Hallo zusammen,

ich bin aktuell Student und Arbeite nebenher in einem Minijob, bei welchem ich ca. 500 Euro im Monat verdiene.

Ich werde nun im Juli für einen Monat zusätzlich während meiner Semesterferien bei einem Projekt der Stadt mitwirken, bei welcher ich von der Stadt als Honorarkraft engagiert und auf Honorarbasis bezahlt werde. Ich werde hier einmalig ungefähr 1500 bis 2000 Euro verdienen.

Wie sieht das aus mit Rentenversicherungpflicht?

Gilt meine honorarvertragliche Anstellung als kurzfristige Beschäftigung, wenn sie weniger als 70 Tage beträgt aber nicht per se als solche bezeichnet wird?

Mit der Krankenversicherung habe ich bereits alles abgeklärt.

Vielen Dank im Voraus für jede Antwort, ich würde mich sehr über Hilfe freuen.

Übrigens: Für meinen Arbeitgeber beim Minijob muss ich ein Formular für die weitere Tätigkeit ausfüllen (siehe Bild). Welche Option wäre hier anzukreuzen?

Hallo zusammen,

ich bin in Teilzeit angestellt (80h im Monat, also 20h die Woche) und verdiene 1700,- brutto. Jetzt habe ich die Möglichkeit zusätzlich zu meiner jetzigen Arbeit für zwei Monate eine Nebentätigkeit auf Honorarbasis aufzunehmen (Wöchentlich ca. 20h, sodass ich für diesen Zeitraum insgesamt auf eine 40h Woche komme) Leider kenne ich mich damit überhaupt nicht aus, deshalb meine Fragen:

• Um das starten zu können, benötige ich eine Steuernummer vom Finanzamt?
• Sozialversicherungsbeiträge und Steuern werden ja von meinem Hauptarbeitgeber abgeführt. Wie führe ich die Steuern, die auf meine Honorartätigkeit entfallen, separat ab?
• Ändert sich etwas bei meiner Krankenkasse? (Ich verdiene mit meiner Honorartätigkeit monatlich weniger als in meiner festen Arbeitsstelle)

Ich hoffe, meine Fragen waren verständlich formuliert und vielen Dank vorab für die Antworten!

Hallo liebe Community,

ich arbeite seit einem Jahr als selbständiger Web-Entwickler. Ich zahle derzeit nichts für die Rentenversicherung. Ich bin gerade dabei, an einem Bildungsinstitut einen Honorarvertrag zu unterschreiben, wo ich zu einem monatlich unterschiedlichen Pauschalpreis (2k bis 3k €) Folgendes Aufgaben tun werde:

• Schulungen (überwiegend)
• Website-Pflege
• IT-Beratung
• Social Media verwalten

und das ganze nur für ein Jahr, also nicht dauerhaft.

Wie würde es dann mit der Rentenversicherung aussehen? Könnte ich mich dann noch irgendwie befreien lassen oder gibt es keinen Ausweg (mehr) ? Falls ja, wie sollte der Vertrag aussehen bzw. sollte ich doch nur normale Rechnungen schreiben?

Nebenbei arbeite ich ja noch an anderen Aufträgen als Selbständiger

Hallo an alle,

ich bin Student und arbeite seit September 2020 auf Honorarbasis(Honorarvertrag)als Nachhilfelehrer. Leider dachte ich am Anfang meiner Tätigkeit, dass der Job von meinem Arbeitgeber beim Finanzamt gemeldet wird. Dies war allerdings nicht der Fall und jetzt stellt sich heraus, dass eine Einkommenserklärung für die vergangenen Jahre gemacht werden muss. Mein jährliches Arbeitseinkommen lag in den letzten 2 Jahren unter 5000. Also weit unter der Steuerfreien Grenze.

Meine Frage an die Experten: Gibt es jetzt Konsequenzen oder Nachzahlungen ans Finanzamt, wenn das Einkommen jetzt erst nachgemeldet wird? Auch irgendwelche Stafverfahren oder ähnliches, weil das zu spät gemeldet wird?
Und fliegt man raus, wenn man das gar nicht gemeldet hat?
Das beschäftigt mich schon sehr lange und ich habe keine Ahnung, wie ich damit umgehen soll.
Der Arbeitgeber hat uns auch gar nicht darauf aufmerksam gemacht, dass wir uns selbst um die Anmeldung beim Finanzamt und ähnliches kümmern müssen.

Falls das Alter relevant ist: mit der Beginn der Tätigkeit war ich 24 und 4 Monate alt. Jetzt bin ich 27 Jahre alt.

Danke im Voraus

Hey, ich fange in den Semesterferien eine kurzfristige Beschäftigung für 70 Tage an. Hierbei bekommen wir auch eine Provision je nach Verkäufen. Da ich Bafög bekomme, darf nur höchstens 6240 € im Jahr verdienen.

Ist der Betrag inkl. dem Provisionsgehalt oder exkl. zu verstehen?

Wie verhält es sich bei den Steuern & Versicherung.

Vielen Dank für die Antworten .

Hallo!

Ich habe ein Honorarkraftvertrag als freiberufliche Tätigkeit, bei der ich offene Sportangebote betreue. Ich verdiene nicht mehr als 400 Euro pro Monat und nun stellt sich mir die Frage wie ich das beim Finanzamt anmelden muss, beziehungsweise kann.

Danke schon mal für jede Antwort!

Hallo! Ich arbeite festangestellt in einem Unternehmen mit (noch) 30 Stunden die Woche. Nun habe ich ein Angebot bekommen eine Honorartätigkeit mit 10 Stunden Wochenumpfang anzufangen. Nach Absprache mit meinem Hauptarbeitnehmer, also dem, bei welchem ich fest angestellt bin, meine Arbeitszeit (und entsprechend meinen Vertrag) dahingehen zu verändern, dass ich nur noch mit 25 Std/ w eingestellt bin und eben zusätzlich dazu einen Honorarvertrag über ein Jahr Laufzeit mit 10 Std/ Woche abschliesse. Der Honorarvertrag wäre in einem Projekt bei der Stadt, ich nehme also an öffentlicher Dienst, wenn das eine Rolle spielt. Ich bin nun total unsicher was das steuerlich für mich bedeuten würde. Muss ich die Einnahmen aus dem Honorarvertag besteuern und wie geht das von statten? Muss ich etwas ummelden? Ich habe wirklich keine Ahnung wie ich vorgehen soll und ob ich den Job überhaupt annehmen soll oder alles ganz kompliziert wird und ich versehentlich Fehler mache bei den Steuern und/ Versicherung. Ich freue mich über eine Aufklärung, was ich nun machen, beachten und ausrechen kann ob sich diese Honorartätigkeit finanziell für mich lohnt.

Neben einem Teitzeitjob in einer Apotheke (20h) arbeite ich jetzt als Honorarkraft im Impfzentrum (100€/h).

Ist es sinnvoll die neue Steuernummer für 2020 zu beantragen, da dann die Kleinunternehmerregelung für das 1. Jahr 2020 gilt und im 2. Jahr dann mehr verdient werden darf, bis man Umsatzsteuer zahlen muss?

Wer hat noch Tipps für mich? Wäre SEHR dankbar!

viele Grüße

Guten Abend,

darf man als Privatperson (Freiberufler) Mitarbeiter für sich anstellen die auf Honorarbasis arbeiten? Wenn nein, reicht es eine Kleingewerbeanmeldung beim Bürgerbüro einzureichen? Und muss ich die Mitarbeiter irgendwo anmelden?

Lieben Gruß

Hallo allerseits!

So, also ich bin Student im 3. Semester und arbeite neben dem Studium als Vertretungskraft an einer Schule auf 450€-Basis (U-Plus bzw. VSS).
Dabei läuft es so, dass ich pro gehaltener Stunde 20€ brutto erhalte und solange ich unterhalb der 450€ bleibe, dies auch quasi netto so erhalten bleibt. Das ist insofern auch schon ein Honorarvertrag, weil ich jeden Monat das verdiene, was ich an Vertretungsstunden halte, also ist es kein 450€-Job im engsten Sinne, sondern quasi durch ein "Limit" begrenzt, sodass ich nicht über die 450€ komme.

Dabei mache ich auch den Übungsleiterfreibetrag von 2.400€ geltend, sodass ich ab dem kommenden Jahr mit einer monatlichen "Aufstockung" auf 650€ monatlich (2.400€ / 12 = 200€) kommen darf. Sofern ich diese 650€ in einem ruhigeren Monat nicht komplett ausnutze, werden die Freibetragsanteile auf die Folgemonate verteilt, sodass ich bis zum Ende des Jahres alles ausschöpfen darf, wenn ich da die zuständige Sachbearbeiterin richtig verstanden habe.

z.B. Januar -> 500€ (150€ Freibetrag ungenutzt, weil 50€ über 450€)

Februar -> 750€ (450€ + 150€ Freibetrag aus Vormonat + 50€ Freibetrag diesen Monat)

März -> 180€ (Nur aus der Minijob-Basis bedient; der Freibetrag von 200€ aus diesem Monat + die 150€ aus den Vormonaten werden ungenutzt auf den April geschoben)

April -> zur Verfügung: 450€ Minijob + 200€ Freibetrag + 350€ Freibetrag aus Vormonaten (ich dürfte für bis zu 1.000€ Vertretungen leisten)

usw.

Noch bin ich in der Familienversicherung mitversichert und möchte dies auch weiterhin gewährleisten, das wäre wichtig.

So wie ich das verstehe, ist das mit diesem Modell auch so noch gesichert.

Jetzt aber das Unklare:

Ein Dozent der Uni ist an mich herangetreten, ob ich ein Tutorium über den Zeitraum April - Juli übernehmen möchte. Das wäre ein Honorarvertrag mit 30 Std./Monat und einem Stundensatz von 10,65€ = 319,50€ monatlich.

Könnte ich das Angebot zusätzlich steuerfrei und ohne Gefährdung der Familienversicherung wahrnehmen? Kompliziert ist es deshalb, weil ich ja nicht zwangsläufig immer auf 450€ in meinem 'primären' Minijob komme, aber vereinfacht wäre es bestimmt besser, wenn man davon ausginge, es wäre ein normaler Minijob.

Ich kenne mich da auch leider mit den Begriffen der abhängigen Beschäftigung oder selbstständigen Tätigkeit (die so ein Tutorium wäre, richtig?) nicht aus und inwiefern sich das alles auswirkt.

Das ist alles sehr komplex, aber ich hoffe, dass mir da jemand helfen kann.

Sollten mehr Infos nötig sein, dann beantworte ich dazu gerne Rückfragen.

Liebe Grüße

Kann ich als Privatperson eine Alltagsbetreuung für die Eltern auf Honorarbasis beschäftigen? Die Alltagsbetreuerin ist bereits selbstständig tätig.

Hallo, ich bin ein Student und arbeite bei einer großen Firma als Werkstudent, wo ich pro Stunde bezahlt werde. Ich bzw. mein Arbeitgeber zahlt dann auch Lohnsteuer, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung etc.

Nun habe ich einen Honorarvertrag bekommen, wo ich pro Monat so ca. 40-60€ bekommen werde.

Meine Frage ist: Muss ich meinem Arbeitgeber Bescheid sagen, dass ich jetzt diesen Honorarvertrag unterschreiben werde.
Muss ich diese 60€ dann versteuern bzw. beim Finanzamt melden?

Ich verdiene von meinem Werkstudentjob ca. 5000€ jährlich.

Ich überlege mir mal demnächst eine Steuererklärung abzugeben, damit ich die Steuer zurückbekomme, die mein Arbeitgeber von meinem Gehlatabzieht. Soll ich dann auch diese 60€/Monat in der Steuererklärung erwähnen.

Und jetzt letzte Frage, die mit dem Honorarvertrag nichts mitzutun hat: Wenn ich jetzt eine Steuererklärung "freiwillig" abgebe, bin ich dann verpflichtet, jedes Jahr eine abzugeben, auch wenn ich dann nächstes Jahr zum Beispiel nicht mehr arbeite?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,...

nach meiner gestrigen Frage haben sich erneut zwei erübrigt.

Und zwar: Der Kindergarten, in dem ich tätig bin, bezahlt mich über meine noch auszuschöpfende Übungsleiterpauschale.

Der Vertrag bezieht sich jedoch auf eine Honorarkraft.

Meine Fragen...

1.) Darf ich dennoch als Übungsleiter von meinem Verein bezahlt werden, sofern ich diese Pauschale nicht ausschöpfe?

2.) Honorarkräfte sind, soweit ich informiert bin, selbstständig - falle ich nun aus der Familienkasse? Oder erst ab monatlichem Einkommen von 435€?

Bitte verzeihen Sie, falls diese Fragen redundant sind - jedoch denke ich, hier auf die mitunter hilfreichsten Antworten hoffen zu dürfen.

Ich danke bereits im Voraus!

Freundlichst.

Ich bin familienversichert und arbeite aktuell nicht. Ich könnte auf Honorarbasis Sprachförderung machen.

Auf welche monatliche Höhe (450,-€?) kann ich maximal gehen, damit ich familienversichert bleibe?

Was muss ich beachten, wenn ich über diesen maximal Betrag komme?

Wo muss es in der Steuer angegeben werden?

Was ist bei Honorarbasis zu beachten?

Ich arbeite als Werkstudent bei einem kleinen IT-Unternehmen (20 Std/Woche). Ich bin Informatikstudent und Software-Entwickler und möchte meine Masterarbeit nicht unbezahlt an der Uni schreiben, sondern Geld dafür bekommen. Ich interessiere mich für ein sehr spezielles Thema und würde gerne für ein anderes Unternehmen die Masterarbeit schreiben, aber ich möchte den Job nicht wechseln.

Was habe ich für Möglichkeiten?

Wenn ich unter 20 Stunden/Woche bleiben möchte, könnte ich meine Arbeitszeit auf 15Std/Woche reduzieren und nebenbei einen 5Std/Woche Vertrag abschließen. Würde mir das irgendwas bringen? Ich würde natürlich mehr als 5Std/Woche an der Masterarbeit arbeiten und möchte auch entsprechend für meine Arbeit bezahlt werden.

Wenn ich einen Honorarvertrag mit einem Unternehmen abschließe, ist die monatliche Arbeitszeit darin geregelt? Das beste wäre, wenn ich ganz normaler Werkstudent bleiben könnte mit max 20Std/Woche und einen Vertrag mit einem Unternehmen abschließen könnte, dass sie nach Fertigstellung der Arbeit eine größere Summe für die von mir entwickelte Software oder die Masterarbeit auszahlen. Wäre das legal? Würde die Zeit, die ich in die Software und in die Masterarbeit investiere, als Arbeitszeit gelten?

hallo !

Also ich bin Student und 22 Jahre alt und privatversichert. Aktuell habe ich bei meinem festen Arbeitgeber einen Werkstudentvertrag und zusätzlich einen Honorarvertrag in einer Kita. Bei meinem festen Arbeitgeber bin ich versichert und verdiene weniger als 850 Euro pro Monat. Meine Frage ist nun wie und ob ich mich in der Kita versichen muss als freier MItarbeiter (300 Euro pro monat), und ob mein fester Arbeitgeber meine Honorarbeschäftigung in der Kita zwingend angeben MUSS in der Abrechnung. Dann würde es sich ja eher lohnen aus dem Honorarvertrag raus zugehen. Vielen Dank schon mal.

Hallo,

ich arbeite in einem festen Angestelltenverhältnis als Teilzeit, sprich Sozialabgaben und KV wird monatlich gezahlt. Nun habe ich die Möglichkeit nebenbei was zu verdienen, als Honorarkraft. Arbeitsräume und Zeiten darf ich mir selbst aussuchen. Im Monat würde ich nicht mehr als 40 Stunden arbeiten und 12 € die Stunde verdienen. Bei meinem Festjob sind es 10 € die Stunde. Wie müsste ich da das Gehalt vom Nebenverdienst versteuern? Gibt es einen ,,JahresFreibetrag"? Ich habe mich versucht zu erkundigen, aber bei so vielen verschiedenen Infos bin ich nicht weit gekommen. Jede Antwort wäre sehr hilfreich! Danke.

Hallo, ich arbeite derzeit ca. 12 Stunden die Woche als Werksstudentin. Darf ich zusätzlich als Honorarkraft arbeiten insofern ich die 20 Stunden pro Woche nicht überschreite?

Ich habe eine Anstellung mit 20 Std./Woche. Mein Arbeitgeber hat mir zusätzlich in einem anderen Arbeitsbereich, der 12 Std./Woche beinhaltet, eine Honorartätigkeit angeboten. Die Arbeitszeit ist aber unter Umständen nicht gleich hoch oder fällt für einen Monat ganz aus (Schule). Die Höhe des Stundenlohns kenne ich noch nicht. Meine Überlegung ist, ob ich dies annehmen soll. Kann ich bis 450€ steuerfrei arbeiten? Falls es höher ist, muss ich dies dem Finanzamt melden? Macht dies überhaupt finanziell sinn? Wann müsste ich mich beim Finanzamt melden?

MfG

cmfol

Hallo, es sind gerade Semesterferien und ich (25 Jahre alt) habe neben meinem 450 Euro Job für ca. 8 Wochen noch einen Honorarvertrag über 30 Stunden zusätzlich angenommen (Ich bekomme pro Stunde 20 Euro, insgesamt also ca. 3480 Euro). Wie verhält sich das mit meiner Krankenversicherung und den ganzen Steuern? Muss ich Steuern zahlen? Wie viel? Und wie leite ich das alles in die Wege?

Vielen Dank im vorraus!

Hallo alle zusammen, habe eine Frage und zwar bin ich verheiratet in der Elternzeit und beziehe kein Elterngeld mehr und möchte jetzt in einer honorararbeit nachgehen in einer familienstätte als kleinkindbetreuer. Und bin zusätzlich in meinem alten betrieb als 450€basis Kraft eingestellt, die zwei Jobs zusammen überschreiten die 450€ grenze nicht. Wie ist es muss ich mich davor beim finanzamt melden oder reicht es einfach bei der Steuererklärung für 2017 die Einnahmen von dem Honorarjob anzugeben? Und muss ich da steuer nachzahlen?Lieben Dank schon mal für eure Antworten.

Ich fange demnächst auf Honorarbasis an. Mein Verdienst monatlich wird 320 Euro sein. Arbeit ist befristet von februar bis Juli 2017.Muss ich das dem Finanzamt vorher melden oder überhaupt melden? Die Schule an der ich arbeiten werde wird dem Finanzamt am Ende des Jahres mein Verdienst melden. Laut Schule bin ich aber sowieso Lohnsteuerbefreit da ich zu wenig verdiene. Reicht das wenn ich die Rechnungskopien einfach behalte falls das Finanzamt fragt?

Hallo, Ich möchte ganz gerne wissen was über Steuern. Also ich arbeite als Werkstudent 14 Studnen in der Woche und verdiene 840euro Brutto davon 760Euro Netto. Jetzt möchte ich noch ein Honorarvertrag mit 6 Stunden in der Woche abschließen und im Monat werde ich 600 Euro verdienen. Insgesamt sind 1440Euro bei 20 Stunden in der Woche und ich studier vollzeit. Wie muss ich mich verhalten mit Steuern eigentlich?

Ich habe per e-mail eine Kündigung eines Honorarvertrages erhalten; ich war 5 Jahre lang Lehrer bei einer Berufsfachschule mit 4 Stunden wöchentlich. 1. Frage: Ist eine Kündigung per E-Mail rechtsgültig?

Diese 4 Stunden/Woche wurden im letzten Schuljahr nicht eingehalten, es waren mehr als die Hälfte weniger. Das wurde mir damit begründet, dass eine Klasse den Unterricht in meinem Fach erst im 2. Ausbildungsjahr erhalten sollte - bis dahin war es immer im 1. Ausbildungsjahr gewesen. Ich ging davon aus, dass im jetzigen Schuljahr ich dann die fehlenden Stunden bekommen sollte, stattdessen wurde mir gekündigt. Meine Frage: Habe ich Schadenersatz wegen Nichterfüllung?

zu den 4 Stunden wöchentlich steht im Vertrag: "Der Einsatz der Lehrkraft bezüglich Zeit, Ort, Umfang und Dauer der Tätigkeit werden grundsätzlich im Einvernehmen der beiden Vertragsparteien auf der Grundlage der schulischen Verwlatungsvorschriften und der Klassen- und Schülerzahlen festgelegt. Der Vertrag ist auf Dauer angelegt. Die Schulleitung argumentiert, dass auch ein Kürzung der oben genannten 4 Stunden/Woche damit abgedeckt ist, während ich der Auffassung bin, da es bei den 4 Stunden nicht um das ob, sondern um das wie geht. In dieser Schule wird der Unterricht in Blöcken erteilt, d.h. es gibt Zeiten ausserhalb der Schulferien, wo ich keine Stunden habe. Im Einvernehmen bedeutet für mich, dass ich nicht nur informiert werde, und zwar vollständig, sondern auch zustimme. De facto fand eine Kürzung der Stunden um die Hälfte statt. Wer kann mir helfen?

Schönen guten Abend zusammen,

habe hier eine Frage zu meinen (aktuellen und zukünftigen) Beschäftigungen, auf die ich in genau dieser Konstellation noch keine Antwort gefunden habe. Leider kenne ich mich in steuerlichen Fragen so gar nicht aus, und gleich zum Finanzamt rennen möchte ich auch nicht unbedingt.

Ich bin seit heute altersbedingt aus meiner Familienversicherung gefallen und nun als Studentin versichert, falls das eine Rolle spielt. Bisher habe ich Nachhilfe auf Honorarvertragsbasis gegeben; dabei habe ich im Monat immer plus minus 100 € verdient und würde das gerne auch weiterhin tun. Am kommenden Monat werde ich einen Teilzeitjob antreten - 650 € im Monat, also kein Minijob, und als Werkstudent registriert und somit steuerlich begünstigt.

Kann mir jemand sagen, ob meine Tätigkeit auf Honorarvertragsbasis dem entgegensteht und ob ich sowas auf irgend eine Weise anmelden muss? Könnte ich sogar noch einen zweiten Honorarvertrag eingehen? Wenn dadurch die Vergüstigungen wegfallen, muss ich wohl schweren Herzens damit aufhören...

Vielen Dank schon mal!

Hallo. Meine Frau (keine Studentin) arbeitet auf 400-Eurobasis in einem Fitnessstudio. Daneben hat Sie noch zwei Honorarverträge in Kindergärten als Sprachförderkraft. Dort verdient sie jeweils 4.000 Euro pro Jahr. Diese Anstellungen fallen unter die Übungsleiterpauschale. Zwei Fragen: Auf was muss ich bei der Steuererklärung achten? Und muss ich bei der Krankenkasse eine Meldung über die Einkünfte meiner Frau machen? Sie ist bei mir mitversichert. Vielen Dank vorab.

Ich bin Studentin und möchte nun ab November 20 Stunden die Woche im pädagogischen Bereich als freier Mitarbeiter arbeiten. Krankenversicherung läuft noch als studentische Versicherung. Die Idee ist, dass ich einen Honorarvertrag bekomme.

Meine Frage ist nun: Welche Versicherungen brauche ich noch? Haftpflicht? reicht da die normale oder braucht es eine Berufshaftpflicht? Rentenversicherung, Sozialversicherung? brauche ich die als Student? Was ist mit einer Unfallversicherung?

Und was wird von meinem Honorar noch als Steuern abgehen? Wieviel bleibt am Ende von meinem Honorar übrig? Dieses Jahr werde ich unter dem Steuerfreibetrag bleiben, aber nächstes Jahr nicht mehr.

Ich bin dankbar für eure Hilfe!

Ich habe eine befristete Rente mit voller Erwerbsminderung und möchte einen Honorarvertrag über 6 Stunden wöchentlich eingehen. Was muß ich dabei beachten ? Muss ich die Einkünfte aus dem Honorarvertrag versteuern ? Brauche ich eine Berufshaftpfichtversicherung ? Muss ich mich als Freiberufler anmelden ? Ich habe sonst keine weiteren Einkünfte.