Meine Situation: ich bin seit diesem Monat Werkstudent bei einer Firma. Für die arbeite ich zwischen 15 und 20h in der Woche und komme so auf 600-800 Euro im Monat.

Nun habe ich einen Hiwi Job (Tutor) an meiner Hochschule angeboten bekommen (vsl ca 8h/Woche 200 Euro im Monat). Mit diesem würde ich insgesamt also über 20h/Woche kommen. Ich konnte mich durch die anderen fragen zu diesem Thema soweit durchlesen, dass ich damit meinen studentenstatus verlieren würde. Das wiederum hat Auswirkungen auf Krankenversicherung und Sozialabgaben.

Von meinem Werkstudenten-Job aus werden mir alle anderen Tätigkeiten verboten, durch welche sich meine Steuerklasse ändern könnte. Ist das hier der fall?

Wie der Hiwi Job abgerechnet/versteuert wird und was davon am Ende noch übrig bleibt ist mir relativ egal, da ich die Aufgabe bereits ohne den Job in meiner Freizeit mache. Solange irgendein - auch noch minimales - plus dabei raus kommt, würde ich das machen. Wichtig ist, dass der Werkstudenten-Job unverändert bestehen bleiben kann.

Entschuldigt meine Unwissenheit rund um das Thema, ich habe noch nie zuvor eine Lohnsteuerkarte gesehen :)

Steht einer Reinigungskraft der komplette Monatslohn zu wenn die Firma in der sie der Arbeit nach geht zwischen Neujahr und Heilig Drei König geschlossen war? Der eigentliche Arbeitgeber ist eine andere Firma die Reinigungsfachkräfte vermittelt. Diese Firma hat jetzt aber nur 3 Wochen Lohn ausgezahlt weil „auch nur 3 Wochen gearbeitet wurde“. Die Reinigungskraft kann doch nichts dafür das die andere Firma Betriebsurlaub hat. Wie viel Lohn ist gerecht?

Ich arbeite über 300 Stunden im Monat und habe einen Stundenlohn von 7,50 Euro brutto. Bin im Objektschutz tätig und muss Baustellen bewachen. Heute habe ich die 19. Nachtschicht am Stück. Mal einen Tag frei? Dann ruft die Firma sofort an, dass ich doch arbeiten muss.

Einfach kündigen geht auch nicht, dann gibt es 3 Monate kein Geld vom Arbeitsamt und ich muss dem Amt 1000 Euro zurückzahlen, die sie mir für das Auto gegeben haben, den ich für diesen Job brauche.

Das Geld für den Monat August war erst am 27. September auf dem Konto, obwohl im Vertrag steht, dass das Geld bis spätestens am 25. auf dem Konto sein muss.

Sonntags- Nacht- oder Feiertagszuschläge zahlt die Firma auch nicht, obwohl sie einem doch gesetzlich zustehen. Es kommt auch häufiger vor, dass man nachts ohne Strom und daher auch ohne Heizung auf der Baustelle sitzt, jetzt, wo es langsam kälter wird, wird es nachts dann richtig unangenehm.

Circa 3000 Kilometer fahre ich mit dem Auto monatlich. Fahrtkosten zahlt mein Arbeitgeber übrigens auch nicht

In diesem Job hat mich übrigens auch das Arbeitsamt reingedrängt. Im Augenblick muss ich übrigens von 17 Uhr bis 7 Uhr morgens ran. Dazu kommen insgesamt noch 2,5 Stunden Fahrzeit. So läuft das hier regelmäßig ab.

Muss ich das wirklich alles hinnehmen, kann das Arbeitsamt mir wirklich 3 Monate mein Arbeitslosengeld streichen, wenn ich diesen Job kündige?

Hallo zusammen,

Wenn man Arbeitslos ist und ALG 1 bezieht, muss man in den ersten zwei Monaten eine Stelle annehmen die 20% schlechter bezahlt ist als die alte Stelle.

Angenommen der alte Job bot 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und mehr Urlaub.

Im neuen Job gibt es keine Vermögenswirsamen Leistungen, kein 13. und weniger Urlaub.

Nimmt man den reinen monatlichen Bruttolohn, sind es keine 20% die die zweite Firma weniger bietet. Zieht man aber 13. und VWL dazu, dann sind es bei der neuen Stelle weniger als 20% Einbuße.

Ist man verpflichtet diese Stelle anzunehmen?

Hallo,

habe eine Ausbildung angefangen und bekomme 700 € brutto bzw. 566 € netto Lohn. Jetzt muss ich im Personalfragebogen angeben, ob ich einen Steuerfreibetrag habe.

Außer meinem Lohn habe ich sonst keine Einkommen mehr. Kindergeld bekommt meine Mutter.

Vielen Dank schon einmal im Voraus!

Hallo,

ich habe derzeit ne Lohnpfändung. Mein AG zieht mir jeden monat knapp 200 € ab. Wie funktioniert es denn das der Gläubiger sein geld bekommt?

Gruß!

Ich bin gerade über die Frage bzgl. der Aufteilung des Kindergartenzuschuss bei Ehegatten gestolpert. Interessante Frage. In meinem Fall würde mich allerdings interessieren, ob eine Aufteilung des Zuschusses auch dann möglich wäre, wenn man eine Hälfte bei einer Hauptbeschäftigung und die andere Hälfte bei einem Minijob abrechnen könnte? Gilt das überhaupt für Minijobs?

Von meinem Monatslohn wird ein Teil als Lohnpfändung einbehalten und an die Gläubiger zurückgezahlt. Da mein monatliches Einkommen dadurch nicht sehr hoch ist, würde ich gerne noch zusätzlich einen Minijob ausüben. Würde dieses Einkommen auch gepfändet werden? Würde es überhaupt jemand mitbekommen, wenn ich diese zusätzliche Einnhamequelle hätte und bei der Pfändungssache nicht angeben würde?

Habe bis jetzt Hartz4 bekommen .Jetzt habe ich am 15.01.2011 angefangen zu arbeiten . Mein Lohn für den halben Monat bekomme ich Anfang Februar .In meinem Arbeitsvertrag stand zwar wird zum Ende des Monats ausgezahlt, haben das jetzt auf anfang ändern lassen. Jetzt hat mir die Arge meinen Antrag abgelehnt ,da laut zuflussprinzip ( auch Arbeitsvertrag auszahlung ende des Monats ) wir ja dann Geld für Januar haben. Kennt sich da jemand aus ? Zählt das was im Arbeitsvertrag drin steht ( auch wenn das Geld nicht am Ende des Monats auf dem Konto ist ) oder gilt das ab dem Zeitpunkt wo das Geld auf meinem Konto gutgeschrieben ist ?

ich hab ein grundgehalt und was ok ist kann mir jmd sagen wie das versteuert wird ? hauptsächlich sind das immer 3-8€