Ich bin wig nie der Typ der verschläft eig bin ich der wo immer eine Stunde früher aufsteht. Aber ich hab am Freitag verschlafen weil meine Weckerbatterie leer gegangen ist und er sich ausgeschalten hat.Somit bin ich erst um 7:44Uhr statt um 5:35Uhr wachgeworden. ich hab mich dann angezogen und mit dem Privatauto auf die Baustelle gehätzt.

Es war aber keiner von meinen Arbeitskollegen da (6km vom Wohnort entfernt) also rufte ich meinen Chef an und sagte im das ich verschlafen habe aber jetzt um 7:50 auf der baustelle stand. Darauf sagte er nur alles klar kannst nach Hause fahren schönes Wochenende .

Ich wollte noch fragen ob ich Urlaub oder Überstudnen eintragen soll doch er legte einfach auf jetzt hab ich Angst vor Morgen da es ja nicht mit Absicht war. Beim ersten mal war eine einfach nur pure Dummheit aber das zweite mal absolut ungewollt.

Denkt ihr ich bekomme eine Abmahnung oder eine Kündigung ? Ich bin erst seid November in diesem Betrieb

Hallo Leute,

mein Vertrag läuft nächstes Jahr am 15.01.22 aus (Minijob). Wir teilen unsere Stunden immer zum Monatsende für den nächsten Monat ein. Die Zeiten kann man sich flexibel aussuchen, ob man so eingeteilt ist dann wieder die andere Frage.
Leider schaffe ich es nicht vor dem 15.01.22 zu arbeiten. Das würde heißen ich hätte in diesem Monat meine Stunden nicht geschafft also 0. Was würde passieren? Stehe mit meinen Arbeitgebern aktuell nicht auf gutem Fuß und hab Bedenken welche Konsequenz es mitbringt, wenn ich sage, dass ich vor Vertragsende nicht kann (weshalb ich sie ungern jetzt darauf anspreche)

Kann mir jemand weiterhelfen?

Hallo,

ich hoffe hier kann mir jemand helfen.

Mein Bruder hat für seine Kids ein Sofatutor 12 Monats Abo für einen Sonderpreis abgeschlossen gehabt. Er ging davon aus, dass es automatisch nach 12 Monaten ausläuft... Ich will hier keine Schuldzuweisung ... Er hat natürlich nicht gekündigt.

Jetzt hat er eine Rechnung für ein weiteres 12 Monats Abo bekommen aber für den Normalpreis, was fast 300 € sind.

Dumme Frage ist aber dies dann nicht ein neuer Vertrag? und keine Verlängerung?

Dann würde ja theoretisch die 30 Tage Kündigungsfrist greifen oder?

Oder bleibt ihm nichts anderes übrig als zu zahlen?

Danke für die Hilfe im Voraus :)

Hallo,

Meine Hauptbeschäftigung ruht, da ich in Elternzeit bis Dezember 2022 bin. Habe beim gleichen Arbeitgeber einen Minijob bis Ende Dezember 2022. Der Minijob ist befristet auf das Ende der Elternzeit im Dezember.

Aufgrund Schwierigkeiten im Geschäft habe ich einen Aufhebungsvertrag für Ende Mai bekommen und habe ab Juni 2022 einen neuen Arbeitgeber.

Da ich bei meinem ehemaligem Arbeitgeber viele Überstunden hatte (seit2021), wollte ich den Minijob behalten bis Ende Dezember und dann auslaufen lassen. Dieser ist ja sowieso befristet. Laut Personalabteilung geht das aber nicht und ich musste beide Beschäftigungen kündigen.

Jetzt werden mir die ganzen Überstunden auf die jeweilige Monate angerechnet und somit werde ich ab 2021 wieder sozialversicherungspflichtig. Das bedeutet keinen Minijob mehr.

Meine Frage: ist es richtig, dass ich den Minijob ebenfalls kündigen musste zeitgleich zu meiner ruhenden Hauptbeschäftigung? Oder könnte dieser noch bis Ende der Befristung weitergeführt werden.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Meine Mutter (90) lebt seit 12 Jahren in einer Einrichtung Betreutes Wohnen. Auf dem damals vorhandenen großen Parkplatz mietete meine Mutter einen festen Stellplatz für ihr Auto an. Dies wurde durch Zusatzvereinbarung zum bestehenden Wohnungsmietvertrag festgehalten und das entsprechende Entgelt gezahlt.
Auch als der große Parkplatz dem Neubau eines 2. Wohnkomplexes Betreutes Wohnen wegen wegfiel erhielt sie an anderer Stelle einen Parkplatz zugewiesen.

DA meine Mutter zwischenzeitlich auf den Rollstuhl angewiesen ist und schon seit gut 6 Jahren kein Auto mehr fährt hat sie ihr Auto mir überlassen m it der Maßgabe, Einkäufe, Botengänge etc. für sie zu übernehmen. Ich selbst bin Schwerbehindert - 70% - Merkzeichen G.

Der Parkplatz wird - absprachegemäß mit den nachfolgenden Genannten - auch von Pflegedienst, Hausarzt, Friseur(hat ihren Arbeitsplatz im Haus), Post genutzt, sofern der Platz frei ist.

Nun wurde ihr nach gut 6 Jahren der Parkplatz zum Ende des Monats gekündigt mit der Begründung sie habe kein Auto mehr und die Parkplätze würden nur an Bewohner mit PKW vermietet.
Durch den Neubau des 2. Wohnkomplexes ist eine massive Parkplatznot entstanden, was natürlich auch bei anderen Bewohnern des Hauses für erheblichen "Unmut" sorgt.

Für eine Antwort bedanke ich mich.

Mein Freund und ich stehen beide im Mietvertrag. Da er im Haus eine Türe eingetreten hat (nachweisbar krankheitsbedingt) wurde durch dem Vermieter eine fristlose Kündigung der Wohnung ausgesprochen. Da sich seit dem Vorfall nun 4 Wochen, mein Freund immer noch in Behandlung befindet, will nun der Vermieter mich vor die Türe setzen, obwohl er weiß dass ich keine neue Wohnung und Widerspruch gegen diese Kündigung eingelegt habe. Ich habe keinen Schaden verursacht und frage nun ob das rechtens ist? Danke für eure Antworten im voraus, lg Angela

Hat jemand da genauere Infos zu? Irgendwelche Insiderinfos?

Wie das mit Kündigungsfristen vor und nach dem 1.7 ist etc.

Hallo liebe Forumsmitglieder,

Ich habe schon versucht über die Suche etwas passendes zu finden. Leider ohne Erfolg..

Daher stelle ich die Frage Mal hier ein, in der Hoffnung dass jemand schonmal eine Ähnliche Situation hatte beziehungsweise weiß, wie es rechtlich geregelt ist.

Zur Sachlage:

Ich hatte Ende Mai meine Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber eingereicht. Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende. Mein letzter Tag wäre daher der 31.08.

Nun wurde Anfang Juni verkündet, dass auf Grund der im April erstellten Leistungsbeurteilung (für das vergangene Jahr) eine Gehaltserhöhung mit dem Juni Gehalt erfolgt. In der Regel bekommen alle Mitarbeiter mit gleicher Bewertung auch die gleiche Erhöhung. Die letzten 7 Jahre gab es daher immer eine Erhöhung zwischen 2-3%.

Wisst ihr ob mir diese Erhöhung nun gestrichen werden kann, da ich gekündigt habe? Beziehungsweise ob ich nun trotzdem ein Anrecht auf die Gehaltserhöhung habe?

Ich wäre euch sehr dankbar :)

Viele Grüße,

Sparfuchs

Ich habe letztes Jahr im Juli (2021) einen Bausparvertrag bei der Wüstenrot Bausparkasse abgeschlossen.
Ich habe jedoch im November (2021) bei meiner Ausbildung gekündigt und verfügte über kein festes Einkommen mehr.

Ich habe die Wüstenrot Verwaltung kontaktiert, die mir den Vertrag bis Mai 2022 pausiert haben und Ihn mir nicht gekündigt haben

Der Vertrag wurde nach meiner Beschwerde pausiert bis Mai.
Ich habe leider immer noch finanziell etwas Probleme, sodass ich ihn nicht weiter finanzieren kann und ihn auch nicht mehr möchte.

Wie kann ich da noch weiter vorgehen?

Gibt es irgendwie eine Art Alternative oder sonstiges, um den Vertrag zu kündigen, um auch an die angesparte Summe dann zu kommen?

LG

JJ

Ich habe ein höhen kredit bei der targobank mit der monatlichen rate von 870€,was mir langsam zu viel ist und ich es nicht mehr bezahlen kann. Daraufhin habe ich insolvenz angerufen und bin jetzt dort auf der Warteliste bis August. Mein kredit bei der targobank wird jetzt demnächst gekündigt da ich dann die zweite Rate nicht bezahle. Meine frage ist ob jemand weißt, schick danach die Bank inkasso auf mich oder kommt gleich lohnpfändung?

bin fristlos gekündigt und soll meine arbeitskleidung abgeben . kann dies ein freund tun?

Unzufrieden mit einem online-Coaching Vetrag, wiederrufsrecht laut ihrer Aussage entfällt da ich von denen schon eine erbrachte Leistung bekam, 14 Tage Frist ist also damit ausgeschlossen. Möchte wissen ob ich da kündigen kann und so schnell wie möglich. Insgesamt 4 Monta-vertrag und bezahle monatlich seid 8-9 Tage geht der Vertrag. 

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage bezüglich einem Jobwechsel bevor der der Termin beim Notar Stattgefunden hat.

wir haben schon einen Grundschuldbescheid von der Bank und auch die Zusicherung das die Bank uns das Darlehen für die Wohnung übernimmt. Was wäre, wenn wir nun den Job wechseln bzw. kündigen? Muss der Kreditantrag neu geprüft werden?

Am Freitag erhielt ich einen Brief meiner Sparkasse mit der Mitteilung das Mein Girokonto samt Dispo und Sparbuch zum 30.5.22 laut paragraph 26 (1) AGB gekündigt wird.

Zudem erhalte ich in der Haupt sowie in allen Zweigstellen Hausverbot.

Habe natürlich angerufen und nachgefragt wieso? (Konto immer im Plus keine Kredite kein Dispo genutzt). Mein Bankberater meinte wegen unerlaubten Glücksspiel Gewinn. Das dies nicht geduld wird. Hatte einmal einen Eingang von 5000 Euro. Einzahlungen interessiert die Bank wohl nicht.

Nun der Berater meinte es hätte keine Strafrechtliche Konsequenzen und ich solle mir eine neue Bank suchen. Auch meinte er ich soll die Kündigung nicht erwähnen.

Zu meiner Frage: bekomme ich so einfach ein neues Bankkonto? Die Sparkasse hat mir zum 30.5.22 Gekündigt. Angenommen ich bekomme morgen ein neues Bankkonto bewilligt denen ich ja nur sage das ich wechseln möchte. Wie läuft das dann genau ab? Schickt die neue Bank dann wiederum eine Kündigung an die Sparkasse ( da ich ja nicht sage das ich gekündigt wurde)? Wann komme ich dann von der Sparkasse weg? Sobald die neue Bank gekündigt hat oder am 30.5. Wo die Kündigung der Sparkasse Eintritt?

Danke vorab.

Hey ihr Lieben,

ich möchte meinen Hauptjob kündigen und in die volle Selbstständigkeit gehen.

Was muss ich bei diesem Übergang als Kleinunternehmer (Nebengewerbe) beachten?

Danke 👍

Hallo,

in meinem Vertrag steht:

“Der Rücktritt ist nur innerhalb von zwei Wochen nach Vertragsabschluss zulässig.“

“Der Schulvertrag endet vor Ablauf der vereinbarten Vertragslaufzeit zum Ende des laufenden Schuljahres am 31.07., falls er von der Schülerin unter Einhaltung einer Frist von sechs Wochen gekündigt wird.“

Könnte mir einer sagen, was genau das heißt?

Wie kündige ich am besten bei der Sparkasse? mache ich das schriftlich oder gehe ich persönlich zur bank oder wie läuft soetwas ab wenn ich die Bank wechseln möchte? gibt es ein Musterschreiben?

Ich muss wahrscheinlich zuerst eine neue Bank finden und dann bei der Sparkasse kündigen oder? Kündige ich dann sofort oder betragt die kündigung eine bestimmte frist?

Update an alle auf die Nachfrage warum mein Konto nach ca. 25 Jahren gekuendigt wurde. Hier die offizielle Antwort der ING-DIBA.

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Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie die Vereinbarungen für einzelne Kontoarten sind Bestandteil jedes Konto- und Depotvertrags. Gemäß den Allgemeinen Geschäftsbedingungen haben wir dos Recht, Jederzeit unter Einhaltung einer angemessenen Kündigungsfrist ein­zelne Konten oder die gesamte Geschäftsverbindung zu kündigen.

 Das beruht ja auf Gegenseitigkeit, gilt genauso auch für Sie als Kunden. Eine Begründung dafür muss keiner der beiden Seiten abgeben.

 Deshalb bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir dazu auch nichts weiter sagen als:

Wir danken Ihnen sehr für die Zeit, in der Sie unser Kunde waren, und wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

lhre ING-DiBa AG

 Mathias Bayer - Leiter Service / Frank Leitermann - Leiter Kundenbetreung

Ich musste 2015 Privatinsolvenz anmelden, momentan befinde ich mich in der Wohlverhaltensphase. Da ich dringend Geld für Umzug und Möbel brauche, möchte ich meine Riester-Rente kündigen. Meine Befürchtung ist, dass der Rückkaufswert an den Insolvenzverwalter ausgezahlt wird. Weiß jemand wie das geregelt ist?