Ich habe eine Geldanlage, über die ich gerne verfügen würde, aber vorne in dem Sparbuch steht, dass die Geldanlage eine 9-monatige Kündigungssperrfrist hat und eine 3-monatige Kündigungsfrist. Heißt dass, dass ich erst nach 9 Monaten an das Geld dran komme? Kann man eine Kündigungssperrfrist umgehen?

Hallo zusammen,

ich habe vor einem Jahr einen bezahlten Account bei Elitepartner gekündigt. Mein Profil habe ich sofort gelöscht und trotzdem noch brav die ausstehenden Kosten bezahlt. Dann war erstmal eine ganze Weile Ruhe.

Heute mussten meine geschockten Augen feststellen, dass Elitemedia wieder knapp 50 EUR per Lastschrift von meinem Konto abgebucht hat und zwar OHNE eine schriftliche Vorankündigung in irgendeiner Form. Natürlich kann ich nach all der Zeit eine Kündigungsbestätigung mehr in meinem Postfach finden, geschweige denn irgendeinen anderen Mailverkehr mit Elitepartner.

Ich habe sofort versucht die Firma zu kontaktieren, es kommt keine Antwort.

Ist diese Vorgehensweise einfach nur dreist (Achtung: Rhetorische Frage...) oder habe ich da irgendetwas Kleingedrucktes überlesen? Das geht doch nicht mit rechten Dingen zu? Hatte schon mal Jemand ein ähnliches Erlebnis? Ich bin ein armer Student, das ist wirklich eine Menge Geld für mich!

Viele Grüße und bitte, bitte sagt bescheid, wenn euch das bekannt vorkommt!

Hallo vielleicht kommt das etwas spät aber ich will diesen Monat meine Ausbildung beenden.Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen.

1: Welches Datum muss ich in die Kündigung schreiben wenn ich sie Morgen (03.07.23) abgebe.

2: Kann ich sie überhaupt morgen abgeben?

Danke schonmal :)

Hallo,

ich möchte meinen LBS Bausparvertrag so schnell wie möglich kündigen. Reicht hierzu ein kurzer schriftlicher Brief? Mir ist klar, dass mir durch eine Kündigung auch finanzielle Nachteile entstehen werden, trotzdem brauche ich das Geld dringend. Muss ich dabei die 3 Monatsfrist unbedingt einhalten oder kann man das auch schneller abwickeln?

Hallo! Wenn ein Arbeitnehmer seine Kündigungsfrist nicht einhält, und schon vor dieser in den neuen Beruf wechseln möchte, wie hoch ist dann die Vertragsstrafe in der Regel, die er zahlen muss? Vielen Dank.

Das Mietverhältnis beginnt am 01.11.2024 und läuft auf unbestimmte Zeit. Die vertragsparteien sind sich darüber einig, dass das Mietverhältnis frühestens 1 Jahr nach Mietbeginn von beiden Parteien, das heißt frühestens zum 01.11.24 mit gesetzlicher Kündigungsfrist zum Ende des Kalendermonats ordentlich kündbar ist.

Kann mir jemand helfen wann ich kündigen kann? Zum 01.11.2024 sprich Kündigung bis zum 3.8.2024?

Erstmal Hallo, ich habe einen Brötchen-Kurierdienst auf selbständiger Basis aufgenommen (was ich aber sehr bereue). Die Zahlen pro Brötchen 15 Cent und Es stellte sich heraus, das statt des vorher besprochen Zeitaufwands von 2,5 Stunden täglich, mit Tourplanung bis zu 4-5 Stunden täglich anfallen, deshalb habe ich sofort gekündigt doch die Kündigungsfrist beträgt 8 Wochen. Seit gestern habe ich erfahren dass ich schwanger bin und das nach 3 Jahren Kinderwunsch aber es leider eine Risiko Schwangerschaft ist und ich erstmal krank bekommen habe . Als ich mit dem Chef telefoniert habe und ihm gesagt habe das ich nicht arbeiten kommen kann meinte er das ich das muss. Könnt ihr mir vielleicht helfen was ich jetzt machen kann ? Ich bin so hilflos und verzweifelt.

hiermit möchte ich meine Situation bei DWG darlegen und meinen Wunsch zur Kündigung meines Vertrags erklären. Gemäß der mir vorliegenden Informationen beträgt die Kündigungsfrist bei DWG fünf Jahre, jedoch wurde mir mitgeteilt, dass eine Kündigung meinerseits nicht möglich sei. Ich möchte Ihnen nun den Grund für meinen Kündigungswunsch erläutern.Vor einiger Zeit hatte ich telefonischen Kontakt mit einem Mitarbeiter von DWG, einem deutschen Immobilienunternehmen. In diesem Gespräch erklärte er mir falsch, welche Dienstleistungen das Unternehmen anbietet, und übte Druck auf mich aus, einen Vertrag mit ihnen abzuschließen. Er behauptete sogar, dass ich finanzielle Unterstützung vom Finanzamt erhalten würde, wenn ich ein von ihnen bereitgestelltes Formular ausfülle und an das Finanzamt schicke. Kurz darauf telefonierte ich mit einem deutschen Freund, der mich darauf hinwies, dass es sich bei diesen Unternehmen um betrügerische Machenschaften handelt und ich keinesfalls einen Vertrag mit ihnen abschließen sollte. Zu meinem Bedauern hatte ich zu diesem Zeitpunkt bereits eine elektronische Unterschrift geleistet Unmittelbar nach diesem Telefonat rief ich den genannten Mitarbeiter von DWG zurück und teilte ihm mit, dass ich keinen Vertrag mit ihnen abschließen möchte. Ich betonte, dass ich derzeit lediglich Auszubildender bin und nicht in der Lage bin, die damit verbundenen Kosten zu tragen. Zu meinem Entsetzen reagierte er rassistisch auf mich und erklärte, dass, wenn ich das Verfahren nicht abschließen möchte, ich das erhaltene Formular einfach wegwerfen solle. Er versicherte mir, dass keine Gelder von mir oder meinem Ausbildungsbetrieb eingezogen würden. Dennoch stellen sie nun monatlich ca. 40€ in Rechnung, obwohl ich diese Zahlungen nicht mehr leisten möchte.Ich fühle mich von diesem Mitarbeiter belogen und rassistisch behandelt. Diese Vorfälle haben mein Vertrauen in DWG vollständig erschüttert. Daher bitte ich Sie höflich, meine Kündigung zu akzeptieren und den Vertrag umgehend zu beenden. Ich erwarte, dass keine weiteren Zahlungen von meinem Konto abgebucht werden und dass sämtliche Verfahren in Bezug auf DWG eingestellt werden.

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Der Mitarbeiter hat einen Firmenwagen zur Verfügung, für den Weg zur Arbeit hin und zurück (nicht für private Zwecke). Zudem fährt er diesen während der Arbeitszeit, allerdings gilt hier nicht die 1% Regelung für den Mitarbeiter.

Wir haben ihn gesehen als er den Firmenwagen für private Zwecke nutzte und zudem auch noch krankgeschrieben war.

Wenn man dzt. in der Lage ist ein Ehrenamt zu übernehmen ( Aufwand ca. 10 Std. im Monat)-ist man dann irgendwie an Kündigungsfristen gebunden-wenn man das Amt nicht mehr ausführen kann/Will? Ist das gesetzlich geregelt?

Wenn man ein Sparkonto hat mit einer dreimonatigen Kündigungsfrist für das Geld, kommt man dann eher dran, unter Zahlung der Vorfälligkeitszinsen, oder kann die Bank das sperren?

Hallo zusammen,

Ich habe im Jahr 2018 einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Letztes Jahr wurde der Arbeitsvertrag neu gefasst und ich habe einen neuen unterschrieben.

Hier heißt es:

- Der AN wird mit Wirkung vom 1.3.23 eingestellt.

- Der bestehende Arbeitsvertrag ab dem 1.1.18 verliert hiermit seine Wirkung.

Beide Verträge haben die Klausel: "Verlängert sich die Kündigungsfrist für den AG, gilt diese Verlängerung auch für den AN."

Nun ist die Frage: Zur Berechnung der Kündigungsfrist - Wie lange bin ich angestellt? Hat der neue Arbeitsvertrag aus 2023 bewirkt, dass ich seit 2023 erst angestellt bin und somit nur eine normale Frist von 1 Monat zum 15. oder Monatsultimo habe - oder bin ich offiziell noch ab 2018 angestellt und habe wegen Betriebszugehörigkeit > 5 Jahre eine Frist von 2 Monaten zum Ende des Monats?

Vielen Dank 🙂

Moin,

Ich bin etwas verwirrt und hoffe auf eine wohltuende Aufklärung ;)

Folgendes Szenario, ich bin noch in der Probezeit meiner Ausbildung, möchte aber aus verschiedensten Gründen den Betrieb wechseln. In meinem Vertrag steht unter Kündigung - Kündigung in der Probezeit „Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden“

Soweit erstmal verständlich, laut oben könnte ich morgen früh zu meiner Arbeit fahren, die Kündigung abgeben und dann Heim fahren?

Jetzt hab ich aber öfters was von einer gesetzlichen (?) Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit von 14 Tagen gelesen. Dazu steht auch etwas in dem Tarifvertrag, nur nicht ganz so verständlich für mich gerade.

Also summa sumarum interessiert mich einfach, könnte ich morgen nach Abgabe der Kündigung nun direkt Heim oder bleibe ich dem Unternehmen dann noch 14 Tage erhalten? Eventuell kann mich einer aufklären oder mich zu einer ähnlichen Frage verweisen, die mir Klarheit bringt :)

ich bedanke mich schon mal für die Antworten!

Hallo zusammen, ich möchte gerne in der Probezeit kündigen (Anfangsdatum 1.03.2024) da ich von Firma B (Anfangsdatum 1.04) eine Zusage und einen Vertrag mit weit aus besseren Konditionen erhalten habe.

Ich habe in der Probezeit laut Vertrag eine Kündigungsfrist von zwei Wochen.

Wenn ich zum Monatsende kündigen möchte, sprich der 31.03. muss ich die Kündigung spätestens am 15.03 (Freitags) oder geht es auch schon am 1.03. abgebe. Ich muss dann halt darauf hinweisen das ich ordentlich und fristgerecht zum 31.03 kündige.

Meine Entscheidung ist klar. Ich gehe zu Firma B

Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt ist im Arbeitsvertrag ausgeschlossen. Zudem wollte ich da kein Fass aufmachen und wenn's blöd läuft ich ein Monat arbeitslos wäre.

Ich freue mich auf eure Antworten.

Hallo,

in meinem Mietvertrag steht, dass ich die Wohnung mit einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende kündigen kann. (ich wohne seit 7 Monaten in der Wohnung)
Aber ich dachte, dass Mieter immer mit diesen 3 Monaten kündigen können, ich also wenn ich diese Woche noch kündige zum 30.04. raus bin. Laut Mietvertrag wäre es erst der 30.06, und das stellt mich als Mieter ja schlechter als das Gesetz oder?

Ist die Kündigungsfrist im Mietvertrag so erlaubt?

Ich habe 16. Oktober letzten Jahres einen Minijob unter 520€ bei Rewe begonnen, für die Stelle von jemanden der Krank war und jetzt wieder da ist. Habe am 15. Januar ein Kündigungs schreiben bekommen die Kündigung tritt am 31. Januar in Kraft. Jetzt zu meiner Frage meiner Meinung nach war meine Probezeit nur 3 Monate bin aber nicht sicher weil ich den Arbeitsvertrag noch nicht wieder gefunden habe, ich wollte mir für den Rest des Monats frei nehmen weil mir 3 Urlaubstage zu stehen (das hat mir mein Schichtleiter gesagt und bei meinen Arbeitszeiten wäre ein halber Urlaubstag sogar ausreichend)

Mein Chef verwehrt mir dies aber weil ich angeblich noch in der Probezeit bin, selbst wenn das stimmt habe ich online trotzdem immer gelesen das man trotzdem bezahlten Urlaub bekommt auch in der Probezeit.

Ausser es liegen dringende betriebliche Gründe vor was meiner Meinung nicht auf mich zutreffen kann weil ich aus Umsatzproblemen des Marktes gekündigt werde und der eigentliche Mitarbeiter meiner Abteilung jetzt ja wieder da ist.

Hat mein Chef Recht damit Oder was denkt ihr darüber?

Guten Abend,

ich habe mich für eine neue Ausbildung, welche am 04.09.2023 los geht qualifiziert und möchte meine jetzige nun Kündigen. Gibt es da irgendetwas zu beachten?

Geplant war, am 07.07.2023 meine Kündigung abzugeben. Da wäre ich dann nach der 4-Wöchigen Kündigungsfrist, bis zum Start der neuen Ausbildung unbeschäftigt. Hätte das irgendwelche Folgen?

Hallo,

ich bin alleinerziehende Mutter von meinem 4-jährigen Sohn,

habe einen Mietvertrag mit meiner Freundin, diese wohnt in einem Haus Ihres Vaters, sie selbst hat keinen Mietvertrag, ich bewohne die untere Wohnung des Hauses.

Somit bin ich Untermieterin.

Nun hat der Vater mit der Tochter private Streitigkeiten, worauf meine Vermieterin bis Monatsende auszieht, ich hingegen finde so schnell keine Wohnung.

Der Vater sagt ihm ist es egal, ich muss sofort auch raus, schließlich hat die Tochter mit mir einen Vertrag, nicht er.

Zum Monatsende will er die Schlösser austauschen.

Darf er das? Ich hatte ja nicht mal eine Kündigung erhalten, kann auch nicht plötzlich mit meinem Sohn auf der Straße leben.

Was kann ich nur tun?

wir sind 4 Personen ( 3 Brüder und Vater ) bei einem Studio angemeldet. Heute wurden wir vom Personal nicht durchgelassen, da ein Bruder von mir anscheinend seine Beiträge seit 4,5 Monaten nicht bezahlt hat.
Nun meine Frage und bitte Euch um Hilfe:

kann ich gegen das Studio eine Klage einreichen?

Weil wir haben doch nichts miihm zu tun, die Sache muss doch das Studio direkt mit ihm klären, warum sperren die uns und während wir gesperrt sind, buchen die immer noch die Beiträge ab!

Ist überhaupt sowas zulässig? Ich bitte um Hilfe und richtige Beratung.

Hi ich habe eine frage ich wurde von entleiher von 01.01.2023 übernommen und vetrag habe die mir gegeben aber jetzt meine leih firma sagt ich mus kundigung frist noch eine monat bei leihfirma bleiben weil der Entleiher nicht bescheid gesagt hat fürs vetrag und kundigung und ich habe schon den vetrag von etleiher mit 01.01.2023 gekriegt und mit 03 abgegeben und unteschrieben