Fachkräftemangel = Lüge?!
Guten Montag,
man liest+ hört seit Jahren besonders seit den 2010er immer wieder davon , der angebliche Fachkräftemangel, egal ob über das Internet , den Fernsehnachrichten oder im Radio - überall wird vermeintlich darüber diskutiert wie man den vermeintlichen Fachkräftemangel reduzieren kann und wie schlimm dieser sei.
Manche fordern oder sprechen sich aus, die wöchentliche Arbeitszeit auszuweiten z.b auf mindestens grundlegend 40 oder gar 42- Wochenstunden oder suggerieren das es nicht gut sei mit 37-38 oder sogar nur 35 Stunden die Woche zu arbeiten - weil es für das Allgemeinwohl schlecht ist/sei wie Beispiel
der Präsident des BDI und mit vor 3-Jahren noch fast aktuell also keine 12- Jahre her oder Artikel aus der Steinzeit
Auch andere suggerieren oder sprechen sich für mehr Fleiß + Mehrarbeit aus
https://www.instagram.com/zdfheute/p/C1UZSFCqoC4/
Meine Frage ist ob es wirklich einen Fachkräftemangel gibt , weil ich glaube es irwie nicht so wirklich wenn man z.b trotz einer 3.5-Ausbildung z.b als Anlagenmechaniker mit 12€ einsteigt und 1-Jahr später 1.5€ mehr bekommt also 13.5€ oder als Einzelhandelskauffrau(mit 3-Jahren Lehrzeit)/Filialassistenz nur circa 2100 -2200 brutto bekommt oder eine Filialleiterin einer kleinen Bäckerei 2400 brutto - den einzigen Fachkräftemangel , den es teilweise vielleicht wirklich gibt ist in der Pflege u. Medizin vllt noch IT wenn man gut ist , Ahnung hat, weil man schon als ,,leicht angelernter,, mit 2-Jahren Vorkenntnissen ggfs nur einer Teilqualfikation/ ohne abgeschlossene 3-Jährige Ausbildung das bekommt was andere 3-4-Jahren nach der Ausbildung im Handwerk, im Supermarkt oder in der Gastro u. Küche bekommen - wobei Pflege glaub ich auch nicht wenn eine Schicht 10-Stunden dauert und man als Einzelperson das schaffen muss wo man eigentlich 2.7 Arbeitskräfte brauchen würde und man 1-Stunde länger bleiben muss um überhaupt den Arbeitsplan erledigt zu haben.
Mann kann wenn man gut ist + Ahnung hat von den was man machen muss in IT und Industrie Beispiel als Helfer Produktion mit Teilqualfikation schon das bekommen , was man im Supermarkt oder in der Küche nach 3-4-Jahren bekommt
z.b
Verkäufer im Supermarkt Einstieg 2300€ nach 3-Jahren 2800€ Vorrausetzung ; Einzelhandelskaufmann oder Frau , gute Flexibilität mit Arbeitszeit u. Kunden ,
schnelle Arbeits +Auffassungsgabe , immer gut sein , also freundlich selbst wenn man in der Familie nen Todesfall hatte in der Gastro Beispiel als
Koch oder Servicekraft ; das gleiche + arbeiten an Sonn + Feiertagen , auch Abends wenn andere in die Bar gehen und man nicht mit kann , für 13€ + oft Erwartung sofort z.b am Samtag einzuspringen wenn der der Kollege krank ist und man eigentlich frei gehabt hätte
Produktionsmitarbeiter am Band 2500€ + Zulage Vorrausetzung ; Teilqualfikation reicht oder 1-2-Jahre aktuelle Erfahrung
https://www.youtube.com/watch?v=5f-ovTwGENs&t=257s
https://youtu.be/w-UGuqhPsa8?t=560
https://www.youtube.com/watch?v=pAPPK3bxtv0&t=620s
Aber Wie siehst du das
3 Antworten
Ich kenne praktisch keinen Betrieb - meinen Arbeitgeber eingeschlossen - und keine Behörde, der/die NICHT auf der Suche nach qualifiziertem Personal ist.
Das dies z.T. damit verbunden ist, dass die angebotene Entlohnung zu niedrig ist, bestreite ich nicht.
Was soll das mit den Links in Deinem (zu langen) Text?
"wer sich schlecht verkauft, ist selber schuld"man sollte schon seinen Wert kennen, meine Erfahrung ist weiterhin, das mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten der Hauptgrund einer Kündigung ist, noch wichtiger als niedrige Entlohnung
Viele Links, viel Text, langer Beitrag.
Tatsache ist, wir haben zuwenige Fachkräfte. = Tatsache!
Werde Fachkräften zur schlecht bezahlt? Mag sein, warum sin ie nicht in Gewerkschaften?
Lohnt sich die Ausbildung von Nachwuchs? Leider nein, als kleiner Betrieb bilde ich aus und dann gehen sie zu den Großen, die sich höhere Löhne leisten können.
Auszubildende bekommen? Glücksache, leider sind 25 % der Schulabgänger für eine Ausbildung ungeignet.
Es mag blöd klingen, aber bitte, Schulen, schickt uns junge Leute, die genügend Basiswissen haben.
"Werde Fachkräften zur schlecht bezahlt? Mag sein, warum sin ie nicht in Gewerkschaften?"
1.eine Gewerkschaft ist nicht immer vonnutzen, kann sogar negativ sein...im vergleich zu einem Anwalt
2.eines war mir in meinem Berufsleben eine Lehre:
"nie wieder bei einem AG unter 10 Mitarbeiter"...nie wieder!!! bei den sonstigen AG ...alles Großkonzerne... kam alles automatisch, bei diesem einen musste man hinter allem hinterherlaufen, 1 jahr später waren alle da wieder weg, ich war damals der erste
Vielleicht solltest Du dich zunächst einmal mit dem Begriff "Facharbeiter" befassen!
Jemand frisch aus der Ausbildung, Verkäufer und Einzelhandelsleute sind für mich, selbst wenn 2 bis 4 Jahre Berufserfahrungen vorhanden sind, keine Facharbeiter!
Facharbeiter sind in der Regel hoch qualifiziert und werden heutzutage mehr als gut bezahlt.
Wir suchen Mitarbeiter, oftmals Monate wenn nicht sogar Jahre, finden und bekommen die nicht.
Und wir zahlen zwischen 22 € und 26 € die Stunde.
Dein Text zeigt mir, dass Du eigentlich Null Ahnung hast!
Facharbeiter = Akademiker sind Leute wie Fachärzte/Mediziner , Chirurgen , Ingenieure Juristen oder Fachanwälte die diesen Beruf gut machen und viel Wissen so 10 jahre und länger haben
dann gibt es noch Fach Helfer also Leute mi 3-4- Jahren Ausbildung , das man eigentlich in 7- Monaten lernen kann aber irwie auf 3-4 Jahre gedehnt wurde
angelernte Hilfskräfte wie Verkäufer oder Fach Lagerist ,wo man eigentlich auch keine 2-Jahre Ausbildung braucht weil man das in 6 oder 10 Wochen lernen könnte
ich frag mich irgendwie warum man überhaupt eine Ausbildung braucht wenn auch nur fast das gleiche bekommt wie ohne nur halt mit Glück bis 20 prozent mehr
Man braucht eigentlich keine Ausbildung wenn man auch nur Mindestlohn bekommt