Ich möchte mein Arbeitsverhältnis zum 31.08.2021 kündigen, dabei muss der Personalabteilung die Kündigung spätestens am 03.08.2021 zugegangen sein. Darf ein Bote das Kündigungsschreiben für die Personalabteilung morgen an der Pforte direkt abgeben oder in den Postkasten der Firma einwerfen?

Mein Chef hat mir gekündigt , habe die Arbeitskleidung kaum benutzt und habe sie vollständig bei mir zuhause . Wollte dort anrufen um nur durchzugeben dass ich die Kleidung gerne zurückgeben wollte da ich nicht möchte dass es mir abgebucht wird . Nun sagt der Chef er würde mir die von meinem letzten Gehalt abrechnen obwohl ich gesagt habe ich möchte sie abgeben … was soll ich nun tun ? Einfach zum job gehen und die Kleidung dort abgeben ?

Ich habe vor 7 tagen unabsichtlich-ohne es mitzubekommen- ein Premium abo abgeschlossen. Jetzt brummen die kir ein jahred abo (400€) auf. Hab mich bei der Webseite nur angemeldet, nicht mehr. Wahr wahrscheinlich dumm von mir. Ich habe nicht einmal eine Mahnung erhalzen das ,dass die probe tage jetzt ablaufen. Oder das ich überhaupt eines abgeschlossen habe. Und der Account ist eigentlich sowieso nicht mein haupt Account.

Was soll ich jetzt tun? Darf man das?

Hi Leute,

ich habe beider Tecis ein Praktikum absolviert, bei dem ich ab einem gewissen Zeitpunkt auch den Vertrag unterschrieben habe.
Allerdings habe ich relativ schnell gemerkt dass das gar nichts für mich ist.
Ich sollte Produkte an meine Freunde vermitteln, bei denen ich selbst nicht wirklich wusste was da genau drin ist, ab dem Punkt habe ich gesagt, dass ich da raus bin.
Mir wurde nur noch gesagt, dass ich ein Formular ausfüllen muss, um abgemeldet zu werden, dass Problem ist, dass seit dem ziemlicher Stillstand herrscht, Ich habe dieses Formular nie erhalten, jetzt ist meine Frage kann ich da auch ein normales Kündigungsschreiben hinschreiben, oder komme ich da dann so nicht raus?
Bin da was verloren.
Vielen Dank schon mal im Voraus für die Antworten.

Hallo zusammen,

ich hoffe, dass mir jemand zu dem "Einzelfall" etwas sagen kann.

Innerhalb der sechsmonatigen Probezeit wurde ich krankgeschrieben. Die AU hält immer noch an und geht bis zum 05.07.21, wonach sie erneut um 2 Wochen verlängert wird bis zum 19.07.21.

Am Freitag habe ich per Boten meine Kündigung erhalten zum 09.07.2021. Am 11.07.21 hätte ich die sechs Wochen voll gehabt, sodass ab dem 12.07.21 die Krankenkasse weitergezahlt hätte.

Wie sieht es denn nun aus, wenn das Arbeitsverhältnis zwei Tage vorher endet?

Vielen Dank schonmal.

Hallo alle,

Wir haben mit Massahaus einen Vertrag unterzeichnet, dass der Vertrag im Hinterhof meines Hauses gekündigt wird, wenn wir die Finanzierung nicht bekommen.

Die Dame im Massahaus war sehr freundlich und es war nur eine 15-minütige Besprechung. Sie war von Anfang an dabei, einen Vertrag zu unterschreiben und wir dachten nie, dass etwas faul ist.

Wir haben es unterschrieben, da es bei der Bank benötigt wurde, um eine Finanzierung zu starten.

wir waren naiv und bei der Unterzeichnung habe ich sogar erwähnt, was passiert, wenn wir die Finanzierung nicht bekommen, sie sagte, kein Problem und wenn wir kein Geld bekommen, bauen wir nicht.

es war Ende November 2020 und nun sind schon 6 Monate vergangen.

letzten Monat hat sie sogar vorgeschlagen, dass wir das Grundstück verkaufen wollen, dann können wir sie kontaktieren (vor 2 Monaten). Und wir sagten, ja, das werden wir und lasst uns warten, bis Corona weg ist. Jetzt ruft sie wieder an und wir haben nicht das Telefon abgenommen, da wir nicht wussten, was wir sagen sollten.

jetzt schickte sie eine whatsapp und fragte nach 'Aktuell stand'. Ich meine, es war schon klar, dass wir die Finanzierung nicht bekommen und nicht bauen.

dann habe ich gerade Nachrichten über Massa gegoogelt und bin überrascht und entsetzt, dass sie uns vielleicht eine 10%ige Zahlung als Strafe schickt.

Ich weiß nicht was ich machen soll..hat jemand die gleiche Erfahrung?

Ich will wissen, was ich mit ihr reden soll, damit sie mir den Rücken freihält..Ich meine, sie ist so aufdringlich und versteht nicht, dass die Finanzierung abgelehnt wird und sie kein Geld zum Bauen haben..

wir haben uns zwischenzeitlich sogar entschieden, mit niemandem zu bauen..und das Grundstück in den nächsten 5-10 Jahren zu verkaufen! Bitte teilen Sie Ihre Ansichten..

Vielen Dank 

Guten Morgen,

ich habe vor 7 Jahren einen VASP (Vermögensaufbau, BU, Pflegerente, Hinterbliebenabsicherung) bei der Aachen-Münchener (jetzt Generali) abgeschlossen. Jetzt habe ich meinen Wohnsitz auf Dauer ins Nicht-EU-Ausland verlegt und wollte den Vertrag beitragsfrei stellen. Dies ist laut Versicherung leider nur für maximal 1 Jahr möglich, was mir nicht wirklich nützt, weshalb ich die Versicherung wohl kündigen werde. Gibt es hier noch andere Möglichkeiten? Vielen Dank für die Info.

Hallo,

ich habe meine Wohnung zum 30.9 gekündigt, da ich wieder bei meinen Eltern eingezogen bin. Leider komme ich nicht früher aus dem Mietvertrag raus - monatliche Kosten wie GEZ laufen leider weiter.

Daher die Überlegung, kann ich meine Wohnung schon abmelden und mich wieder bei meinen Eltern melden? Die alte Wohnung wird von mir nicht mehr genutzt.

Eigentlich müsste ich doch dann auch meinen Arbeitgeber den Umzug melden, da das Finanzamt sich doch für mich ändert oder nicht? Ich arbeite nur noch 2 Monate da von daher wollte ich mir es eigentlich. sparen, dem AG zu informieren.

Wird, da zwei Wohnungen auf meinen Namen laufen, Zweitwohnungssteuer fällig?

Besten Dank für Eure Antworten!

Ich habe folgendes Problem:

Habe eine Advanzia Kreditkarte , konnte die Mindestraten nicht begleichen, Folge -Weiterleitung an Inkasso. Jetzt ist alles !! abbezahlt, in der Schufa(meineSchufa) steht auch drin, das es abbezahlt ist. Habe jetzt die Karte gekündigt, von Reaktion (Advanzia) keine Spur. Angerufen, und die Auskunft bekommen, das keine Anfragen beantwortet werden, ich soll mich an Inkassofirma wenden- häää?? Ich will doch nur, das die Kreditkarte aus meiner Schufa gelöscht wird!!

Bitte um Tipps!!

danke!!

Hallo, ich habe selbst gekündigt und habe das falsche Datum angegeben. Kann ich die Kündigung widerrufen und neu kündigen?

Ich würde gerne mein Sonnenstudiovertrag ausserordenlich wegen Arbeitslosigkeit kündigen, leider wird dies vom Betreiber PCA nicht angenommen.

Was kann ich tun!

Hallo zusammen, brauche dringend Hilfe. 1)Kann mir jemand sagen, welche Kündigungsfrist es bei CR 40 gibt? Meiner Meinung nach keine und man kann tagesaktuell kündigen. Leider steht nichts auf der Homepage und in meinem Vetrag finde ich leider auch nichts brauchbares. 2) Kann mir jemand den Rücknahmepreis von CR 40 vom 22.03.2021 und 31.03.2021 nennen. Auch hier finde ich auf der Homepage leider nichts. Habe das Gefühl, ich wurde "beschissen" und würde gerne dagegen vorgehen. Vielen Dank

Hallo, ich habe von meinem Hausarzt ein ärztliches Attest erhalten. Nach einen längeren Gespräch wurde mir aus gesundheitlichen Gründen das sonnen abgeraten. Ich habe das sonnenstudio kontaktiert und eine Kündigung geschrieben mit dem Hinweis, dass ich aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr sonnen kann. Das Attest wurde beigefügt.

Die Kündigung wurde nicht akzeptiert.

Stattdessen wurde mir eine Pause von 3 Monaten angeboten. Der Betreiber hat mir noch nahe gelegt, dass es momentan zu vielen Betrugsfällen kommt und daher mein Attest geprüft wird. Die Begründung vom Betreiber lautet das Attest wäre sehr (schwammig) weil mir nur abgeraten wird.

Wie sollte die Formulierung aussehen?

Vor kurzem habe ich die Unterlagen zu einer D&G Versicherung bekommen, die ich nie selbst abgeschlossen habe. Bei den Unterlagen ist mein Name aber eine falsche Addresse eingetragen. Als Absender Email war "<genio_donotreply@domesticandgeneral.com>" angegeben, weshalb ich beim Absender skeptisch war. Bei D&G habe ich schon versucht Widerruf einzureichen, bisher aber ohne Rückmeldung. Handelt es sich bei der Email wirklich um Phishing oder muss ich mir wirklich sorgen machen, dass der Vertrag echt ist ?

Hey guten Tag,

Ich hoffe hier vielleicht ähnliche Fälle zu finden den so richtig verstehe ich die Finanzierung und den Ablauf nicht.

Also, ich bin derzeit Angestellter und seit November in Kurzarbeit. Da ich mit harten Diagnosen im psychischen Bereich aus dem Krankenhaus entlassen wurde bin ich dank Sozialarbeitern auf das Thema der Reha Umschulung gekommen. Soweit wurde die Umschulung bewilligt und der Start für eine 3 monatige Vorbereitung wäre beginnend am 01.06 dieses Jahr.

Leider konnte mir bis heute nicht mitgeteilt werden in welcher Höhe ich Förderungen erhalte und wie das ganze 2 Jahre bezahlt wird. Ich habe nun endlich die Anträge via Brief zugestellt bekommen habe aber aus Existenzängsten noch nicht bei meinem bisherigen Arbeitgeber gekündigt. Die erste Frage wäre das wenn ich jetzt erst kündige überhaupt noch die Maßnahme stattfindet da sich die Kündigungsfrist definitiv noch überschneidet und Zahlungen bis in die Maßnahme hinein bekomme oder ob es schon zu spät ist.

Desweiteren steht direkt auf dem Fragebogen zu "Übergangsgeld und Teilnahmekosten" - Entgeltbescheinigung für Tätigkeit bei Firma XY mit Datum 16.04.2021. War das quasi der Stichtag da Kündigungen bis zum 15ten eines jeden Monats wirksam sind?

Ich bin mir wirklich unsicher über die ganze Maßnahme und mein zuständiger Sachbearbeiter konnte nur kryptische Andeutungen machen was am besten wäre wie und wann ich kündigen soll.

Logischerweise ist klar das ich nicht teilnehmen kann wenn ich noch vollbeschäftigt bin, aber zählt dazu auch der Resturlaub wenn ich z.b morgen kündige und das Beschäftigungsverhältnis damit ausläuft?

Auch wird mir nahe gelegt das eine Umschulung erfahrungsgemäß sehr straff gehalten ist und ein Minijob zur Aufstockung nur schwer realisierbar bliebe.

Infolgedessen bin ich komplett abhängig davon dass derjenige der nun meinen Antrag bearbeitet mir die Höhe des bewilligten Geldes errechnet. Niemand kann mir Auskunft geben aber ich soll mein bestehendes Verhältnis kündigen..

Das sind eben meine Bedenken und nun steht die Frage im Raum ob ich überhaupt noch kündigen kann oder ob es zeitlich nicht mehr machbar wäre?

Ich habe mein seit mehreren Jahren laufendes Arbeitsverhältnis zum 30.06.21 ordentlich gekündigt. Nun hat mir mein GF mitgeteilt, dass er mein Urlaubsgeld nur anteilig auszahlen will. In meinem Arbeitsvertrag ist jedoch nicht die Rede davon, dass die Zahlung des Urlaubsgelds eine freiwillige Sonderzahlung ist oder im Rahmen einer Kündigung nur anteilig ausgezahlt wird.

Der genaue Wortlaut in meinem Arbeitsvertrag lautet: "Während des Erholungsurlaubs erhält er eine zusätzliche Zahlung als Urlaubsmehrvergütung in Höhe von xxxx. Im ersten Jahr lediglich anteilmäßig im Verhältnis der Beschäftigungsdauer. Die Zahlung der Urlaubsmehrvergütung erfolgt jeweils mit dem Aprilgehalt."

Für mich klingt das nicht so, als könnte der AG hier irgendwelche Anteile des Geldes wegen der Kündigung zurück halten. Was meint Ihr dazu?

Danke und viele Grüße

Lena

Hallo, folgende Situation:

Große WG, zwei Hauptmieter mit Mietvertrag und 5 Untermieter.

Hauptmietvertrag wurde von Vermieter fristlos gekündigt (3 Wochen Kulanz).

Bis auf 2 Untermieter finden alle Bewohner ein neues Zimmer / eine neue Wohnung und können zur besagten Frist ausziehen. Verbleibende 2 Untermieter haben aber nichts gefunden und können erst einen Monat später ausziehen.

Muss ich als Hauptmieter jetzt für diesen Monat die Miete für die ganze Wohnung bezahlen, obwohl wir theoretisch die fristlose Kündigung enerkannt haben, sie aber praktisch nicht umsetzen können??

Bin für jede Hilfe dankbar,