Hallo!

Ich wurde betriebsbedingt, Coronabedingt gekündigt.

Kündigung wurde mir vorab gereicht, Im August, aber die Daten sind ausgestellt 02.09. 2021 ordentlich gekündigt zum 30.09.2021.

Unterschrift wurde von Chefin und mir auf den 02.09 gesetzt!

Ist untypisch, aber eine Kollegin im Team durfte von der Kündigung aus verschiedenen Gründen nicht wissen!

Nun habe ich mich für eine Umschulung entschieden, diese beginnt aber jetzt zum 01.09.

Ich versuchte einen Aufhebungsvertrag zu erwirken und wurde abgelehnt.

Da meine Chefin in den Urlaub fahren möchte. Und ich mich an unseren Vertrag halten muss. Sie ist im Gespräch ausfallend und persönlich inakzeptabel mir gegenüber aufgetreten und gab als Verneinung zum Aufhebungsvertrag nur emotionale und persönliche Gründe an.

Zudem sie mir drohte sollte ich mich nun krank melden und nicht weiter zur Verfügung stehen.. Dann würde sie Anzeige erstatten.

Unser Verhältnis war immer bestens, doch nun weiß ich nicht weiter.

Ich möchte aus dem Job heraus und neue Perspektiven in der Umschulung wahrnehmen

Wie würdet ihr Euch verhalten?