Gehalt – die neusten Beiträge

Hallo zusammen mein Chef hat mir mitgeteilt das er ab sofort meine Lohnzahlung vom 1.des Monats zum 15. des Monats umstellen will hat er einfach das recht dazu bin damit nicht einverstanden da ich meine laufenden kosten zum ersten bezahlen muß,komme dadurch in Schwierigkeiten,was kann ich tun was sind meine rechte?

Bisher wurde das Gehalt immer zum Ende des Monats überwiesen. Jetzt will der Arbeitgeber unterschreiben lassen, dass das Gehalt künftig erst am 15. des Folgemonats überwiesen wird, d.h. durch die Umstellung haben alle Mitarbeiter dann 2 Wochen lang kein Geld. Kann der Arbeitgeber diese Umstellung erzwingen oder gibt es rechtliche Mittel dagegen?

Hallo, wenn ich jetzt an die Olympischen Spiele denke. Da sind dann immer haufenweise Sportler die teilweise echt gut sind, aber die bestimmt nicht das selber verdienen wie ein Durchschnittsspieler in der Bundesliga.

Wovon leben die? Ich mein, die müssen ja mehrmals am Tag trainieren und ich glaube nicht das einer von denen noch einen Nebenjob hat...?

Ich habe einmal gelesen, dass man für Blutspenden nicht so viel Geld bekommen darf, dass man davon leben kann. Aber was ist, wenn man Blut spendet und dafür Geld bekommt? Zählt das dann zum Einkommen dazu?

Ich möchte mich beruflich verändern und habe ein Angebot der Firma Iwetec als Aussendienstmitarbeiter bekommen.Da ich Familie habe und finanzielle Verpflichtungen ( Eigentum ) stellt sich mir die Frage, ob ich mit dem Anfangsgehalt, welches Fixum 1000 euro provision 500 Euro, Spesen für Nutzung Privat PKW 1000 Euro und 120 Euro Spesen für Verpflegung finanziell klar komme. Verdiene zur Zeit ca. 3000 Euro Brutto in meinem jetzigen Arbeitsverhältnis, bin aber da sehr unglücklich.

Kennt jemand die Bezahlung der Firma und ob die Bezahlung der Spesen für die Nutzung Privat PKW Brutto oder Netto ist. Und wenn ja kann ich die gefahrenen Kilometer steuerlich absetzen.

Das ganze wirkt auf mich sehr undurchsichtig.

Würde gerne mehr über die Firma Iwetec erfahren.

Habe im Netz bereits Stunden versucht etwas konkretes heraus zu bekommen, ist aber alles sehr Schwammig was man nachlesen kann.

Man liest positives wie negatives, aber nichts genaues

Wenn jemand etwas genaues weiß, wäre es super wenn er mir weiterhelfen könnte, da ich nächste Woche eine Entscheidung fällen muss.

Hallo, der Arbeitgeber meiner Frau hat einen neuen Chef bekommen und dieser hat ein paar Neuerungen eingefüht. Unter anderem will er das Datum für die Auszahlung des Gehaltes von Mitte des Monats auf Ende des Monats verschieben. Das stellt uns jetzt natürlich vor ein paar Umstände. Zum Beispiel sind es dann einmal 6 Wochen ohne Gehalt und zum anderen würden wir dann wohl alle Daueraufträge im Datum ändern.

Jetzt meine Frage, kann der Arbeitgeber einfach so das Datum ändern? Wer hätte der Änderung den eigentlich zustimmen müssen? Die Gewerkschaft, oder der Arbeitnehmer persönlich, oder wie sollte sowas normalerweise laufen?

Kann mir jemand sagen wie sich die Sprachkenntinsse im Management Bereich aufs Gehalt auswirken? Kann man sagen, dass jemand mit mehr Sprachen auch mehr Gehalt bekommt? Es ist klar, dass es nur eine Richtlinie ist und nicht absolut. Aber generell?

Hallo,

ich habe eine Frage zu meiner Gehaltsabrechnung. Und zwar habe ich eine betriebliche Altersvorsorge laufen und dachte aber, dass dies normal vom Bruttogehalt abgezogen werden müsste. Auf meinem Gehaltszettel steht aber:

Brutto 3040 - Gehaltsverzicht mtl -103€ 4720 - Betriebl. AV, GH, §3 +103€

Netto 9820 - Betriebl. AV (Direktvers.) -103€

^^ Das klingt für mich, als würde der Betrag lediglich vom Gehalt abgezogen werden, aber dann auch vom Netto, was in meinen Augen totaler Dummfug ist. Kann mir das jemand erklären?

Danke für eure Hilfe, Stephan

Ich bin als geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH freiwillig gesetzlich krankenversichert. Muss ich eine Erhöhung des Geschäftsführergehalts umgehend der Krankenkasse mitteilen (d.h. bin ich dazu rechtlich verpflichtet) oder reicht es, wenn ich einmal im Jahr den Steuerberscheid einreiche?

Falls eine rechtliche Pflicht besteht, welche Folgen kann es haben wenn ich die Erhöhung nicht mitteile sondern stattdessen nur den Steuerbescheid einreiche?

Zum Hintergrund: Wir werden das Gehalt voraussichtlich nur für einige Monate erhöhen. Würde ich die Erhöhung umgehend mitteilen, würde die Kasse den Beitrag bis zum nächsten Steuerbescheid erhöhen (zuviel bezahlte Beiträge werden grundsätzlich nicht erstattet).

Wenn im Arbeitsvertrag steht " der Lohn wird am Monatsende ausgezahlt" , ist dann damit ein fester Termin -z.B. der 30. des Monats - verbunden?

Eine Freundin von mir arbeitet als Vertretungslehrerin an einer Schule und soll dafür eigentlich vom LBV (Landesamt für Besoldung) bezahlt werden. Sie arbeitet jetzt aber schon seit zwei Monaten, ohne vom LBV Geld gesehen zu haben. Das würde man bei keinem privaten Arbeitgeber akzeptieren. Was kann man da machen? Offenbar ist das so üblich bei denen...Hat vielleicht schon mal jemand etwas ähnliches erlebt und kann was dazu sagen?

Hallo!

Mein Arbeitgeber (habe eine Festanstellung) hat mir selbst die Wahl zwischen einer Gehaltserhöhung oder der Zahlung einer Prämie in Höhe eines Monatsgehalts überlassen.

Nun frage ich mich, wieviel von der Prämie steuerlich abgezogen wird und am Ende übrigbleibt und ob ich doch zur Gehaltserhöhung "greifen" soll.

Hallo zusammen, ich hätte mal eine Frage. Ich werde nächstes Jahr mein Meister in Lagerlogistik abschließen, bin dann noch 18 Mon. an das Unternehmen gebunden, da ich mich Finanzieren ließ, vom Unternehmen. Da ich aber weiss, das diese Stelle dort nicht gesucht oder eingesetzt wird. Hab ich folgende Frage. Ist es irgentwo geregelt meine Chef zufragen mehr Gehalt zu bekommen da ich dann den Meistertitel habe. In Form von einer Prämie , Bonus o. eine % Angabe? Ich habe schon Seiten im I-net gefunden, wo ich aber keine konkekten Angaben darüber gefunden habe.

Wenn ich im Dezember einen Job antrete und die Firma ein 13. Gehalt zahlt, bekomme ich das dann anteilig für den einen Monat? Also ein Zwölftes des Gehaltes? Danke im Voraus

Hallo,

ich habe ein Arbeitsangebot als Einkäufer bekommen, welches folgenden § als Vergütung beinhaltet:

Der Arbeitnehmer erhält folgende Vergütung: Ein monatl. Grundgehalt von XXXX,00 € brutto, zuzüglich eine Provision die sich wie folgt berechnet: X% (brutto für netto) der Differenz des Start- zum tatsächlichen Einkaufspreis.

Ich bin da etwas irritiert. Zahlt da der Arbeitgeber die Steuern und Sozialabgaben für mich? Ich bin dann dort Angestellt und nicht als freiberufler tätig, geht sowas überhaupt oder muß ich das Gehalt dann selbst versteuern? Das Angebot hört sich sehr gut an und ist lukrativ, wenn ich aber dann Ärger mit dem Fiskus bzw. den Sozialversicherungen bekomme, verzichte ich lieber auf den Job, denn dann ist das Gehalt nicht mehr so reizvoll. Kann mir hier jemand behilflich sein oder einen Tip geben, wo ich mich da genau Informieren kann. DANKE

Normalerweise habe ich am 28. jedes Monats immer mein Gehalt auf dem Konto. Bis heute ist es noch nicht da. Als ich meinen Chef drauf angesprochen habe war er erst verwirrt und hat dann rausgefunden, dass keiner von uns sein Geld bekommen hat. Er hat rausgefunden, dass es ein Bankproblem gebe und das Geld spätestens Anfang nächster Woche auf dem Konto sei.

Mein Konto wurde aber leider deswegen Überzogen. Kann ich da irgendwas machen?

Kann man davon ausgehen, dass die letzten Nettogehälter auch dem Elterngeld entsprechen werden? Falls nicht, wie komme ich auf das durchschnittliches Nettoeinkommen? Sind noch Abzüge zu verrechnen?

Gucken Banken in regelmäßigen Abständen nach, ob auf das Konto noch Gehalt eingeht, dass zu der Höhe des Dispositionskredites passt oder wird das automatisch kontrolliert oder gar nicht?

Wenn es dem Unternehmen etwas schlechter geht, dann liegt es ja nahe, dass das Unternehmen erst einmal die Gehälter der Mitarbeiter kürzt, bevor es diese vor die Tür setzt. Wie hoch darf eine Gehaltskürzung maximal ausfallen? Gibt es eine Höchstgrenze oder kann gestaffelt das Gehalt immer weiter gesenkt werden? Was ist wenn die wirtschaftliche Situation wieder besser wird? Muss dann automatisch die Kürzung zurückgezogen werden?

Hallo zusammen! Kann mir jemand sagen, wie lange ein Arbeitnehmer dazu verpflichtet! ist, seine Gehaltsabrechnungen aufzubewahren? Vielen Dank!

Ich habe jetzt mein Praktikum in Belgien begonnen und heute meine erste Abrechnung zusammen mit einem Schock bekommen. Ich weiss ja das Praktikanten nicht viel Geld erwarten können, aber das man auf fast NIX auch noch Steuern zahlen muss, wusste ich nicht. Von meinem Gehalt (deutlich unter 1.000) muss ich 25% Steuern zahlen. Am Ende habe ich jetzt weniger als 500€.. Ist das gerechtfertigt? Würde mich sehr freuen wenn sich jemand melden würde!!

Eine Freundin ist Beamte und bekommt pro Kind und dafür, dass sie verheiratet ist mehr Geld für dieselbe Leistung wie eine ledige Kollegin, die kinderlos ist. Gibt es sowas auch in großen Unternehmen? Irgendwie finde ich das schon sehr ungerecht…

Viele Investmentbanker verdienen schon relativ bald nach ihrem Einstieg um die 200.000 Euro brutto. Gilt man mit einem solchen Gehalt eigentlich bereits als reich?