Hallo,

ich hoffe hier kann mir jemand helfen.

Mein Bruder hat für seine Kids ein Sofatutor 12 Monats Abo für einen Sonderpreis abgeschlossen gehabt. Er ging davon aus, dass es automatisch nach 12 Monaten ausläuft... Ich will hier keine Schuldzuweisung ... Er hat natürlich nicht gekündigt.

Jetzt hat er eine Rechnung für ein weiteres 12 Monats Abo bekommen aber für den Normalpreis, was fast 300 € sind.

Dumme Frage ist aber dies dann nicht ein neuer Vertrag? und keine Verlängerung?

Dann würde ja theoretisch die 30 Tage Kündigungsfrist greifen oder?

Oder bleibt ihm nichts anderes übrig als zu zahlen?

Danke für die Hilfe im Voraus :)

Hallo,

Gilt das Sonderkündigungsrecht bei der Kündigung der Mitgliedschaft der gesetzlichen Krankenkasse wenn man endgültig im nicht-EU Ausland umzieht? Darf man mit sofortiger Wirkung kündigen oder gelten auch in diesem Fall irgendwelche Regelungen?

Welche Unterlagen braucht man für so eine Kündigung?

Berechtigt Erhöhung des Beitrags für Sportverein zur fristlosen Kündigung durch Vereinsmitglied?

Wenn im Mietvertrag die Bereitstellung einer Küche steht, und man nun nach Einzug feststellt, die Küche besteht nur aus Tisch,Stühle, Herd und Kühlschrank- kann man dann per sofort kündigen. Der Vermieter stellt sich stur und versteht die Panik nicht. Was tun?

Kann man ohne Kündigungsfrist ausziehen wenn man schwanger ist und die Wohnung schimmelt?

Mein Freund u ich wollen demnächst die Stadt u das Bundesland verlassen.Nur bin ich erst vor einem Monat in eine andere Wohnung gezogen,wo ich auch noch ein paar Monate lang,die Kaution in Raten abzahle.Nur sollte es nun doch sehr schnell zu einem Arbeitsvertrag in der geplanten Stadt kommen,könnte ich dann auch eher als in drei Monaten wieder aus meinem derzeitigen Mietvertrag rauskommen-trotz der noch nicht vollständig beglichenen Kautionszahlung???

Habe nämlich Urlaub bis zum 06.01, das heißt, sie könnte theoretisch ohne meine Erlaubnis bis dann bleiben.

Was kann ich dann tun, wenn ich bemerke, dass Sie ohne meine Einwilligung länger und kostenlos geblieben ist? Vielen Dank 🥲

, ...... falls man ihn vorher nicht antritt?

Ein guter Bekannter von mir ist Telekombeamter , (der zu einer externen Firma beurlaubt ist) der will jetzt aber in Pension gehen. Er hat noch 3 Tage Resturlaub übrig, ..... hat aber kein Interesse daran, jetzt vor Pensionsbeginn noch diesen Urlaub zu nehmen. Wie ist die gesetzliche Lage? Muss der Arbeitgeber den Urlaub auszahlen, falls man den Resturlaub nicht nimmt, oder verfällt dieser dann?

Hallo,

ich möchte bei meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen und weis nicht ob es dann der 15.08 oder ob es dann der 31.08.2024 ist.

ich fange am 01.09 nämlich schon in einem neuen Betrieb an und der Betrieb weis auch das ich dort noch kündigen muss.

wäre cool wenn mir einer helfen könnte und es wäre auch Mega lieb wenn ihr mir paar Vorlagen (Kündigung des Arbeitsverhältnisses ) schreiben würdet.

hab nämlich keinen blassen Schimmer bin alleine auf mich gestellt…

danke für eure Zeit und Antworten 🫶

Hallo zusammen,

ich hätte da mal eine Frage..

ich arbeite seit 08/2023 bei einem Unternehmen unter Vertrag mit der Leihfirma (Randstat). Mein Vertrag bei Randstat ist fristlos, aber beim Unternehmen wo ich zurzeit bin, war es erstmal bis zum 31.12.2023, danach haben die es um 3 Monate verlängert, also bis zum 31.03.2024.

Nun haben die mir am 23.02.2024 bescheid gegeben, dass sie meinen Vertrag nicht mehr in betracht nehmen und mich nicht übernehmen möchten. Ich bin mittlerweile schon aus der Probezeit raus.

Wie geht es jetzt weiter ? Ich möchte nicht mehr in einer Zeitfirma arbeiten, und bis ich wieder eine richtige Stelle finde, mich Krankmelden, d.h. das ich mich so lange krankmelde, bis die Leihfirma mich kündigt. Weiß nicht wie es wird, wenn ich mich diese Woche noch bei der Leihfirma kündige und die Woche danach krankmelde.

Würde die Leihfirma mich dann ab dem 31.03 kündigen ? Da ich meine Krankmeldung über dem 31.03 hinausziehen möchte, hoffe ich, dass die Leihfirma mich kündigt. Wie läuft es danach weiter ab, zahlt mich die Leihfirma bis zum 31.03 und danach die Krankenkasse oder wie könnt Ihr mir mit meinem Anlegen ab besten weiterhelfen..

vielen Dank :)

Hallo zusammen, ich stehe gerade am rätseln wie ich das am besten mache. Von Firma A habe ich bereits den Vertrag unterschrieben, im Vertrag ist eine Kündigung vor arbeitsantritt ausgeschlossen. Vertragsstart 01.03

Firma B habe ich heute ein Vertragsangebot erhalten mit deutlich besseren Konditionen. Vertragsstart wäre der 1.04.

Nun bin ich mir am überlegen ob ich bei Firma A normal arbeiten werde und zum 15.03 kündigen werde da zwei wöchige Kündigungsfrist.

Oder schon jetzt mit Firma A und Firma B in kontakt treten. Ob es möglich wäre bei Firma B schon im 1.03 anzufangen wenn ich eine Einigung mit Firma A geschlossen habe sprich Aufhebungsvertrag.

Darauf stellt sich eine weitere frage, Firma B ist ein Weltkonzern, ich bezweifle das das Anfangsdatum 1.03 machbar wäre. Firma A ist hingegen ein kleines Unternehmen ( ohne Betriebsrat etc).

welche Variante würdet ihr bevorzugen?

Hallo. Im Mietvertrag ist ein festes Datum angegeben, bis wann der Mietzeitraum mindestens läuft (30.06.2022). Kündigungsfrist sind 3 Monate. Ab wann kann frühestens gekündigt werden? Danke für die Hilfe.

Ich arbeite seit 15.4.2017 bei der AWO. In meinem Vertrag zur Kündigung wird auf den terifvertrag hingewiesen. Daher möchte ich wissen, wie meine aktuelle Kündigungsfrist ist.

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage zur Kündigung meiner Fitness Studio Mitgliedschaft. Angeblich hat sich mein Vertrag verlängert, weil ich nicht fristgerecht gekündigt habe.

Der Vertarg wurde im März unterschrieben, Beginn der Mitgliedschaft (extra aufgeführter Punkt im Vertrag) war der 1.Mai, 2 Montae konnte ich vergünstigt trainieren.
In den AGBs steht: "Der Mitgliedsvertrag ist für das Mitglied frühestens zum Ablauf der Mindestlaufzeit ab Beginn der Mitgliedschaft unter Beachtung der Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende kündbar."

Ich habe zum Ende Januar gekündigt, also müsste das ja meiner Meinung nach passen.

Ist der Vertragsbeginn also automatisch Beginn der Mitgliedschaft, auch wenn das extra anders im Vertrag steht?

Moin!
ich würde gerne wissen, wie die Lage ist, wenn ich zum 1.12. kündige, allerdings erst am 17.1 bei der neuen Stelle anfangen möchte.

Muss ich mich für die 2 Wochen arbeitslos melden?

Es besteht die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen.

Gruß, Gravenger

Hallo. Ich arbeite seit knapp 3 Monaten bei Penny in Österreich als Samstagskraft und demnächst werde ich für mein Studium auswandern, also MUSS ich kündigen.

In meinem Vertrag steht folgendes zur Kündigung: "Von (mir) kann das Dienstverhältnis gemäß §20 Abs. 4 AngG auf den letzten Tag eines Kalendermonats unter Einhaltung einer 1-monatigen Kündigungsfrist gelöst werden."

Also: wenn ich am 30.10. sage ich kündige, heißt das dann, dass ich eigentlich den ganzen November noch arbeiten müsste?

Wenn ja: Ich habe mir die letztem 2 November Wochen Urlaub genommen.. bekomme ich den normalen Gehalt oder nur die Hälfte? Wenn ich den vollen Gehalt bekomme, muss ich diesen zurückzahlen oder darf ich es ohne Konsequenzen behalten? (Ich habe mir schon mal 1x Urlaub genommen und habe diesen einen Tag gezahlt bekommen. Mir Urlaub zu nehmen war außerdem eine Aufforderung meiner Vorgesetzten und das musste vor dem 11.12. sein.)

P.S.: Meine Vorgesetzten kann ich da nicht fragen.

Hallo Community,

ein Bekannter hat heute ein Kündigungsschreiben seiner Arbeit erhalten. Austellungsdatum ist auch der heutige Tag. Sein Vertrag begann am 01.04.2021 mit einer Probezeit von 6 Monaten. Nun steht in der Kündigung geschrieben ".. fristgerecht zum 13.09.2021 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt". Auf Nachfrage bei dem Arbeitgeber hieß es, es sei das falsche Datum und er wird zum 13.10.2021 gekündigt. 

Könnte der Arbeitgeber jetzt nicht einfach gezahltes Gehalt ab dem 13.09.2021 zurückfordern auf der Grundlage, da auf der Kündigung der 13.09 steht?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

laut Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ich habe am 14.08 meine Kündigung beim Arbeitgeber abgegeben ( hiermit kündige ich ordentlich und fristgerecht ) und bei geschrieben dass ich zum 15.08 kündige. Gestern ist mir aufgefallen, dass hier ein Fehler vorliegt und ich den 15.09 hätte angeben müssen ( ich habe die Kündigungsfrist nicht mitgerechnet ). Ist die Kündigung nun unwirksam?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

ich möchte gerne meinen Job im öffentlichen Dienst kündigen. Laut Vertrag beläuft sich die Kündigungsfrist auf Paragraph 30 ABS. 4 und 5 TV-l. Das Arbeitsverhältnis hat angefangen am 01.08.2020 und ich möchte zum 01.09.2021 kündigen. Ist es nun richtig, dass ich bin Ende Juli die Kündigung einreichen kann und ich dann noch eine Kündigungsfrist von 4 Wochen habe? Also wenn ich am 30. Juli die Kündigung abgebe mein letzter Arbeitstag dann der 31. August ist?

Vielen Dank im Voraus!