Ich erhalte statt der teilweise Rente nun die volle Rente, w. Arbeitsmarkt! Nun habe ich irgendwo gelesen, daß wenn man ein zusätzliche private BU-Rente erhält diese der Erwerbsminderungsrente anerechnet wird, kann das sein oder liege ich da falsch? Zweite Frage: Ich bekomme nun ebenfalls die Betriebsrente monatlich ausgezahlt und zwar mein Leben lang! Wird die nun auch berücksichtigt? Für eine Stellungnahme und Aufklärung bin ich dankbar! VG suedlaender.

Habe nun eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bekommen, darf ja noch verdienen, aber darf ich auch in meinem Beruf als Friseur weiterarbeiten?

Ich habe das Formular Zustimmung bei Einschränkung von Gestaltungsrechten für meinen Mann bekommen. Was mache ich nun? Vielleicht kann mir Jemand helfen. Aufgrund eines Herzstillstand ist mein Mann krank geschrieben. Reha Antrag wurde abgelehnt, da kein Erfolge in Aussicht. Nun kann man es wohl direkt umwandeln in eine Erwerbsminderungsrente. Es kann noch bis Dezember Krankengeld bekommen. Wie fülle ich das Formular aus? Kennt sich Jemand aus? Oder lieber zur Beratung zur RV oder Anwalt?

Hallo zusammen, ich habe eine etwas schwierige Frage.

Ich bin seit 2016 Kunde bei der DVAG, und seit dem auch beim selben Berater. Mit meinem Berater verstehe ich mich so gut, es ist ein richtiges Vertrauensverhältnis.

Nur muss ich leider in letzter Zeit feststellen, dass die Beiträge für die Versicherungen für mich nicht mehr finanzierbar sind. Für die Berufsunfähigkeitsversicherung soll ich jetzt, wo ich älter geworden bin, 144 Euro monatlich blechen. Ich bin 29 Jahre und Nichtraucher, und habe auch keine Vorerkrankungen - (2022 waren es noch 90 Euro, da ich im sogenannten Young Tarif war) – In dem Betrag von 144 Euro ist schon auch ein sogenannter Ansparteil enthalten, der in einen Fonds fließt, und wenn ich die BU nicht in Anspruch nehme, bekomme ich das in der Rente ausbezahlt – aber das sind bei 144 Euro gerade mal 30 Euro die in den Ansparteil gehen. Also 114 Euro für die BU Versicherung.

Meine Frage nun: Kann man bei der DVAG eine grundsätzliche Kündigung einreichen, damit sämtliche Versicherungen gekündigt werden? Hat jemand von euch mit so etwas Erfahrung?

Sehr geehrte Damen und Herren,

meine Frau ist seit Ende Mai 2013 an Burnout erkrankt. Sie ist seit 27 Jahren( Bj.67) im öffentlichen Dienst beim gleichen Arbeitgeber(Stadt) als Erzieherin tätig(25 Stundenwoche, nicht gekündigt). Sie hat diese Kita als Musikkita aufgebaut(einige Jahre als Stellvertreterin), hat dort die musikalische Früherziehung(extra Studium) für die ganze Kita selbst durchgeführt und versucht, alle Kollegen nach dem Konzept der Musikkita mit einzubinden. Zusätzlich hat sie einige Jahre in Teilzeit für das Jugendamt der Stadt als Fachberater gearbeitet. Freiberuflich hat sie Fortbildungen(4-6 mal im Jahr) in anderen Städten in MV für Erzieher gegeben. Bevor sie sich diese Fortbildungen aufgebaut hat, gab sie einige Jahre freiberuflich Gitarrenunterricht für Erzieher der Stadt. Seit ihrer Erkrankung wird sie von einer Psychologin betreut. Die Wiedereingliederung in die Kita hat sie Anfang September begonnen, aber nach 2 Wochen und einem Tag (je 2 h) abgebrochen. Sie wollte gerne, kann aber nicht mehr als Erzieherin arbeiten. Der Lärm (und das alte Kollektiv) hindern sie daran. Nun ist ihr Gesundheitszustand leider wieder schlechter geworden. Am 21.11.2014 ist sie von der KK ausgesteuert. Das Schreiben dazu haben wir erhalten. Nun müssen wir zum AfA und übergangsweise ALG I (wir waren noch nie dort) für sie beantragen. Nach umfangreichen Recherchen im Netz ergibt sich für uns folgendes: § 125 SGB III - Bei Minderung der Leistungsfähigkeit - Nahtlosigkeit 1. Termin in der nächsten Woche beim BR des Arbeitgebers haben wir. 2. Danach beim Arbeitgeber mit BR nachfragen, ob er eine andere Tätigkeit(mit geringerem Lärmpegel) hat. Meine Frau hat 25 h die Woche in der Kita gearbeitet. 3. Sie kann aber noch nicht wirklich, will aber wieder arbeiten. Am 21.11.2014 ist sie von BKK ausgesteuert. 4. Zum AfA mit dem Schreiben der BKK und dem Wissen, ob die Stadt etwas für sie hätte, übergangsweise ALG I beantragen. 5. Wir wissen nicht, wann sie wieder "fit" also arbeitsfähig sein wird. 6. Jetzt kommt es: brauchen wir eine Bescheinigung, dass sie innerhalb der nächsten 6 Monate (ab dem 24.11.2014) wieder arbeitsfähig sein wird oder nicht? Sie will nicht in die Rente, sie möchte wieder arbeiten! Aber was ist, wenn sie einen Rentenantrag ausfüllen soll?

Kristian

Hallo, ich bekomme ab 1.April 2013 eine Rente von 510€ wegen teilweiser Erwerbsminderung und zahle davon Beitrag in die gesetzliche Krankenversicherung. Zur Zeit gehe ich noch voll arbeiten.Ab 30. September werde ich mich nach 40 Jahren aus dem Berufsleben zurückziehen. Bekomme aber erst in 7 Jahren Altersrente. Mein Haus verkaufe ich- möchte dann von dem Erlös leben. Bin ich dann ganz normal krankenversichert und meine Ehefrau über die Familienversicherung auch? ( meine Frau hat kein Einkommen) Schließlich zahle ich ja nur einen sehr geringen Beitrag aus der Rente in die GKV oder müssen wir einen Mindestbeitrag und wenn ja in welcher Höhe zahlen?

Ich hoffe mir kann jemand die Fragen beantworten. Danke

Der Privatier

Bin gelernter Bankkaufmann und bekomme die volle Erwerbsminderungsrente. Zu Hause fällt mir aber die Decke auf den Kopf. Daher möchte ich mich ehrenamtlich (ohne finanziellen Ausgleich) betätigen. Es sollte für 2 -3 Stunden / Tag 2 bis 3 mal in der Woche sein. Bin nur eingeschränkt belastbar. Habe schon bei einer Sozialstation nachgefragt. Dort hätte ich ehrenamtlich den Hof kehren können. Sorry aber dafür mochte ich nicht eingesetzt werden. Wer kennt qualifiziertere Tätigkeiten wie zum Beispiel Essen auf Räder oder so. Wer hat eine Idee. Wäre sehr dankbar. VG Suedlaender.

Ich beziehe eine befristete (2 Jahre) volle Erwerbsminderungsrente bis September 2011. Dies war bereits die dritte Verlängerung. Möglich wäre es wohl auch nach einer neuen Beantragung im Juli 2011 (3 Monate vor Ablauf ist am sichersten, um keine Lücke zu haben...) eine erneute befristete Rente zu erhalten. Ich will aber nun versuchen bereits zum Juni 2011 zurück ins Arbeitsleben zu finden, indem ich mich mit einem Gewerbe selbständig mache. Über die Hinzuverdienstgrenzen weiß ich bereits Bescheid. Aber wie sieht es damit aus, dass ich womöglich dann eine 40 Stundenwoche habe. Dazu muss man vielleicht wissen, dass ich wegen einer psychischen Erkrankung, die als nicht heilbar gilt, verrentet bin. Kommt da womöglich der Rentenversicherer auf mich zu und fragt nach, warum ich denn plötzlich wieder einsatzfähig bin? Sollte nun das Experiment gelingen und ich bleibe stabil und mein Gewerbe läuft, kann ich bis September 2011 die Rente weiterbeziehen? Und kann ich in der Existenzgründungsphase im Juni 2011 mit Zuschüssen rechnen? Und wenn, welche Zuschüsse kommen dann in Frage? Auf Antworten freue ich mich sehr!

Hallo,

es handelt sich um folgenden Sachverhalte:

Ich beziehe Erwerbsminderungsrente, möchte gerne eine Person unterstützen in dem ich als Gesellschafter einer GmbH auftrete. Die Person wird der Geschäftsführer sein. In wieweit beeinflusst dieses meine Erwebsminderungsrente ? Gibt es Abzüge, was muss ich melden ? Danke für die Antworten.

Schönen Abend

Hallo!

ich habe einen Bescheid der Erwerbsminderungsrente bekommen, allerdings ist diese nur für 9 Monate und mit dem Zusatz versehen, dass diese Entscheidung auf meine Gesundheitliche Situation, MS u. Glasauge usw., und auf die jetzige Wirtschaftslage beruht. Soviel ich weiß habe ich kaum Chancen auf Verlängerung der Rente. Wie geht es danach weiter, ich bin noch Krank geschrieben und wäre dann arbeitslos. Kann ich mich nach den 9 Monaten einfach normal wieder arbeitslos melden oder eine arbeit aufnehmen? Oder kann ich dann eine Umschulung beantragen bei der Rentenversicherung? Kann ich während der Rente im Ausland (Österreich) eine 400 € Stelle annehmen?

Allerdings ist es dann so ne Frage ob einen ein AG nimmt wenn im Lebenslauf steht das man schon Rente bezogen hat.

vielen Dank im voraus

Bekomme seit 2008 volle Erwerbsminderungsrente und habe einen Minijob bekomme ich bei Krankheit trotzdem Krankengeld vom Arbeitgeber gezahlt ?

Hallo! Ich möchte neben meiner EU Rente im zulässigen Rahmen eine Tätigkeit aufnehmen.

Die Einkünfte aus dieser würden nach Steuerklasse 6 besteuert.

Ändert sich auch die bisherige Steuerklasse (Stkl. 1) der Rente oder bleibt diese gleich?

Ich bekomme seit dem 29.04.22 ALG1 nach der Nahtlosigkeits Regelung. ( ärztlicher Dienst der ARGE Arbeitsfähigkeit unter 3 Std. festgestellt)

EU Antrag auch gestellt.

Diese Woche sagte der Sacharbeiter der ARGE für mich treffe die Nahtlosigkeits Regelung nicht mehr zu, ich bekomme normales ALG1.

Grund: Der LTA Antrag wurde im Mai im Grunde nach bewilligt, müsse aber noch überprüft werden.

Also ich habe noch keinen endgültigen Bescheid, weder LTA oder EU Rentenantrag.

Ich darf mich auch nicht mehr krank schreiben lassen.

Sonst bekomme ich kein ALG1 mehr.

Darf die ARGE das so machen?

Bitte um eine Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

Sabine

Ich erhalte die volle Erwerbsminderungsrente seit 2012, Hab jetzt erst wieder für 2 Jahre befristet weiter erhalten. Im Bescheid stand drin, ich darf bis 450,- dazu verdienen. Hab auch extra noch bei der Rentenversicherung angerufen und mich vergewissert. Nun hab ich zwischenzeitlich mehrere Minijobs gehabt, aber nie lange körperlich ausgehalten oder ich musste gehen, weil ich dem nicht gewachsen war. Aber ich hab halt z.B. 3 x 4 Stunden gearbeitet oder 2 x 6 stunden. Nun hab ich Post bekommen und muss an alle Arbeitgeber Formulare abgeben, wie hoch der Verdienst war, welche Tätigkeit, wieviel Stunden am Tag und wieviel Tage in der Woche. Ich bin zwar nie über 450,- gekommen, manchmal sogar nur 200,- aber um die stunden mach ich mir jetzt gedanken. Ich quäle mich durch die Stunden, aber täglich würde ich das eben nicht schaffen. Wenn die mir jetzt die Rente deshalb kürzen, kann ich einen Strick nehmen. Denn jetzt hab ich noch zusätzliche Beschwerden und OP erhalten, die es mir nicht möglich machen, einen neuen Job, nicht mal Minijob, auszuüben. Man findet aber keinen Job für 2 stunden oder so. Kann mir jemand weiter helfen? Es waren 12 Wochenstunden, nur halt doof verteilt. Wird mir das jetzt zum Verhängnis? Kann man mit der Rentenversicherung reden und denen das erklären?

Liebe User,

nach längerer Krankschreibung fordert die Krankenkasse nach § 51.Abs. 1 SGB V einen Antrag (G100, G110) auf REHA. Der Antrag wurde mir gesendet. Nun soll ich den Empfang bestätigen und den Antrag mit Frist von 10 Wochen zurücksenden. Soweit alles im gesetzlichen Rahmen. Meine Frage: Kann ich anstatt des Reha-Antrags auch einen Antrag auf Erwebsminderungsrente stellen? Lt. Schreiben Krankenkasse sind ab Zugang des Schreibens div. Anträge an die Rentenversicherung ZUSTIMMUNGSPFLICHTIG. Aufgrund meines gesundheitlichen Gesamtzustandes (bin in 1 Monat 59 Jahre alt) würde ich lieber eine EU-Rente beantragen. Ich war 2011 nach einer Herzattacke und psych. Erkrankung bereits 6 Wochen in Reha, wurde mit Std.-Weiser Wiedereingliederung als Arbeitsfähig entlassen. Nach erfolglosem Arbeitsversuch wurde eine EU-Rente abgelehnt. Widerspruch durch VDK blieb erfolglos. Von einer REHA verspreche ich mir überhaupt nichts. Die letzte war eine reine Beschäftigungstherapie mit Uniabgägern als Therapeuten. "Was nützt einem Hungrigen eine Speisekarte? ". Frage: Ist es sinnvoll den Rehaantrag an die Krankenkasse zur Einreichung bei der RV zu überlassen bezügl. der Umwandlung in eine EU-Rente? oder diesen mit einem Zusatzschreiben (keine Reha) selbst bei der RV einzureichen? Hat hier jemand Erfahrung darin, welches vorgehen anzuraten ist? Bitte nur fundierte Antworten oder Querverweise.

Vielen Dank

Ich habe im September 2013 Erwerbsminderungsrente beantragt aus mediznischen Gründen. Diese wird mir jetzt als volle Erwerbsminderungsrente anerkannt. Nach einem Urteil des BSG war es nicht möglich, dass die RV mit dem Jobcenter die Nachzahlung verrechnet hat. Nach einer Gesetzesänderung der Bundesregierung ist dies nun ab 01.01.15 aber möglich. Gilt dieses Gesetz nur für Rentenangelegenheiten ab dem 01.01.15 oder auch für mich und wenn ja darf das Jobcenter die vollen Leistungen abziehen? Ich hab mal gehört, das nur 56 Prozent der KDU abziehbar sind.

MFG Michael

Hab ich eine Chance in Rente zuz gehen?