Hat man bei Lohnanpassungen die evtl. auch nach unten gehen auch einen Bestandschutz oder zählt das Alter und die Betriebszugehörigkeit bei solchen Fragen nicht?

Ich bin seit 28 Jahren in einer Bank beschäftigt und 57 Jahre alt. Nach einer Fusion kursieren Gerüchte das bei einigen Kollegen Gehälter gekürzt werden sollten. Meine Frage wäre, ob das so einfach möglich wäre und ob z.B.bei mir hier ein Bestandsschutz greifen würde? Ich bin seit ca.15 Jahren in einer gleichen Tarifgruppe.