Hallo zusammen,

Ich bin auf 46 Stunden im Monat angestellt (Vertrag ist mündlich)

Bei der Einstellung wurde auch besprochen wie Urlaubstage und Feiertage berechnet werden. Die Aussage lautete, da ich an den Tagen wo ich arbeiten bin die durchschnittliche Zeit 6h beträgt, werden diese Tage auch mit 6h abgerechnet.

Ein halbes Jahr später erfahre ich, damit Urlaub und Feiertag plötzlich nur noch mit 2h berechnet wird, weil dies angeblich die durchschnittliche Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche wäre.

Kann das einfach über meinen Kopf hinweg beschlossen werden?