Bei uns auf dem Bauhof haben wir auch den Verpflegungsmehraufwand und dieser wird auch als Arbeitsstätte gezählt. Jetzt war meine Frage wir bekommen 6€ wenn wir über 8h außerhalb des Bauhofes arbeiten im Winter sogar bis zu 7x mal die Woche und es kommt dann auch mal vor das wir sogar noch länger draußen sind und dann 10€ bekommen ist das den überhaupt rechtens weil ein Bekannter meinte das der mindestsatz bei 14 € liegt und unser Arbeitgeber damit Rechtswidrig handelt.

Hallo Gemeinde, ich arbeite als Techniker und bin somit ständig unterwegs. Meine Regelarbeitsstätte (wie im Arbeitsvertrag angegeben) besuche ich so gut wie nie. Ich habe einen Firmenwagen, der vertraglich nicht privat genutzt werden darf. Da ich "Start von zuhause" mache, werden mir täglich 50Min von der Arbeitszeit abgezogen. Im Regelfall bin ich meist 9-11 Stunden täglich unterwegs. Kann ich hier den Verpflegungsmehraufwand in der Einkommenssteuer als Werbungskosten angeben?

Hallo Zusammen,

im Oktober 2016 haben ich meinen Job begonnen. Eingestellt wurde ich für den Standort Hamburg. Meine Einarbeitung habe ich für 6 Monate am Standort Karlsruhe absolviert. Gewohnt habe ich bei meiner Familie in der Nähe von Karlsruhe. Für den täglichen Weg zur Arbeit habe ich von meinem Arbeitgeber eine Monatskarte für den ÖPNV erhalten.

Allerdings habe ich weder die Fahrtkosten für die Heimfahrten nach Hamburg erhalten, noch einen Verpflegungsmehraufwand noch die Übernachtungspauschalen (Übernachtung bei privat = 20 EUR/Nacht).

Kann ich das alles bei der Steuererklärung angeben? Unter welchem Punkt gebe ich das am besten an? Werbungskosten, Reisekosten?

Mein Finanzamt hat mir mitgeteilt, dass ich den Verpfelgungsmehraufwand nur für die ersten 3 Monate erhalte. Stimmt das auch bei der Einarbeitung?

Ich freue mich auf Eure Ratschläge und bedanke mich schon jetzt.

Ich bin Rettungsassistent und nahezu immer an ein und der selben Rettungswache tätig. Da die Tätigkeit in Kranken-/Rettungswagen aber mein Tätigkeitsbild dominiert gehe ich davon aus, dass ich eine Auswärtstätigkeit ausübe, da ich mich während der Einsätze nicht an meiner regelmäßigen Arbeitsstätte befinde. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, ob ein Rettungsassistent überhaupt über eine regelmäßige Arbeitsstätte verfügt oder vielmehr eine generelle Auswärtstätigkeit ausübt.

"Regelmäßige Arbeitsstätte i.S. des § 9 Abs. 1 Satz 3 Nr. 4 EStG ist (nur) der (ortsgebundene) Mittelpunkt der dauerhaft angelegten beruflichen Tätigkeit des Arbeitnehmers und damit der Ort, an dem der Arbeitnehmer seine aufgrund des Dienstverhältnisses geschuldete Leistung zu erbringen hat. Dies ist im Regelfall der Betrieb oder eine Betriebsstätte des Arbeitgebers, der der Arbeitnehmer zugeordnet ist und die er nicht nur gelegentlich, sondern mit einer gewissen Nachhaltigkeit, also fortdauernd und immer wieder aufsucht. Allerdings ist erforderlich, dass der Arbeitnehmer dort seiner eigentlichen beruflichen Tätigkeit nachgeht."

Dies ist nicht der Fall, da ich meine Patienten nicht auf der Rettungswache, sondern an verschiedenen Einsatzorten behandle und sie in das nächste geeignete Krankenhaus transportiere, was meiner eigentlichen beruflichen Tätigkeit entspricht.

Bei meinen bisherigen Recherchen fand ich meistens immer den Aufhänger an der Mehrzahl der Rettungswachen. Mir geht es aber um die Frage, ob ich eine Auswärtstätigkeit auch bei nur einer Rettungswache und somit den Verpflegungsmehraufwand, der mir durch die Abwesenheit zu meiner Arbeitsstätte entsteht, geltend machen kann. Abwesenheit von der Wohnung >8h natürlich.

Vielen Dank im Voraus.

Hallo zusammen :)

ich hab ne Frage, Arbeitnehmer die länger als 8 Stunden vom Wohnort weg sind bekommen doch die Pauschale.

was ist wenn ich im Büro arbeite auch länger als 8 Stunden außer Haus bin und keine Kantine vor Ort ist, darf ich dann die Pauschale auch bei der Steuererklärung angeben ?
bitte um Hilfe

danke

Noch ne zweite Frage hihi..: hat jemand Erfahrungen damit ab wann ein Zweitwohnsitz (in der Nähe des Büros) als Hauptwohnsitz bzw. Aus Haupt Mittelpunkt im steuerrechtlichen gilt ?

daaanke :)

Wenn man die ganze Woche mit dem Firmenwagen unterwegs ist und auswärts schlafen und essen muß, steht einem dann nicht mehr zu als nur Verpflegungsgeld (zahlt die Firma fürs essengehen)? Oder gibts Zuschläge, die der Arbeitgeber nicht bezahlt, denn ich weiß, es hieß immer, die Leute die auf Montage sind, verdienen zumindest gut. Wer kennt sich da genauer aus?

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage zu den Verpflegungsmehraufwendungen.

Ich bin selbstständig und demnächst habe ich eine Geschäftsreise nach Macau (bei China).

Leider finde ich keine genaue Aussage, welche Pauschale ich jetzt ansetzen darf da Macau nicht in der

"Übersicht über die ab 1. Januar 2010 geltenden Pauschbeträge für Verpflegungsmehraufwendungen und Übernachtungskosten" zu finden ist.

Vielen Dank und Grüße

Ben

Hallo zusammen,

ich bin aktuell Student und habe vor meinem Studium eine Ausbildung absolviert. Nach meiner Ausbildung habe ich 3 Jahre lang gearbeitet und nebenbei eine Abendwirtschaftsschule besucht.

Für diese 3 Jahre konnte ich für jeden kombinierten Arbeits- und Schultag einen Verpflegungsmehraufwand geltend machen, weil ich über 8 Stunden von Hause abwesend war.

Meine Frage ist jetzt, ob das auch für die Uni gilt. Kann ich für Tage, wo ich länger als 8 Stunden von Hause abwesend (und entsprechend an der Uni) war den Mehraufwand geltend machen? Ich befürchte nein, weil die Uni wohl als 1. Tätigkeitsort gilt.

Vielen Dank für eine qualifizierte Antwort.

Hallo.

Ich arbeite seit vielen Jahren in der Altenpflege und habe noch nie eine Steuerklärung gemacht. Ich bin Nachtschwester in einer Residenz. Ich verlasse die Wohnung um 18.30 Uhr und bin am folgenden Tag morgens um 6.55-7.00 Uhr wieder zu Haus. Eine Fahrt dauert 20 min. Also netto Arbeitszeit sind 19.00 Uhr - 6.30 Uhr 11 Std. mit 0,5 h Pause. Arbeitsstrecke sind 16 km. Habe ich Anspruch auf den Verpflegungsmehraufwand? Ich bekomme keine Zahlungen vom AG oder Nahrungsmittel gestellt. Ich möchte nun, da ich noch keine Steuererklärung gemacht habe, 4 Jahre rückwirkend machen. Geht das? Ich kann meine Arbeitszeiten/Tage sowie KM nachweisen.

Über sachliche Ratschläge würde ich mich sehr freuen.

Hallo, ich habe eine steuerliche Frage zur Absetzbarkeit der Kosten von einem freiwilligen Praktikum und einem Auslandssemester, das ich während meines Zweitstudiums gemacht habe. Ich habe in Deutschland studiert und in der Zeit als Student in einer anderen Stadt ein dreimonatiges Praktikum gemacht und bin dafür dorthin gezogen. Kann ich für die Zeit des Praktikums (bzw. für maximal 90 Tage) eine Pauschale für Verpflegungsmehraufwand von 24 € pro Tag ansetzen? Kann ich die Miete in irgendeiner Form absetzen? Wie verhält es sich mit der Umzugspauschale? Kann ich diese zwei Mal ansetzen, für den Umzug zum Ort des Praktikums als auch zurück zum Studienort? Vielleicht relevant: Ich hatte einen Hauptmietervertrag am Universitätsstandort und einen befristeten Untermietervertrag am Praktikumsort. Zum Auslandssemester: Kann ich für diese Zeit eine Verpflegungspauschale pro Tag ansetzen, jedoch für maximal 90 Tage? Wie sieht es mit der Miete im Ausland aus? Ich hatte während dieser Zeit einen Hauptmietervertrag in Deutschland und einen Mietvertrag im Ausland. Kann ich auch hier die Umzugspauschale zwei Mal ansetzen? Vielen Dank!

Ich musste wegen eines Auslandsaufenhaltes 3 Wochen in einem Zelt übernachten weil mein Arbeitgebeber vergessen hat ein Zimmer zu buchen. Das Zelt und alles was dazu gehört musste ich mir selber in Portugal kaufen...Kann ich das beim finantzamt geltend machen?

Hallo,

mein "Ausdruck zur elektronischen Lohnsteuerbescheiningung" weist in Zeile 20 "Steuerfreie Verpflegungszuschüsse bei Auswärtstätigkeit" aus.

Mein Arbeitgeber erstattet die üblichen Verpflegungsmehraufwendungen i.H.v. 12/24€ gemäß gesetzlicher Regelung. Zusätzlich werden diese auch dann gezahlt, wenn der Aufenthalt bzw. die regelmäßige Anwesenheit eine Dauer von 3 Monaten überschreitet. Solche Zahlungen dürfen nicht mehr steuerfrei gewährt werden (>3 Monate) und werden durch eine Netto-Hochrechnung auf meiner Gehaltsabrechnung regelmäßig versteuert (d.h. der Arbeitgeber zahlt die Steuern bzw. erhöht mein Gehalt entsprechend).

In Anlage N, Zeile 57 kann ich nun den Betrag "Steuerfrei vom Arbeitgeber erstattet" als Auswärtstätigkeit angeben.

Jedoch werden in meinem "Ausdruck zur elektronischen Lohnsteuerbescheiningung" lediglich die Verpflegungsmehraufwendungen die auch steuerfrei gezahlt wurden, ausgewiesen (d.h. alles unter 3 Monaten). Klingt erstmal normal. Bewirkt aber ein Problem.

Ich habe nun eine steuerfreie Zahlung in Zeile 57 Anlage N stehen und denke, dass ich darüber (Zeilen 52-57) entsprechende Aufenthalte nachweisen, weil ich sonst den steuerfreien Betrag nachversteuern muss(?). Trage ich meine Reisezeiten dort ein, ergibt sich aber ein viel höherer Betrag als in Zeile 20 des "Ausdruck zur elektronischen Lohnsteuerbescheiningung". Damit würde ich mir die Beträge aber doppelt erstatten lassen, was nicht richtig sein kann.

Beispiel: "Ausdruck zur elektronischen Lohnsteuerbescheiningung", Zeile 20: 1000€ |||Eintrag von Aufenthalten (8h/An-Abreise/24h): 3000€--> Ergibt eine Erstattung im Rahmen der Einkommenssteuer. Die Differenz habe ich aber ja schon erhalten im Rahmen der Gehaltsabrechnungen versteuert?

Was ist zu tun? Was trage ich wo ein unter der Prämisse, dass die ersten 3 Monate steuerfrei gezahlt wurde und alles darüber hinausgehende in der Gehaltsabrechnung versteuert wurde?

Danke vorab!

Hallo zusammen,

ich bin im Aussendienst tätig und habe einen Firmen PKW. Mein Büro und somit erste Tätigkeitsstätte ist ca. 60 km von meinem Wohnort entfernt. Ich versteuere den PKW mit 1% sowie mit 0,03 % pro Fahrt ins Büro. Hier wird die 15 Tage Regel angewendet.

Ich erhalte vom AG eine Pauschalbesteuerte Leistung für Fahrten zwischen Wohnung und erster Arbeitsstätte.

Pro WOche arbeite ich 4 Tage im Aussendienst und einen Tag im Büro.

Was kann ich in der Steuererklärung geltend machen und welche Belege brauche ich?

Kann ich die Fahrten ins Büro geltend machen und für die restlichen Tage Verpflegungsmehraufwand, da ich über 8 Stunden auswärts tätig bin?

Ich arbeite in einem definierten Verkaufsgebiet. Jeden Tag bin ich bei einem anderen Kunden zuerst. Kann ich diese Anreise geltend machen? Benötige ich dafür täglich eNachweise?

Danke für eure Hilfe!

Hallo zusammen, ich habe einen Internationalen Master (= Werbungskosten) mit 2 Auslandssemestern gemacht. Was genau kann ich hier für die vorweggenommenen Werbungskosten ansetzte? Ich habe vor allem einmal den Pauschalbetrag für Verpflegungsaufwand bei Anwesenheit von mehr als 24 Std (Indien 2013= 35 Euro pro Tag mit einer max Berechnung von 92 Tagen). Dann habe ich noch die Unterkunftspauschale gefunden (Indien 2013= 130 Euro pro Nacht- gelten auch hier die max. 92 Tage?) und viel wichtiger kann ich beide Werte wirklich angeben? Das erscheint mir bei der Unterkunft reichlich viel (für mich natürlich gut). Außerdem, an welcher Stelle führe ich die Studiengebühr und Sprachkurse auf? Gibt es auch Pauschbetrage für Transport (zur/ von der Uni) fürs Ausland oder anderes zu beachtendes?

Entschuldigt bitte eventuelle "dümmliche" Fragen, aber jeder macht irgendwann mal seine erste! Steuererklärung. 

Pauschbeträge verwenden?

Vielen Dank für Eure Hilfe!

Hallo, ich habe im Rahmen meiner Steuerklärung Verplegungsmehraufwand für die Zeit meines Studiums (Zweitstudium nach abgeschlossener Berufsausbildung (Bachelorstudium von 2005 bis 2008; Masterstudium von 2008 bis 2011) angesetzt. Der Verpflegungsmehraufwand wurde mir nur für die ersten drei Monate meines Bachelorstudiums anerkannt. Durch die Semesterferien war ich zwischen den Semestern jeweils länger als vier Wochen nicht in der Universität. Beginnt die 3-Monatsfrist dann nicht in jedem Semester von neuem? Wie sieht es mit dem Übergang vom Bachelor- ins Masterstudium aus. Würde hier bei einer Abwesenheit von mehr als vier Wochen die Frist von neuem beginnen? Danke für Eure Hilfe.

Hallo,

ich arbeite als Angestellter im Außendienst und nutze hierfür meinen privaten PKW. Mein Arbeitgeber zahlt mir 30 Cent je gefahrenen km und meine Aufwendungen für Hotelübernachtungen. Einen Verpflegungszuschuss zahlt er nicht.

Nun habe ich bei meiner Steuererklärung bemerkt, dass mein Arbeitgeber in die Zeile 20 der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung, die ausgezahlten Beträge für mein Kfz und die Hotelkosten einträgt.

Meine Frage. Darf der Arbeitgeber in diese Zeile 20, welche da heißt: "Steuerfreie Verpflegungszuschüsse bei Auswärtstätigkeit", diese Zahlungen angeben? Zahlt er nicht meine Auslagen, und diese sind steuerlich gar nicht relevant? Wie gesagt, er zahlt keinen Verpflegungszuschuss.

Ich werde mich ab Oktober freiberuflich selbständig machen. Mein bisheriger Arbeitgeber wird mich zu ca. 40-50% auslasten (ca. 8-10 Tage im Monat). Bisher hatte ich am Arbeitsort eine Zweitwohnung.

Kann ich diese Zweitwohnung beibehalten und als Betriebsausgaben absetzen? Wie sieht es mit Verpflegungsmehraufwendungen aus? Beginnt eine neue 3-Monatsfrist? Können die Fahrtkosten voll als Betriebsausgaben geltend gemacht werden, oder nur pauschaliert wie bei Arbeitnehmer?

Wer kann mir weiterhelfen?

Ich schreibe derzeit meine Bachelorarbeit und kann leider überhaupt nichts im Internet finden, wie der Gesetzgeber die Festsetzung der Pauschale festgelegt hat. Werder durch eine Gesetzesbegründung oder ähnlichem. Wenn jemand einen Hinweis zur Suche oder möglicherweise einen Link oder irgendetwas hat, wäre ich wirklich mehr als dankbar!

Hallo,

mein Freund ist Außendienstler im Vertrieb, deshalb 80% der Arbeitstage im Jahr mehr als 8 Stunden unterwegs (zwischen zu Hause und Kunde).

Er bekommt hierfür kein Verpflegungsmehraufwand von seinem Arbeitgeber.

Nun habe ich gelesen, dass man bei der Steuererklärung 6€ pro Tag (wenn mehr als 8 Stunden) und 12€ pro Tag bei mehr als 14 Stunden in den Werbungskosten angeben kann.

Wie muss man hier die Außendienstreisen beim Finanzamt beweisen? Ein Fahrtenbuch wurde nicht geführt, da Dienstwagen mit 1%-Regelung. Sollen wir eine Auflistung der Dienstreisen machen? Welche Angaben genau? Reicht eine schriftliche Bestätigung des Arbeitgebers? Wenn ja, mit welchen Angaben (Anzahl Tage im Außendienst mit mehr als 8 Stunden am Tag, etc.)?

Vielen Dank vorab für die Hilfe!!

Bei uns in der Firma werden für Auslandsreisen die Übernachtungs und Verpflegungspauschalen ausbezahlt. Bei meiner letzten Reise war im Hotel das Frühstück inklusive. Jetzt wird mir von der Reiseabteilung in der Firma 20% der Verpflegungspauschale abgezogen. Nach meiner Recherche gilt der Frühstücksabzug nur, wenn der Arbeitgeber die Kosten für das Frühstück übernimmt. Aber ist es denn nicht so, das bei der Pauschalen Abrechnung ich derjenige bin, der das Hotel bezahlt? Die Hotelrechnung dient ja nur als Nachweis das ich dort übernachtet habe.

Hallo,

wenn ich als Zeitarbeiter auswärtstätig gewesen bin, aber keine Einzelnachweise habe, nur eine allgemeine Lohnabrechnung mit gesamtlichen Monatsstunden.

( Keine Stundenzettel da mit digitaler Stempeluhr erfasst wurde 2017 )

Um nachzuweisen an welchen Tagen genau, ich "über" 8 Stunden abwesend gewesen bin = 12€ pro Tag

Hätte ja sein können, daß ich 9 Std. und am nächsten Tag 3 Std. abwesend gewesen bin. In der Zeitarbeit kommt sowas vor.

Wieviele Tage kann ich ohne Einzelnachweis geltend machen ?

Würde sofort Steuerhinterziehung vorgeworfen werden oder gibt es vom Finanzamt eine Toleranzgrenze für eine bestimmte Anzahl von Tagen ( innerhalb der ersten 3 Monate ) für die nicht gleich ein Nachweis verlangt wird ?

Wenn ich 2 Wochen "über" und 2 Wochen "unter" 8 Stunden abwesend gewesen bin,

aber 4 Wochen angebe = sind das 12€ x 20 Tage 720 €

also 360€ zuviel

Ich bedanke mich vielmals für Antworten

Ich bin letztes Jahr von April bis Juli einer Auswärtstätigkeit nachgegangen, hatte dann einen Monat Elternzeit und habe dann wieder an derselben Tätigkeitstätte angefangen zu arbeiten. Meine Frage ist, ob durch den einen Monat Elternzeit, die 3-Monatsregel als unterbrochen gilt, und damit nach der Elternzeit wieder von neuem beginnt?

Hallo zusammen,

ich bin bundesweit als Servicetechniker tätig, ein Servicefahrzeug wird mir vom Arbeitgeber gestellt (inkl. Fahrt- und Übernachtungskosten). Ich habe keine erste Tätigkeitsstätte, das heißt meine Bezahlung vom AG aus startet sobald ich das Haus verlasse.

Für An- und Abreisetage, sowie für Arbeitstage mit mehr als 8h werden mir vom AG 14€ und für Übernachtungen 28€ steuerfrei ausgezahlt.

Für Reisen in die Niederlassung, welche 30km entfernt ist, werden keine Auslösen gezahlt.

In der Steuererklärung trage ich die gesamte Auslöse ein, abzüglich der bereits bez. vom AG. Die nicht gez. VMA mit 8h in die Niederlassung nehme ich genauso auf, da diese ja nicht vom AG berücksichtigt werden.

Kann ich in meinem Fall zusätzlich die Kilometerpauschalen nutzen, trotz dass ich nicht "Privat" tanke und mit dem Firmenwagen unterwegs bin? Es kommen täglich bis hinzu 500km bzw. jährl. 30.000km (im Schnitt) zusammen.

Vielen Dank und Grüße

Wenn man selbständig arbeitet (selbständiger Handelsvertreter) und über 8 Stunden hinaus unterwegs ist, kann man dann auch bei der Steuer Aufwendungen für Verpflegungsmehraufwand (Tagessätze ?) geltend machen?

Ich als Arbeitnehmer war in der Schweiz und habe vom 30.1 - 2.2 von drei Arbeitstagen eine privat übernachtet. Die andere Übernachtung wurde vom Unternehmen bezahlt. Meine Frage: Der Unternehmer hat mir jetzt eine Pauschale von 62 EURO für 24 Stunden und zwei mal 41 EURO für die angefangenen Tage ausgezahlt zzgl. der Übernachtungspauschale von 169 EURO für die Schweiz. Ist das so korrekt? Müßte ich nicht auch noch weitere 62 EURO für den ganzen Tag bekommen oder ist die Zahlung von Übernachtungspauschale und Verpflegungsmehraufwand gleichzeitig doppelt gemobbelt? Wie wird die Übernachtungspauschale aus der Sicht des Arbeitgebers gesehen? ist diese für ihn ein Betriebskostenabzug? Vielen Dank für schnelle Hilfe.

Moin,

simple Frage: mit meinem Kleinunternehmen arbeite ich als DJ und lege ab in verschiedenen Städten in DE auf. Mein Geld erhalte ich ganz regulär über Rechnung vom Veranstalter.

Kann ich, wenn ich mir Verpflegung kaufe, Gebrauch vom Verpflegungsmehraufwand machen?

Wenn ja, wie gebe ich das an?

Ich bin als IT Sevicetechniker(Vollzeit,jeden Tag min. 8,5 Arbeitszeit)von meiner Firma(It Dienstleister) beim Kunden in Essen abgestellt.Mein Wohnort ist Moers(dort setze ich täglich Fahrkostenpauschale unter Werbungskosten ab),der Kunde sitzt in Essen. Mein Arbeitgeber,der IT Dienstleister,sitzt in Nürnberg.Da ich jeden Tag innerhalb von Essen Mülheim und Gelsenkirchen vor Ort Einsätze mit dem von meinem Arbeitgeber bereitgestelltem Firmwagen habe sollte mir doch der Verpflegungsmehraufwand zustehen oder?Jahrelang habe ich den für 230 Tage bekommen.Jetzt wurde er ersatzlos gestrichen obwohl mein Arbeitgeber mir bescheinigte das ich als Aussendiensttechniker dieses Jahr 211 Tage min. 40 Stunden pro Woche tätig war.Das wurde in den vergangenen Jahren immer erstattet..Meine Anfahrt und Rückfahrt von min ca.45min zum Kunden ist nicht eingerechnet. Oder stehen evtl. nur 3 Monate zu? Mein Kunde ist im letzten Jahr komplett umgezogen,das heisst die Anschrift hat sich auch geändert.Ich kann ja nur noch eine erste Tätigkeitsstätte angeben obwohl ich mehrere habe.(4.Standorte in der Stadt) Ich wollte Widerspruch einlegen.Denkt ihr das ist Ok? Sorry für die Komplexität meines Falles,aber es ist denke ich mal sehr häufig für eine abgestellte Arbeitskraft Vor Ort beim Kunden... auch über ggf. berechtigte Einwände die ich beim Einspruch darstellen könnte wäre ich sehr dankbar.... V ielen Dank im voraus...Gruss Gerald

Hallo liebe Leute, habe eine etwas spezifischere Frage.

Und zwar arbeite ich als Kameraassistenz bei einer Fernsehserie und da wir immer an verschiedenen Drehorten (zum Teil mitten im nirgendwo) drehen, bekommen wir als Verpflegung immer Catering zu Mittag. Dabei werden uns in der Lohnabrechnung 7,50€ pro Drehtag abgezogen.

Nun möchte ich wissen, ob es möglich ist, diese Kosten steuerlich abzusetzen.

Würde mich freuen, wenn jemand da weiter weiß! :)

LG