Arbeitsrecht – die neusten Beiträge

Hallo Forenteilnehmer, zum Hintergrund:

Ich habe eine Direktversicherung mit Zillmerung bei einem Versicherungsunternehmen durch meinen Arbeitgeber abgeschlossen. Die erfolgte aus meinem Bruttolohn per Gehaltumwandlung ohne Arbeitgeberzuschuss. Mein Arbeitgeber ist selbst eine Bank und hat mir diesen Vertrag / Anbieter in der Mitarbeitfiliale vermittelt. Die Mitarbeiterfiliale hat die Vermittlerprovision eingestrichen. Über das ganze war ich nicht informiert, da ich dachte, dass mir zwar Verwaltungskosten etc. bei dem Versicherungsunternehmen entstehen, aber nicht, dass eine zusätzliche Provision an meinem Arbeitgeber geht.

Frage: Ist dies nach Arbeitsrecht zulässig, da der Arbeitgeber sich hier ja bereichert und ich einen Konflikt mit der Fürsorgepflicht bzw. Gebot der Wertgleichheit sehe? Vielen Dank.

Wie sieht es aus, wenn man im Einzelhandel arbeitet und regelm. Arbeitszeiten von 9.30-18.00 Uhr gewohnt ist. Kann der Chef dann einfach anordnen, daß nun Schichten eingeführt werden, die wesentlich schlechter sind für den Mitarbeiter, z.B. bis 20.00 Uhr abends, Beginn dafür erst Mittags?

Kann der Arbeitgeber bzw. der Arbeitnehmer gerichtlich bestraft werden, wenn der Arbeitgeber zuviele Überstunden im Jahr (ca.600) abgeleistet hat? Wie hoch können solche Strafen ausfallen? Gibt es hierfür ein gemeinsames EU -Recht?

Kann mein Arbeitgeber mir mein Überstunden, die ich in meiner Pause nachgearbeitet habe kürzen?

Guten Tag,

die zweite Frage von palme vom 09.03.2011 war von Ihnen -soweit ich das beurteilen kann- noch nicht beantwortet worden.

Ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer zu jeder Zeit eine unbezahlte Freistellung für die Begleitung einer Kinder-Reha zu gewähren? Im konkreten Fall wird in der betreffenden Zeit Mehrarbeit anfallen.

Freundliche Grüße

Wie ist das, wenn man wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Firmenwagen zurückgibt. Im Fall meines Bruders, er war/ist im Außendienst einer italienischen Firma. Wie sollte er sich verhalten, wenn er in Kürze n Bologna den Wagen zurückgibt. Die firma meinte ist ersten Gespräch, für die Rückreise muss er Kosten selbst tragen!

Oder gibt es bestimmte Regelungen? Zulassungen? Wo man etwas bezahlen muss, und was dann mit den Steuern? Mein Man ist kunstler und wir sind aus Polen, deswegen haben keine Ahnung, wie es in Deutschland funktioniert??? Weiss jemand??

Haben Ausländer mit geringen Deutschkenntnissen (Beschäftigung am Bau als Aushilfe) das Recht, den Arbeitsvertrag in der Heimatsprache zu bekommen- gibt es zweisprachige Ausführungen zum besseren Verständnis für beide Seiten? Könnte der Vertragsinhalt sonst bei Streitigkeiten nicht widerrufen werden, weil nicht verstanden?

....oder ist das verboten, weil ja eigentlich der Lehrstuhl die Rechte an der Arbeit besitzt. Ich musste vor Beginn extra ein Formular unterzeichnen auf dem steht, dass die Arbeit quasi dem Lehrstuhl gehört. Aber als Autor darf ich doch bestimmt an ein paar Freunde die Sachen schicken oder?

Hallo.

Ich kenne jemanden, der gerade eine Fortbildung macht, die sogar von seinem Arbeitgeber finanziert wird. Weil er in dem Job aber nihct so wirklich zufrieden ist und ihm auch die Fortbildung nicht gefällt, will er die jetzt eventuell abbrechen und seinem Arbeitgeber kündigen. Müsste er dann die Kosten für die Fortbildung im Nachhinein vielleicht sogar selbst tragen? Der Arbeitgeber macht das doch nur, um qualifiziertes Personal zu haben?!

Mfg

Eine Kollegin meines Mannes ist wegen psychischer Belastung krank geschrieben und trainiert aber weiterhin auf einen Langstreckenlauf. Ist das ok, oder könnte sie Probleme mit dem Arbeitgeber bekommen, wenn das herauskommt?

Wenn man aus privaten Gründen eine Psychotherapie in Anspruch nimmt, ist man dann verpflichtet dem Arbeitgeber davon zu berichten oder geht ihn das nichts an? Ich möchte ungern, dass er falsche Schlüsse daraus zieht.

Bei uns gilt: entweder gebrauchte Arbeitskleidung nehmen o.neue selber zahlen- darf die Firma das? Mir graust vor getragener Kleidung, noch dazu passen mir die Sachen nicht -da nicht meine Grösse. Muß man als Arbeitnehmer Berufskleidung /Uniform selber zahlen?

Darf der Arbeitgeber von seinem Azubi die Miete von dessen Gehalt abziehen, um somit die Miete direkt an den Vermieter zu überweisen. Es soll dadurch gewährleistet sein, dass der Azubi nicht seine Miete "verprasst." Wenn ja, wíe muss sich der Arbeitgeber schützen um jegliche Haftung auszuschließen?

Ich bin als Steuerfachwirtin bei einem Steuerberater angestellt. Im Januar 2009 hat mein Chef, der Steuerberater, ein neues Lohnmandat übernommen. Ich, die Steuerfachwirtin, habe die Löhne so abgerechnet wie es der Vor-Berater getan hat und nicht weiter auf Richtigkeit überprüft. Ende 2010 stellt sich nun raus, dass die Mitarbeiter einen Samstagszuschlag steuer- und sozialversicherungsfrei ausbezahlt bekommen haben, was aber falsch ist. die zuschläge hätten steuer- und sozialversicherungspflichtig abgerechnet werden müssen. Schaden ca. 30.000 Euro. Kann mein Chef mich dafür haftbar machen???? Kann man mir hier fahrlässigkeit vorwerfen? Wäre es meine Pflicht gewesen das zu überprüfen?

Vielen Dankfür Eure Hilfe

Hallo! Kann mir jemand sagen, was passiert wenn man seinen Arbeitsplatz unterjährig wechselt aber schon mehr als den anteiligen Urlaub genommen hat? Muss man den dann zurückzahlen oder wie läuft das?

Hallo! Ich habe im Jahr 23 Tage Urlaubsanspruch! Wenn ich nun zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonates kündige,also zum Beispiel zum 15.Januar oder zum 31.1.,oder zum 15.Februar oder zum 28.2. kündige! Bei diesen beiden Beispielen wieviel Urlaub steht mir noch zu? Danke!

Wenn ich auf eine Geschäftsreise meinen privaten Laptop mitnehme um zu arbeiten und dieser dann unterwegs beschädigt wird, haftet dann der Arbeitgeber oder müsste ich die Kosten selbst tragen?

Wenn man für Leihfirmen arbeitet u. da eingesetzt wird, wo Akkordlohn (Provision nach Stückzahl) bezahlt wird,kann man davon ausgehen,, daß die Leihfirma das weitergibt an den Arbeiter- o. darf er das behalten?

Wenn ich im Dezember einen Job antrete und die Firma ein 13. Gehalt zahlt, bekomme ich das dann anteilig für den einen Monat? Also ein Zwölftes des Gehaltes? Danke im Voraus

Seit Anfang letzten Jahres, als auch die Wirtschaftskriese begann, hat die Firma, in der ich arbeite, Kurzarbeit angemeldet. Diese dauert bis heute an. Meine finanziellen Einbußen sind dementsprechend groß. Meine Versuche, einen neuen Arbeitsplatz zu finden sind leider gescheitert. Irgendwann muss doch auch die KA mal wieder beendet werden. Wie lange darf diese andauern?

Ich hatte ja vor dem Arbeitsgericht meine Kündigungsschutzklage gegen meinen ehemaligen Arbeitgeber gewonnen. Nach ca. zwei Wochen kam dann ein Schreiben, das der Arbeitgeber mich bis zum Ende der auslaufenden Kündigungsfrist weiter beschäftigen muss und mit der dazugehörigen Lohnfortzahlung. Das Gericht lege bei dem Gütetermin auch fest, dass ich meine Arbeitsleistung bis zum Ende der Frist freigestellt bin, weil solaut Richter, das Arbeitsklima nicht mehr zuzumuten ist. Heute bekomme ich meinen Lohnzettel. Die wollen mich ernsthaft für April (1.4.10 - 30.04.10) mit 150,00€ und im Mai (1.5.20 - 15.5.10) mit 50,00€ abspeisen. Laut dieser Verhandlung müssen die mir aber meinen vollen Vergleich, der Brutto 800,00 € beträgt auszahlen. Nun kommt meine Frage: Der Vergleich vom Gericht aus, ist der Brutto oder Netto auszuzahlen und wie oder was kann ich gegen diese Abspeisung tun?

Hallo!

Ich habe folgende Frage:

Mein aktueller Arbeitsvertrag läuft bis zum 02.07. 2010 - ich habe hier bei eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende - d.h. ich müsste morgen meine Kündigung beim alten AG einreichen.

Da mein alter AG mir eine Weiterbeschäftigung in Aussicht gestellt hat und möchte ich nun ungern kündigen. Der neue AG von dem ich aktuell ein Vertragsangebot vorliegen habe möchte mich zum 01.07 einstellen.

Wie sieht es nun mit den Steuerklassen aus? Ist es im Zweifel möglich, dass ich für die 2 Tage im Juli, in denen sich die Verträge überschneiden, bei meinem alten AG eine neue Steuerkarte mit der Steuerklasse 6 einreiche und die mit Steuerklasse 1 beim neuen AG einreiche?

Wie sähe es aus, wenn ich dem neuen AG die Steuerkarte mit der Steuerklasse 6 einreiche und die mit Steuerklasse 1 nachreiche - geht das überhaupt?! Wenn ja, wird dann ein Monat mit Steuerklasse 6 berechnet oder nur die 2 Tage?!

Vielen Dank vorba für die Beantwortung.

arbeite seit kurzer zeit in einem kleinem Führunternehmen (40 t LKW ) nah und fernverkehr . sollte bei einem kunden eine neutrale zustellung machen ohne lieferschein übergabe . mir ist dennoch ohne besondere absicht, der fehler unterlaufen ihn mit abzugeben , den lieferschein .laut arbeitgeber kommt ein regressanspruch auf ihn zu obwohl er es nicht schuld war .lediglich mir ist der fehler passiert.ich bin absolut ratlos .da ich auch keine versicherung habe um es eventuel darüber zu regeln oder sogar das geld habe (1 Mil.) um den schaden zu regeln .es nimmt mich derzeit ziehmlich mit und suche deswegen nach rat oder hilfe

Ein Kumpel von mir steht im Moment wegen einer blöden Geschichte vor Gericht. Wann wird etwas ins polizeiliche Führungszeugnis eingetragen und bei welchen Jobs muss man das Führungszeugnis vorzeigen welche Jobs sind mit einer Eintragung unmöglich?

Ich habe mich um einen Kellnerjob gekümmert, und war heute beim Vorstellungsgespräch. Der Chef hat mir gesagt, wenn ich etwas verschütte, muss ich das Getränk noch mal bonnieren, und somit praktisch den vollen Verkaufspreis selbst zahlen. Das finde ich nicht okay. Ist das so üblich? Sollte er mir nicht seinen Einkaufspreis, wenn überhaupt berechnen?

Ich werde dieses Wochenende ins Büro müssen um Sachen aufzuarbeiten, die ich einfach nicht geschafft habe. Wenn mir jetzt etwas im Büro passiert, bin ich trotzdem über meinen Arbeitgeber versichert? oder habe ich dann einfach Pech?

Mein Neffe macht im Augenblick eine Lehre bei einer Bank. Er hat schonmal die Idee geäußert, sich nebenbei noch ein paar Euro als Honorarberater zu verdienen. Ich denke, dass sich die Frage im Moment zwar noch nicht akut stellt, weil er noch nicht über die notwendige Erfahrung verfügt. Aber kann das für später vielleicht mal eine Option sein? Darf man als Bankangestellter prinzipiell nebenberuflich noch als Honorarberater arbeiten?

Meine Freundin hat seit letzter Woche einen neuen Job und arbeitet als Kellnerin.Am letzten Abend sind ein paar Gäste einfach gegangen, ohne zu zahlen. Der Chef hat dann gefordert, dass sie den Verlust ausgleichen muss, und ihr das vom Gehalt abgezogen - übrig bleibt ein ziemlich miserabler Studenlohn. Darf der Chef das so machen? Oder kann man sich als Kellner dagegen wehren?

Für nächsten Monat habe ich eine Urlaubsreise gebucht. Mein Arbeitgeber hat mir den entsprechende Urlaub genehmigt. Da einige Kollegen länger krank sind ( Skiunfälle ) und deren Arbeit mit erledigt werden muss, hat unser Chef kurzfristig eine Urlaubssperre verhängt. Muss mein Chef denn dann auch die entsprechenden Kosten für die Reisestornierung bzw. Umbuchung zahlen?

Wenn es dem Unternehmen etwas schlechter geht, dann liegt es ja nahe, dass das Unternehmen erst einmal die Gehälter der Mitarbeiter kürzt, bevor es diese vor die Tür setzt. Wie hoch darf eine Gehaltskürzung maximal ausfallen? Gibt es eine Höchstgrenze oder kann gestaffelt das Gehalt immer weiter gesenkt werden? Was ist wenn die wirtschaftliche Situation wieder besser wird? Muss dann automatisch die Kürzung zurückgezogen werden?

Meine Freundin hat einen befristeten Arbeitsvertrag, der im letzten Jahr schon mal für ein Jahr verlängert wurde. Auch in diesem Jahr soll der Vetrag wohl nur wieder verlängert werden. Hat sie nicht dann Anspruch auf einen Festvertrag?