Minijob – die besten Beiträge

Hallo,

ich sparre auf einen Motorrad und brauche unbedingt Geld. Was kann ich tun oder arbeiten dass ich Geld verdiene, wenn ich arbeiten kann, wie soll ich eine Arbeit finden?

MfG

Meine Frage ist, ob ich Mieteinnahmen, wenn sie die 520€ Grenze nicht überschreiten als Minijob neben meinem Hauptjob annehmen könnte.

Frage mich, ob ich als Arbeitgeber auch die Umlage U2 zahlen muß, wenn mein Minijobber doch ein Mann ist - und bei ihm eigentlich keine Schwangerschaft eintreten kann? Er hat bei mir einen 400-Euro-Job und ich zahl bei der Knappschaft die Abgaben. Freu mich auf Rat von Euch.

Hallo zusammen,

ich bin aktuell Student und Arbeite nebenher in einem Minijob, bei welchem ich ca. 500 Euro im Monat verdiene.

Ich werde nun im Juli für einen Monat zusätzlich während meiner Semesterferien bei einem Projekt der Stadt mitwirken, bei welcher ich von der Stadt als Honorarkraft engagiert und auf Honorarbasis bezahlt werde. Ich werde hier einmalig ungefähr 1500 bis 2000 Euro verdienen.

Wie sieht das aus mit Rentenversicherungpflicht?

Gilt meine honorarvertragliche Anstellung als kurzfristige Beschäftigung, wenn sie weniger als 70 Tage beträgt aber nicht per se als solche bezeichnet wird?

Mit der Krankenversicherung habe ich bereits alles abgeklärt.

Vielen Dank im Voraus für jede Antwort, ich würde mich sehr über Hilfe freuen.

Übrigens: Für meinen Arbeitgeber beim Minijob muss ich ein Formular für die weitere Tätigkeit ausfüllen (siehe Bild). Welche Option wäre hier anzukreuzen?

Hallo zusammen,

Ich studiere derzeit und arbeite aktuell in einem Minijob, bei welchem ich knapp unter 520€ verdiene (je nach Schichten).

Nun möchte ich gerne zusätzlich zu meinem Minijob noch für einen Zeitraum von 2 Monaten bei der Stadt als Honorarkraft engagiert werden für jeweils ca 4 Stunden pro Woche bei einem Verdienst von 25€/h.

Wie sieht es da zwecks Sozialversicherung/Steuer aus? Gibt es da irgendwelche Freibeträge?

Kann ich dennoch weiterhin familienmitverischert bleiben (TKK)?

Würde mich über jede Hilfe freuen, finde dazu im Internet leider wenig.

Hallo ihr lieben,

Ich befinde mich zurzeit in Elternzeit.
Mein Mann ist voll Berufstätig.
Wir haben zwei Kinder und ich habe Wohngeld beantragt. Ich denke das ich das Wohngeld bewilligt bekomme da ich dieses schonmal erhalten habe nur durch Umzug einen neuen Antrag stellen musste.
Ich würde gerne wissen ob ich zusätzlich in meinen Job auf 520€ Arbeiten kann ohne das es Auswirkungen auf das Wohngeld hat ?!
Oder wie viel ich dazu verdienen dürfte ohne das es angerechnet wird ?!

vielen Dank, viele Grüße

hallo,

ich bin 16 Jahre alt und bin gerade auf der Suche nach einem Minijob. Meine Eltern beziehen Wohngeld und Kinderzuschlag für mich und meine kleine Schwester. Da ich jedoch für mein Führerschein, sowie Universität und dergleichen sparen möchte, will ich mir Geld dazu verdienen. Ich habe auch ein Jobangebot (450€-520€) in einer Bäckerei bekommen, und würde das super gerne machen. In dem Fall muss man das ja den dafür zuständigen Behörden melden. Könnt ihr mir weiterhelfen, bezüglich der Bedingungen und der Folgen, die das möglicherweise mit sich ziehen wird? Wird der Kinderzuschlag für mich und meine Schwester denn abgezogen?

Ich bedanke mich bei euch im Voraus.

Wird Minijob auf Witwenrente angerechnet?

Ich bin Hauptberuflich in Deutschland tätig und habe dort auch meinen Wohnsitz. da ich an der Grenze Wohne arbeite ich geringfügig in Österreich.

Das Finanzamt möchte dies jetzt versteuern. Ist das rechtens oder wird hier gegen die Gleichberechtigung verstoßen da ich ja 500 m vor der Grnze die selbe Summe steuerfrei bekomme ?

Hallo, ich bin 17 Jahre alt und arbeite seit etwa 6 Wochen bei McDonalds als Minijob. Ich habe mich leider verletzt beim Sport und je nachdem werde ich wahrscheinlich eine OP haben und mindestens 2 Monate Pause brauchen damit die Schulter einigermaßen normal ist. Ich habe mit meinem Dienstleiter gesprochen und dieser hat gesagt er meldet sich bei mir bald. Bekomme ich meinen Lohn für diese 2 Monate oder behalte ich den Job zumindestens? Gefeuert werden wäre echt beschissen. Würde mich über jede Antwort freuen!!

Es geht um meinen Minijob als Pädagoge im Nachtdienst von 21:30 Uhr bis 7:30 Uhr von Sonntag bis Donnerstag. Pro Tag werden 7,75 Stunden berechnet und der Stundenlohn beträgt 15 €. Zwischen 24:00 Uhr und 6:00 Uhr gilt die Nachtruhe, in der wir schlafen können. Bisher wurden jedoch nur 3 von den 6 Stunden Schlafzeit bezahlt. Meine Arbeitgeberin sagt, dass das Gesetz besagt, dass auch die Schlafzeit voll bezahlt werden muss, und möchte daher für den Zeitraum von 24:00 Uhr bis 6:00 Uhr insgesamt 6 Stunden bezahlen. Allerdings möchte sie den Stundenlohn von 15 € auf 13 € reduzieren. Ist das rechtens?

Hi,

ich möchte ein Gewerbe anmelden, da ich unter 18 bin muss ich ja erst zum Familiengericht, mit der Erlaubnis eines Erziehungsberechtigten.

Was für Fragen könnten da denn so auf mich zukommen?

Gibt es Fragen, die häufiger gestellt werden, bei denen man sich sicher sein kann, dass diese auf einen zukommen werden?

Ebenfalls habe ich gehört, dass die Schule um eine Stellungnahme gebeten wird, inwiefern denn?

MFG

Ich bin angestellt in einem Midijobverhältnis, habe einen Minijob und würde gern ein Gewerbe anmelden und frage mich nun, darf ich in meinem Gewerbe maximal so viel verdienen wie in meinem Midijob?

Hallo heute habe ich meine Arbeit um etwa 16:01 beendet und somit ausgestempelt. Meine reguläre Arbeitszeit war von 11 bis 16 Uhr. Mein Chef hingegen meint Ich bräuchte 3 Minuten für die etwa 50 Meter von der Getränkeabteilung zum stempeln. Jetzt hat er meine Zeit so geändert das er mir 15 min und somit etwa 3€ Gehalt abzieht. Ich bin pünktlich zu Arbeitsschluss gegangen und finde dies nicht richtig

Deshalb meine Frage ist das rechtens?also darf er das

Ich arbeite pro Woche 23 Stunden zu 8,50Euro als Haushaltshilfe, liege also mit 4,33 Wochen/Monat x23 Stunden/Woche x8,5 Euro/Stunde = 846,52 Euro/Monat in der Gleitzone. Wenn ich nun freiberuflich beginne deutlich mehr als dieses Midijobeinkommen zu verdienen(bei weniger als 20 Stunden freiberuflicher Arbeitszeit/Woche), aber den Midijob mit 23 Stunden/Woche beibehalte, muss ich dann auf die freiberuflich erzielten Einkünfte Sozialabgaben zahlen? Ich habe keine eindeutige Beschreibung für die Situation gefunden dass man zeitlich überwiegend einen Midijob hat, sein Einkommen aber überwiegend aus dem Freiberuf erzielt.

Vielen Dank im Voraus für Antworten

Mein Vermieter will mich als Hausmeister im Minijob einstellen. Das ist neu für ihn, er hatte noch nie einen Minijobber. Was muß er tun, wie läuft das mit der Anmeldung?

Hi,

Ich habe verstanden, dass es eine Verdienstgrenze von circa 566€ gibt und wenn man diesen Betrag überschreitet, wird man als Minijobber versicherungspflichtig. Aber muss man wie bei einem Werkstudentenjob auch die Versicherung wechseln? Da ich 19 Jahre alt bin könnte ich weiterhin für die nächsten 3-4 Jahre bei der familienversicherung mitversichert bleiben, wäre das nicht vorteilhafter??

Und jetzt die zweite Frage. In den Semesterferien z.B könnte ich viel mehr arbeiten als 10 Stunden pro Woche. Darf ich überhaupt die Verdienstgrenze mit Absicht überschreiten? Ich muss dann halt die Versicherungsbeiträge für diesen Monat extra bezahlen oder…habe ich das komplett missverstanden? Werd ich also versicherungspflichtig für die ganze Vertragslaufzeit?

Danke im Voraus,, ich würde mich wirklich freuen, wenn jemand das mir erklären könnte.

Hallo,

Ich möchte in Mediamarkt ein Ps5 finanzieren auf raten mein job beträgt als minijob 520€ kann man dann finanzieren und warum werde ich immer abgelehnt von Bank.

ich bin gespannt auf ihre antworten.

MfG

Was bleibt netto von ca. 500 Euro brutto übrig bei einem Teilzeit Job (15std. bis 20std. /Woche) ? Der Job wurde während des laufenden Monats aufgenommen, deshalb ist der Bruttolohn so gering. Es bestehen keine weiteren Beschäftigungsverhältnisse. Es geht um einen Studenten. Der Lohn ist zwar unter der 538 Euro Grenze, allerdings handelt es sich offiziell um Teilzeit Arbeit.

Seit 01.02.24 arbeite ich 40 Stunden im Monat an jeweils 2 Tagen die Woche jeweils 5 Stunden pro Tag. Bei einem Abrechnungsmodus zum 15. eines Monats bekam ich Ende des Monats 5 Tage ausbezahlt. Bis zum 15.03. waren es 7 Tage, die bezahlt wurden. Auf den 15.04. waren es dann 9 bezahlte Tage. Bis zum 15.05. dann wieder nur 7 bezahlte Tage.

Ich frage mich, wann die 4 unbezahlten Tage nach überwiesen werden?

Oder hat es etwas mit einer Kündigung zu tun und man bekommt die fehlenden Tage dann im Nachhinein ausgezahlt?

Ein derartiges Abrechnungssystem ist mir völlig fremd. Letztendlich habe ich in jedem Monat 8 Tage gearbeitet. Wo bleiben die?

Vielleicht gibt es jemanden, der das besser versteht als ich. Ich würde mich sehr über entsprechende Antworten freuen.