....oder ist das verboten, weil ja eigentlich der Lehrstuhl die Rechte an der Arbeit besitzt. Ich musste vor Beginn extra ein Formular unterzeichnen auf dem steht, dass die Arbeit quasi dem Lehrstuhl gehört. Aber als Autor darf ich doch bestimmt an ein paar Freunde die Sachen schicken oder?

Wenn man aus privaten Gründen eine Psychotherapie in Anspruch nimmt, ist man dann verpflichtet dem Arbeitgeber davon zu berichten oder geht ihn das nichts an? Ich möchte ungern, dass er falsche Schlüsse daraus zieht.

Muß ich einem eventuellen neuen Arbeitgeber gleich bei Vertragsabschluss oder im Bewerbungsgespräch von bestehenden Lohnpfändungen berichten.... ist nur eine Frage der Zeit, dann ist das bezahlt

Darf der Arbeitgeber von seinem Azubi die Miete von dessen Gehalt abziehen, um somit die Miete direkt an den Vermieter zu überweisen. Es soll dadurch gewährleistet sein, dass der Azubi nicht seine Miete "verprasst." Wenn ja, wíe muss sich der Arbeitgeber schützen um jegliche Haftung auszuschließen?

Hallo! Ich habe im Jahr 23 Tage Urlaubsanspruch! Wenn ich nun zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonates kündige,also zum Beispiel zum 15.Januar oder zum 31.1.,oder zum 15.Februar oder zum 28.2. kündige! Bei diesen beiden Beispielen wieviel Urlaub steht mir noch zu? Danke!

Wenn ich auf eine Geschäftsreise meinen privaten Laptop mitnehme um zu arbeiten und dieser dann unterwegs beschädigt wird, haftet dann der Arbeitgeber oder müsste ich die Kosten selbst tragen?

Wenn ich im Dezember einen Job antrete und die Firma ein 13. Gehalt zahlt, bekomme ich das dann anteilig für den einen Monat? Also ein Zwölftes des Gehaltes? Danke im Voraus

Mein Arbeitgeber hat mir eine neue Stelle mit mehr Führungsaufgaben und höherer Bezahlung angeboten. Ich möchte diese Stelle aber gar nicht annehemen, da ich das Gefühl habe, dass mich mein Arbeitgeber wegloben möchte. Gleichzeitig hat er nämlich bereits meine jetzige Stelle wieder neu besetzt. Wie kann ich mich gegen das Verhalten meines Arbeitgebers wehren, wenn ich weiterhin in der Firma in meiner jetztigen Position arbeiten möchte?

Im BGB-Gesellschaftsvertrag steht kein § im Falle einer Krankheit. Welche Rechte habe ich dann als Lohnfortzahlung bei Krankheit ?

arbeite seit kurzer zeit in einem kleinem Führunternehmen (40 t LKW ) nah und fernverkehr . sollte bei einem kunden eine neutrale zustellung machen ohne lieferschein übergabe . mir ist dennoch ohne besondere absicht, der fehler unterlaufen ihn mit abzugeben , den lieferschein .laut arbeitgeber kommt ein regressanspruch auf ihn zu obwohl er es nicht schuld war .lediglich mir ist der fehler passiert.ich bin absolut ratlos .da ich auch keine versicherung habe um es eventuel darüber zu regeln oder sogar das geld habe (1 Mil.) um den schaden zu regeln .es nimmt mich derzeit ziehmlich mit und suche deswegen nach rat oder hilfe

Ein Kumpel von mir steht im Moment wegen einer blöden Geschichte vor Gericht. Wann wird etwas ins polizeiliche Führungszeugnis eingetragen und bei welchen Jobs muss man das Führungszeugnis vorzeigen welche Jobs sind mit einer Eintragung unmöglich?

Mein Neffe macht im Augenblick eine Lehre bei einer Bank. Er hat schonmal die Idee geäußert, sich nebenbei noch ein paar Euro als Honorarberater zu verdienen. Ich denke, dass sich die Frage im Moment zwar noch nicht akut stellt, weil er noch nicht über die notwendige Erfahrung verfügt. Aber kann das für später vielleicht mal eine Option sein? Darf man als Bankangestellter prinzipiell nebenberuflich noch als Honorarberater arbeiten?

Für nächsten Monat habe ich eine Urlaubsreise gebucht. Mein Arbeitgeber hat mir den entsprechende Urlaub genehmigt. Da einige Kollegen länger krank sind ( Skiunfälle ) und deren Arbeit mit erledigt werden muss, hat unser Chef kurzfristig eine Urlaubssperre verhängt. Muss mein Chef denn dann auch die entsprechenden Kosten für die Reisestornierung bzw. Umbuchung zahlen?

Wenn man auch am Sonntag arbeiten muss, hat man dann einen Anspruch auf einen Sonntagszuschlag? Wenn ja, wie hoch ist der? Oder gibt es das nur bei Tarifverträgen?

Eine Freundin hat in en letzten Tagen erfahren, dass sie an Diabetes leidet. Sie soll jetzt ganz regelmäßig über den Tag verteilt essen und trinken. In ihrem Job am Band ist das aber nicht möglich. Wie soll sie sich jetzt verhalten?

Wenn man zum Beispiel seit Do, 17.10 bis Mi, 23.10 wegen einer Grippe krankgeschrieben ist (reguläre Arbeitstage nur Mo - Fr), aber sich jetzt mit Ibu gerade ganz gut fühlt, dürfte man dann am Samstag abend trotzdem in der Disco richtig abrocken oder muss man arbeitsrechtlich betrachtet auch am Wochenende im Bett bleiben wenn man über ein Wochenende hinaus krankgeschrieben ist? Oder darf man immer am Wochenende machen was und wo man will egal, was man hat?

Die Leute die 1000 Arbeiter beschäftigen oder sind es die 1000 Arbeiter

Ist es zulässig am Arbeitsplatz freigestellt zu werden, wenn ich eine ordentliche Kündigung in der Probezeit erhalten habe? Die Freistellung erfolgte für einen Monat bist zum Ende der Kündigungsfrist und ist mündlich erfolgt. Ich habe meine Arbeitskraft daraufhin schriftlich angeboten und die Freistellung als nicht zulässig erwähnt, aber bis heute keine Antwort vom Arbeitgeber erhalten.