Letzten Monat wurde ich von meinem Job entlassen, in dem ich 1,5 Jahre lang gearbeitet hatte.Gestern war 29.03.2024 der letzte Tag der Kündigungsfrist.Ich habe bereits einen Antrag auf Arbeitslosengeld und Unterstützung bei der Arbeitsagentur gestellt am 01.04.2024 (2 Tage Verspätung aufgrund von Feiertagen und Fehler im Online-System ) .Da mein Arbeitgeber mein Arbeitsbescheinigung jedoch noch nicht an Arbeitsagentur weitergegeben hat, ist mein Antrag noch nicht abgeschlossen.

Ich frage mich, was mit meiner TK Krankenversicherung in diesem Zeitraum passieren wird. Ich habe Angst, dass ich es selbst bezahlen muss.

Nach einigen Informationen, die ich im Internet gesehen habe, gilt nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch einen Monat lang als versichert. Ich weiß nicht, ist es wahr?

Jemand war 2022 und 2023 erstmals freiwillig gesetzlich versichert (davor angestellt und als solcher freiwillig gesetzlich versichert (Höchstbetrag)). Die Krankenversicherungsbeiträge waren 2022 und 2023 (Arbeitslosigkeit, Auszeit) wegen Kapital- und Vermietungseinkünften merklich, allerdings unter dem Höchstbetrag.

Ab 2024 ist derjenige - voraussichtlich bis zur Rente in fünf Jahren - wieder angestellt und jetzt gesetzlich pflichtversichert, weil er nicht mehr voll arbeiten will.

Wirken sich bis zur gesetzlichen Rente die Einkünfte aus Kapitalvermögen und Vermietung auf die Krankenversicherung aus?

Vielleicht spielt es eine Rolle, dass derjenige wegen der Einmalauszahlung aus einer Rentenversicherung zusätzliche Beiträge bezahlt.

In fünf Jahren erhält derjenige Rente. Tendenziell gesetzliche Rente im obersten Bereich + Betriebsrente + Riester. Dazu laufen weiterhin die 10 Jahre der Auszahlung aus der Rentenversicherung und er wird aber auch weiterhin Kapital- und Vermietungseinkünfte haben. Wie wirkt sich in Rente die Krankenversicherung der Rentner (die Voraussetzungen sind erfüllt, weil bis auf 2022 und 2023 immer - freiwillig oder gesetzlich in der GKV) auf die selbst zu bezahlende Krankenversicherung aus?

Halloo liebe Community, ich werde im Februar mein Referendariat anfangen (Beamtin auf Widerruf)und anschließend werde ich unbefristete Beamtin sein. Ich muss mich entscheiden entweder freiwillig gesetzlich oder privat versichert zu sein. Leider habe ich jedoch keine Ahnung in der Thematik, kenne die Unterschiede nicht. Nach einigen durstigen Recherchen bin ich immer noch nicht schlauer. Könnt ihr mir irgendwie helfen? Welche Vor- und Nachteile und Auswirkungen gibt es dabei evtl. für mich, für meine künftige Familie (Ehe und Kinder) usw.?

Ich bin für jede Hilfe dankbar.

Viele Grüße

Ich bin alleiniger Geschäftsführer in einer GmbH (ohne Angestellten), zur Zeit Beihilfeberechtigt über meinen Ehegatten. Bislang habe ich mir 1400 Euro als Lohn aus der GmbH ausgezahlt. Nun ist mein Kunde weggebrochen, sodass ich mir in Zukunft kein Gehalt mehr auszahlen möchte und habe ein Angebot im Angestelltenverhältnis für 15 Std wöchentlich in einem anderen Betrieb (gleicher Aufgabenbereich) zu arbeiten. Diese würden mich dann normal bei der GKV anmelden und ich eine Anwartschaft für meine PV(+Beihilfe) zahlen um ggf. bei einem Neukundenfund wieder voll für die GmbH zuständig zu sein. Der an mir interessierte Betrieb weiß von den Umständen sofern ich einen neuen Kunden gefunden habe wieder auszusteigen. Ist es möglich, dass ein alleiniger Geschäftsführer im nebenberuflich ausgeübten Job gesetzlich krankenversichert ist.

Hey Leute meine Frage bezieht sich darauf wie hoch meine Barentnahme sein darf wenn ich als Selbstständiger Schüler ein 450€ Minijobs ausführe, da es ja eine Einkommensgrenze von 470€ bei den GKV gibt. Darf ich mir nur 20€ auszahlen? Mache mein Gewebe im Nebenerwerb.

Ich als Ehefrau

(Hausfrau kein Verdienst)

bin bei meinem Mann als Familienmitglied mitversichert.

Dieser wird nun nach 78wochen Krankengeld ausgesteuert.

Was passiert dann,bin ich dann plötzlich nicht mehr krankenversichert?

Und....

Was ist mit von der KV bewilligten Leistungen,die vor der Aussteuerung bewilligt wurden,müssen diese von der KV gezahlt werden?

LG

Nicole

Hallo, ich bin seit Jahren über meinen Mann familienversichert und arbeite ab und zu auf Honorarbasis. Bis jetzt bin ich immer unter den erlaubten Einkommensgrenzen( je nach Jahr zwischen 5100-5220€ jährlich) geblieben . Dieses Jahr zeichnet es sich ab, dass ich mehr verdienen werde. Was kommt an Nachzahlungen auf mich zu? Betrifft das dann nur den (Differenz-)Betrag der über dem erlaubten liegt? Wird auf Monate umgerechnet oder wie funktioniert das?

Hallo - meine Frau hat einen 450 EUR Job und zusätzlich noch ca. 150 EUR Mieteinnahmen im Monat. Nun stellt sich die Frage: Fällt sie damit in die Gleitzone bis 850 EUR und müsste somit Krankenversicherungsbeiträge zahlen ? Oder bezieht sich die Gleitzone nur auf Einnahmen aus Angestelltenverhältnissen?

Wenn Mieteinnahmen nicht durch die Gleitzone gedeckt werden, welchen Krankenversicherungsbeitrag müsste sie dann zahlen ? Oder gibt es noch weitere Freibeträge, so dass sie trotz Minijob und Mieteinnahmen weiter in der Familienversicherung bleibt?

Wäre toll, wenn jemand die Antworten zu meinen Fragen kennt und diese auch verrät ;o) DANKE

Ich bin Privat krankenversichert, meine Frau gesetzlich und freiwilliges Mitglied.

Jetzt habe ich im vergangenen Jahr einen Gewinn an der Börse gemacht. Hier wurden dann auch für meine Frau von der Krankenkasse Beitrage davon erhoben.

Nun habe ich im Folgejahr die ganze Summe wieder zugesetzt, kann ich hiervon jetzt ,wie bei dem Finanzamt, die Beiträge auch auf Verluste wieder bei der Krankenkasse geltend machen und zurückverlangen da die ganze Sache an der Börse plus minus 0 ausgegangen ist??

Guten Tag, ich bin momentan in der PKV (Debeka) meiner Mutter (Beamtin) mitversichert, ich bin unter 25 und Student. 20% der Kosten trägt die KV, 80% die Beihilfe. Zur Zeit übe ich ein Minijobverhältnis an der Uni als SHK (studentische Hilfskraft) aus. Ab nächstem Semester wäre es möglich, mehr Wochenstunden für meinen SHK-Vertrag zu bekommen, ich würde somit die 450€ Grenze überschreiten, wäre aber noch unter 20 Wochenstunden, wäre also in der Gleitzone (Midijob). Jetzt habe ich online gelesen, dass ich als Arbeitnehmer in der Gleitzone nicht familienversichert sein darf, sondern mich selbst gesetzlich krankenversichern müsste. Aus diesen Umständen ergeben sich für mich folgende Fragen:

-zählt die 'Mitversicherung' bei der PKV überhaupt als Familienversicherung im Sinne einer Familienversicherung bei der GKV?

-kann ich überhaupt einen Midijob ausüben ohne mich parallel zu dem bestehenden privaten Versicherungsschutz noch gesetzlich versichern zu müssen (so wie ich das verstanden habe, rührt diese Pflicht daher, dass man als Midijobber Sozialversicherungspflichtig ist und diese Abgaben nur an die gesetzliche KV gezahlt werden können, da die Sozialversicherung staatlich 'gesteuert' ist)?

-wie verhält es sich mit der Befreiung von der Versicherungspflicht die ich vor Antritt meines Studiums einreichen musste? So wie ich ebendiese verstanden habe bin ich für die Dauer meines Studiums an die PKV gebunden (nach dem Studium ist ein Eintritt in die GKV geplant, aufgrund niedrigerer Beiträge)

Auf Nachfrage bei der Debeka gäbe es keine Probleme aus deren Sicht für das Beschäftigungsverhältnis, solange die 'Beihilfe mitspielt', das kann ich jedoch erst morgen erfragen.

Ich bin (wie man an Hand der Ausführungen vermutlich erahnen kann) absoluter Laie auf dem Gebiet und bin für jeden sachdienlichen Hinweis dankbar. (Evtl. auch Hinweise auf den Eintritt in die GKV nach dem Studium, falls dieser durch ein Beschäftigungsverhältnis über 450€ an dieser Stelle erschwert werden könnte?)

Ich bedanke mich im Voraus für die Hilfe und entschuldige mich im gleichen Atemzug für die vermutlich sehr stümperhaft formulierten Fragen. Falls weitere Informationen notwendig sind werde ich diese auf Nachfrage umgehend liefern.

Liebe Grüße

Darf eine gesetzliche Krankenkasse (DAK) einen freiwillig hauptberuflich versicherten Selbstständigen für längere Zeit (acht Jahre) als nebenberuflich (unter Vorbehalt) tätig einstufen, obwohl dieser seine Tätigkeit stets als hauptberuflich selbstständig auf den jährlichen Fragebögen angegeben hat und somit die Vorbehaltsklausel ziehen um Nachzahlungen inklusive Säumniszuschlägen zu erwirken?

Kann die Krankenkasse darüber hinaus durch Ignorieren von Widersprüchen und Anträge auf Erlass ihrerseits über die Dreimonatsfrist hinaus weitere Zinsen und Säumniszuschläge (für die nachträglichen Forderungen) anreichern und diese dann einfach so mehr oder weniger unangekündigt durch den Zoll vollstrecken lassen?

Wenn einer der erwähnten Punkte zutreffend ist, was hilft das, wenn die Krankenkasse den Dialog verweigert, alle Widersprüche (Unbilligkeit der Säumniszuschläge) und Anträge ((Teil)- Erlass) verstreichen lässt und danach (vier und fünf Monate) den Zoll mit Vollstreckungen beauftragt?

Dankende Grüße!

Freiwillig bei der GKV kranken- u. pflegeversichert -

Welche Einnahmen sind zu deklarieren, die DIREKT in die Berechnung einfließen und welche erst nach Vorlage der Steuerfestsetzung? Klar, dass Einnahmen aus Renten und Zinsen (haha!) die Beitragsberechnung beeinflussen. Aber wie verhält es sich, wenn man geerbt hat?

Wie sieht es bei börsennotierten Wertpapieren aus? Es fließt kein Geld, das Depot existiert einfach nur vor sich hin.

Plus ein zugeteilter alter Bausparvertrag mit völlig unzeitgemäßer Verzinsung, der allerdings bisher nur 'parkt'. Müssen die jährlichen Zinsen, die nur auf dem Papier stehen, bei der Einkommensanfrage angegeben werden, auch wenn noch kein Geld geflossen ist?

Weiterhin ist ein Haus mit Mieterträgen vorhanden, die - obwohl nichts entnommen wird - anteilig sicherlich zu den laufenden Einnahmen zählen, oder? Müssen sie gleich in der Einkommensanfrage beziffert werden oder erst über die Steuererklärung?

Wie sieht es aus, wenn für die eigene selbstgenutzte Wohnung (bisher) keine Miete angesetzt wurde - gilt das als 'geldwerter Vorteil'?

Es wäre nett, wenn jemand mit Fachkenntnissen antworten könnte, wofür ich im voraus schon danke.?

Soeben ein schreiben von IKK plus erhalten. Ehemann (US Soldat ) ist die nächsten Monaten Beruflich unterwegs. MEINE Krankenversicherung verlangt Einkommensteuerbescheid vom Ehepartner. Ich habe Steuerklasse1 und ein 3 jähriges Kind Dürfen die sowas? Dachte durch die lohnklasse 1 hat sich die Nachfrage von selbst geklärt und wo bekomme ich so eine Einkommenssteuerbescheid her wenn der nicht da ist, oder vielleicht mir nicht geben will da es sich um Deutsche Versicherungen handelt. Des Weiteren ist er auch nicht bei deutschen Behörden gemeldet, Nato Abkommen. Er ist auch mehr im Ausland wie in Deutschland. Was hat das für folgen wenn ich das Schreiben ignoriere? des weiteren denke ich das er unter dem Jahres Einkommen Grenze liegt

Üblicherweise beginnt eine Krankenkasse eine Blockfrist immer am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Bei mir war es so, das ich am 15.7.2013 urplötzlich heftige Hüftschmerzen bekam. Nach Röntgen und MRT stellte sich heraus: ich hab Arthose. Befund Berichte hab ich noch. Krankengeld bezog ich nicht, ich war nur wenige Tage mal AU deswegen. Zunächst könnte ich mich nicht zu einer Operation entschließen.. Am 15.9.2015 hatte ich eine Unfall mit heftigen Beschwerden, in Folge dessen war ich krank bis zur Aussteuerung. Ebenfalls ging ich in dieser Zeit ein paar mal zum Arzt wegen der Hüfte. Nun bin ich wieder gesund und Arbeitsfähig und wollte eigentlich jetzt die Hüfte operieren lassen. Die KK verweigert jedoch die Leistung der Zahlung von Krankengeld, da es als hinzugekommen Krankheit gewertet wird. Jedoch hätte eigentlich die Blockfrist für die Hüfte enden müssen am 15.7.2016. Das war aber genau der Zeitpunkt, wo ich Krankengeld für die Unfallfolgen bezog. Ist das nun tatsächlich eine hinzugekomme Krankheit oder hätte die Krankenkasse eine zweite Blockfrist für die Hüfte ab den 16.7.16 bilden müssen, so dass da noch Anspruch wäre? Wer kann mir da helfen? Lohnt sich ein Widerspruch? Meine Arbeitsfähigkeit mit der Hüfte habe ich mehr als 1 Jahr bewiesen

Hallo, ich bin ein Student. neben meinem Studium habe ich immer zwei Jobs gehabt. Der erste Job ist als SHK an der uni, und der zweite Job ist als Wachman am Wochenenden. letztes Jahr habe ich fast nur gearbeitet und weniger studiert und habe ca. 23000 verdient. Ich habe letztes Jahr für die Krankenkasse nur den Studentenbeitrag monatlich selber bezahlt. Nachdem Ich die Krankenkasse meine Lohnabrechnungen von Jahr 2016 gezeigt habe, habe ich eine Rechnung von ungefähr 3000 Euro bekommen, weil mein Arbeitgeber keine Beiträge bezahlt hat und ich letztes Jahr 30 jährige geworden bin. Ich habe meinen Arbeitgeber kontaktiert und habe diese Antwort bekommen: ______________________________

 Sie sind bei uns als Student angemeldet und haben auch eine Studienbescheinigung eingereicht. Sie müssen sich selbst als Student in Ihrem Alter bei der KK versichern und da Sie bei uns studentisch gemeldet sind, werden da auch nur die RV Beiträge bezahlt. Als Student ist Ihre Hauptbeschäftigung das Studium und es darf dann nur in den Semesterferien mal mehr verdient werden. Sie wurden von Anfang an als Student bei uns angestellt und das läuft auch so seit 2009. 

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Meine Frage : ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet die Hälfte zu bezahlen.

Vielen Dank im Voraus und mit freundlichen Grüßen

Ich, 20, studiere zurzeit und muss ein 5 Monatiges Pflichtpraktikum machen. Meine Vergütung beträgt 550€ im Monat. Aktuell war ich und bin ich immer Familienversichert bei der KKH.

Frage ist nun muss ich mich jetzt alleine Versichern oder reicht die Familienversicherung ? Wenn ich nicht wechsle welche Konsequenzen hat das für mich ?

Hallo. Die Direktversicherung meiner Frau wurde nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb auf sie als VN umgeschrieben. Beiträge wurden ab dem Zeitpunkt privat weiter eingezahlt. Ab Juli 2017 geht sie in die Altersrente. Die LV wird zum 1.12.2019 fällig. Hier mal die Eckdaten: Beginn LV am 1.12.1995, Ablauf LV am 1.12.2019, Auszahlung als Einmalbetrag, VN seit 2013 ist meine Frau, weiterhin GKV versichert, Rentenbeginn meiner Frau im Juli 2017, Ich bin Rentner und seit 1990 in der PKV,

Laut Vertrag ist es ihr erlaubt, die Versicherung nach Rentenbeginn, also ab dem 1.7.2017, zu beleihen, abzutreten oder zu kündigen. Können wir die Beiträge zur GKV vermeiden, wenn sie VN bleibt, ich aber als Begünstigter eingetragen werde? Also keine GKV, da ich ja privat versichert bin. Falls das nicht geht, welche Möglichkeiten gibt es bei unserer Konstallition noch, um die Beiträge zur GKV zu vermeiden? Kann ich in die LV als neuer VN eintreten?

Danke für eure Ratschläge. Gruß Achim

Wie hoch darf ein minderjähriges Kind verdienen, damit es noch in der Familienversicherung bleiben kann? Laut Recherche ergibt sich Ein Siebtel des Bezugsbeitrags + 801€ Sparfreibetrag. Der Bezugsbeitrag für 2016 beträgt 2905€/Monat in meinem alten Bundesland. Quelle: https://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2015/10/2015-10-14-sozialversicherung.html Das ergibt eine Gesamtsumme von 5781€ inkl. Sparfreibetrag pro Jahr, die nicht überschritten werden darf.

Können Sie mir bestätigen, dass meine Rechnung rechtens ist? Aus anderen Forum Nachrichten solle die maximale Summe 5181€ betragen. Der Artikel war aus 2010, wo der Bezugsgröße ja deutlich niedriger als heute ist.

Fragen tue ich, weil ich in der Vergangenheit NIE Angaben zu den Kapitaleinkünften meiner Kinder angegeben habe (Total übersehen). Aber da der Ertrag pro Jahr deutlich unter 5000€ liegt, ist das ja kein Problem.

Schönen Abend.

Hallo Ich arbeite als Wirtschaftsingenieur im Qualitätsmanagement und bin Berufseinsteiger. Ich Spiele schon seit meinem Studium mit dem Gedanken, mich selbstständig zu machen. Die Branche, das Geschäftskonzept, Kontakte, Kapital, etc. ist alles vorhanden und mehrfach durchdacht. Mein Plan war es, diese selbstständigkeit nebengewerblich durchzuführen. Die Grenze von 20h/Woche werde ich nicht überschreiten, jedoch wird mein Umsatz garantiert die Grenze von 17.500 Euro im Jahr in kürzester Zeit sprengen. Somit wäre ich hauptberuflich selbstständig und müsste ich mich meines Wissens privat versichern. Welche weiteren Komplikationen erwarten mich? Die Erkenntnis meines Unternehmens von der Selbstständigkeit sowie die Zahlung von Umsatzsteuer, Einkommenssteuer, etc. ist mir bewusst. Ich kalkuliere meinen Verdienst in der Selbstständigen Tätigkeit doppelt so hoch und mit exponentiellen Zuwachs ein, als mein Arbeitnehmerverdienst, jedoch möchte ich dennoch meinen Job nicht in so kurzer Zeit kündigen, da mir das Studium dann doch zu sinnlos wäre. Meine Arbeitnehmer Tätigkeit steht in keinem Zusammenhang zu meiner selbstständigen Tätigkeit.

Ich meine gelesen zu haben, dass die Einkünfte von der selbständigen Tätigkeit als auch die vom Arbeitsverhältnis in einen Topf geschmissen werden und dadurch die Steuer Abgaben entstehen. Würde es Sinn machen, das Gewerbe auf meine Frau, die ebenfalls Arbeitnehmerin ist, anzumelden, und sie tatkräftig zu unterstützen, da sie weniger als ich verdient? Sprich Gewerbe läuft auf meine Frau, Jedoch erledige ich die meisten gewerblichen Transaktionen.

Ist meine Denkweise richtig? Welche Steuerklasse ist empfehlenswert?

Bin dankbar über jede ernst gemeinte Antwort LG

Wenn ich als Day- Trader hauptberuflich in Deutschland (dort auch Wohnsitz) bei einem deutschen Broker handle, so wird Kirchensteuer und Kapitalertragssteuer automatisch, seit 2015, bei jedem Trade abgeführt, so dass die Einkommenssteuererklärung hinfällig wird, wenn ich keine weiteren Einkommen habe. Liege ich da richtig?

Wenn ich mich dann bei einer gesetzlichen Krankenversicherung krankenversichern möchte, reicht dann als Nachweis meiner Kapitalerträge die jährliche Aufstellung des oder der Broker ( Bank) aus? Die bekomme ich aber erst am Jahresende! Taxiert dann die Krankenversicherung für das laufende Jahr die Beiträge und muss ich dann entsprechend bei höheren Kapitalertägen nachzahlen bzw. bekomme ich etwas zurückerstattet? Ich war im Ausland gesetzlich krankenversichert und komme nach Deutschland zurück) Danke für die Antworten

Ich bin Hausfrau und Mutter. Da mein Mann einen gut bezahlten Job hat musste ich mich über ihn privat familienversichern lassen. Meine Tochter ist über ihren leiblichen Vater pflichtversichert. Nun ist es so, dass der Kindsvater im sterben liegt. Muss meine Tochter nach dem Tod ihres Vaters in die Private Krankenversicherung wechseln oder kann sie allein in der gesetzlichen Krankenkasse bleiben???

Wenn die Eltern nicht verheiratet sind, der Vater ist privat krankenversichert, die Mutter gesetzlich versichert, kann dann das Kind auch gesetzlich kostenlos mitversichert werden bei der Mutter oder muss es beim Vater versichert werden. Bei verheirateten Elternpaaren ist das ja so, dass die Kinder dann immer bei demjenigen versichert werden müssen, der privat ist oder man muss auch für die ges. Kasse einen extra Beitrag für das Kind bezahlen. Weiß jemand wie es bei unverheirateten Elternpaaren ist?

Bei mir hatten sich Krankenkassen Beitragsschulden in Höhe von 7000 Euro angesammelt. Um wieder Leistungen der Krankenkasse zu bekommen musste ich diese nachbezahlen. Kann ich dies als außergewöhnliche Belastung in meiner Steuer angeben?

HALLO, WENN ICH MEIN GEWERBE ABMELDE UND TROTZDEM MEINE FREIWILLIGEN BEITRÄGE AN DIE GESETZLICHE KRANKASSE ZAHLE ,OHNE ES DER GKV, DAS ICH NMEIN GEWERBE ABGELDET HABE,ZU MELDEN,BEKOMME ICH DANN PROBLEME? ES IST NUR FÜR 2-3 MONATE.

Nach 20 Jahren im Ausland kehr ich bald nach D zurück. Bin 55, war vor Ausreise in der PKV, nie GKV. Meine PKV hat mir nach einigen Jahren im Ausland gekündigt. Seitdem bin ich in einer internationalen KV (privat, da in einem Land ohne GKV).

Ich werde als Angestellter arbieten und unter der JAEG verdienen. Ich möchte in die GKV und habe folgendes gefunden auf der website des BMG: "Keine Zugangsprobleme entstehen in der Regel dann, wenn bei Rückkehr aus dem Ausland eine versicherungspflichtige Beschäftigung im Inland aufgenommen wird. Dies gilt auch für Personen, die bei Aufnahme der Beschäftigung das 55. Lebensjahr vollendet haben.”

Habe daraufhin zwei GKV angeschrieben, die beide abgelehnt haben mit dem Hinweis, dass ich vorher nicht in der GKV war. Das steht aber nicht im Text, dass das nur für voher GKV Versicherte gilt.

Haben die mit der Ablehnung recht oder nicht?

Ist die Krankeversicherung der Rentner (KvdR) eine Familienversicherung, d.h. ist die Ehefrau beitragsfrei mitversichert?

Hallo zusammen,

ich habe da mal eine Frage bezüglich private / gesetzlicher Krankenversicherung.

Ein Student ist zu 80 % über die Beihilfe krankenversichert. Die restlichen 20% sind über eine private Krankenversicherung im Beihilfetarif abgesichert. Nun wird der Student im absehbarer Zeit 25. Somit entfällt die Beihilfe. Somit ist der Student zu 100% privat zu versichern (Umstellung des Beihilfetarifs auf eine Krankenvollversicherung). Meines Wissens nach ist ein Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung zu diesem Zeitpunkt nicht möglich. Das ist richtig, oder?

Nun steht ein Pflicht-Praktikum im Rahmen des Studiums an. Dieses wird, sagen wir mal mit 600 EUR pro Monat vergütet. Grundsätzlich wäre dieses ja von der Sozialversicherungspflicht befreit. Wäre es nun denkbar, dass der Student auf diese Sozialversicherungsfreiheit verzichtet und somit in dieser Zeit in die gesetzliche Krankenversicherung wechselt?

Wie wäre es nach Ende des Praktikums? Wäre es möglich, dass der Student nun nicht mehr in die private Krankenversicherung zurückkehrt, sondern in der gesetzlichen Krankenversicherung verbleibt (zum Studententarif)?

So, dann zeigt mal was ihr könnt. :) Danke auf jeden Fall schon mal!

Hallo, ich bekomme ab 1.April 2013 eine Rente von 510€ wegen teilweiser Erwerbsminderung und zahle davon Beitrag in die gesetzliche Krankenversicherung. Zur Zeit gehe ich noch voll arbeiten.Ab 30. September werde ich mich nach 40 Jahren aus dem Berufsleben zurückziehen. Bekomme aber erst in 7 Jahren Altersrente. Mein Haus verkaufe ich- möchte dann von dem Erlös leben. Bin ich dann ganz normal krankenversichert und meine Ehefrau über die Familienversicherung auch? ( meine Frau hat kein Einkommen) Schließlich zahle ich ja nur einen sehr geringen Beitrag aus der Rente in die GKV oder müssen wir einen Mindestbeitrag und wenn ja in welcher Höhe zahlen?

Ich hoffe mir kann jemand die Fragen beantworten. Danke

Der Privatier

Ich bekomme ab 1 April 2013 meine Rente , bin (65 Jahre + 2 Monate) aber weiter noch Selbstständig in Arbeit . Meine Frage als Selbstständiger bezahle ich z.Zt. einen Mindesbeitrag (KV) von 345,00€ bei einem Verdienst (2011) von 1500,00€ pro Monat , Im Jahr 2012 habe ich aber nur 1100,00€ verdient . Der Angerechnete Mindesbeitrag bezieht sich auf 2080,00€ (Einkommen) bei der AOK . Somit habe ich wenn man zusammen rechnet 1100,00€ + 850,00€ Rente sich nicht (Einkommen) erhöht .Wenn ich Rente bekomme (850,00€) werden hier von auch nochmal Krankenkasse Beitrag fällig und wie viel ? . Hatte der AOK vor 6 Wochen eine Mail geschickt aber keine Antwort bis heute .

Ich bin beim Arzt gewesen, weil ich oft müde war und wollte, dass er mir Blut abnimmt. Ich bin gesetzlich versichert, und jetzt kriege ich eine private Rechnung für Blutabnahme. Ich habe nicht unterschreiben und bin nicht aufgeklärt worden. Muss ich die Rechnung bezahlen?

ich hatte in 2012 Glück mit meinen Aktien und anderen Anlagen. Ich habe Gewinne erzielt und realisiert.

Ich bin in der GKV. Muss ich der GKV diese Erträge mitteilen und Beiträge nachzahlen?

Muss ich bei der gesetzlichen Krankenversicherung den Status von Student auf Arbeitnehmer ändern oder geschieht das irgendwie automatisch?

Ich bin als geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH freiwillig gesetzlich krankenversichert. Muss ich eine Erhöhung des Geschäftsführergehalts umgehend der Krankenkasse mitteilen (d.h. bin ich dazu rechtlich verpflichtet) oder reicht es, wenn ich einmal im Jahr den Steuerberscheid einreiche?

Falls eine rechtliche Pflicht besteht, welche Folgen kann es haben wenn ich die Erhöhung nicht mitteile sondern stattdessen nur den Steuerbescheid einreiche?

Zum Hintergrund: Wir werden das Gehalt voraussichtlich nur für einige Monate erhöhen. Würde ich die Erhöhung umgehend mitteilen, würde die Kasse den Beitrag bis zum nächsten Steuerbescheid erhöhen (zuviel bezahlte Beiträge werden grundsätzlich nicht erstattet).

Ich möchte mich nach Ablauf meines Erziehungsurlaubs bei meinem Mann in der gesetzl. Krankenversicherung mitversichern. Über die Hinzuverdienstgrenzen bei Selbstständiger Tätigkeit und bei einem Minijob bin ich bereits aufgeklärt, aber was ist mit den monatlichen Mieterträgen von € 500, die mein Mann und ich gemeinsam erhalten? Wird meine Hälfte auch noch als Hinzuverdienst gewertet, oder bleiben solche Einnahmen außen vor?

Ich bin Doktorandin und habe zur Zeit eine halbe Stelle. Ich möchte mich gerne auf ein Stipendium bewerben, da meine Stelle bald auf ein Viertel reduziert wird (allerdings ist es dann KEIN Minijob, ich zahle also Steuer, Renteversicherung etc.). Wenn ich das Stipendium bekomme, kriege ich davon doppelt so viel, wie durch die Viertelstelle. Jetzt meine Frage: wie wird dann mein Krankenkassenbeitrag berechnet? Geht der dann einfach weiter vom Bruttogehalt ab? Reduziert sich mein Beitrag? Oder fließt das Stipendium da irgendwie mit in die Berechnung ein?

Ich bin seit ca. 4 Jahren Berufsunfähig (durch privaten Abschluss), davor war ich viele Jahre als Monteur selbstständig. Nun bekomme ich eine BU Rente von über 1.000 Euro. Leider haben wir auch sehr viele Ausgaben, ist es möglich, trotz einer BU Rente sich etwas Geld dazu zu verdienen? Wir trauen uns nicht, dies mit der BU Versicherung abzuklären, da wir Angst habe, dass sie uns die BU Leistungen kürzen oder gar streichen würden!

Weiterhin zahle ich aus meiner Selbstständigkeit monatlich rund 400,- € für meine private Krankenversicherung, hab ich eine Möglichkeit in die gesetzliche Krankenversicherung zu wechseln?

Vielen Dank im Voraus!