einer Tätigkeit von 20h/Woche und einer Tätigkeit von 30h/Woche. Die Arbeitsbedingungen sind noch nicht ganz geklärt. Ob das nun ein Wekstudentvertrag wird oder Teilzeit als Junior Position ist noch unklar. Soweit ich weiss bin ich ab 25h/Woche keine ordentliche Studentin mehr, bleibe aber weiterhin immatrikuliert. Nun sind das aber zwei verschiedene Statuse - das eine des ordentlichen Studenten und das andere des regulären Arbeitnehmers. Ich würde 10€/h verdienen. Nun möchte ich ausrechnen ab wann es sich für mich lohnt des Status des ordentlichen Studenten aufzuheben. Ich habe den Online Brutto-Netto-Rechner verwendet, dieser berücksichtigt aber nicht die verschiedenen Statuse. Wie sind denn da die verschiedenen Berechnungsgrundlagen?

Meine Eckdaten: ledig, 25 Jahre, keine Kinder, studentische AOK-Versicherung

Besten Dank für Ihe Antwort im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo ihr Lieben,

ich arbeite in einem Betrieb als Werksstudent und verdiene dort ca. 550€, Nebenbei habe ich eine Stelle, die über den Übungsleiterfreibetrag abgerechnet wird.

Was passiert nun, wenn ich bei meiner zweiten Stelle über den Freibetrag von 2400€ komme? Muss ich dann nur diesen Betrag versteuern, oder fällt die Steuerpflicht auch für meinen Werksstudentenjob an?

Lg, Wallace

Hallo liebe community,

ich werde demnächst als werkstudentin 1000 euro brutto verdienen (Pharma). Da fallen soweit ich weiß 9,75% als RV an. Jedoch falle ich mit dem Betrag ja über die Gleitzone und müsste ja auch die Lohnsteuer zahlen (ich bleibe unter 20h pro Woche).

Kann mir einer genau sagen wie viel ich konkret am Ende des Monats netto haben werde?

Liebe grüße

karin21

Hallo,

Ich finde keine hilfreiche Antworten im Netz bzgl meines anliegens.

Ich werde ab 01.12 als Werksstudent (15Std./Woche und mtl. 700€) bei der Firma X angemeldet.

Ich möchte zudem im Dezember einmalig ein Job auf Minijobbasis (5Std./W und 200€ für Dezember) bei der Firma Y ausüben.

Bin 25Jahre alt und bin selbst studendtisch versichert (80€/Mtl.).

Meine Frage welche Abgaben erwarten mich ausserhalb der 9% der Rentenversicherung des Werkstudentenjobs?

Hallo zusammen, hier der 2. Teil meiner Frage-Runde:

ich beschäftige mich zur Zeit mit den Themen Krankenversicherung, Altersvorsorge, Versicherung allgemein, habe da schon einiges recherchiert, brauche aber noch Antworten. Zu meiner Situation: Ich habe eine Ausbildung gemacht, anschließend gearbeitet und studiere jetzt. Ich habe einen Werkstudentenjob und einen Studienkredit zur Finanzierung des Studiums. Kann ich den Werkstudentenvertrag mit einem nebenberuflich-selbstständig Job kombinieren, ohne die 20 Std-Regelung zu beachten? Ich bin seit einiger Zeit nebenberuflich selbstständig gemeldet, als Kleinunternehmer, also ohne Umsatzsteuer. Meine Frage, wie das mit anderen Jobs kombiniert wird was KV und Steuer angeht.

Bei der Suche nach einem Nebenjob bin ich häufig auf die Begriffe "Werkstudent" und "studentische Aushilfe" gestoßen. Gibt es da einen Unterschied? Was genau ist eine Werkstudenten-Stelle?

Hallo,

ich arbeite als Übungsleiter bei Kinderprojekten mit. Dort bekomme ich nur eine Aufwandsentschädigung von 2400 Euro im Jahr (Übungsleiterpauschale). Zusätzlich arbeite ich als Werkstudent als Servicekraft in einem Restaurant. Das Problem ist, dass ich dort oft nicht auf meine Stunden komme und ich unter 400 verdiene.. Jetzt habe ich ein ein Jobangebot bekommen auf 450 Euro-Basis. Den Job würde ich auch gerne ausführen, weil ich das Geld jeden Monat sicher hätte. Im Restaurant , wenn nicht viel zu tun ist, schicken sie mich nach Hause.. Oder die sagen mir oft ab.. Ich würde jetzt gerne als Übungleiter weiterarbeiten, dann den 450Eurojob ausüben und nebenbei dann im Restaurant (so 200-300 Euro im Monat). Ginge das? Kann ich alle Jobs machen? Ich bin Student, über 30, muss aber nur einmal in der Woche in die Uni.

Hi zusammen, ich habe endlos gegoogelt und kann zu meinem Fall nichts finden.

Als Student versucht man ja so wenig wie Möglich Abgaben zu haben wenn es um einen Nebenjob geht.

Bei mir ist der Fall, dass ich noch eine Prüfung habe aber erst im September. Die Vorlesungen gibt es zu dem Fach nur im Wintersemester, sprich Oktober bis Mitte Januar. Somit habe ich "quasi" Vorlesungsfrei.

Ich würde gerne zu meiner Werkstudententätigkeit zusätzlich einen 450 Euro Job ausüben, da ich schwer über die Runden komme mit meiner hohen Miete, Krankenversicherung und Studiengebühren. Ich beziehe zur Zeit Kindergeld.

Ich würde gerne wissen welche Abgaben ich haben würde mit diesen zwei Jobs? Demnach würde ich über 20 Std pro Woche arbeiten. Und es hieße ich verliere meinen Studentenstatus, weil ich mich nicht dem Studium widmen kann.- Ich habe aber wie gesagt keine Vorlesungen zu meiner letzten Prüfung.

Wie schaut es dann mit dem Kindergeld aus?

Danke!

Hallo, ich habe einen Werkvertrag, in dem ich im ersten Monat 280€, im zweiten 180€, und in den folgenden beiden Monaten jeweils 90€ verdiene. Wie würde das denn laufen, wenn ich ab dem ersten oder zweiten Monat noch eine Minijob dazu hätte? Das wäre auch eine Hiwi Stelle mit 40 Std. im Monat, also 10 Std. pro Woche. Ich hab hier schon ein bisschen gelesen, da stand, dass es während der Semesterferien kein Problem sei. Der erst Monat ist auf jeden Fall während der Ferien. Ich bin sehr dankbar für Hilfe :)

Liebe Community,

Ich höre immer davon, dass es bei Steuern Verheirateter immer große Probleme mit der Steuernachzahlung gibt. Bei uns ist es demnächst, also in einem Monat nach der Hochzeit, folgendermaßen: Ich bin. Mein Freund hängt jetzt seit Oktober nach einer Neuorientierung ein Erststudium dran, ausgelegt auf 3 Jahre. Ich verdiene zwischen 45.000 und 50.000 Euro pro Jahr, arbeite seit einigen Jahren als Versicherungsmathematikerin, bin aber gesetzlich als Angestellte versichert.

Sind meine Überlegungen stimmig?

1) Die Wahl von Steuerklasse III (ich) und Steuerklasse V (Mann) ist unproblematisch, denn Rückzahlungen sind in unserem Fall nicht zu erwarten. Es kann eher noch zu einer zusätzlichen Erstattung kommen wegen Absetzbarkeit von Studienkosten – ist ein Erststudium.

2) Mein Freund ist aktuell freiwillig gesetzlich versichert – das ist eine Summe von etwas mehr als 100 Euro, er ist 31. Er kann sich familienversichern, sofern er nicht berufstätig oder Minijobber ist.

3) Mein Freund hat eine zeitlich befristete Stelle als Werkstudent (550 Euro) gehabt, die in zwei Monaten ausläuft. Ihm gefällt die Stelle ganz gut, sie hat auch Bezug zu seinem Studium – allerdings hat man ihm nach Ablauf der Frist erst einmal einen Jahresvertrag auf 450-Euro-Basis angeboten. Er hat sich erst einmal geärgert, in der Summe ist der Minijob aber eigentlich – sofern ich keinen Denkfehler begehe – für uns finanziell positiver. Es kommt keine Nachzahlung und er kann sich beitragsfrei bei mir krankenversichern.

Danke, Selena

Hallo zusammen,

ich hatte gestern ein Vorstellungsgespräch in einer Firma für eine Stelle als Werkstudenten. Bei dieser Stelle würde ich während dem Semester 20h/Woche und in den Semesterferien 40h/Woche rein rechtlich gesehen maximal arbeiten dürfen. Vergütung hier wären 10€ pro Stunde. Ich muss allerdings nicht soviel arbeiten sondern könnte theoretisch auch mal nur 3 Stunden pro Woche arbeiten.

Gleichzeitig würde ich aber gerne eine Stelle an einem Lehrstuhl als Tutor übernehmen. Diese Stelle beträgt 7h/Woche und wird vermutlich um die 12€ pro Stunde bezahlt werden. Egal wie viel ich tatsächlich arbeite, mir werden 7 Stunden bezahlt. Sprich ich bekommen im Monat etwa 336€.

Nun weiß ich nicht genau wie ich dass versichern muss und ob das alles überhaupt sinnvoll ist. Auf der Seite http://www.minijob-zentrale.de/ habe ich gelesen, dass mehrere 450-Euro-Minijobs ohne versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung grundsätzlich zusammen gerechnet werden. Wenn nun allerdings ein Job als versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung gilt, dann ist der erste Minijob erstmal versicherungsfrei.

Nun stellt sich für mich ersteinmal die Frage, als was die beiden Beschäftigungen denn gelten: Bei dem Job in der Firma könnte ich ja bei voller Auslastung während dem Semester 80h/Monat 800€, während der Semesterferien sogar 1600 € verdienen. Gilt dies schon als versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung? Auf Wikipediahabe ich jedoch verstanden, dass die Jobbezeichnung "Werkstudent" besonders behandelt wird. Gilt dies nun als versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung oder nicht. Es kann ja durchaus sein dass ich in einem Monat nur 200 € verdiene und dann würde ich ja nichts zahlen als Versicherung. Die Einnahmen bei dem Job sind halt sehr inkonstant.

Den Job als Tutor (336 € / Monat) könnte ich dann doch als Minijob gelten lassen oder ?

Allgemein würde ich dann nun wissen, inwieweit ich die verschiedenen Arbeitgeber informieren müsste, denn beim Vorstellungsgespräch gestern wurde ich gefragt, ob ich noch irgendetwas wichtiges zu erwähnen wüsste und dabei hatte ich den Tutorjob vergessen zu erwähnen.

Vielen Dank schonmal für eine Antwort. Ich hoffe ich habe mich verständlich ausgedrückt.

Ich weiß, dass das hier bereits einige male gefragt wurde. 90% der offenen Fragen (Krankenversicherung/Gewerbe/Freiberufler) sind mir auch schon klar. Jedoch noch nicht alles.

Die Situation:

Ich arbeite als Werkstudent 15-20h pro Woche. Dabei verdiene ich zwischen 600 und 800 Euro im Monat. Deshalb bin ich auch studentisch Kranken- und Pflegeversichert.

Der Plan

Ich möchte mich nun nebenher noch selbstständig machen. Webdesigner (Teils Stundenarbeit für Agenturen, teils Festpreis-Arbeiten ohne Zeitnachweis), Einnahmen aus Werbeanzeigen und Affiliate-Programmen im Web. Dafür möchte ich ein Kleingewerbe anmelden.

Bleibt mein studentenstatus bestehen? Für Krankenversicherung und meinen jetzigen Arbeitgeber

Nicht mehr als 20h/Woche ist mir klar. Das Problem: Die Einnahmen aus dem Kleingewerbe können nicht in Stunden gemessen werden. Das sind Festpreise für Webdesigns, die Affiliate-Sachen sind ja quasi Einnahmen ohne Zeitaufwand. Alles an Zeitaufwand läuft in der Vorlesungsfreihen Zeit (Wochenende+Ferien), würde also - falls das überhaupt relevant ist - nicht in die 20h zählen. Meine Arbeitszeiten als Kleinunternehmer sind also nicht nachzuvollziehen bzw offiziell gar nicht vorhanden. Daraus ergeben sich ein paar Fragen:

1. Kann ich mit Kleingewerbe weiter studentisch Kranken- und Pflegeversichert sein?
2. Bleibt mein Werkstudentenstatus bestehen? (Laut Vertrag darf ich natürlich keinen Job annehmen, durch den ich diesen Sonderstatus verlieren würde)
3. Gibt es sonst noch Dinge zu beachten? Kindergeld-Verdienstgrenze gibt es ja nicht mehr, die Verdienstlimits als Kleingewerbe sind mir bewusst...

Danke für eure Hilfe schon einmal! Gruß, Fabian

Meine Situation: ich bin seit diesem Monat Werkstudent bei einer Firma. Für die arbeite ich zwischen 15 und 20h in der Woche und komme so auf 600-800 Euro im Monat.

Nun habe ich einen Hiwi Job (Tutor) an meiner Hochschule angeboten bekommen (vsl ca 8h/Woche 200 Euro im Monat). Mit diesem würde ich insgesamt also über 20h/Woche kommen. Ich konnte mich durch die anderen fragen zu diesem Thema soweit durchlesen, dass ich damit meinen studentenstatus verlieren würde. Das wiederum hat Auswirkungen auf Krankenversicherung und Sozialabgaben.

Von meinem Werkstudenten-Job aus werden mir alle anderen Tätigkeiten verboten, durch welche sich meine Steuerklasse ändern könnte. Ist das hier der fall?

Wie der Hiwi Job abgerechnet/versteuert wird und was davon am Ende noch übrig bleibt ist mir relativ egal, da ich die Aufgabe bereits ohne den Job in meiner Freizeit mache. Solange irgendein - auch noch minimales - plus dabei raus kommt, würde ich das machen. Wichtig ist, dass der Werkstudenten-Job unverändert bestehen bleiben kann.

Entschuldigt meine Unwissenheit rund um das Thema, ich habe noch nie zuvor eine Lohnsteuerkarte gesehen :)

Hallo,

ich würde gerne wissen, ob es möglich ist zwei Werkstudentenjobs parallel anzunehmen. Einmal als HIWI-Vertrag an der Uni mit 28 Stunden/Monat (=280 €, befristet auf ein Jahr, auch in den Semesterferien) und einmal bei einer privaten Firma mit 60-80 Stunden/ Monat (=600-960€, unbefristet).

Wie ist das mit der Lohnsteuer? Wie ist es mit der (studentischen) Krankenkasse? Und um noch eins oben drauf zu setzen, kann man theoretisch noch zusätzlich einen dritten Job als Minijob mit 400, bzw. seit diesem Jahr 450 € annehmen? Wo kann man außerhalb dieses Forums eine Beratung zu diesem Thema bekommen?

Vielen Dank für die kommenden Antworten!

Hallo,

bin im moment in einer verzwickten Situation und bräuchte dringend Rat.

Übe zur Zeit einen Werkstudenden-Job aus (Vertrag läuft bis zum 28.02.2013, insgesamt 6 Monate). Da würde ich 15 oder 16 Stunden die Woche arbeiten.

Möchte ab dem 01.11.2012 bis zum 28.02.2013 als Tutor an der Uni arbeiten (30 h den Monat / Vertrag läuft 4 Monate). 4 Stunden während der Woche. Den Rest kann ich mir aufteilen wie ich möchte!

Das Problem ist das ich dann über 20 Stunden kommen würde und voll Sozialversicherungspflichtig werde.

Weiß einer evtl. wie ich es schafften kann, keine Sozielversicherungen zu zahlen.

Habe mir folgendes Überlegt: -Werkstudentenjob = 15 Stunden die Woche -Tutor = 4 Stunden die Woche -Tutor = restlichen Stunden am Wochenende

Dann würde ich während der Woche 19-20 Stunden arbeiten und am Wochenende nochmal 3-4 Stunden. Dann wäre ich ja Sozialversicherungsfrei??

Wäre nett, wenn mir einer die Frage beantworten könnte!

Vielen Vielen dank

Hallo,

habe seit Anfang Juni einen Werkstudentenjob/Wissenschaftliche Hilfskraft mit einem Monatsverdienst von max. 400€. Mir wurde nun ein Job als Tutor an der Hochschule angeboten (Aufwandsentschädigung nach §3 Nr. 26 EStG) der weit mehr als 2100€ im Jahr beträgt. Ich habe nun schon in Erfahrung bringen können das diese Konstellation am BAföG Bezug und Steuerlich nichts ausmacht, d.h. keine BAföG Kürzung und auch keine Steuern zu zahlen. Doch wie sieht es hier mit der Krankenkasse und der Rentenversicherung aus? Bin in einer Studentenversicherung, alles zusammen ca. 80€/mtl. Was bei den 400€ als Werkstudent auch kein Problem ist. Werden hier die "Einkünfte" (sind ja eigentlich keine da es sich um eine Aufwandsentschädigung handelt) auf die Kranken- bzw. Pflegeversicherung angerechnet? Danke schonmal an alle die sich die Mühe machen mir zu Antworten.

Viele Grüße

Thomas

hallo zusammen ich hätte da eine frage an euch

Was muss man beachten wenn man werkstudent ist und nebenbei noch freiberuflich tätig werden will? geht das überhaupt?

Hallo,

ich bin eingeschriebener Student einer Hochschule. Ich muss ganz dringend plötzlich Geld verdienen, nun habe ich folgende Situation:

Ich habe einen Job als Studentische Aushilfskraft, die ich ab Montag anfangen werde. Bekomme dort auf Stundenbasis mein Gehalt. Das wird dann während des Semesters maximal 20Stunden/Woche möglich sein, glaube ich. Jetzt, in den Semesterferien natürlich etwas mehr.

Nun möchte ich gleichzeitig ein Kleingewerbe bzw "Freelancer"-Job führen, wie viele meiner Kommilitonen. Dafür haben manche ein besagtes "Kleinunternehmen" angemeldet - manche sind als "Freier" angemeldet. Wo ist da der Unterschied? Was macht von beiden mehr Sinn? Und geht das eine oder andere in Verbindung mit einer festangestellten studentischen Aushilftätigkeit überhaupt?

Ich werde jetzt (Ende Juli) ja kaum noch bis Ende 2011 auf den maximalen Betrag für Stundenten von 9000 Euro/Jahr kommen. Darf ich mit verschiedenen Tätigkeiten denn zeitgleich Geld verdienen (also zB in einem Monat 1200 Euro) wenn es nicht mit der Jahresobergrenze kollidiert?

Ich hoffe man kann meinen Ausführungen folgen und diese beantworten!

Vielen Dank.

Unfall mit dem Fahrrad von der Arbeit nach Hause. Wer zahlt die Verletzung eines Werkstudenten durch Sturz, bei dem es keinen Unfallgegner gab? Es geht um einen Ferienjob, der erst am 1. Juli begonnen wurde.

Es könnte zu einem Komplettausfall des Studenten wg. der Verletzung kommen. Bekommt er dennoch sein Gehalt?

Zahlt da die Berufsgenossenschaft? Macht es einen Unterschied, ob von oder zur Arbeit?

Ich habe - was Lohnbuchhaltung angeht - absolut keine Ahnung und werde nun ins kalte Wasser geschmissen.

Wir stellen nun 2 Werkstudenten ein, mein Chef hat Ihnen 800 Euro netto als Gehalt zugesagt bei den üblichen 20 Wochenstunden.

Wie sieht das nun aus - wieviel dürfen Werkstudenten netto im Jahr steuerfrei verdienen? Ist das mit den 800 Euro netto überhaupt möglich?

Oder wird ab 800 Euro brutto Lohnsteuer für sie fällig? Das die Abzüge nur die 19,ebbes % RV sind ist mir mittlerweile schon bewusst.

Unsere Lohnbuchhalterin kann ich so etwas nicht fragen, die hat selbst nicht wirklich Ahnung...