Lohnfortzahlung bei Zeitungszustellung?
Ich arbeite 6 Tage die Woche als Zeitungszusteller. Mtl Verdienst liegt zwischen 950 und 1100
Nun werde ich wohl eine Weile ausfallen wegen Krankheit. Und mein Arbeitgeber zahlt nur 450,- bei Krankheit mtl.Bzw auf Tage umgerechnet.
Das heisst für mich,ich kann mir krank sein nicht erlauben. Ich bin verzweifelt. Meint ihr das diese Methode rechtens ist? Und wo bekomme ich Hilfe? Jobcenter zählt doch nicht bei Krankheit?
Ich hoffe,ich erhalte Tipps von euch
2 Antworten
Du musst das ausstehende Gehalt beim Arbeitgeber anfordern. Zur Lohnfortzahlung zählen nämlich auch alle Zulagen und oder Trinkgelder dazu.
Jobcenter ist eine Möglichkeit, die fordern die aber auch dazu auf, die vom AG ausstehende Fortzahlung geltendzumachen und melden in diesem Zusammenhang einen Anspruchsübergang beim AG an.
Auszug aus
Entgeltfortzahlung - Überstunden | anwalt24.de
Gemäß § 4 Abs. 1a EFZG gehört das zusätzlich für Überstunden gezahlte Arbeitsentgelt nicht zum Arbeitsentgelt im Sinne des Entgeltfortzahlungsgesetzes und ist bei der Berechnung des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts nicht zu berücksichtigen. Dies gilt nach einem Urteil des BAG (BAG 26.06.2002 5 AZR 153/01) sowohl für die Grundvergütung für die Überstunden als auch für eventuell gezahlte Überstundenzuschläge.
stehen die 450€ eventuell als Grundgehalt im Arbeitsvertrag ?
Dann wird es so sein das dein Chef nur diesen Lohn als Lohnfortzahlung bezahlen muß.
somit bekommst du bei AU oder Urlaub nur das Grundgehalt, da kannst du nichts gegen machen außer du spricht mit deinen Chef das dein Gehalt oder die Stunden erhöht werden da du ja jeden Monat so viel arbeitest.
Keine Chance,😥Aber ist das Jobcenter der richtige Ansprechpartner? Ich habe ja eine Arbeit nur jetzt krank
Nein es ist nicht aufgeführt. Aber es wird als Grundgehalt bezeichnet. Das Schlimme ist immer Krankheit,Urlaub und man verdient nichts mehr. Aber was mache ich in dem Fall?