Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hallo an alle,

Ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben mit 39 Std Woche und einer Monatlichen Arbeitszeit von durchschnittlich 169.M

eine Arbeitszeit ist mit 7.8 Std täglich angegeben.

Nun habe ich meine Abrechnung für Februar erhalten und bin etwas verwirrt.

Bei Summe soll steht 156 Stunden, bei geleistet 176.80

Auf mein Zeitkonto geht nichts 🤷‍♀️

Von den geleisteten 176.80 Stunden werden einmal 169 Stunden abgezogen und dann nochmal 7.8 weil ein Tag schichtfrei war 🤷‍♀️

Das kann doch nicht korrekt sein oder hab ich da einen Denkfehler? 🤔

Hallo Zusammen,

ich bin aktuell als Zeitarbeiter in einem Betrieb eingestellt, die normale Arbeitszeit für alle Mitarbeiter in diesem Betrieb sind 37,5 Std/Woche.
Jetzt habe ich die Info aus meiner Zeitarbeitsfirma bekommen, dass ich etliche Minusstunden aufgebaut habe, obwohl ich immer die Betriebliche Arbeitszeit erfüllt habe.

Dann habe ich erfahren, dass ich bei der Zeitarbeit für 40 Std/Woche angestellt bin.

Fällt diese Situation unter das Gleichstellungsgesetzt für Zeitarbeit oder muss ich nun einfach immer mehr arbeiten als alle anderen?

Danke Vorab

Grüße Ben

Hallo, ich weiß dass ähnliche Fragen bereits des öfteren gestellt wurde jedoch wollte ich noch einmal sicher gehen dass alle korrekt abläuft da ich nicht im Thema bin.

Ich habe Heute am 24.02.21 meine Kündigung mit Einhaltung der einwöchigen Kündigungsfrist laut BZA/BAP Tarifvertrag eingereicht und somit zum 03.03.21 gekündigt, bedeutet zum 03.03.21 nun dass der 03 mein letzter Abreisetag ist oder dass ich an diesem bereits wieder zu Verfügung wäre ?

Meine Chefin setzt in letzter Zeit immer wieder heimlich Kolleg/innen von mir in den BCC von Mails, die Sie mit mir austauscht. Darf Sie das?

Hallo, ich habe zum 3.7.20 einen Firmenwagen mit 1% Regelung bekommen. Dabei werden ALLE anfallenden Kosten von meinem Brutto Lohn abgezogen. Also Tanken, KFZ Steuer, Leasingrate usw.

Von den übrigen 1280 Brutto werden dann die Kilometer und die 1% Regelung, vom Nettobetrag noch abgezogen.

Das Auto hat von dem Autohaus im Jahr 36000 km. ( Die ich ja im Prinzip auch zahle)

nun hab ich zum 31.1.21 gekündigt da das Arbeitsverhältnis extrem anstrengend geworden ist und ich täglich kontrolliert und angerufen werde. (Mehrmals auch Wochenende und spät abends)

Nun wurde mir gedroht dass ich alle Tankungen und Kilometer die nicht in den monatlichen Rahmen fallen, selber zahlen soll von dem was ich am Ende noch habe.
geht das überhaupt? Falls ja, wie kann ich dagegen vorgehen ?

Hallo,

Ich habe mein Arbeitszeugnis bekommen und gerade gewusst, dass es sogenannte 'Codes' gibt, um die Sätzen zu interpretieren. Welche Bewertung meint ihr, dass ich mit diesem Zeugnis bekomme?

XXX war zu jeder Zeit eine erhliche, pünktliche, motivierte und korrekte Mitarbeiter.

XXX arbeitete absolut zuverlässig und gewissenhaft und erledigte die täglich anfallenden Arbeiten stets sicher und effizient.

XXX verfügt über ein fundiertes und umfassendes Fachwissen. XXX war eine außergewöhnlich einsatzfreudige Mitarbeiter, die immer einen sehr hohen Einsatzwillen zeigte. Auch stärkstem Arbeitsanfall war XXX gewachsen und erzielte daher jederzeit sehr gute Arbeitsergebnisse.

Auch gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Lieferanten war sein Verhalten immer lobenswert.

Der hohe Standard seiner Arbeit fand jederzeit unsere vollste Anerkennung. XXX übte seine Position stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus und entsprach unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise.

Wir danken XXX für die stets sehr gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seinen privaten und beruflichen Werdegang alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Was sagt ihr? Soll ich für etwas eine Sorge machen? Ich bin kein Deutscher und nicht so sicher mit den adjektiven, die hier benutzt sind...

Servus Leute,

ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 15.01.2021 gekündigt. Laut Vertrag muss ich pro Monat 2 Samstag zu je 4h arbeiten. Muss ich dann einen Samstag arbeiten gehen ?

Vielen Dank

Durch Corona kriege ich bei meinemAG keinen neuen Job,werde im April ausgesteuert

Hallo, ich befinde mich mich im meinen jetzigen Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit insgesamt 6 Monate. Habe zum 1.8 eine neue Stelle angetreten, die mir aber aus betrieblichen Gründen einfach so gar nicht mehr zusagt. Ich geh nun echt ungern zur Arbeit und habe mich deswegen weiter beworben. Nun habe ich eine Zusage schriftlich für den 1.2 21 . Wenn ich jetzt kündige beträgt meine Frist ein Monat, dass würde bedeuten dass ich zum 1.1 auf jeden Fall "frei" vom jetzigen Arbeitsverhältnis bin.

Doch das neue beginnt ja erst zum 1.2.21 . Nun hätte ich ja ein Monat keine Arbeit . Würde ich eine Sperre vom Arbeitsamt bekommen??, da ich ja selbst gekündigt habe aber ich ja auch ein neues Arbeitsverhältnis fur den 1.2.21 unterzeichnet habe. Könnte ich dann für einen Monat ALG 1 beantragen??

Wäre sehr nett wenn jemand was weiß 😁

Hallo Leute,

ich hatte letzte Woche eine Gerichtsverhandlung, weil ich vor langer Zeit zu Unrecht gekündigt wurde und habe von der Sekretärin meines Anwaltes telefonisch mitbekommen, dass ich das Gericht gewonnen habe. Da mein Anwalt zurzeit krank ist aufgrund einer OP, habe ich offene Fragen.

Wie lange dauert es, bis so ein Gerichtsprotokoll veröffentlicht wird und was genau passiert nun, wenn man davon ausgeht, dass die Berufung ausgeschlossen ist? Welche Schadensersatzansprüche habe ich? Wann kann ich wieder arbeiten gehen?

Danke im Voraus

Guten Tag, ich bin 20 Jahre alt und habe in diesem Jahr meinen Abschluss gemacht. Wie viele weitere Leute, habe auch ich keine Ausbildung gefunden, aufgrund von Corona.

Nunja, da ich das Jahr irgendwie überbrücken muss, hab ich mir gedacht, dass ich mir einen Minijob beim REWE in meinem Ort besorge. Arbeitsvertrag unterschrieben bla bla, hatte Montag meinen ersten Arbeitstag.

Der ging knapp 10h. Von 12:50 Uhr bis 22:35 Uhr. Da ich über 18 Jahre alt bin gilt bei diesem Minijob der Mindestlohn, dieser beträgt 9,35€. Da ich nur 450€ verdiene, muss ich nur knapp 48h im Monat arbeiten. Sprich 6h pro Arbeitstag. Jedoch hörte ich von weiteren Arbeitern, dass ich ungefähr mit mindestens 9h pro Tag rechnen kann.

Wären 72h den Monat. 72h x 9,35€ = 673,20€. Da passt ja wohl etwas nicht oooder? Da es nur ein 450€ Job ist, wollte ich fragen was nun mit meinen Überstunden passiert. Letztendlich würde ich um 223,20€ abgezockt werden. Das finde ich im Endeffekt schon ziemlich doof und ungerecht.

Morgen ist mein nächster Arbeitstag und ich möchte ungerne meine Chefin damit konfrontieren. Und wenn ich ganz ehrlich bin, wenn ich 72h arbeite, kann ich auch gleich mit Teilzeit anfangen..

Ich arbeite 5 Tage die Woche. Auch Samstags. In einer Woche hatte ich Dienstag frei, Samstag gearbeitet, bin aber nach einer Stunde nach Hause, wegen krank. Mein Arzt hat mir für diesen Samstag eine Krankmeldung ausgestellt. Mein Arbeitgeber sagt das er diese nicht akzeptieren kann, da wir eine Fünf Tage Woche haben ? Aber ich arbeite doch auch Samstags? Wie ist die Rechtslage?

Hallo.

Ich habe in einer Spielhalle gearbeitet,9 Stunden pro Tag, 6 Tagewoche. Nun habe ich gehört das ich nur 6,67 Stunden bei Urlaub und im Krankheitsfall bezahlt bekomme ,,,ist das rechtens.???

Ich dachte immer Urlaub wird mit der voll Arbeitszeit (9stunden) berechnet.

Ich geh ja auch 9 Stunden arbeiten also müssten meine Urlaubstage auch mit 9Stunden berechnet werden und nicht mit 6,67 std. Kann mir jemand weiterhelfen.

Ich arbeite jetzt seit 1 1/2 Jahren ohne Entgelt von diesem Betrieb also zuerst als Bundesfreiwilligendienst gleich ab dem Ende dann über eine Leiharbeit ab wann müsste der Betrie mich einstellen und zählt der Bundesfreiwilligendienst überhaupt mit

Servus Leute

Ich bewerbe mich gerade um mehrere Ausbildungsplätze. Doch da ich nicht weiß wie man Bewerbungen erstellt und auch keinen PC habe, macht das eine Lehrerin für mich. Ich wollte mich bei einem baumarkt,Poco und Vodafone bewerben. Ich hab auch dafür ein extra neues Anschreiben gemacht weil ich mein altes schlecht fand. Doch meine leherin hatte keine Zeit das zu bearbeiten und hat stattdessen meine alte Bewerbung genommen und mich damit beworben lassen.

Meint ihr ich könnte jetzt wirklich ne Absage kriegen. Das macht mich auch echt aggro gerade dass ich einfach nichts machen kann weil ich niemanden hatte außer meine Dumme Leherin, der vielleicht für mich das gemacht hätte.

Naja was sagt ihr dazu ?

Hallo, Mein Arbeitgeber hat uns Zusteller einen neuen Änderungsvertrag vorgelegt zum Unterschreiben. Danach wird nur noch nach diesen Geoinformationsdienst System SABRIS abgerechnet. Leider findet mann darüber so gut wie gar nichts in Internet.

Für uns Zusteller heißt das, Gehaltskürzungen ohne Ende, für die gleiche Arbeit kriege aber weniger Kilometergeld, die Zeiten wurden gekürzt.

Habe gelesen muss den neuen Änderungsvertrag nicht zustimmen, Unterschreiben. Aber dann auch gelesen hat Arbeitgeber Recht zu Kündigen.

Ich weiß nicht was ich machen soll?

Hallo, ich bin zurzeit in einem befristeten Arbeitsvertrag beschäftigt der bis zum 31.08.2020 geht, danach sollte dieser unbefristet verlängert werden. Ich habe meinem Chef nun mitgeteilt, dass ich an einer Weiterführung des Arbeitsverhältnisses nicht interessiert sei, da ich zum 01.09.20 eine neue Stelle antreten werde. Das war nun vor knapp zwei Wochen. Seit dato wird mir das Leben zur Hölle gemacht, unnötige Kommentare und ein komplett Unprofessionelles Verhalten seitens des Chefs und der Mitarbeiter. Ich arbeite im landwirtschaftlichen Bereich und zurzeit ist erntesaison und dann stehen Arbeitszeiten von 8:00-23:00 Uhr an. Jeden Tag ! Das dies laut dem Arbeitsrecht nicht zulässig ist, ist mir auch bewusst, aber mich zu beschweren würde in diesem Unternehmen nichts nützen. Nun zu meiner Frage: würde mir eine Krankschreibung seitens dem Arzt irgendwelche Probleme verursachen und wie lange würde eurer Meinung die Krankschreibung möglich sein. Klar steht aufjedenfall fest, dass ich mich keine 1 1/2 Monate runtermachen lasse.

vielen Dank.

Mein Arbeitgeber verlangt eine Krankheitsübersicht der letzten 3 Jahre ,ist das überhaupt erlaubt.Da ich das aber nicht wollte habe ich den Job nicht bekommen.

Ich arbeite jeden Tag von 9:00-14:30 und dann von 14:45 - 21:30 .Bin 16 bald 17 und im ersten Lehrjahr. Sonntags arbeite ich von 9:00-21:30 durch ohne Pause da wir in der normalen Pause putzen . Ist das Recht ?