Hallo,

hat man in der Probezeit Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie, auch wenn man beispielsweise entlassen wird?

Mein aktueller Arbeitgeber hat viele Verträge auslaufen lassen und einige Mitarbeiter in der Probezeit zum Ende des Monats entlassen (Betriebsbedingt). Ich habe erst heute davon erfahren und diese in den 2 Jahren nicht ausgezahlt bekommen und auch nix gesagt bekommen aber jetzt beantragt.

Der Arbeitgeber zahlt allen anderen Mitarbeitern bis Ende 2024 monatlich über 100€ der Prämie aus. Haben jetzt auch die zum Monatsende gekündigten ein Anrecht darauf, auch wenn Sie bereits zum Ende des Monats gekündigt wurden und erst jetzt durch Zufall von der Prämie erfahren haben? Einen Arbeitskollegen und guten Freund von mir interessiert die Frage genauso, daher frage ich. Und wenn ja, wie viel Anspruch hat er (seit März 2023 dort angestellt)? Die vollen 3.000€ oder anteilmäßig nur für die Monate, die er beschäftigt war oder gar nicht?

Guten Abend,

ich habe mich für eine neue Ausbildung, welche am 04.09.2023 los geht qualifiziert und möchte meine jetzige nun Kündigen. Gibt es da irgendetwas zu beachten?

Geplant war, am 07.07.2023 meine Kündigung abzugeben. Da wäre ich dann nach der 4-Wöchigen Kündigungsfrist, bis zum Start der neuen Ausbildung unbeschäftigt. Hätte das irgendwelche Folgen?

Hallo, bin von meiner Partnerin getrennt, wir haben einen gemeinsamen Kleingarten und stehen auch beide im Pachtvertrag. Kommen aber bei der Auszahlungssumme nicht auf einen Nenner, sie will gemeinsam angeschaffte Sachen nicht bezahlen und wenn ich sie nicht nehme(ohne eigenen Garten ja sinnfrei) diese Entsorgen.

Meine Frage dabei, muss sie mir das Geld erstatten für die Geräte wenn ich sie nicht brauche oder kann sie mich damit über den Löffel ziehen? Es geht um mehrere Huntert Euro, lohnt sich ein Anwalt?

Ich habe mir am 10.06 mein rechten Arm 2 Fach gebrochen und muss jetzt mindestens 6 Wochen und wenn es blöd leuft 12 Wochen eine Schiene tragen.

Ich trete am 01. August meine Ausbildung zum Koch an. Meine Eltern machen mich verrückt, dass ich deshalb die Ausbildung nicht antreten kann und im schlimmsten Fall sogar die Ausbildungs Stelle verliere/gekündigt werde!

Kann das wirklich passieren!? Sollte ich meine Ausbildungsstelle das jetzt schon mitteilen das ich villeicht am Anfang schon Ausfälle...

Hallo,

mein Arbeitsverhältnis wurde gekündigt. Aktuell bin ich krankgeschrieben. In meiner Verwahrung befindet sich noch Firmeneigentum (wie z. B. Laptop, Monitor, Zugangsmedien), welches ich natürlich zurückgeben möchte.

Was mache ich, wenn ich auch am letzten Arbeitstag noch krankgeschrieben bin? An sich ja kein Problem, da ich zwar arbeitsunfähig, aber nicht gehunfähig bin.

Und was mache ich, wenn man sich weigert, mir eine Empfangsquittung auszustellen? Sollte ich vorher mit dem Betriebsrat sprechen und diesen bitten, mich am letzten Tag zu begleiten?

Guten Tag !

Mein Paysafecard Konto wurde aus Sicherheitsgründen gesperrt nachdem ich einen PIN Code eingegeben hatte.

Alle notwendigen Daten habe ich wie gefordert,hochgeladen und alle Fragen per Antragsformular beantwortet.

Nun kam die Info, dass wegen eines AGB Verstoßes mein Konto mit sofortiger Wirkung gekündigt wurde !

Den Grund könne man mir aus rechtlichen Gründen nicht nennen.

Bin fassungslos !

Was kann da jetzt noch kommen ?

Vielen Dank für eine Rückmeldung

Habe mich bei einem Großunternehmen als Auszubildener beworben und habe den Vertrag schon unterschrieben. Damals aber mit meinem Realschulzeugnis beworben was ganz gut war. Jetzt aber habe ich in der Berufsschule (noch vor der Ausbildung) sehr schlechte Noten und will wissen ob das üblich ist das Arbeitgeber das nachfolgende Zeugnis anguckt und somit entscheidet ob er kündigt? Ausbildung fängt in ein paar Monaten an.

Hallo community,

Bin bei einer sonnenstudio Kette und die Filiale, zu der ich sonst immer hin bin, musste wegen Vandalismus schließen und öffnet wohl auch nicht mehr. Die nächste Filiale ist am anderen Ende der der Stadt und bedeutet für mich 40 min Fahrweg. Kann ich vom sonderkündigungsrecht Gebrauch machen?

LG

Guten Tag,

Ich habe die Frage ob man als Soldat auf Zeit immer eine 6 monatige Probezeit hat, wo man auch selbst kündigen kann? Muss man das verdiente Geld dann auch wieder zurückzahlen?

Hallo zusammen, 

ich habe mal ein Abo beim Dating Portal- Fremdgehen- abonniert und habe zwei Monate zahlen müssen, denn man kann nicht kündigen!

Dann habe ich meine Visakarte wechseln lassen, damit ich endlich mal aus dem System raus bin. 

Nun habe ich eine Mail von Inkasso@fairmount.de Alte Steinhauserstrasse 1, CH-6330 Cham (ZG) erhalten und sie verlangen Geld. 

Wie soll ich darauf reagieren? Hilfe bitte

Freundliche Grüße 

R.R.

wir sind 4 Personen ( 3 Brüder und Vater ) bei einem Studio angemeldet. Heute wurden wir vom Personal nicht durchgelassen, da ein Bruder von mir anscheinend seine Beiträge seit 4,5 Monaten nicht bezahlt hat.
Nun meine Frage und bitte Euch um Hilfe:

kann ich gegen das Studio eine Klage einreichen?

Weil wir haben doch nichts miihm zu tun, die Sache muss doch das Studio direkt mit ihm klären, warum sperren die uns und während wir gesperrt sind, buchen die immer noch die Beiträge ab!

Ist überhaupt sowas zulässig? Ich bitte um Hilfe und richtige Beratung.

Hallo Leute,

mein Vertrag läuft nächstes Jahr am 15.01.22 aus (Minijob). Wir teilen unsere Stunden immer zum Monatsende für den nächsten Monat ein. Die Zeiten kann man sich flexibel aussuchen, ob man so eingeteilt ist dann wieder die andere Frage.
Leider schaffe ich es nicht vor dem 15.01.22 zu arbeiten. Das würde heißen ich hätte in diesem Monat meine Stunden nicht geschafft also 0. Was würde passieren? Stehe mit meinen Arbeitgebern aktuell nicht auf gutem Fuß und hab Bedenken welche Konsequenz es mitbringt, wenn ich sage, dass ich vor Vertragsende nicht kann (weshalb ich sie ungern jetzt darauf anspreche)

Kann mir jemand weiterhelfen?

Hallo,

ich hoffe hier kann mir jemand helfen.

Mein Bruder hat für seine Kids ein Sofatutor 12 Monats Abo für einen Sonderpreis abgeschlossen gehabt. Er ging davon aus, dass es automatisch nach 12 Monaten ausläuft... Ich will hier keine Schuldzuweisung ... Er hat natürlich nicht gekündigt.

Jetzt hat er eine Rechnung für ein weiteres 12 Monats Abo bekommen aber für den Normalpreis, was fast 300 € sind.

Dumme Frage ist aber dies dann nicht ein neuer Vertrag? und keine Verlängerung?

Dann würde ja theoretisch die 30 Tage Kündigungsfrist greifen oder?

Oder bleibt ihm nichts anderes übrig als zu zahlen?

Danke für die Hilfe im Voraus :)

Hallo,

Meine Hauptbeschäftigung ruht, da ich in Elternzeit bis Dezember 2022 bin. Habe beim gleichen Arbeitgeber einen Minijob bis Ende Dezember 2022. Der Minijob ist befristet auf das Ende der Elternzeit im Dezember.

Aufgrund Schwierigkeiten im Geschäft habe ich einen Aufhebungsvertrag für Ende Mai bekommen und habe ab Juni 2022 einen neuen Arbeitgeber.

Da ich bei meinem ehemaligem Arbeitgeber viele Überstunden hatte (seit2021), wollte ich den Minijob behalten bis Ende Dezember und dann auslaufen lassen. Dieser ist ja sowieso befristet. Laut Personalabteilung geht das aber nicht und ich musste beide Beschäftigungen kündigen.

Jetzt werden mir die ganzen Überstunden auf die jeweilige Monate angerechnet und somit werde ich ab 2021 wieder sozialversicherungspflichtig. Das bedeutet keinen Minijob mehr.

Meine Frage: ist es richtig, dass ich den Minijob ebenfalls kündigen musste zeitgleich zu meiner ruhenden Hauptbeschäftigung? Oder könnte dieser noch bis Ende der Befristung weitergeführt werden.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Meine Mutter (90) lebt seit 12 Jahren in einer Einrichtung Betreutes Wohnen. Auf dem damals vorhandenen großen Parkplatz mietete meine Mutter einen festen Stellplatz für ihr Auto an. Dies wurde durch Zusatzvereinbarung zum bestehenden Wohnungsmietvertrag festgehalten und das entsprechende Entgelt gezahlt.
Auch als der große Parkplatz dem Neubau eines 2. Wohnkomplexes Betreutes Wohnen wegen wegfiel erhielt sie an anderer Stelle einen Parkplatz zugewiesen.

DA meine Mutter zwischenzeitlich auf den Rollstuhl angewiesen ist und schon seit gut 6 Jahren kein Auto mehr fährt hat sie ihr Auto mir überlassen m it der Maßgabe, Einkäufe, Botengänge etc. für sie zu übernehmen. Ich selbst bin Schwerbehindert - 70% - Merkzeichen G.

Der Parkplatz wird - absprachegemäß mit den nachfolgenden Genannten - auch von Pflegedienst, Hausarzt, Friseur(hat ihren Arbeitsplatz im Haus), Post genutzt, sofern der Platz frei ist.

Nun wurde ihr nach gut 6 Jahren der Parkplatz zum Ende des Monats gekündigt mit der Begründung sie habe kein Auto mehr und die Parkplätze würden nur an Bewohner mit PKW vermietet.
Durch den Neubau des 2. Wohnkomplexes ist eine massive Parkplatznot entstanden, was natürlich auch bei anderen Bewohnern des Hauses für erheblichen "Unmut" sorgt.

Für eine Antwort bedanke ich mich.

Mein Freund und ich stehen beide im Mietvertrag. Da er im Haus eine Türe eingetreten hat (nachweisbar krankheitsbedingt) wurde durch dem Vermieter eine fristlose Kündigung der Wohnung ausgesprochen. Da sich seit dem Vorfall nun 4 Wochen, mein Freund immer noch in Behandlung befindet, will nun der Vermieter mich vor die Türe setzen, obwohl er weiß dass ich keine neue Wohnung und Widerspruch gegen diese Kündigung eingelegt habe. Ich habe keinen Schaden verursacht und frage nun ob das rechtens ist? Danke für eure Antworten im voraus, lg Angela

Hat jemand da genauere Infos zu? Irgendwelche Insiderinfos?

Wie das mit Kündigungsfristen vor und nach dem 1.7 ist etc.

Hallo liebe Forumsmitglieder,

Ich habe schon versucht über die Suche etwas passendes zu finden. Leider ohne Erfolg..

Daher stelle ich die Frage Mal hier ein, in der Hoffnung dass jemand schonmal eine Ähnliche Situation hatte beziehungsweise weiß, wie es rechtlich geregelt ist.

Zur Sachlage:

Ich hatte Ende Mai meine Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber eingereicht. Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende. Mein letzter Tag wäre daher der 31.08.

Nun wurde Anfang Juni verkündet, dass auf Grund der im April erstellten Leistungsbeurteilung (für das vergangene Jahr) eine Gehaltserhöhung mit dem Juni Gehalt erfolgt. In der Regel bekommen alle Mitarbeiter mit gleicher Bewertung auch die gleiche Erhöhung. Die letzten 7 Jahre gab es daher immer eine Erhöhung zwischen 2-3%.

Wisst ihr ob mir diese Erhöhung nun gestrichen werden kann, da ich gekündigt habe? Beziehungsweise ob ich nun trotzdem ein Anrecht auf die Gehaltserhöhung habe?

Ich wäre euch sehr dankbar :)

Viele Grüße,

Sparfuchs