Hey Leute ich bin m15 jähre alt und ich wollte mir neben meinem Taschen Geld etwas Geld dazu verdienen, und wollte mal fragen ob ihr wisst ob man in meinem alter schon z.B. bei Burger King arbeiten darf ?

Mein Arbeitsvertrag wurde 1985 abgeschlossen, wurde nie erneuert und gilt faktisch bis heute. Jetzt in 2020 wird wegen erstmaligem Antrag auf Kurzarbeitergeld in der Corona-Krise der Arbeitsvertrag von der Agentur für Arbeit zur Vorlage verlangt.

Frage: Gilt der alte DDR-Vertrag noch oder müsste (eventuell auch nachträglich mit Zustimmung beider Seiten ) ein neuer nach BRD-Recht abgeschlossen werden ?

Ich arbeite bei der Caritas als Fahrer mit AVR Vertrag.

Auf meine Anfrage hin bekommen wir jetzt Zuschläge (Wochenende / Feitertage) ausbezahlt.

Im Januar waren das bei mir immerhin 50 Euro.

Kann ich die Zuschläge auch rückwirkend einfordern und für welchen Zeitraum ?

Wann wären sie verjährt ?

Hallo, die Einrichtung (Pflegeheim) bei der ich zur Zeit arbeite, bekommt einen neuen Betreiber, ich habe aber noch reichlich Überstunden. Tritt der neue Arbeitgeber dafür ein oder muss ich beim Jetzigen die Bezahlung durchsetzen ?

Ich beginne in kürze ein neues Arbeitsverhältnis und brauche jetzt meine Steuer-Identifikationsnummer. Ich kann das Schreiben wo die drauf steht nicht mehr wiederfinden. Wie kann ich die auf die schnelle herausfinden?

Bin Teizeit beschäftigt mit festen Arbeitszeiten. Kann mein Arbeitgeber verlangen, dass ich Urlaub nehme oder nacharbeite, weil ich wegen EDV Ausfall in der Firma nicht in der festgelegten Arbeitszeit meiner Arbeit nachkommen konnte?

Ich bin jetzt im 2. Lehrjahr und in der firma müssen wir immer wie Liste schreiben auf welchen Baustellen wir gewesen sind Arbeitszeit und pausen Zeiten gehören auch in die liste. Gibt man diese Liste nicht ab bekommt man am Anfang des Monats nur einen Abschlag und mehr nicht somit fehlen immer so ca. 300€ und im Vertrag steht davon nichts geschrieben dass er dann Geld einbehält. darf mein chef das oder nicht?

Mfg

Ich arbeite als Zimmermädchen in einem Hotel, habe einen Stundenlohn von grade mal 7,50 Euro. Es soll doch nun den Mindestlohn von 8,50 Euro geben, wann hab ich drauf Anspruch? Würde mich soooo freuen, mehr Geld zu verdienen. Danke schon mal.

Werte Community,

ich bin bei einem ausländischen Arbeitgeber (Sitz außerhalb der EU) angestellt, wohne und arbeite aber ausschließlich in Deutschland, bin also auch in Deutschland voll einkommensteuerpflichtig und sozialversicherungspflichtig und habe einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung nach §3 Nr. 63 EStG.

Kann man prinzipiell eine Direktversicherung bei einem deutschen Versicherer mit dem ausländischen Arbeitgeber als Versicherungsnehmer abschließen? Welche gesetzlichen Hürden oder Fallstricke gibt es dabei zu beachten?

Meines Wissens gibt es Grenzgänger von Deutschland in die Schweiz, deren Schweizer Arbeitgeber bei deutschen Versicherungsunternehmen für ihre in Deutschland wohnenden Arbeitnehmer eine solche Direktversicherung abgeschlossen haben - es kann aber sein, dass es dazu spezielle Abkommen zwischen Deutschland und der Schweiz gibt.

Wer kann dazu mehr sagen oder hat bereits selbst Erfahrungen gemacht?

Anders gefragt, kann eine Firma unterschiedliche Arbeitsverträge für gleiche Arbeit ausgeben? Mir kam zu Ohren, daß bei manchen die Bezahlung nach Stunden erfolgt, gem. Vertrag also auch Überstunden gleich bezahlt werden, bei mir zB steht aber ein festes Gehalt drin und nix zu Überstundenbezahlung. Ist das so erlaubt?

Oder schließt die Krankmeldung das Ableisten von Sozialstunden aus?

Moin, hatte gestern einen Autounfall, leider ist der Wagen völlig schrott. Totalschaden ! Da die Berufsschule 100 Kilometer entfernt ist bekomme ich auch eine Kilometerpauschale von 30 cent pro gefahrenen Kilometer. Der Unfall ist mein verschulden durch einen Fahrfehler entstanden. Kann ich beim Arbeitgeber mir die Reperaturkosten erstatten lassen da es ja im Prinzip eine angeordnete Dienstreise war zum zweck der erfüllung meines Ausbildungziels.

Ich hoffe ihr könnt mir Helfen :=) Lg Jonas

Wie genau verhält es sich, wenn der Mitarbeiter angibt, ab nächste Woche krank zu sein, weil er operiert wird. Muß er den OP Termin nicht abstimmen mit der Firma, wenn es keine Not-OP ist? Wie kann man sich die Dringlichkeit vom Arzt beweisen lassen-er hat ja Schweigepflicht?

Die Diskussion über die Absetzbarkeit des Arbeitszimmers ist ja riesig. Aber was ist bei Leuten, die beispielsweise im Außendienst arbeiten und ein Homeoffice haben? Müssten die das Arbeitszimmer nicht ohnehin von ihrem Chef bezahlt bekommen?

Bei der Erstellung eines Organigramms für interne Zwecke - werden dabei nur die aktiven Mitarbeiter oder auch die Mitarbeiter z.B. in Elternzeit, Altersteilzeit usw. aufgeführt? Natürlich wenn sie entsprechend kenntlich gemacht wurden...

Mein Arbeitgeber meinte neulich, ich sollte mal wieder an einer Fortbildung teilnehmen. Das Angebot werde ich natürlich auch annehmen. Allerdings ist das Seminar 70 km entfernt. Kann ich von meinem Arbeitgeber die Fahrtkosten einfordern, oder habe ich hierzu keinen Anspruch?

Plötzlich gibts Arbeitskleidung verordnet, muß ich die tragen-wenn nicht im Arbeitsvertrag erwähnt? Die Kleidung sieht dämlich aus-möchte sie nicht...

Kann mein Arbeitgeber mir mein Überstunden, die ich in meiner Pause nachgearbeitet habe kürzen?

Ist man während der Elternzeit dazu verpflichtet, dem Chef mit Rat u. Tat zur Seite zu stehen, er ruft ständig an o. schickt Emails. Muß man dazu verfügbar sein, um Wiedereinstellung nicht zu gefährden?