Ich habe seit 3 Jahren eine Haushaltshilfe. Ihren Lohn und die Abgaben für die Knappschaft zahle ich per Überweisung. Jetzt bekam ich bin meiner Bank die Aufforderung, es zu unterlassen, Lohn von meinem Privatkonto zu bezahlen! Wenn ich es nicht unterlasse, würden sie mein Konto kündigen!!!! Wie soll ich sie denn sonst bezahlen? Ich kann doch als Privat-Person kein Geschäftskonto einrichten, um eine Haushaltshilfe zu bezahlen!

Hallo,

Ich möchte gerne wissen ob ich nach meiner Ausbildung (2100€ BRUTTO) ein durchschnittliches Einkommen habe oder sogar ein gutes.

Ich werde voraussichlich Netto dann 1600€ bekommen.

Reich das für ein gutes Leben ?

Bitte nicht "ja gutes Leben ist relativ" Ihr versteht schon wie ich meine. Ein Haus kaufen also auf Raten, Kinder, 1 Auto und Fixkosten.

1x im Jahr mal Urlaub.

Und was ist wenn ich eine Partnerin habe die auch so ca 1500€ verdient Netto. also 3000€ in der Haushaltskasse.

45 Jahre lang mit diesem Gehalt.

Zu meiner Person - Azubi bei der Deutschen Post - verdienst nach Ausbildung - 2100€ Brutto)

Was verdient Ihr denn so und könnt Ihr damit gut leben ? Wenn ich im Umkreis sage, dass ich 2100 brutto verdienen werde lachen die sich schlapp. Ich mich auch. Ich finde 2000€ netto sind optimal + Ehegatte/in 2000€ passt.

Einige Tipps ? Danke

Ich hab eine Frage mein wohngeld Antrag wurde am 25.5.2020 bewilligt und ich bekomm eine nach Zahlung muss ich jetzt bis Ende Juli warten oder bekomm ich früher

Wenn ich nichts sage und der Chef niemanden was sagt, erfährt es doch keiner? Wo liegt also das Problem?

Ich hatte meinen Arbeitsvertrag am 25.2. Unterschrieben und der Arbeitsbeginn war eigentlich am 1.3 laut arbeitsvertrag, war aber nich der Fall. Ich war am 2.3 im Betrieb und hatte gefragt was nun Sache ist, die meinten wieder sie melden sich..... Am 15.3 war ich wieder im Betrieb und hab gefragt was Sache ist, das gleiche wieder..... Am 25.3 habe ich endlich eine Antwort bekommen das ich am 1.4 anfangen kann. Sooo ich war den ganzen März nicht arbeiten wie vorhin erklärt, habe aber trotzdem mein Lohn bekommen, das hab ich auf arbeit angesprochen und die meinten das wird mir wieder abgezogen, oder die Überweisen es erst gar nicht.

Und meine frage ist jetzt steht mir das Geld jetzt trotzdem zu? Weil das ist ja im Endeffekt ihr Fehler das sie sich nicht gemeldet/gekümmert haben..... Und den Lohn habe ich jetzt trotzdem noch auf mein Konto

Hallo,

ich bin habe nach einigen Differenzen mit meinem Arbeitgeber zum 31.03. fristgerecht gekündigt. Unsere Lohnzahlung erfolgt immer zum 15. des Folgemonats. Meistens war es schon zum 11. da, aber da dies diese Jahr ja ein Karfreitag war erfolgte natürlich keine Lohnzahlung, aber halb so schlimm.

Heute hatte ich meinen Lohnzettel im Briefkasten, da stand jedoch nicht wie sonst Überweisung an ‚IBAN 12345, Sparkasse SoundSo‘, sonder einfach nur der Vermerk ,Bar‘. Auf dem Konto natürlich auch kein Lohneingang.

Auf Anrufe reagiert mein Arbeitgeber nicht, für Nachrichten im WhatsApp bin ich geblockt und als ich über die Firmennummer anrief, sagten mir die Kollegen, dass sie nicht wissen wann der Chef wieder im Haus ist.

Hatte jemand schonmal die gleichen Erfahrungen oder einen ultimativen Tipp für mich? Die Nummer von unseren Lohnbüro habe ich leider nicht, sonst hätte ich dort ja selbst mal angerufen.

Danke im Vorraus und viele Grüße!

Hallo,

ich arbeite derzeit in einer elektro Firma als studentische Hilfskraft . Mein Stundenlohn beträgt 11,80€. Ich bin jeden Abend in der Woche dort für täglich 2 Stunden . Jetzt will meine Chefin mich pauschal bezahlen. Was ist mit den Monaten die 2-3 Tage mehr Arbeitstage haben? Werden die nicht bezahlt? Sie sagt nein, wenn wir das so berechnen würde ich weniger verdienen. Also nur an den Tagen wo ich arbeite. Dann bekäme ich kein UrlaubsGeld, Krankengeld und nichts an den Feiertagen. Ist das rechtens ?

Olly 20 Nürnberg

Folgendes.

Ich habe eine neue Arbeitsstelle begonnen, leider hielt die Freude nicht lange an und das Arbeitsverhältnis endete 4 Wochen später. Das erste Gehalt wurde ganz normal überwiesen. Nun wartete ich auf das letzte Gehalt. Es kam nicht

Auf Aufforderung nannte der Arbeitgeber als Grund nicht zu überweisen, ich hätte im Vertrag unterschrieben das letzte Gehalt abzuholen per Scheck. Leider hatte er Recht und ich habe das unterschrieben vor Freude über einen neuen Job, obwohl vorher steht das Gehalt wird überwiesen. Kommt er nun damit durch? Ich hätte dem nicht zugestimmt, nur das Thema Kündigung geht man nicht genau bei einer Anstellung durch. Nun warte ich bereits seit 15. Und kann keine Schecks durch Online Banking tätigen, zumal ich gehört habe dies dauert nochmal 10 Tage. Ist es erlaubt, dass ich falsch ich jemand finde den ich den Scheck anvertrauen würde, ich noch länger warte? Man einigt sich schon auf die Zahlung am 15. Und nun ist bald der 25. Und ich soll weitere bis 10 Tage warten? Gibt es keine anderen Möglichkeit. Der Arbeitgeber reagiert auf freundliche Bitte nicht. Und er hat doch sonst auch überwiesen. Ich brauche nur dringend das Geld aber will mir nicht alles gefallen lassen, zumal der Lohn nicht vollständig ist und mit einer Abholung gebe ich doch auch der nicht vollständigen Zahlung recht.

HALLO...

BIS VOR 4 WOCHEN WAR MEIN CHEF AUCH MEIN PARTNER.ICH BIN SEIT JANUAR BEI IM BESCHÄFTIGT UND HABE JETZT DIE KÜNDIGUNG ZUM ENDE DES MONATS BEKOMMEN.ER HAT MIR VON JANUAR BIS JUNI JEDOCH KEINEN LOHN GEZAHLT WEIL ER EINEN FINANZIELLEN ENGPASS HATTE UND ICH IHM HELFEN WOLLTE.NUN HAT ER SICH GETRENNT UND WILL MEINEN LOHN MIT UNSERER MIETE VERRECHNEN.JA ER HAT ZWAR MIETE BEZAHLT UND MIR AB UND ZU WAS IN DIE HAND GEDRÜCKT ABER WEITAUS NICHT SOVIEL WIE HÖHE DES MONATS LOHNES. HABE ICH EINE CHANCE MEINEN LOHN EINZUKLAGEN AUCH WENN DER ANSPRUCH NACH 3 MONATEN VERFÄLLT???

Hallo, ich habe ein Kleingewerbe und beschäftige aktuell zwei Mitarbeiter auf Minijob-Basis. Über die Programme der Minijob-Zentrale (sv.net) habe ich bereits gelernt, wie man ein Mitarbeiter dort anmeldet (SV-Anmeldung) und jeden Monat den Beitragsnachweis erstellt. Das bucht mir die Minijob Zentrale dann von meinem Konto ab.

Für meine Mitarbeiter würde ich nun auch gerne die Lohn-/Gehaltsabrechnungen jeden Monat erstellen. Ich habe bereits auf Google geschaut und bin auf die Anbieter AGENDA und DATEV gestoßen. Die Testversionen konnten mich aber irgendwie nicht so überzeugen. Ich denke, die sind auch eher für Steuerberater gedacht... Kann mir jemand ein Programm empfehlen, welches auch für "normale Personen" einfach zu bedienen ist?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Hey,

da meine Mutter anscheinend vergessen hatte sich umzumelden beim Umzug wurde sie nun in die Steuerklasse 6 gesteckt. Nun hat sie statt ihren 1xxx€ nur 650€ erhalten, was grade für die Miete reicht. Nun haben wir jedoch noch einen Haufen Schulden und was zu beißen haben wir auch nicht mehr wirklich. Leider bin ich noch Schüler und habe keinen Nebenjob kann sie also auch nicht unterstützen. Gibt es irgendeine Möglichkeit das Geld schnellstmöglich zurückzuerhalten? Kriegt sie es überhaupt noch zurück? WIr sind mega auf das Geld angewiesen deswegen wäre es so wichtig.

Danke fürs Lesen und für eure Antworten im voraus,

M.

Hallo,

1. ist eine Lohnabrechnung zu erstellen, wenn nicht gearbeitet wurde? (Minijob, Stundenweise Bezahlung) Dort steht dann doch einfach nur überall 0€?
2. Kann man rückwirkend lohnabrechnungen erstellen? Ich glaube Software technisch ist das bedingt, es geht um das regulatorische
3. Ist bei 1€ Gehalt pro Monat (GF) eine lohnabrechnung wirklich zwingend notwendig?

Vielen Dank

Hallo Community,

hat man die Möglichkeit mit einer Temporäranstellung ein Auto zu leasen? Kann man dann auch die Arbeitslosenversicherung abschließen?

Hallo,

ich habe seit ca. 1 Jahr eine Lohnpfänung in meiner Personalakte stehen. Diese ist nun ca. zur Hälfte bezahlt. Nun bin ich aber schon einige Jahre im Betreib und schon vor der Pfändung wären Gehaltsverhandlungen fällig gewesen. Jetzt habe ich ein komplett neues Aufgabengebiet zugeteilt bekommen und wechsle vom Zentralempfang der Firma zur Vertriebsassistentin ( + Assistentin der Geschäftsleitung ).

Kann ich trotz Lohnpfänung eine Gehaltserhöhung wegen der wechselnden Aufgaben verlangen oder steht mir das mit Pfäundung nicht zu?

Hallo Community,

weil ich nicht mehr weiter weiss, schreibe ich deswegen hier und hoffe, es kann mir jemand weiterhelfen.

Bekomme Hartz IV und habe Anfang Monat einen Minijob im Restaurant angefangen. Habe auch beim Jobcenter Bescheid gegeben. Habe gesagt, es werden so 25-30 Stunden im Monat. Jetzt habe ich einen neuen Bescheid mit Kürzung von insgesamt 284 Euro erhalten. Habe jedoch im Restaurant wieder aufgehört, weil ich mit der Chefin nicht klar kam und sie mir auch auf wiederholte Nachfrage keinen Arbeitsvertrag für das Jobcenter geben wollte. Meine Info wegen der Beendigung hat sich wohl mit dem Bescheid überschnitten. Darin steht jedoch eben, dass sie nen Arbeitsvertrag wollen, die erste Lohnabrechnung und eine Quittung über den Erhalt des ersten Monatslohns. Meine Restaurant-Chefin hat zwar gemeint, ich würde bis zum 10. Juli eine Lohnabrechnung erhalten und das Geld würde überwiesen werden, aber da ich nicht weiss, ob sie mich überhaupt angemeldet hat bzw. meinen Stundenzettel einfach weggeworfen hat und ich überhaupt noch ne Lohnabrechnung bzw. den Lohn sehe, habe ich jetzt Angst, dass ich am Ende der Dumme bin und beweisen muss, dass ich überhaupt gearbeitet habe, damit ich den Lohn sehe. Oder mir das Jobcenter eventuell an den Karren fährt und behaupten kann, ich hätte den Lohn schon in bar erhalten.

Kann mir bitte jemand sagen, was ich jetzt machen soll?? Ich meine, ich hatte keinen AV, keine Info, ob ich überhaupt angemeldet bin. Existiert im besten Falle nur noch der Stundenzettel. Bin echt verzweifelt.

Vielen Dank für Eure Antworten, Grüße, Oliver

Durch Mobbing an meinem Arbeitsplatz habe ich nun von meinem Hausarzt ein Attest bekommen in dem darin steht, dass ich aus gesundheitlichen Gründen nichtmehr in meinem Betrieb arbeiten kann. Trotzallem bekomme ich eine Krankenmeldung für die Tage, an denen ich nicht auf der Arbeit bin. Jetzt muss ich auf das ok für eine Versetzung innerhalb des Betriebes warten. Ist der Arbeitgeber trotzdem verpflichtet den Lohn weiterhin zu zahlen?

Ich bin seit 28 Jahren in einer Bank beschäftigt und 57 Jahre alt. Nach einer Fusion kursieren Gerüchte das bei einigen Kollegen Gehälter gekürzt werden sollten. Meine Frage wäre, ob das so einfach möglich wäre und ob z.B.bei mir hier ein Bestandsschutz greifen würde? Ich bin seit ca.15 Jahren in einer gleichen Tarifgruppe.

Lt. Betriebsvereinbarung habe ich mit dem Erreichen des 60. Lebensjahr den Anspruch auf meine Betriebsrente. Jedoch arbeite ich weiter in Vollzeit bis zum Alter 63 + 10 Monate, danach gehe ich in vorzeitige Rente ohne Abzüge wegen Schwerbehinderung.

Ist das überhaupt rechtens ? Lg