Hallo,

ich absolviere momentan ein Pflichtpraktikum für 6 Monate bei einem bekannten Automobilhersteller, wovon 3 Monate auf ein pflicht und 3 Monate auf ein freiwilliges Praktikum beruhen. Durch das Corona Virus möchte das Unternehmen nun nach den 2 Wochen die Kurzarbeit einführen.

Ich habe gelesen, das man während einem freiwilligem Praktikum das Recht auf die Kurzarbeit hat, da man sozialversicherungspflichtig ist. Nun bin ich mir aber unsicher, ob ich das Recht auf das Kurzarbeitsgeld habe, da ich aufgrund dem Pflichtpraktikum nicht sozialversicherungspflichtig bin. Das Pflichtpraktikum läuft bis ende April. Ich weiß nicht, wie das ganze nun weitergehen wird.

Kann ich gekündigt werden? Oder kann es sein, dass ich das Pflichtpraktikum über kein Recht auf eine Entgeltzahlung habe?

Mein Bruder ist geschieden hund hat seit seiner Scheidung freiwillig Unterhalt für seine Ex gezahlt. Er hat immer gut verdient und sich ihr gegenüber, wie er sagt, moralisch verpflichtet gefühlt. Nun steht für ihn Kurzarbeit an und er wollte den Unterhalt um die Hälfte kürzen, hat mit seiner Ex auch darüber gesprochen. Aber die macht Terror. Sie hätte durch die jahrelange freiwillige Zahlung einen Anspruch auf dauerhafte Zahlung in gleichbleibender Höhe erworben. Hätte ihr der Anwalt gesagt, was ich persönlich nicht so richtig glauben kann. Stimmt diese Aussage, oder sollte mein Bruder auch besser einen Anwalt einschalten?

Guten Tag ,

das Gesetz der Kurzarbeit bei normalem Bruttogehalt eines Arbeitnehmers ist mir bekannt .Meine Frage bezieht sich explizit auf den Vertrieb ,wird dort das monatliche Gesamtbrutto als Grundlage genommen oder unterschieden in Fixum /Garantieprovision /Vorab Variable .

Auf was wird Kurzarbeit angerechnet ,auf alle drei Gehaltsformen ,oder nur teilweise ?????Sind Teile von diesem Gehalt von der Kurzarbeit evt. ausgeschlossen vom Gesetzgeber...?

Lieben Dank.

Hallo,

ich muss wahrscheinlich in Kurzarbeit gehen und soll eine Eidesstattliche Erklärung schreiben wenn die Kita den Antrag auf Notbetreuung abgelehnt hat. Im schreiben soll enthalten sein das ich zu Hause bleiben muss oder so ähnlich. Nun bin ich zu doof einen 3 Zeiler zu schreiben. Kann mir vllt jemand helfen der Ahnung hat wie ich das schreiben kann? Ach ja und was muss da alles enthalten sein?

Hallo,

ich habe leider noch keine Antwort auf meine Frage bekommen und stelle die daher nochmal übersichtlich dar:

Ich habe Vollzeit gearbeitet und Brutto 2.645,50 verdient. Bei meiner meiner Steuerklasse 3 ist das netto 2.015,79. Zudem hatte ich einen Minijob und verdiente 450. Mein Mann ist Steuerklasse 5 und hat auch Minijob gemacht.

Wegen Corona sind die Minijobs im Cafe weg. Und von meinem Vollzeitjob kriege ich ab April Kurzarbeitergeld, also netto 1.311,80.

Weil es mit der Miete von 930 Euro warm knapp wird, habe ich Grundsicherung beantragt und auch genehmigt bekommen. Für April und Mai haben wir jeweils 696 Euro bekommen vom Jobcenter.

Nun sagt die Arbeitsagentur, dass mein Mann einen sozialversicherungspflichtigen Job machen muss, in einem anderen Cafe. Und das wollen wir nicht, weil er wenig Deutsch spricht.

Ich werde ab Juni wieder voll arbeiten und mein Gehalt von 2015,79 Euro wieder verdienen. Bei diesem Einkommen, bin ich das Jobcenter doch los oder? Und meln Mann muss dann nicht gezwungen werden, zu arbeiten oder?

Vielen Dank schonmal!

Ich besitze ein Kleingewerbe ( Gewinn natürlich unter dem Verdienst meines Berufes) Nun tritt in meinem Betrieb in den nächsten Monaten Kurzarbeit auf. Stimmt es das der Gewinn meines Kleingewerbes mit dem Kurzarbeitergeld verrechnet wird, sodass es sein kann das ich quasi mein Kurzarbeitergeld "abzahle" und danach erst Gewinn mache? Oder ist es egal und ich kann ganz normal weiter mein Kleingewerbe betreiben und muss keine Abgaben machen bzw es irgendwie mit dem Kurzarbeitergeld verrechnen lassen?

Guten Abend,

Gerne möchte ich hier mal fragen, wie da ganze geregelt ist, wenn ich während meiner Kurzarbeit ein Nebengewerbe anmelde. In wie fern wird das Kurzarbeitergeld auf mein Nebenverdienst aus dem Nebengewerbe angerechnet? Habe einen Artikel auf der Seite der Agentur für Arbeit gefunden und wollte ebenfalls fragen wie das zu verstehen ist? bezieht sich dies wieder auf einzelne Bundesländer?
Für mich stellt sich jetzt nur die Frage:
Wird das Kurzarbeitergeld jetzt dem Nebenverdienst angerechnet oder nicht, wenn ich das Nebengewerbe während der Kurzarbeit angemeldet habe?
(Siehe das gelb markierte im Bild Quelle: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeldarbeitnehmer#:~:text=Wie%20wirkt%20sich%20ein%20Hinzuverdienst,nicht%20auf%20das%20Kurzarbeitergeld%20angerechnet. )

Über eine hilfreiche Antwort würde ich mehr freuen! :)

Ich bin seit letzter Woche in Kurzarbeit und arbeite 80% bzw. 32 Stunden. Die Regelung ist erstmal, dass ich Montag bis Donnerstag wie gewohnt 8 Stunden arbeite und Freitag "frei" mache. Diese Woche gibt es freitags jedoch einen Feiertag.

Sind die 8 Stunden des Feiertags dann von den restlichen 32h abzuziehen? Müsste ich also statt Freitag, an einem anderen Tag "frei" nehmen? Andernfalls würde ich ja wie alle anderen Kollegen regulär 32h arbeiten.

Ein anderer Kollege, der auch in Kurzarbeit arbeitet (60% - ca. 4-5 Std/Tag) zieht die Stunden von Freitag von den restlichen Tagen ab. Er arbeitet diese Woche daher statt 24 nur 20 Stunden.

Was ist hier die richtige Vorgehensweise?

Danke!

Mein Betrieb hat ab 1.4.2020 auf 3-monatige Kurzarbeit umgestellt.

Kann er verlangen, dass ich täglich 4 Stunden arbeite (also 4x5 Stunden), anstatt 2x8 Stunden und 1x4Stunden?

Meine tägliche Anfahrt beträgt einfach 28 km.

Vielen Dank für eine Antwort.

Kurzarbeit 50 Prozent (statt 20 Wochenstunden / 10 Wochenstunden) werde aber nur für 5 Stunden eingeteilt. Muss ich während "Kurzarbeit 50 Prozent" zusätzlich noch Minusstunden machen ?

Hallo, ich weiß nicht mehr, was ich machen soll. Ich bin Anfang des Jahres zum leitenden Angestellten "befördert" worden. Aufgrund der Finanzkrise wurde mir dieser neue Posten aber erstmal ohne eine Gehaltserhöhung angeboten. Wenn es der Firma wieder besser geht, würde ich eine angepassete Lohnerhöhung bekommen. Ich verdiene zur Zeit um die 3200€ Brutto. Meine Frau ist Beamtin und im neunten Monat schwanger. Aufgrund des Elterngeldes haben wir vor der Schwangerschaft die Steuerklassen geändert. Meine Frau hat (weil Beamtin und kaum Abzüge) Steuerklasse 3 und ich Steuerklasse 5. Das macht dann Netto stolze 1230€ die ich raus habe. Geplant war bei uns, dass meine Frau für ein Jahr zu Hause bleibt und dabei Anspruch auf die volle höhe des Elterngeldes gehabt hätte (1800€). Ab der Geburt wollten wir die Klassen wieder tauschen, Frau 5, ich 3. Statt einer baldigen Lohnerhöhung, kommt es jetzt für den gesamten Betrieb auch noch zur Kurzarbeit.. Firma: gesundes Unternehmen, schafft ein Jahr Krise ohne Prob.) Bleibe ich zu Hause, wird mir die leitende Position entnommen,meine Karriere ist hin und Elterngeld gäbe es auf meine 1230€, statt den vollen Betrag. Meine Frau will, wie unser 1. Kind ,dass Neugeborene stillen. Sie kann doch unmöglich nach 8 Wochen wieder arbeiten gehen! Das macht uns fertig! Was sollen wir tun? Ich weiss nicht mehr weiter :-(. Bitte um gute Ratschläge

Vom Chef wurde bis Ende Juni Kurzarbeitergeld beantragt. Jetzt, mitten im Monat sollen wir wieder voll auf Arbeit kommen ? Wie ist das gesetzlich geregelt ,trotz Kurzarbeit? Gehe jetzt zusätzlich 20 std die Woche - soll dann wieder 40 std kommen ?

Hallo,

nur theoretisch, wenn ich im Krankengeldbezug (über 6wochen) bin, und dann wird Kurzarbeit eingeführt, auf welcher Basis berechnet sich dann das Krankengeld ? dann 80% vom KUG ?

und wie ist es wenn ich krank werde und dann wird Kurzarbeit eingeführt : bezahlt da der AG die 6 Wochen noch oder ist es schon kug ?

danke.

Bei Arbeitnehmern steht im Steuerbescheid ja immer: Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit

Zählt das Kurzarbeitergeld auch zu den Einkünften nichtselbständiger Arbeit oder steht das gar nicht auf dem Steuerbescheid drauf?

Bei der Berechnung des Kurzarbeitergeldes stellen sich nach meinen Recherchen weitere Fragen.

Erst habe ich gelesen, die Differenz von netto wird erstattet - nun habe ich wieder etwas vom Brutto gelesen.

Was stimmt nun? Wer kann mir mein neues netto auf den cent berechnen - kann ich dies selbst tun?

Danke für eure Hilfe.

Meine Firma möchte so schnell wie möglich Kurzarbeit anmelden. Alle Mitarbeiter müssen bereits ihre Überstunden abbauen. In meiner Abteilung haben alle bereits ihre Stunden abgebaut, außer mir. Da ich allerdings als Stellvertretende Abteilungsleiterin derzeit die Abteilung leite, ist es mir nicht möglich meine Überstunden abzubauen bzw. nicht so schnell wie es die Geschäftsführung gerne hätte.

Kann für meine Abteilung Kurzarbeit beantragt werden auch wenn ich meine Überstunden noch habe? Bzw. Kann ich für jeden meiner Abteilung außer für mich Kurzarbeit beantragt werden?

Hallo. Bei uns ist Kurzarbeit angesagt. Der Arbeitgeber stockt auf 80 Prozent auf. Im Mai zahlt er sogar noch 100 Prozent. Wie ist das mit der Arbeitszeit? Müssen wir dann 80 Prozent der im Arbeitsvertrag vereinbarten Zeiten arbeiten? Oder 50 Prozent? Bei Kug null muss man ja gar nicht arbeiten und bekommt 60 Prozent. Bitte Antworten mit Hand und Fuß. Danke

Ist das denn zulässig oder müsste der Chef nicht statt dessen die KA wieder zurück holen bevor er neu einstellt ?

Ich gehe einer Hauptbeschäftigung nach in der ich letztes Jahr auf ca. 50% Kurzarbeit war und einer kurzfristige Beschäftigung, bei der ja bereits Lohnsteuer abgezogen wurde. Bei meiner Steuererklärung gebe ich nun die kurzfristige Beschäftigung mit an, dachte ich bekomme einen Teil zurück. Aber nun soll ich 400€ mehr nachzahlen, als wenn ich diese nicht angebe. Aufgrund der Kurzarbeit muss ich nachzahlen, das ist klar, aber noch mehr nachzahlen weil ich zusätzlich Arbeite bei der ich ja schon Lohnsteuer bezahlt habe.

Wie geht das? Ist das richtig? Dann hätte sich die kurzfristige Beschäftigung definitiv nicht gelohnt.

Guten Tag zusammen,

Ich hoffe mir kann jemand helfen, da ich bei der Agentur für Arbeit aktuell keinen erreiche. Ich habe am 13.03.2020 bei meinem aktuellen Arbeitgeber zum 14.04.2020 gekündigt diese Kündigung wurde akzeptiert ohne einhalten der Kündigungsfrist. Am 15.03.2020 habe ich bei meinem neuen Arbeitgeber unterschrieben mit Arbeitsbeginn 15.04.2020 jetzt das Problem auch er hat aufgrund der Corona Kriese Kurzarbeit angemeldet, wo er ja niemanden einstellen darf. Kann ich jetzt trotzdem normal bei ihm beginnen da die Verträge vor der Kriese unterzeichnet wurden ?

Meine Firma hat Kug 2 monat lang beantragt und mir gesagt ,dass ich 4 Tage pro Monat arbeiten soll.kann ich diesen 4 Tage als Urlaubstage nehmen kann??????? Weil Kita wegen Corona zu sind, muss ich ja nur zu Hause bleiben.

Lg Babe

Versteuerung Kurzarbeitergeld - wer kennt sich aus? Freund hatte 2010 kurz Kurzarbeit und fragt sich nun wie er steuerlich damit umgehen muß. Denke Euch.

Guten Tag,

ich bin seit dem 01.03. in Kurzarbeit und zu 100% freigestellt. Das wird sich auch die nächsten Monate leider nicht ändern. Ich würde gerne als Nachhilfe Lehrer währenddessen arbeiten. Die angebotenen Stellen sind alles Honorartätigkeiten. Zum einen bin ich mir nicht sicher, ob das noch in den“systemrelevanten“ Bereich fällt, zum anderen weiß ich nicht, ob ich diese Tätigkeit aktuell legal aufnehmen kann. Würde mein Kurzarbeitergeld am Jahresende mit meinem aus der Nachhilfetätigkeit verdienten Einkommensüberschuss verrechnet werden?

Herzlichen Dank

Seit Anfang letzten Jahres, als auch die Wirtschaftskriese begann, hat die Firma, in der ich arbeite, Kurzarbeit angemeldet. Diese dauert bis heute an. Meine finanziellen Einbußen sind dementsprechend groß. Meine Versuche, einen neuen Arbeitsplatz zu finden sind leider gescheitert. Irgendwann muss doch auch die KA mal wieder beendet werden. Wie lange darf diese andauern?

bei der Arbeitszeitberechnung Stunden in der Kurzarbeit geht man da von einem Monatsdurchschnitt wert aus oder gilt der aktuell konkreten Monat, den es betrifft.

z.B.

Mrz, 22 Arbeitstage bei 8 Stunden , 174 Stunden

Apr, 20 Arbeitstage bei 8 Stunden, 160 Stunden

Mai, 19 Arbeitstage bei 8 Stunden 152 Stunden

muss der Arbeitnehmer bei diesen Monaten beispielsweise einen Mittelwert

oder werden die Monate wie oben dargestellt berechnet.

vielen Dank

viele Grüße

Guten Tag,

ich bin Sales Director in Hamburg und bald müssen wir Kurzarbeit machen. (Ab April)

Mein Chef meinte, dass die Geschäftsführer sowie die Sales Director (Vertriebsleiter) keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben. Stimmt das ? (Ich zahle meine Steuer usw. in Deutschland)

Vielen Dank für die Untersützung.

Beste Grüße

Jean-Baptiste