Guten Tag allerseits,

ich habe folgendes Problem ich habe für einige Monate (3.5) bei einem Arbeitgeber angefangen zu arbeiten. Die Stelle sagte mir aber nicht zu, weshalb ich das Arbeitsverhältnis wieder beendet habe. Start war am 15.10.2023 und Ende am 31.01.2024.

Jetzt ist meinem Arbeitgeber aufgefallen, dass eine Überzahlung stattfand. Im Oktober wurden ~480 und im November ~800 Euro zu viel bezahlt, Netto. Dann wurden im Dezember und Januar 78 Euro abgezogen, laut Gehaltszettel einer Nachberechnung.

Bis hier war für mich alles in Ordnung. Okay beide Seiten haben es nicht gemerkt, zahle ich zurück. Dann kam die Berechnung wo dann plötzlich von ~2000 Brutto die Rede ist. Nur Lohnsteuer abgezogen wird und ich ~1460 Euro nachzahlen soll.

Daraufhin habe ich die Verantwortliche Kontaktiert und gebeten nochmal nachzurechnen. Mit der Antwort das sei richtig und ich solle Zahlen.

Erschwerend kommt noch hinzu, dass mir im Januar nach meiner Kündigung kein Resturlaub, auch auf Nachfrage gewährt wurde, dieser mir aber zusteht, was nach Rechnen einen Bruttobetrag von ~500 Euro ergibt. Für 2 Tage Urlaub.

An sich möchte ich keinen Rechtsanwalt einschalten, aber da die Gegenseite hier kein Entgegenkommen zeigt, bleibt mir nichts andere übrig. Kann hier jemand eine Empfehlung aussprechen wie hier vorzugehen ist ? Oder ob ich einen Denkfehler habe ?

Liebe Grüße,

Jan

In Probezeit kündigen: wie vermeide ich eine Sperrfrist beim Arbeitsamt?

Ich habe ein sehr schlechtes Verhältnis zu meinem Nachbarn.

Jetzt habe ich mitbekommen, dass er mich bei meinem Arbeitgeber anschwärzen will, dass ich im Home-Office nicht arbeiten würde.

Ist das überhaupt erlaubt?

Und wie will er das überhaupt beurteilen? Nur weil er 2 Stunden kein Telefonklingeln oder Gespräche hört, kann er doch nicht behaupten, ich würde nicht arbeiten.

Ob ich in der Zeit am Computer etwas eintippe kann er doch gar nicht wissen.

Für mich geht das in den Bereich einer Straftat. Wie seht Ihr das?

Und weiß jemand, welche Folgen das für mich haben könnte, wenn mein Arbeitgeber ihm tatsächlich glauben sollte?

Guten Tag folgendes ist geschehen ich arbeite seit 4 Jahre in der Firma und nehme regelmäßig Brotdose und trinken mit.

Habe gestern und vorgestern die in den Kühlschrank gestellt wie immer aber gestern als ich sie leer gemacht habe in der Pause vergessen zum Feierabend diese wieder mitzunehmen.

Uns ist nämlich untersagt während der Arbeitszeit den Arbeitsplatz zu verlassen deshalb auch zurück in den Kühlschrank gestellt.

Leider dann nach der Schicht die Dose drinnen vergessen.

Die Brotdose war aus Glas mit holzdeckel.

Komme heute zur Arbeit aufeinmal ist die Dose weg auf meine Frage ob die vlt jemand rausgenommen und an der Schichtleitung abgegeben hat wurde nur er wieder vom Schichtleiter ne die habe ich weggeschmissen.

Er hätte vor seinen Leuten das letztens erwähnt das wenn nach Feierabend jemand was vergisst wird es weggeschmissen.

Aber wir haben 150 Mitarbeiter und wir sind aufgeteilt in Wareneingang und Ausgang ich gehöre zum Wareneingang und er redet nur mit seinen Leuten aus dem waren Ausgang somit konnte ich nie erfahren das dies so ist.

Kann ich Schadensersatz fordern oder Anzeige stellen da er mein Eigentum ohne mich oder den waren Eingang darüber zu informiert haben?

MfG

Hallo, angenommen mir wird eine Abfindung vom Arbeitgeber vorgeschlagen und ich bin 10 Jahre im Betrieb. Ich würde einen halben Bruttomonatslohn bekommen. Aber von welchem Monat wird der halbe Bruttomonatslohn berechnet? Von den letzten Monatsgehalt oder aus den ganzen 10 Jahren der Mittelwert? Grüße 👍

Hallo ich bin 18 Jahre alt und ich möchte meine Ausbildung abbrechen kann ich dann normal Arbeiten oder muss ich trotzdem noch zur Schule

Hallo zusammen,

ich habe mehrfach gehört und gelesen, dass man als Bachelor- oder Masterabsolvent niedriger eingruppiert wird, als wenn man zusätzlich die Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung "Ingenieur" hat.

Beispiel: Max hat Maschinenbau studiert und dort einen Bachelor und Master (darf sich aber halt noch nicht Ingenieur nennen). Dieser wird dann niedriger eingruppiert, als wenn er noch diese Berufsbezeichnung führen würde.

Hat dazu jemand eine Quelle aus einem Tarifvertrag oder ähnlichen? Ich konnte für verschiedene andere geschützte Berufsbezeichnungen sowas finden, aber noch nicht für Ingenieure.

Vielen Dank!

Das Kind will aber nicht bei diesem Arbeitgeber arbeiten

Ich werde am 11. Januar 2024 ausgesteuert, da mein Krankengeld ausläuft. Ich habe vom Arbeitgeber eine Einladung zum BEM Gespräch am 04. Januar erhalten und soll eine Datenschutzerklärung über die Weitergabe von sensiblen Gesundheitsdaten etc. innerhalb einer Woche abgeben. Meine Frage ist, ob es möglich ist den Termin zu verschieben und ob ich der Datenschutzerklärung unbedingt zustimmen muss.

Hallo....mein befristeter Arbeitsvertrag endet zum 31.12.2023.(bereits 4xbefristet).

Da noch kein neuer Vertrag erhalten,endet meine Beschäftigung automatisch?

Mfg

Kurz erklärt... ich war bis Ende Juni Auszubildende in meinem Betrieb und habe die direkte Übernahme abgelehnt, Ausbildung lief also laut Vertrag rechtmäßig aus. Ich habe aber anschließend einen Arbeitsvertrag im selben Betrieb unterschrieben für den 01.09. Bedeutet ich war dazwischen zwei Monate Arbeitslos. Da ich ja jetzt aber mein Arbeitsverhältnis wie gesagt im selben Betrieb beginne... können die vorherigen 6 Monate der Ausbildung zum Thema Weihnachtsgeld angerechnet werden oder nicht? Weiß das jemand?

Danke schonmal :)

Hallo, meine Mutter ist eine weile bei Jobcenter ich und meine kleine Schwerster sind in der Bedarfsgemeinschaft.

ich habe ab 01 September 2023 mit der Ausbildung begonnen und seit dem werden wir mit Papierkram bombardiert von Jobcenter, die möchten andauernd mein Kontoauszug jeden Monat mein Gehaltsabrechnung obwohl mein Mutter es seit „2 Monaten“ auch nachgereicht hat, hat sich der Beraten im Jobcenter einfach mein Betrieb angeschrieben und Lohnabrechnung der letzten 2 Monate verlangt…

jetzt dazu meine frage:

Was ist euer Meinung und der zweck dazu?

Wieso sollte die Firma jetzt erfahren das mein Mutter Bürgergeld bezieht ?

Die verlangte Lohnabrechnung wurde ja direkt nach Posteingang an via Mail an Jobcenter weitergeleitet und auch telefonisch benachrichtigt

Ich hoffe Ihr versteht mein Gefühl und das ist sehr Ärgerlich!

ich habe einen Hauptjob wöchentlich 42 std. und einen Nebenjob kann ich jetzt zusätzlich noch einen minijob machen? Bzw. Zwei minijobs?

Ich habe Klage beim Arbeitsgericht wegen der Inflationsprämie eingereicht, ich bin leider langzeitkrank. Der Gütetermin war fruchtlos. Der Richter hat einen Vergleich von 50% angeregt, dem habe ich zugestimmt die Firma wollte allenfalls 20% zahlen. Das habe ich abgelehnt.

Jetzt gibt es einen Kammertermin und würde mich gerne von einem Anwalt vertreten lassen. Diverse Anwälte habe ich in Köln diesbezüglich kontaktiert ich werde immer abgewimmelt mit zu viel Arbeit. Ich denke der Streitwert ist für den Aufwand für einen Anwalt zu gering. Da die Inflationsprämie in Raten gezahlt wird konnte ich die Inflationsprämie nur bis zu dem Zeitpunkt der Klage einreichen, ungefähr 900 Euro, Mobbing spielt auch eine große Rolle.

Welche Möglichkeit habe ich denn noch außer alleine weiter zu machen?

Hallo also ich habe folgendes Problem, ich leide an einer Schlafstörung die es mir teils unmöglich macht pünktlich zu sein und zusätzlich psychische Probleme . Dies weiß mein Chef auch.

Nun hab folgendes Problem, vor paar Wochen habe ich verschlafen und hab natürlich in der Firma angerufen als ich wach wurde. Am Telefon wurde ich angeschnauzt fast schon angeschrien dass ich mir nur was einwerfen würde und deshalb nicht zur Arbeit komme.

Zusätzlich war ich auch vor paar Monaten krankgeschrieben und bin halt trotzdem zum Drogeriemarkt gegangen um paar Dinge für daheim zu kaufen die ich brauchte, auf dem Weg dahin sah meine Chefin mich und verfolgte mich plötzlich mit ihrem Auto auf dem Parkplatz und beobachtete was ich tu um es mir an nächsten Tag wo ich im Betrieb war vorzuwerfen.

Mein Chef hat nun angefangen auch andere Kollegen gegen mich aufzuhetzen um mir die Ausbildungszeit noch schwerer zu machen oder ehrlich gesagt bin ich mir gar nicht sicher was sein Ziel damit ist aber er schreit bewusst andere Kollegen an obwohl er weiß dass ich den Fehler gemacht hab.

Nun meine Frage, ist es noch im Rahmen was mein Chef tut oder geht das schon zu weit?

Hallo,

Vertraglich sind 173 Std im Monat vereinbart. wenn der Monat 31 Tage hat, werden meine sollstunden auf 184 Std erhöht. Darf der AG das ?

Ich bin in einer leihfirma. Wir haben diese woche keine aufträge und wären somit unbezahlt, und frage mich ob ich geld bekommen WÜRDE mit krankenschein? Ansonsten müsste ich urlaub nehmen oder die woche unentlohnt bekommen.

Hallo,

folgendes Problem. Mein Arbeitgeber kauft jeden Monat Prepaid Tankkarten und schreibt unter den Kassenzettel die Namen der Mitarbeiter.
Jedoch ist es so das keiner der Mitarbeiter eine dieser Tankkarten erhält.
Ist das ein Betrug an uns Mitarbeitern.
Oder iwie steuerbetrug, da es ja von den Steuern abgesetzt wird von ihm.

Guten Tag an alle,

ich arbeite in der Hotellerie und habe meinen Job zum 14.04 (Freitag)gekündigt und die neue Stelle fängt ab dem 15.04 (Samstag) an. Wie ist die Reglung mit den Freien Tagen in der Woche?

Update:

Um genauer zu werden:

10.04 Ostermontag = Frei wegen Feiertag

11.04-14.04 Urlaub (Resturlaub)

Mir wurde erklärt, dass aufgrund des Urlaubs mir der jetzige Arbeitgeber in der Woche keinen normalen "freien Tag" gewährt.

Hallo zusammen ,

ich hätte eine Frage und zwar geht um meine Freundin /Partnerin
Sie arbeitet als Servicekraft seit September in Hotel und hat klein Problem ,und zwar -Probezeit ist lange vorbei und Chefin hat letzte Zeit ständig Probleme mit ihre deutsch , zwar ist nicht perfekt ,versteht jede auch mit manchmal falsche Grammatik oder andere Wortwahl ,aber immer haben alle verstanden .

Chefin beschwere sich dass auch Kollege sich Beschwerden über ihr, ganz hinter der Rücken ,Kollege sagen nicht ,schau du hast es falsch gemacht oder gesagt ,mach es besser NEIN gleich zu Chefin und Beschwerde. .

Chefin hat gesagt dass sie Sprachkurs machen muss, außerhalb Arbeitszeiten und wir müssen kosten selbe tragen .

sie hat bereits Integrationskurs gemacht mit b1 sprachprüfung aber wie gesagt mit Grammatik Schwierigkeiten.

ist es möglich dass ihr Chefin zwingt Kurs machen ?

ich finde es ehrlich gesagt blöd weil im Probezeit alles gut alles top Lob ohne Ende und nach Probezeit sowas .

ich bedanke mich ganz herzlich bei euch für Antwort😀