Ist es zulässig am Arbeitsplatz freigestellt zu werden, wenn ich eine ordentliche Kündigung in der Probezeit erhalten habe? Die Freistellung erfolgte für einen Monat bist zum Ende der Kündigungsfrist und ist mündlich erfolgt. Ich habe meine Arbeitskraft daraufhin schriftlich angeboten und die Freistellung als nicht zulässig erwähnt, aber bis heute keine Antwort vom Arbeitgeber erhalten.