Betriebsrente – die meistgelesenen Beiträge

Hallo, ich brauche für meine Betriebsrente eine Tel nr. oder Adresse von dem zuständigen Amt,bei dem ich mich melden muss um diese Rente zu bekommen. Ich habe bei Nokia in Bochum gearbeitet, die 2008 das Werk in Bochum geschlossen haben. Danke im Voraus.

Hallo zusammen.

Ende 2016 habe ich den Arbeitgeber gewechsel. Ich war dort 3 Jahre beschäftigt und es wurde automatisch ein Pensionsfond der DEVK angelegt, Nach gut drei Jahren sind dort ca 2550 EUR enthalten, der neue Arbeitgeber möchte aber das gesamte Konstrukt weder übernehmen noch einen Neuvertrag mit der DEVK abschließen. Mir bliebe also einfrieren oder aufgrund der geringen Summe eine Abfindung.

Mein Rentenalter habe ich frühestens 2048 erreicht. Hätte ich gravierende Nachteile wenn ich mich für eine Abfindung entscheide? Klingt vielleicht komisch aber steuerrechtlich müsste ich dann ja Rentenbezug angeben, oder? Auch die Krankenkassendaten werden abgefragt - hat das Auswirkung auf die Beiträge?

An der DEVK Hotline ist man etwas "wortkarg"

Grüße!

Ich hatte bei meinem vorigen Arbeitgeber eine betriebliche Altersversorgung abgeschlossen. Nasch AG-Wechsel ist sie beitragsfrei gestellt.

Rentenbeginn bzw. Auszahlung fallen mit dem Erreichen der Regelaltersrente zusammen. Das wird in ein paar Jahren am 1. Dezember sein. Ich werde auf jeden Fall die Kapitalauszahlung wählen.

Die Kapitalauszahlung ist m.W. steuerpflichtig und die anfallenden Steuern wären wegen des in dem Jahr noch erhaltenem Gehalts relativ hoch.

Ich habe bei der betroffenen Versicherung angefragt, ob die Auszahlung (bzw. Rentenbeginn) um zwei Monate in das Folgejahr verschoben werden kann. Dies wurde mir zugesagt, der entsprechende Änderungsantrag liegt noch nicht unterschrieben vor mir.

Nun meine Frage: Wäre dies in irgendeiner Weise schädlich? Kann ich mir irgendwelche Probleme anderer Art einhandeln?

Ich weiß, dass die gesetzlichen Regelungen in einigen Jahren andere sein können, deshalb einfach unter der Annahme antworten, dass sie dann noch dieselben seien.

1. mein Mann verstarb mit 59 J. Er hatte einen unverfallbaren Anspruch aus der Betriebsrente der WestLB. Da er 60% Schwerbehindert war hätte er doch eigentlich mit 63J in Rente gehen können. Aber bei Berechnung der Witwenrente wird mit 65J gerechnet und es wird damit argumentiert das er ja bereits 2007 (selbst gekündigt) aus der Bank ausgeschieden ist.
2. ich werde jetzt bei der Bank mit einem Festgehalt geführt das sich nach den ruhegeh. Bezüge meines Mannes errechnet. Ist es korrekt das so verfahren wird und das ich auf diese Witwenrente Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag zahlen muss.?

Seit 2015 beziehe ich eine sehr geringe Betriebsrente (105.-- Euro mtl. Auszahlung ) Besteht die Möglichkeit mir diese Rente in einer Summe, Jahr mal 15, auszahlen zu lassen?

Danke für Eure Antwort

Unlängst las ich, daß In der Ansparphase der Betriebsrente das angesammelte Kapital nicht "Hartz4-sicher" sei. D.h. sollte man mit 46 Jahren den Arbeitgeber verlieren und keinen Job mehr finden, landet man binnen weniger Monate im ALG2-Bezug. Hier müsste man den Sparvertrag verflüssigen. Auf jeden Fall aber dann, wenn bei gesundheitlichen Beeinträchtigungen "Sozialgeld" gezahlt wird. Was ist denn nun richtig?

Habe in den 80er Jahren bei der Firma Siemens 10Jahre gearbeitet,steht mir da eine Betriebsrente zu?

Werte Community,

ich bin bei einem ausländischen Arbeitgeber (Sitz außerhalb der EU) angestellt, wohne und arbeite aber ausschließlich in Deutschland, bin also auch in Deutschland voll einkommensteuerpflichtig und sozialversicherungspflichtig und habe einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung nach §3 Nr. 63 EStG.

Kann man prinzipiell eine Direktversicherung bei einem deutschen Versicherer mit dem ausländischen Arbeitgeber als Versicherungsnehmer abschließen? Welche gesetzlichen Hürden oder Fallstricke gibt es dabei zu beachten?

Meines Wissens gibt es Grenzgänger von Deutschland in die Schweiz, deren Schweizer Arbeitgeber bei deutschen Versicherungsunternehmen für ihre in Deutschland wohnenden Arbeitnehmer eine solche Direktversicherung abgeschlossen haben - es kann aber sein, dass es dazu spezielle Abkommen zwischen Deutschland und der Schweiz gibt.

Wer kann dazu mehr sagen oder hat bereits selbst Erfahrungen gemacht?

So steht es in der Zusage. Bis wann muss das Geld dann auf meinem Konto sein?Ich habe im SGB nichts genaues gefunden.

Sorry, hatte mich bei der ersten Anfrage nicht klar ausgedrückt.

mein Vater ist am 10.02.2015 verstorben, nun nach fast 3,5 Jahren fordert die VBL die Betriebsrente für den Monat März 2015 zurück! Was jetzt garnicht mehr nachzuvollziehen ist. Ist es rechtens?

Hi! Der Pensionsversicherungsverein der deutschen Wirtschaft hat die Betriebsrenten aller Karstadt Mitarbeiter versichert. Dafür kommen nun die 76.000 anderen Unternehmen auf, die dem selben Versicherungsverein angehören und müssen gegebenenfalls mit Ausfällen rechnen. Findet ihr das fair, dass der Ausfall auf der einen Seite durch Ausfälle auf der anderen Seite kompensiert werden? Bitte nicht falsch verstehen! Ich min nicht gegen Karstadt Mitarbeiter. Aber es muss doch eine andere Lösung geben!

Hallo,

Im Moment läuft eine Klage beim Sozialgericht wg. Erwerbsminderungsrente. Bei meinem alten Arbeitgeber hätte ich Anspruch auf Betriebsrente. Mir wurde allerdings gesagt, dass mir diese nur zusteht, wenn ich eine volle Erwerbsminderungrente zugesprochen bekomme, oder bei Teilerwerbsminderungsrente mindestens 50 Jahre bei Antragstellung war. Beantragt habe ich die aber mit 47 Jahren. Ist das denn so rechtens? Wie würde das bei Gewährung einer volle EMR aussehen, wenn ich nur die Halbe in Anspruch nehmen würde?

Ich bin seit 01.10.2015 in Rente und beziehe Rente von 4 Versicherungsträger. Der fünfte, mein ex-Arbeitgeber, verweigert die Auszahlung der Betriebsrente mit der Begründung, dass die Rechtskraft des Versorgungsausgleichsverfahrens im Rahmen meiner - bereits rechtskräftigen - Scheidung noch nicht vorliegt. Aus "Kulanz" wurde mir ca. 25 % überwiesen. Hat er das Recht auf seiner Seite?

Steht mir als geschiedene Ehefrau ein Teil der RWE Betriebsrente zu?

Ich bekomme zwei Renten also die normale Rente aber auch die RWE Betriebsrente. Da ich schon schon vorgezogener Rentner bin aber noch nicht geschieden bin erhalte ich derzeit noch meine ganze Renten. Ich frage nun was ist nach der Scheidung wenn der Versorgungsausgleich hergestellt wird wenn mein ehemaliger Partner vor mir Sterben würde. Behält der Vater Staat dann weiterhin den ganzen Versorgungsausgleich auch der Betriebsrente weiter ein, also ich bekäme weiterhin dann bis zu meinem Lebensende meine um den Versorgungsausgleich minimierte Rente ?

Was passiert mit meiner Betriebsrente, wenn die Firma nun Pleite ist?

Ich erhalte statt der teilweise Rente nun die volle Rente, w. Arbeitsmarkt! Nun habe ich irgendwo gelesen, daß wenn man ein zusätzliche private BU-Rente erhält diese der Erwerbsminderungsrente anerechnet wird, kann das sein oder liege ich da falsch? Zweite Frage: Ich bekomme nun ebenfalls die Betriebsrente monatlich ausgezahlt und zwar mein Leben lang! Wird die nun auch berücksichtigt? Für eine Stellungnahme und Aufklärung bin ich dankbar! VG suedlaender.

Ich beziehe eine kleine Pensionskassen-Rente vom BVV Berlin. Für diese Rente muß ich volle Krankenversicherungs- und Pflegeversicherungsbeiträge bezahlen, obwohl ich diese großenteils privat angespart habe und diese nur kurzzeitig am Anfang in Zusammenhang mit einem Beschäftigungsverhältnis stand. Was mich aber noch mehr ärgert ist, daß diese Rente vom BVV Berlin seit Anbeginn nie erhöht worden ist, obwohl stets Überschüsse vorhanden gewesen sind. Man gibt mir dort die Auskunft, daß man gem. Satzung dazu nicht verpflichtet ist und diese Überschüsse den Rücklagen zuführt. Ist sowas rechtens, einerseits soll ich volle Krankenversicherungs- und Pflegeversicherungsbeiträge bezahlen, aber andererseits werden mir Erhöhung meiner Rente vorenthalten?.

Ich habe ja ein Angebot einer Einmalzahlung meiner Betriebsrente von 76000 Euro bekommen davon würden natürlich Steuern,GKV, und PV abgehen Zur Zeit bekomme ich monatlich eine Betriebsrente von 513 Euro brutto Ich bin 74 Jahre seid 2002 Rentnerin und habe eine Altersrente von 1330 Euro brutto .Ich bin mir nicht sicher was ich machen soll die Einmalzahlung oder lebenslang 523 Euro monatlich.??

Da ich schwer krank bin, dachte ich schon an eine Auszahlung der Betriebsrente, um mein Leben noch etwas lebenswert zu gestallten. Auf meine Nachfrage bei der EZVK wurde es abgelehnt. Begründung: Wenn ich 26,80Euro Betriebsrente hätte ja, aber ich bekomme 50,13.Also nein. Kann mir jemand helfen? Danke und einen schönen Tag P.S. Seit einem Jahr bekomme ich volle Erwerbsunfähigkeitsrente.

Alter der versicherten Person ist 44 Jahre! 1. Alternative: Auszahlung in 9 Jahres-Raten. 1 Rate: 19.000,- (immer vor Steuern!) 2 Rate 20.000,- Euro / 3 Rate 21.000 Euro (immer um 1.000 Euro p.a. steigend!) usw. oder 2 Alternative: Lebenslage Rente über 975,- Euro/Monat (ohne Hinterbliebenenschutz). ....meine persönliche Meinung: Er sollte die lebenslange Rente bevorzugen wenn er kerngesund ist. Was meint Ihr dazu?

Guten Tag,

ich habe gerade gelesen, das unter der Tel.Nr. 0351/26627333 für ehemalige AEG-Angehörige eine Betriebsrente beantragt werden kann.

Diese Nr. ist aber ungültig.

Gibt es da neue Kontaktdaten?

Danke im Voraus,

Amir

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