Kassendifferenz in der Probezeit schlimm?
Ich habe vor ca 1 Monat meine Ausbildung im Einzelhandel angefangen und die letzten 3 Tage habe zum ersten Mal an der Kasse gearbeitet. Ich hatte erst -10€ und am Tag danach 20€ zu viel in der Kasse… Wie das passieren konnte weiß ich nicht wahrscheinlich habe ich mich nicht genug konzentriert. Ich habe ein sehr schlechtes Gewissen deswegen und frage mich ob das ein Kündigungsgrund wäre da ich mich ja noch in der Probezeit befinde. Ich habe auch total Angst nochmal an die Kasse zu gehen weil mir ja nochmal so ein Fehler unterlaufen könnte und mir sehr viel an der Ausbildung liegt und ich auf jeden Fall die Probezeit bestehen möchte… Danke das ihr den langen Text gelesen habt und für die Anworten !
3 Antworten
wenn du in der Ausbildung bist, ist es bestimmt kein Kündigungsgrund wenn du eine Kassendifferenz hast, es ist nicht schön dass das passiert ist, aber du lernst es ja gerade.
....und einen Anwalt wie hier von BVB565 empfohlen ist totaler Quatsch.
Kassendifferenzen passieren immer mal wieder. Das alleine ist auch in der Probezeit kein Kündigungsgrund. Es darf dir nur nicht täglich passieren. Du musst dich besser konzentrieren und dich nicht beim Geld zählen ablenken lassen.
Du bekommst doch nach der Probezeit keinen neuen Vertrag mit einer Festeinstellung, du hast einen Ausbildungsvertrag, die Probezeit ist für beide Parteien damit man sehen kann ob die Ausbildung etwas für dich ist.
Mach dir nicht so viele Gedanken, solche Fehler passieren auch Kassierern die 20 Jahre im Beruf arbeiten.
Bleib bei der Arbeit konzentriert damit das nicht wieder passiert.
Wenn du zuviel Geld in der Kasse hast, hast du Kunden zu wenig Geld rausgegeben. Das ist nicht gut für den "Ruf" des Geschäfts. Grundsätzlich passieren Kassendifferenzen, aber das sollte dir nicht jeden Tag passieren. Moderne Registrierkassen zeigen dir ja schließlich den exakten Betrag an, den du als Rückgeld ausgeben musst. Beispielsweise 12,53 € zurück zu geben macht man so: 1 x 10€-Schein, 1 x 2€-Stück, 1 x 50 Cent-Stück, 1 x 2 Cent-Stück und 1 x 1 Cent-Stück. Das abzuzählen kriegt ein 10-Jähriger schon hin. Wenn du damit Schwierigkeiten hast, musst du dringend zu Hause üben.
In der Probezeit ist kein Grund nötig, um dich zu kündigen. Aber ich bin mir sicher, wenn man dich in der Probezeit kündigt, dann primär aus anderen Gründen.
10 oder 20 € Differenz sind noch vollkommen im Rahmen, gerade für einen Azubi. Solange du nicht noch haufenweise andere Fehler machst, ist alles gut.
Macht es denn einen unterschied ob ich in der Probezeit bin weil eine Festanstellung kriege ich ja erst später? Aber viele dank schonmal für die Antwort :)