Ich will meine Ausbildung abbrechen, obwohl ich noch keine neue Stelle gefunden hab. Bekomme ich dann schon Arbeitslosengeld? Oder Sozialhilfe? Auf alle Fälle wieder Kindergeld, oder? Bin erst 21 und wohne bei meinem Papa.

Eine Bekannte erhielt von ihrem Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung, da es für sie nichts mehr zu tun gab, wurde sie für die letzten 4 Monate freigestellt. Unmittelbar nach der Freistellung erkrankte sie, erhielt für 6 Wochen die Lohnfortzahlung, danach aber nur noch das Krankengeld von der Krankenkasse. Mit dem Arbeitgeber war aber vereinbart worden, dass sie bis zum Ende der Kündigungsfrist ihr volles Gehalt weiter gezahlt bekommt. Muss der Chef jetzt die Differenz zwischen Krankengeld und Lohn nachzahlen?

Meiner Freundin ist folgendes passiert: ihre Bank hat einfach ihren Dispo von 2000 Euro gekündigt, das gerade eingegangene Gehalt einbehalten, so dass sie weder Miete zahlen konnte noch Geld für Essen hatte. Ist so ein rücksichtsloses Verhalten einer Bank rechtens?

, ...... falls man ihn vorher nicht antritt?

Ein guter Bekannter von mir ist Telekombeamter , (der zu einer externen Firma beurlaubt ist) der will jetzt aber in Pension gehen. Er hat noch 3 Tage Resturlaub übrig, ..... hat aber kein Interesse daran, jetzt vor Pensionsbeginn noch diesen Urlaub zu nehmen. Wie ist die gesetzliche Lage? Muss der Arbeitgeber den Urlaub auszahlen, falls man den Resturlaub nicht nimmt, oder verfällt dieser dann?

Hallo,

ich möchte bei meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen und weis nicht ob es dann der 15.08 oder ob es dann der 31.08.2024 ist.

ich fange am 01.09 nämlich schon in einem neuen Betrieb an und der Betrieb weis auch das ich dort noch kündigen muss.

wäre cool wenn mir einer helfen könnte und es wäre auch Mega lieb wenn ihr mir paar Vorlagen (Kündigung des Arbeitsverhältnisses ) schreiben würdet.

hab nämlich keinen blassen Schimmer bin alleine auf mich gestellt…

danke für eure Zeit und Antworten 🫶

Also ich hatte ein Konto bei der Sparkasse, ein ganz normales Girokonto. Ich hatte dann irgendwann einen Dispokredit beantragt, in Höhe von 4000€ der dann nach einem Jahr voll ausgereizt war durch meine Kaufsucht.

• Ratenkäufe von verschiedenen dingen. Da kommen wir dann auf eine Summe von ca. 19000€

Es war wirklich dumm von mir, ich weiß und ich habe dadurch gelernt. Keine Ratenkäufe mehr, Keine Sachen kaufen die neu raus gekommen sind.

Ich habe einen Anwalt aufgesucht und er kümmert sich jetzt um einen Schulden Bereinigungs Versuch. Er hat alle Gläubiger angeschrieben usw, dann hat er den Brief die ihm die Sparkasse geschickt hat mir geschickt, wie viel ich halt noch bei der Sparkasse offen hab. Ich wollte dann auf mein Konto schauen wie es aussieht und es war nicht mehr verfügbar. Ich habe heute angerufen und sie meinten das es gekündigt wurde durch dieses verfahren. Aber müssen sie das nicht vorher ankündigen? Der anwalts Helfer meinte das ebenfalls, aber jetzt bin ich mir nicht sicher ob und wie ich dagegen vorgehen soll oder kann da ich ja die miete irgendwie zahlen muss und jetzt kein einkommen dort drauf bekomme.

Ich bin wirklich verzweifelt gerade.

Hallo, ich mache gerade Ausbildung als Pflegefachkraft. Probezeit ist schon vorbei. Nun möchte ich meine Ausbildung abbrechen, weil die Arbeit in der Pflege nicht zu mir passt. Im Falle einer Kündigung muss ich irgendwelche Kosten zurückzahlen? (z.B: Weihnachtsgeld, Lernmaterialkosten, eventuell meine ganzen Gehälter die ich bisher erhalten habe)

Also über die Kündigung steht auf dem Vertrag so:

„

(1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden.

(2) Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden 

2.1. aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist,

2.2. von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen wollen.

(3) Die Kündigung muss schriftlich und in den Fällen des Absatzes 2 unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen.

(4) Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund ist unwirksam, wenn die ihr zugrunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind. Ist ein vorgesehenes Güteverfahren vor einer außergerichtlichen Stelle eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung der Lauf dieser Frist gehemmt.

„

Ob man was wegen Kündigung zurückzahlen muss wird nicht geklärt.

Habt ihr eventuell eine ähnliche Erfahrung über Kündigung während Ausbildungszeit?

Hallo zusammen,

ich möchte meinen Job zum 31.08.2024 kündigen. Jetzt ist mir allerdings bisschen unklar, wie das mit Urlaub ist bzg. Resturlaubsanspruch oder den Urlaub auszahlen lassen. Ob ich mir dann Urlaub nehmen will oder ihn auszahlen lasse, weiß ich noch nicht. Jetzt stellt sich mir die Frage, wie ich genau meinen Resturlaub ausrechne.

Dieses Jahr habe ich einen Urlaubsanspruch von 31 Tagen. Wenn ich zum 31.08.2024 kündige, habe ich in der Zeit 21 Tage genommen und somit noch 10 Tage übrig.

Dann bin ich nicht mehr in der Praxis. Jetzt habe ich noch 6 genehmigte Urlaubstage nach August und 4 Tage, die ich noch nicht eingeplant habe, weil ich sie mir für nächstes Jahr aufheben wollte.

Jetzt die Frage: muss mein Arbeitgeber mir dann den genehmigten Urlaub (6 Tage) wieder streichen, dass ich dir mir dann mit den restlichen 4 Tagen noch vor meiner Kündigung nehmen kann? Oder bekomme ich nur einen Teil der Urlaubstage als Resturlaub angerechnet und gar nicht alle 10 Tage?

Ich würde mich sehr über eine Antwort freuen!

Ich mache zur Zeit ein FSJ im Kindergarten, die Arbeit gefällt mir auch, jedoch möchte ich zum 1. Juni kündigen.
In meinem Leben passiert gerade sehr viel, unteranderen muss ich mit den tot eines guten Freundes klar kommen (der vor 2 Wochen gestorben ist), meine Eltern und ich ziehen im Sommer ca. 700 km weit weg und dem entsprechend werde ich meine Freunde und Familie kaum noch sehen. Da ich ab Mitte August wieder zur Schule gehe und wir vorher nich umziehen werde ich auf jeden Fall zum 1. Juli kündigen. Ich würde aber lieber einen Monat früher auf hören, da ich auch noch etwas von dem Sommer haben möchte, Zeit mit Freunden und Familie verbringen möchte und mein Leben genießen. Meine Eltern sind der Meinung das dass unter aller Sau sei, nur um mehr Freizeit zu haben das FSJ so früh zu kündigen. Aber ich bin 17 und will einfach noch etwas von meiner Jugend haben, da ich die letzten Sommer immer damit verbracht habe zu lernen, Ferienjobs zu haben und nie das gemacht habe was ich wollte, will ich das diesen Sommer machen. Mein fsj hat am 1 September angefangen, ist es falsch zum 1 Juni schon zu kündigen?

Halle ich habe ein Riesen Problem ich habe von nicht mal 1 Wochen bei Igenuis angefangen leider möchte ich so schnell wie möglich wieder davon weg. Mir wurde eine Ratenzahlung für die 1.499,99 USD angeboten leider habe ich denn ganzen Leuten geglaubt das es so toll sein soll nun wurde ich eines besseren belehrt. Wie komme ich da wieder raus bzw wie kündige ich?
ich danke euch schon mal im voraus und hoffe Ihr könnt mir helfen.

Hallo. Ich wohne in einer neuen Wohnung mein Mieter hat bis jetzt Restmüll und Plastik zur Verfügung gestellt, die restmülltonne war sehr klein weswegen ein Sack sichtbar war, weil der Decken bissl hochgedrückt wurde, daraufhin hat er uns drauf angesprochen das sich Nachbarn deswegen beschweren haben.. das der Müll zu sehen ist, ich habe es 10Min danach enfernt. Heißt ein Sack raus und ihn die Wohnung gestehlt. Haben zu ihm gesagt wir brauchen eine größere,die haben wir auch bekommen. Nun hat er uns am Müllabholstag angemeckert das sich im Restmüll maden gebildet haben und ich meine Essens Reste besser einpacken soll. Dazu muss man sagen ich habe noch 2 Katzen wo Katzenstreu dazukommt und ein Kind mit 1,6 Jahren wo Windeln anfallen also Nicht nur essen landet dort was Maden anlockt, er hat mir aufjedenfall gedroht das wenn er nochmal Maden sehen sollte das er den Mietvertrag mit mir und meinem kleinen Kind auflösen wird. Meine Frage ist jetzt darf er mir wegen Maden ihn der Tonne kündigen ? Meine Wohnung ist wircklich sauber ich lasse hier nichts verwahrlosen.! Aber Maden bei so einer Hitze diesen Sommer kann man doch nicht vermeiden ? Er meinte zu mir ich soll das Zeug fest zu binden oder 2 mal einpacken, erstens wer zahlt mir das Geld für die Säcke das kommt auch auf mich zu, ich bin alleinerziehend jeder Cent zählt, und2tens hatte ich es in meiner alten Wohnung auch mit Maden zu tun dort habe ich und mein ex es 3-4 mal eingepackt trotzdem sind Maden entstanden und Voralem sie haben sich durch 4 Säcke durchgefressen, jetzt mal erlich die kann man nicht verhindern naja zurück zur Frage hat jemand Tipps oder kann er mir deswegen kündigen ?.

ich weiß nicht ob es wichtig ist aber er droht mir nach 3 Wochen wo ich hier schon wohne mit kündigen hat aber 3 Wochen es nichtmal geschafft ein Schloss für meine Türe einzubauen ich habe 2 Wochen ohne Schlüssel geschlafen jederzeit hätte jemand rein kommen können in meine Wohnung jetzt kann ich sie nur von innen abschließen aber von außen noch nicht da das Schloss sich nicht so weit dreht, es ist eine profesorische Haustüre drin wegen Bauarbeiten. Aber sollte ich mich nicht in meiner Wohnung sicher fühlen ? Soll ich eine Mietminderung machen was meint ihr ? Er sagte am Freitag er baut das Schloss noch dieses Wochenende ein er hat’s immer noch nicht gemacht. Aber naja das behauptet er seid dem Einzug. Ich kann nichtmal einkaufen gehen ohne Kopfschmerzen weil ich weiß das dan jederzeit jemand rein kann 🤨

Hallo,

ich habe meinem AG zum 30.9. gekündigt. Ich arbeite hier im Vertrieb und mein Gehalt besteht aus einem Fixum und einer Provision.
Meine letzten Projekte werden im September starten und somit stehen mir wie vereinbart zu diesen Projekten im Oktober die entsprechenden Provisionen zu. Die Provisionen sind in meinem Job unregelmäßig übers Jahr verteilt, je nach Start der Projekte.
Mein AG will mir die Provisionen auch auszahlen, will aber, dass ich ihm im Oktober einer Rechnung über die zwei Provisionen schreibe.
Erstens werde ich im Oktober nicht selbstständig sein, somit kann ich nicht einfach so eine Rechnung schreiben.
Zweitens ist das ja nicht „korrekt“- auch nicht sozialversicherungstechnisch.

Ich habe nun vorgeschlagen, dass man ja über die Steuerklasse XI abrechnen kann.
Darauf bekam ich folgende Antwort:

„Wenn die Provision „im Nachhinein“ über eine Gehaltsabrechnung laufen soll, dann muss eine erneute Anmeldung erfolgen und der Betrag ist komplett steuer- und sozialversicherungspflichtig. Außerdem benötigt sie 

1. Angabe der neuen Arbeitsstelle und
2. Höhe des dort gezahlten Gehalts (dies ist wichtig, um zu klären, ob der Betrag für die Sozialversicherung überschritten wird)

Beim Ausstellen einer Rechnung müsste diese bei Deiner Steuererklärung eingereicht werden und wäre somit nur steuerpflichtig.“

Ich kann mir nicht vorstellen, dass das so richtig ist.
Ich muss doch nicht extra wieder angemeldet werden? Es gibt so viele Firmen, die mit Provisionen arbeiten, hier muss es doch auch eine „einfache“ Regelung geben.

Außerdem glaube ich nicht, dass ich die Angaben zu meinem neuen Arbeitgeber geben muss- und das will ich auch nicht, geht sie nichts an. Es muss reichen, wenn ich dem alten AG sage, dass mein Beitrag zur Sozialversicherung die Grenze nicht überschreiten wird. Wie seht ihr das? Was würdet ihr dem AG antworten? Wie würdet ihr das regeln?

Danke schon jetzt!

Hallo zusammen,

mir wurde geraten, dass ich eine Kündigung auf ärztlichen Rat einzureichen.

Hier wollte ich fragen, ob die Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist eingereicht wird.

Hallo, ich wollte meinen Mietvertrag ordentlich (also fristgerecht) per Post kündigen, jedoch war die Adresse vom Vermieter nicht mehr korrekt. Nun habe ich ihn angeschrieben und ihm mitgeteilt, dass ich kündigen will und gefragt ob er umgezogen ist. Daraufhin meinte er, dass die alte Adresse nicht mehr stimmt und ich ihm die Kündigung auch einfach per E-Mail schicken kann (oder theoretisch auch nur in WhatsApp schreiben, dass ich kündige, er will nur Bescheid wissen). Wäre ich damit rechtlich abgesichert, da eine Kündigung des Mietvertrags eigentlich nur in Schriftform rechtskräftig ist?

Wir möchten unsere Wohnung kündigen. Wann und zu welchem Termin ist es frühestens möglich?

Unterschrift Mietvertrag durch uns 3.8.22 Vermieter hat am 5.8.22 unterschrieben

§ 1 Mietsache: der Vermieter vermietet dem Mieter ab 15.10.22 zu Wohnzwecken die Wohnung u.s.w.

§6 Mietdauer und Kündigung

Der Mietvertrag beginnt am 1.11.22 und läuft auf unbestimmte Zeit

Beide Parteien verzichten auf das Recht zur ordentlichen Kündigung für die Dauer von 2 Jahren ab Beginn dieses Mietvertrages. Eine ordentliche Kündigung kann frühestens zum Ablauf dieser Zeit erklärt werden.Dabei sind die gesetzlichen Kündigungsfristen einzuhalten. Das Recht beider Parteien zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.
2.Setzt der Mieter nach Ablauf der Mietzeit den Gebrauch der Mietsache fort, so verlängert sich das Mietverhältnis nicht auf unbestimmte Zeit,§545 BGB wird ausgeschlossen.

Eingezogen sind wir am 15.10.22. Miete auch ab 15.10.22 gezahlt

Wir hatten den Vermieter darauf hingewiesen, dass es heissen muss Mietvertrag beginnt am 15.10., aber im Vertrag steht 1.11.22

Wann können wir nun kündigen?

Leiser ist es nicht klar für uns.

Ich bin seit mehreren Jahren in einer Firma angestellt, irgendwann wurde ich Betriebsleiter und es wurden im Betrieb bei einem Mitarbeiter Drogen gefunden, der Mitarbeiter hat es auf mich geschoben und er erzählt noch zusätzlich den Arbeitskollegen, dass ich schizophren wäre, was nicht stimmt.

Also eigentlich Unterstellungen und es werden lügen erzählt.

Eigentlich hatten wir ein Termin um ein Gespräch zu führen. Die Geschäftsführerin hat sich ohne mich, mit dem Mitarbeiter getroffen und hat sich bis jetzt auch nicht mit mir darüber unterhalten. Also konnte ich mich nicht mal erklären. Es wird ihm anscheinend geglaubt und ich fühle mich verraten von Kollegen und Vorgesetzten!

Das Vertrauensverhältnis ist für mich in kleinster Weise mehr da und mit dem Kollegen will bzw. kann ich nicht mehr zusammenarbeiten.

Weiß jemand was ich nun tun kann um aus dem vertrag raus zu kommen, ohne das mir eine Sperre vom Amt oder ähnliches zu bekommen?

Guten Tag,

bis Januar 2022 war ich arbeitslos bei Jobcenter. Jobcenter hat mir gekündigt und nichts mehr bezahlt. Ich bin dann zu meinen Eltern ins Ausland umgezogen und über ein Jahr suchte ich eine Arbeit. Jetzt neulich habe ich wieder in Deutschland was gefunden und in anderer Stadt habe ich mich angemeldet. Nach paar Wochen kam ein Brief von Krankenkasse, dass ich einen Gesamtbetrag in Höhe von über 10 Tausend Euro bezahlen muss. Ich wusste gar nicht, dass mich Jobcenter nicht von Krankenkasse abgemeldet hat. Was soll ich jetzt tun? Ich habe kein Geld. Wenn ich nicht bezahle gehe ich ins Gefängnis? Was kann man jetzt tun?

Bei mir auf der Arbeit (Krankenhauspforte) gibt es seit einigen Jahren einen Kollegen, der schon früh durch sein katastrophales Verhalten aufgefallen ist und bei den Meisten von uns Kollegen deswegen aneckt. Er ist regelmäßig krank geschrieben, allein letztes Jahr waren es über 12 Wochen; macht im System nachweisbar seine Arbeit nicht, besonders nachts, wenn es um das Sicherheitsprotokoll geht; stiehlt regelmäßig aus dem hauseigenen Café Getränke und Snacks, die er dann leer im Büro rumliegen lässt - Beweise können aber keine gesammelt werden, da die Bistrodamen alle zu ihm halten und die anderen Kollegen Angst vor Ärger haben -; und sich ebenso nachweislich regelmäßig privat am Arbeitsrechner und -drucker bedient. Seine Dateien und Dokumente lässt er dabei im Aktenschrank rumliegen, wo er sich ein ganzes Fach für frei gemacht hat, obwohl es uns strikt untersagt ist, diesen zweckzuentfremden aufgrund wichtiger Dokumente und Schlüssel für das Haus. Andere haben dafür und für kleinere Fehler schon Ärger und Abmahnungen bekommen.

Früher war sein Verhalten noch halbwegs tragbar, doch inzwischen sind wir in der Abteilung komplett unterbesetzt (von uns wird erwartet, 3 Schichten durchgehend mit 7 Leuten zu besetzten, wovon nur 2 Vollzeit arbeiten. 2 werden bald entlassen, um Kosten zu sparen. Neue Stellen hat die Perso verboten) und seine Dreistigkeit macht uns die Arbeit zur Hölle. Der Chef macht die Augen zu und buckelt vor der Perso und dem Betriebsrat, der sich weigert, ihn auch nur abzumahnen, da "der arme Mann ja schwer depressiv und hilfsbedürftig ist", obwohl all seine Krankschreibungen aufgrund verschiedener Kleinerkrankungen waren und er auf Kosten unserer Urlaubsplanung bereits 2x in Reha weg seiner Depressionen.

Ist dieses Verhalten überhaupt rechtens vom Arbeitgeber?

Unsere Geschäftsverbindung mit der Commerzbank wurde von Seiten der Bank ohne Begründung zum 11.01.2023 gekündigt. Die Bank darf das entsprechend ihren Bedingungen.

Nach der Kündigung habe ich mir ein neues Girokonto bei einer anderen Bank eingerichtet, habe der alten Bank die neue Nummer mitgeteilt und warte bis heute auf die Erstattung des auf dem alten Konto verbliebenen Restbetrages von ca. 5000 €. Die Commerzbank hat mir lediglich mit einem Kontoauszug (Buchungsdatum 23.01.23) die Ausbuchung des Betrages mitgeteilt, wohin das überwiesen wurde ist mir nicht bekannt. Eine telefonische Rückfrage hat ergeben, dass das Geld ".....noch da ist, wo es vorher war." Wörtliches Zitat, das im Klartext bedeutet, dass die Bank noch nicht überwiesen hat.

Da Bafin ist eingeschaltet, ebenso ein Anwalt. Welchen Rat gibt es noch zu dieser Situation? Anzeige wegen Unterschlagung erstatten? Auf Herausgabe nach § 812 BGB klagen? Wo und wie könnte ich das Verhalten dieser Bank noch an die Öffentlichkeit bringen?

Vielen Dank für Anregungen.

Hallo ich habe gerade einen Vertrag über das Handy unterschrieben.Die Ag von denen befindet sich in Deutschland.Ich bereue es sehr und habe Angst das ich dort nicht mehr raus komme.