Ich habe Einkommen als Werkstudent mit 20 oder 30 h in Teilzeit, evtl. droht Statuswechsel als "Student", was lohnt sich mehr für mich?

Steuern bei Arbeitsverträgen, die nach Stunden abgerechnet werden, werden erhoben, wenn Dein Monatsgehalt auf das Jahr hochgerechnet eine Lohnsteuer auslösen würde. Bei 1.200 EUR p.m. wäre das so. Die Veranlagung im Folgejahr korrigiert das auf das Steuerjahr. Deine Priorität war jedoch - wenn ich das recht verstanden habe - erst mal einen möglichst großen Betrag in der Tasche zu haben, Steuern nachgelagert oder nicht zahlen zu müssen und Sozialabgaben bis Feb 2016 zu vermeiden.

Auch ein Werkvertrag kann "nach Fortschritt" gezahlt werden, wobei sich dieser an der Zahl geleisteter Stunden orientiert. Das ist zwar nicht das klassische Werk, jedoch läßt sich auf diese Weise ein recht flexibles Konstrukt für Nebentätigkeiten von Studenten bilden, das die Verantwortung für die Besteuerung, Sozialversicherung, Krankenversicherung etc. beim Studenten beläßt. Du hättest damit im Prinzip einen Bruttobetrag in der Tasche, der bei nur teilweise Ausübung in einem Jahr oder bei geeigneter Geltendmachung von Werbungskosten (z.B. Fahrten zu diesem Arbeitgeber, Arbeitsmittel) deutlich über 1.000 EUR nämlich steuerfrei bliebe.

Du bist allerdings noch nicht auf den Punkt eingegangen, ob die 6.000 EUR (30 Stunden x 4 Wochen x 5 Monate) Dein einziges Einkommen sind, oder ob Du in den ersten Monaten bereits gearbeitet hast und somit die Überschreitung der 8.354 EUR besteht. In diesem Fall müssten nämlich noch Steuernachzahlungen eingeplant werden.

Stunden werden i.a. übrigens nicht im voraus bezahlt, sondern im Nachhinein. Rechne also mit der ersten Zahlung frühestens zum 1. des Folgemonats des Beschäftigungsbeginns - es sei denn, die Abrechnung erfolgt z.B. wöchentlich (das ist manchmal im Baugewerbe oder Einzelhandel so üblich).

Man könnte sich auch §115 SGB IV bemühen. Danach wäre ein erster Vertrag in den Semesterferien (als Anfang August bis Mitte Oktober) arbeitslosenversicherungsfrei und nicht krankenversicherungsschädlich. Mit bis zu 70 Tagen Umfang wäre er auch rentenversicherungsfrei. In der Zeit des Studiums (der Abbschlußarbeit) wären dann max. 20 Std/Woche machbar - es sei denn es handelt sich um eine Tätigkeit in den Abendstunden oder am Wochenende, die Deine Leistungsfähigkeit im Studium nicht beeinträchtigt (dann könnte man auch einen etwas höheren Wert von z.B. 30 Stunden annehmen). Du kommst damit auch auf einen höheren Mittelwert.

Bei der Gegenüberstellung von zwei Szenarien solltest Du berücksichtigen

- Arbeitslosen- und Rentenversicherung

- Kranken- und Pflegeversicherung

Die Besteuerung ist gleich, da diese nicht vom Studentenstatus abhängt, sondern vom Jahreseinkommen. Die genannten Versicherungen sind jedoch als Sonderausgaben wieder abziehbar und damit wirken Beträge nicht voll durch, je mehr Du verdient hast. Zahlst Du ohnehin keine Steuern, gibt es natürlich auch keine Steuerersparnis. In einschlägigen Steuerrechnern kannst Du diese Eintragungen für die beiden Szenarien manuell vornehmen.

Mein Eindruck ist, daß der Mehrbetrag von 400 EUR p.m. für den höher dotierten Vertrag nur teilweise durch den Nachteil der Versicherungsmehrkosten aufgefressen würde, d.h. tatsächlich mehr Geld in Deiner Tasche wäre. Hast  Du aber Zeit für 30 Stunden Arbeit in der Woche?

Solltest Du im Jahr über den 8.354 EUR liegen, bedenke vor allem auch den Punkt der Werbungskosten, der Dich wieder unter diese Grenze drücken könnte.

Generell natürlich der Tip: was hast Du denn studiert? Suche einen Job mit mehr als 10 EUR/h. Dafür hast Du doch nicht studiert...

Vielen Dank für die ausführliche Antwort!

In diesem Jahr habe ich noch nicht gearbeitet. Ob ich tatsächlich die 30h umsetzen werde ist fraglich, es war lediglich eine Gegenüberstellung. Über die Praxis muss ich noch entscheiden und meine Zeit für die Abschlussarbeit planen. Höchstwahrscheinlich bleibe ich doch bei den 20h. Höchstens 25 und wäre immernoch ordentlicher Student. Weitere Jobs habe ich keine.

Ich möchte die Möglichkeit der Befreiung von der Rentenversicherung nutzen. Das macht im Schnitt 100€ aus. Besteht denn die Möglichkeit immer? Bzw. wie oft kommt es denn vor, dass Arbeitnehmer sich befreien? Ist es üblich oder eher unüblich?

Ich studiere bwl (und das Fach Steuern ist die Prüfung die ich noch offen habe :D :D das erkennt man ja deutlich :D ) und es wäre möglich auch andere Stellen anzunehmen aber diese finde ich besonders spannend!!! Da arbeite ich an absolut Top-Marketingprojekten. Und ich sehe die Stelle als eine Chance einige wichtige Erfahrungen für mich zu sammeln. Aber finanzieren muss ich mich damit trotzdem. 

Ich freue mich wieder sehr auf Deine Antwort :)

habe auch soeben diesen Artikel gefunden:

" [...]  Beispiel 1: Einbehalt von 9,35% Rentenversicherungsbeitrag

Ein Student übt eine Dauerbeschäftigung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19 Stunden, das Entgelt beträgt 960 € monatlich.

Beurteilung :

Die 20-Stunden-Grenze wird nicht überschritten. Die Beschäftigung ist versicherungsfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. In der Rentenversicherung besteht Versicherungspflicht, da die Beschäftigung mehr als nur geringfügig ausgeübt wird. D.h. hier werden den Studierenden vom Bruttolohn. [...]"

Quelle: https://www.jobstudent.de/geber1.htm

Andere Quellen sagen dass das sehr wohl möglich ist! Schwierig sich ein eindeutiges Bild mit all den gespaltenen Informationen zu machen..

§8 i.V.m. §115 SGB IV.

Rentenversicherungspflicht tritt anhand anderer Kriterien ein. Diese sind jedoch klar abgegrenzt und derzeit sogar zu Deinen Gunsten noch etwas entspannter.

Besten Dank!

Danke :)