wie verhält es sich mit Fahrkosten, wenn man außerhalb des regulären Arbeitsplatzes aushelfen muß als Mitarbeiter? Sind die Fahrtkosten aus eigener Tasche zu bezahlen? Es geht hier um eine Fahrt zu einer Filiale eines Ladens, weil dort jemand krank ist. Die zusätzliche Anfahrt sind 20 km am Tag.

Wenn der Arbeitgeber einen mehrfach auffordert bestimmte Schulungen zu besuchen, die so weit entfernt sind, dass man mit dem Zug anreisen und dort übernachten muss, ist dann der Arbeitgeber auch verpflichtet alle Unkosten zu tragen? Welche Mindeststandards (Hotelkategorie etc.) muss er dafür dann einhalten?

Meine Freundin hat einen befristeten Arbeitsvertrag, der im letzten Jahr schon mal für ein Jahr verlängert wurde. Auch in diesem Jahr soll der Vetrag wohl nur wieder verlängert werden. Hat sie nicht dann Anspruch auf einen Festvertrag?

Wenn man von seinem Arbeitgeber auf eine externe Schulung geschickt wird, muss er dann neben der Schulung selbst, der An- und Abreise und dem Hotel auch Spesen zahlen? Es kann ja durchaus sein, dass die Lebenshaltungskosten in jener Stadt höher sind als in der eigenen...

Wenn man bspw. im Rahmen einer Geschäftsreise Auslagen für das Hotel oder das Taxi geleistet hat, wie lange darf der Arbeitgeber dann mit der Erstattung warten? Hat man Anspruch auf Zinsen?

Guten Dienstagabend,

befasst man sich heutzutage Situationsbedingt bspw. als

Verfahrensmechaniker oder auch Elektriker , Fachkraft für Lagersysteme oder auch auch für andere 3-Jährige Berufe

mit Arbeitssuche & Stellenanzeigen wird man denk ich eines feststellen

• hinter vielem sind Zeit/Leiharbeits oder auch Personaldienstleister.

Sucht man bspw als

Elektriker oder Verfahrensmechaniker in Bayern innerhalb einer Großstadt eine neue Arbeitsstelle

wie hier

https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/suche?angebotsart=1&was=Elektroniker%2Fin%20Betriebstechnik&wo=Ingolstadt,%20Donau&umkreis=25&id=12210-20230111111859000-S

sind sehr viele dieser Firmen diese - würde meinen locker 70-80%

nicht anders sieht es bspw als

Verfahrensmechaniker in BaWü aus

https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/suche?angebotsart=1&was=Verfahrensmechaniker%2Fin&wo=Baden-W%C3%BCrttemberg%20(Bundesland)&id=13114-523702240912023601-S

Bei mir in der Region + 2-3 nächsten Großstädten suchen 80% aller Firmen Leute erst erstmal 1-2 Jahre NUR über ZEITARBEIT bevor man vielleicht nach 2 Jahren das Glück hat BEFRISTET bei der Firma übernommen zu werden und von der Zeitarbeitsfirma in die Firma in der man gearbeitet hat zu wechseln - wie gesagt oft mit Glück frühstens nach 2-Jahren

Meine Frage warum setzn so viel Firmen auf Zeitarbeit

für Arbeitnehmer sind das doch nur Nachteile oder nicht

beispiel

weniger Lohn

weniger urlaub

keine planung weil man net weiß ob man in par Monaten noch dort arbeitet

selbst kleine Familienbetriebe wie ich erfahrn hab mit ungefähr 15 Mitarbeiter stellen Leiharbeiter ein

Habt Ihr Erfahrung mit Zeitarbeitsfirmen wenn ja welche

Hallo,

wer kennt sich da aus und kann sagen wie das Ganze ausschaut ?

► Vor dem Arbeitsgericht wurde bei einem Gütetermin ein Vergleich geschlossen.

Im aktuell vorliegendem Sitzungsprotokoll ist ein Datum verkehrt angegeben.

Das Sitzungsprotokoll wurde zur Kennntnisnahme von der RA-Kanzlei an den Kläger versandt. Im Protokoll ist ein Fehler bei einer Datumsangabe ersichtlich. Dies betrifft das Datum ab wann der Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht. Im Protokoll steht:

"... besteht Einigkeit zwischen den Parteien, dass der Kläger im Hinblick auf § 3 Abs. 3 EntgFG ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung ab dem 30.06.2024 zusteht. Höhe und Dauer der Entgeltfortzahlung richtet sich im Übrigen nach den gesetzlichen Bestimmungen des EntgFG. ..."

► Tatsächlich steht laut Gesetz ab dem 29.06.2024 bereits Entgeltfortzahlung zu. Dies wurde im Vorfeld durch die Krankenkasse sowie eigentlich auch durch den beauftragten Rechtsanwalt angebracht/bestätigt.

► In der Klageerweiterung steht sogar:

".... Entsprechend der Regelung des § 3 Abs. 3 EntgFG erhält der Kläger Krankengeld in der

Zeit vom 20.06.2024 bis 28.06.2024. Für die Zeit vom 29.06.2024 bis 09.08.2024 hat der

Kläger gegenüber der Beklagten einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

nach den Regelungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes. ....."

• Die RA-Kanzlei ist derzeit nicht erreichbar, die die Fragen ggf. beantworten könnte:

A) ► Wer ist für die inhaltliche Korrektur eines Sitzungsprotokolls des Arbeitsgerichts zuständig, um wie in diesem Fall, ein Datum korrigieren zu lassen bzw. korrekt (schriftlich) festzuhalten?

B) ► An wen wendet man sich?

C) ► Kann überhaupt nachträglich eine Korrektur stattfinden?

D) ► Gibt es da eine Frist?

Die Kündigungsschutzklage lief über die Rechtsschutzversicherung.

E) ► Entstehen für die Korrektur Kosten für den Kläger?

F) ► Wenn ja, sind die Kosten dafür mit dem bisherigen Vorgang bei der RS-Versicherung abgedeckt?

►► Mit bestem Dank im voraus für Eure Nachrichten, Infos, Ratschläge etc..

Zwischen "LSt.-pfl. Br." und "SV-pfl.Brutto" ist auf meiner Gehaltsabrechnung eine Differenz von 20 Euro. Woher kommt die? Nirgendwo auf der Gehaltsabrechnung steht etwas von diesen 20 Euro. Auf einer anderen Abrechnung sind es nur 15 Euro, warum ist das da unterschiedlich hoch? Es ist also kein fester Betrag abgezogen worden, aber auch nicht prozentual, denn sonst müssten es bei der zweiten Abrechnung mehr als 15 Euro sein.

Ich und andere Mitarbeiter haben regelmäßig Probleme, dass der Geschäftsführer das Gehalt (Stundenbasiert) nicht richtig auszahlt. Aber es ist eben immer zu wenig. Ich muss ab sofort jeden Monat alle Angaben in der Gehaltsabrechnung prüfen aber ich verstehe absolut nicht, wie die alle zu Stande kommen. Wo ist eine Seite, wo ich die Sachen berechnen kann? In jeder Abrechnung steht etwas komplett anderes!

Hallo,

Anfangs meiner Ausbildung hatte ich noch kein Bankkonto und deswegen habe ich dem arbeitgeber das Konto meines Vaters gegeben. Ein Monat später habe ich ein Bankkonto erstellt, und meinem arbeitgeber 1 monat vor dem nächsten lohn die neuen Bankdaten übergeben. Die meinten das sie es am ende des monats auf das neue konto überweisen. Und die haben es jetzt 3 Monate hintereinander geschafft meinen Lohn aufs falsche konto zu überweisen obwohl ich es wöchentlich bei denen anspreche. Wo ist das Problem? Das Konto meines Vaters ist gesperrt weil er irgendeine Zahlung nicht rechtzeitig machen konnte. Er Hat das erste mal bei der Bank angerufen, und die meinten die schicken ihm irgendeinen Brief, der innerhalb von 2 Wochen geliefert werden sollte. Seit 3 Monaten wurden die jede 2 wochen auf dieses schreiben angesprochen und uns wurde kein kleines bisschen bei der sache geholfen. Heisst, ich habe seit jetzt 3 Monaten meinen Lohn nicht Weil die firma bei der ich arbeite es nicht schafft das geld aufs richtige konto zu überweisen und weil die bank seit 3 Monaten sagt das es irgendwas fehlgeschlagen hat, und das sie es nochmal versenden. Quasi weigern sie sich irgendwie bei der Sache zu helfen. Kann Man da irgendwas machen? Weil ich würde gerne den Führerschein machen oder gar was mit freunden wieder unternehmen was schwer ist wenn ich mein Geld nicht kriege.

Danke im Voraus!

Hallo, ich hätte nur eine kurze Frage. Ich frage mich ob der Arbeitgeber den Krankenschein zur Krankenkasse schickt bzw. ob der Arbeitgeber eine Nachricht von der Krankenkasse bekommt wenn man sich für bestimmte Tage Krank schreiben lässt.

Vielen Dank.

Also,ich habe bei einer Zeitarbeitsfirma einen Arbeitsvertrag unterschrieben.habe dann direkt einen Job bekommen.leider wurde ich nach 2 Tagen bei der Firma wo ich gearbeitet habe grundlos entlassen.naja, egal..jetzt hat meine Zeitarbeitsfirma zur Zeit keine Stellenangebot zur Verfügung.ich möchte jetzt auch nicht lange warten und bin auf der Suche nach neuen Job.Nun meine frage.kann ich mich noch an andere Zeitfirmen bewerben und arbeiten?

Freue mich über eure Antworten 🌹🌹🌹

Hallo zusammen,

trage seit 2018 Zeitungen aus und bekam monatlich zwischen 120 und 160 Euro.

Dieser Job war in der Minijob-Zentrale auch von dem Arbeitgeber gemeldet worden.

Dann habe ich in 2021 einen Midijob mit 15 Wochenstunden und noch einen Minijob mit 450,00 Euro gemacht.

Habe dies dem Arbeitgeber des 450,00 Euro Jobes auch mündlich mitgeteilt , dass ich Zeitungen austrage und da auch in der Minijob-Zentrale gemeldet bin.

Aufgrund des Zeitungsaustragens hat jeder gewußt, dass ich an jedem Donnerstag später meinen Dienst angetreten habe.

Mache diesen Job seit Februar 2022 nicht mehr und bin seit März d. J. in Rente.

Heute habe ich einen Einschreibebrief mit Rückantwort der besagten Firma erhalten, wo mir wegen einer Falschaussage eine Strafgebühr/Nachforderung i. H. v. 886,53 Euro in Rechnung gestellt wird.

Hatte bei der Minijob-Zentrale angerufen, die konnten mir gar nicht helfen.

Hatte am Beginn der Aufnahme meiner Tätigkeit mehrmals die Geschäftsführung und Bürokraft gefragt, ob sie nicht noch was dazu melden müssten. Diese wurde verneint, da ich ja schon für den Zeitungsjob über diesen Arbeitgeber angemeldet bin.

Habe heute dem Geschäftsführer eine Antwortmail geschrieben, wo ich auch meinen Unmut dargestellt habe (sachlich) und darum gebeten mir eine detaillierte Aufstellung der Nachforderung/Strafgebühr zukommen zu lassen.

Meine Einschätzung ist, dass hier ggf. auch das Steuerbüro einen Fehler gemacht hat?

Wäre sehr dankbar für eine Antwort.

Hallo,

meine ehemalige Arbeitgeberin schuldet mir mehrere Tausende Euro die ich bereits eingeklagt habe. Ich habe auch ein Gerichtsbeschluss auf den steht das Sie diese Zahlen muss.

Ich habe bis jetzt noch keinen Gerichtsvollzieher kontaktiert da ich weis das Sie ein Pfändungsschutzkonto besitzt und dieses Geld auch überhaupt nicht hat.
Sie hat Leistungen vom Bezirk bekommen um uns zu bezahlen, diese wurden aber vom Bezirk dann eingestellt.

Meine Frage ist was kann man da jetzt machen da Sie ja kein Geld hat und ich gehört habe das ich wenn ich Pech habe den Gerichtsvollzieher selber zahlen muss?

Hallo liebe Community,

ich habe zur Zeit einen Minijob als Schüler wo ich als Verkäufer eingestellt bin und monatlich die Grenze knapp einhalte. Jetzt fange ich bald noch an Nachhilfe für Zwei Schüler zu geben. Ist das ein Probleme, da ich ja mehr als die Grenze verdiene? Liebe Grüße und Danke für alle Antworten.

Hallo,

hat man in der Probezeit Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie, auch wenn man beispielsweise entlassen wird?

Mein aktueller Arbeitgeber hat viele Verträge auslaufen lassen und einige Mitarbeiter in der Probezeit zum Ende des Monats entlassen (Betriebsbedingt). Ich habe erst heute davon erfahren und diese in den 2 Jahren nicht ausgezahlt bekommen und auch nix gesagt bekommen aber jetzt beantragt.

Der Arbeitgeber zahlt allen anderen Mitarbeitern bis Ende 2024 monatlich über 100€ der Prämie aus. Haben jetzt auch die zum Monatsende gekündigten ein Anrecht darauf, auch wenn Sie bereits zum Ende des Monats gekündigt wurden und erst jetzt durch Zufall von der Prämie erfahren haben? Einen Arbeitskollegen und guten Freund von mir interessiert die Frage genauso, daher frage ich. Und wenn ja, wie viel Anspruch hat er (seit März 2023 dort angestellt)? Die vollen 3.000€ oder anteilmäßig nur für die Monate, die er beschäftigt war oder gar nicht?

Ich habe einen neuen Job angefangen & zum 1.einen neuen Job angefangen.

Und hab eine wohnung in Aussicht. Er möchte die letzten 3 lohnabrechnung haben. 2 sind noch vom meinem alten Arbeitgeber und die 1 schon vom neuen Arbeitgeber.

Hat es Auswirkungen auf die Anmietung von der Wohnung ?

Hallo,

folgendes Problem. Mein Arbeitgeber kauft jeden Monat Prepaid Tankkarten und schreibt unter den Kassenzettel die Namen der Mitarbeiter.
Jedoch ist es so das keiner der Mitarbeiter eine dieser Tankkarten erhält.
Ist das ein Betrug an uns Mitarbeitern.
Oder iwie steuerbetrug, da es ja von den Steuern abgesetzt wird von ihm.

Hallo :)

• ich habe mich für eine Stelle bei Malteser beworben als Küchenhilfe/Menüservice bzw. Fahrdienst . Laut Anzeige muss ich das Essen auch ausliefern. Es ist eine Teilzeitstelle 20Std die Woche Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas , was bedeutet und wie viel wären es ungefähr im Monat - brutto/netto ?

hat jemand Erfahrung ?
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen :)

Ich bin wig nie der Typ der verschläft eig bin ich der wo immer eine Stunde früher aufsteht. Aber ich hab am Freitag verschlafen weil meine Weckerbatterie leer gegangen ist und er sich ausgeschalten hat.Somit bin ich erst um 7:44Uhr statt um 5:35Uhr wachgeworden. ich hab mich dann angezogen und mit dem Privatauto auf die Baustelle gehätzt.

Es war aber keiner von meinen Arbeitskollegen da (6km vom Wohnort entfernt) also rufte ich meinen Chef an und sagte im das ich verschlafen habe aber jetzt um 7:50 auf der baustelle stand. Darauf sagte er nur alles klar kannst nach Hause fahren schönes Wochenende .

Ich wollte noch fragen ob ich Urlaub oder Überstudnen eintragen soll doch er legte einfach auf jetzt hab ich Angst vor Morgen da es ja nicht mit Absicht war. Beim ersten mal war eine einfach nur pure Dummheit aber das zweite mal absolut ungewollt.

Denkt ihr ich bekomme eine Abmahnung oder eine Kündigung ? Ich bin erst seid November in diesem Betrieb