Ich hatte einen Minijob den ich aber inzwischen gekündigt habe, weil man in dieser Firma als Minijobber wie eine Art niedrigere Lebensform behandelt wurde... Es gab einiges a Ärger und ich war froh als ich endlich draußen war. Habe in zwischen auch einen neuen und da passt alles. Allerdings warte ich immer noch auf mein letztes Monatsgehalt vom letzten Job. Am Telefon werde ich immer vertröstet. Was kann ich machen wenn ich mein Gehalt nicht bekomme?

Hallo Liebe Community,

ich habe eine Frage zu einer Kontopfändung. Das Konto von meiner Frau (kein P-Konto) wurde vom Hauptzollamt Heilbronn gepfändet da zu viel gezahlte Leistungen zurückerstattet werden sollen. Diese belaufen sich auf 450,- € für uns beide und sind durch einen Rechenfehler über 4 Monate entstanden den die ARGE gemacht hat, da wir beide berufstätig waren bzw. sind und das Gehalt schwankt musste man die ergänzenden Leistungen Monatlich neu berechnen.

Soweit so gut, wir haben uns Logischerweise auch dazu bereiterklärt das Geld wieder zurückzuzahlen da es uns ja offensichtlich nicht zusteht. Allerdings ist uns eine Ratenzahlung in Höhe von 50,- € im Monat verwehrt worden die ich dem HZA angeboten habe. Der Vollstreckungsbeamte wollte uns aufsuchen, diesen Termin hat er schriftlich abgesagt und wollte im Neuen Jahr kommen, ist er aber nicht und hat vorgestern das Konto meiner Frau gepfändet.

Allerdings bekomme ich am 10. Gehalt auf eben dieses Konto da ich (noch) kein anderes Konto habe, Gehalt ist auch als solches ersichtlich da auch im Verwendungszweck „Gehalt/Rente NAME“ steht, auch habe ich meine Lohnabrechnung auf der der Betrag cent genau beziffert wird in Höhe von ca. 600,- € den genauen Betrag kenne ich erst am 10. Dann ist die Abrechnung und das Geld da.

Darf das Hauptzollamt das Pfänden? Das Gehalt wurde von meiner Firma schon zur Überweisung veranlasst, ist also nicht mehr aufzuhalten. Kann man die Bank anrufen und eine Rücküberweisung des Betrages anweisen, mit der Lohnabrechnung als Bestätigung!? Eine Pfändung bei meinem Arbeitgeber hat HZA schon beantragt allerdings verdiene ich nur zwischen 600-800,- € im Monat also konnte man nichts pfänden.

Kann mir da jemand weiterhelfen ?

hallo ich arbeite in einem altersheim, wo ich auch sonntags und feiertags arbeiten muß. habe die arbeit ende des monats dort begonnen. av lautet : 168 stunden im monat bei einer 7 tage woche 24 tg. urlaub. wie ist die berechnung der von mir gearbeiteten 3 tage für den monat des arbeitsbeginns, bei einem vereinbarten gehalt von 1400 € monatlich? ist eine 7 tage woche überhaupt erlaubt? danke

Ich arbeite über 300 Stunden im Monat und habe einen Stundenlohn von 7,50 Euro brutto. Bin im Objektschutz tätig und muss Baustellen bewachen. Heute habe ich die 19. Nachtschicht am Stück. Mal einen Tag frei? Dann ruft die Firma sofort an, dass ich doch arbeiten muss.

Einfach kündigen geht auch nicht, dann gibt es 3 Monate kein Geld vom Arbeitsamt und ich muss dem Amt 1000 Euro zurückzahlen, die sie mir für das Auto gegeben haben, den ich für diesen Job brauche.

Das Geld für den Monat August war erst am 27. September auf dem Konto, obwohl im Vertrag steht, dass das Geld bis spätestens am 25. auf dem Konto sein muss.

Sonntags- Nacht- oder Feiertagszuschläge zahlt die Firma auch nicht, obwohl sie einem doch gesetzlich zustehen. Es kommt auch häufiger vor, dass man nachts ohne Strom und daher auch ohne Heizung auf der Baustelle sitzt, jetzt, wo es langsam kälter wird, wird es nachts dann richtig unangenehm.

Circa 3000 Kilometer fahre ich mit dem Auto monatlich. Fahrtkosten zahlt mein Arbeitgeber übrigens auch nicht

In diesem Job hat mich übrigens auch das Arbeitsamt reingedrängt. Im Augenblick muss ich übrigens von 17 Uhr bis 7 Uhr morgens ran. Dazu kommen insgesamt noch 2,5 Stunden Fahrzeit. So läuft das hier regelmäßig ab.

Muss ich das wirklich alles hinnehmen, kann das Arbeitsamt mir wirklich 3 Monate mein Arbeitslosengeld streichen, wenn ich diesen Job kündige?

Hallo, mein AG hat mir nach einem Mitarbeitergespräch im Juni, ab Juli mein Gehalt um 150€ brutto erhöht.

Aufgrund von Krankheit könnte ich an einem Meeting in Italien nicht teilnehmen und dies war der Grund dafür, dass der AG mir Ende August mitteilte, meine Gehaltserhöhung zu sofort einzustellen. Was er dann auch gemacht hat.

Leider habe ich für die Erhöhung kein schriftliches Dokument sodern nur eine MdL. Vereinbarung. Auf meiner Lohnabrechnung steht für Monat Juli das neue Gehalt inkl Lohnerhöhungen und im August wieder das alte Gehalt...

Ist das rechtens? Darf der AG dies oder habe ich eine Möglichkeit die Erhöhung einzufordern?

Gruß Kagome

Hallo zusammen mein Chef hat mir mitgeteilt das er ab sofort meine Lohnzahlung vom 1.des Monats zum 15. des Monats umstellen will hat er einfach das recht dazu bin damit nicht einverstanden da ich meine laufenden kosten zum ersten bezahlen muß,komme dadurch in Schwierigkeiten,was kann ich tun was sind meine rechte?

Hallo, der Arbeitgeber meiner Frau hat einen neuen Chef bekommen und dieser hat ein paar Neuerungen eingefüht. Unter anderem will er das Datum für die Auszahlung des Gehaltes von Mitte des Monats auf Ende des Monats verschieben. Das stellt uns jetzt natürlich vor ein paar Umstände. Zum Beispiel sind es dann einmal 6 Wochen ohne Gehalt und zum anderen würden wir dann wohl alle Daueraufträge im Datum ändern.

Jetzt meine Frage, kann der Arbeitgeber einfach so das Datum ändern? Wer hätte der Änderung den eigentlich zustimmen müssen? Die Gewerkschaft, oder der Arbeitnehmer persönlich, oder wie sollte sowas normalerweise laufen?

Hallo!

Mein Arbeitgeber (habe eine Festanstellung) hat mir selbst die Wahl zwischen einer Gehaltserhöhung oder der Zahlung einer Prämie in Höhe eines Monatsgehalts überlassen.

Nun frage ich mich, wieviel von der Prämie steuerlich abgezogen wird und am Ende übrigbleibt und ob ich doch zur Gehaltserhöhung "greifen" soll.

Hallo zusammen, ich hätte mal eine Frage. Ich werde nächstes Jahr mein Meister in Lagerlogistik abschließen, bin dann noch 18 Mon. an das Unternehmen gebunden, da ich mich Finanzieren ließ, vom Unternehmen. Da ich aber weiss, das diese Stelle dort nicht gesucht oder eingesetzt wird. Hab ich folgende Frage. Ist es irgentwo geregelt meine Chef zufragen mehr Gehalt zu bekommen da ich dann den Meistertitel habe. In Form von einer Prämie , Bonus o. eine % Angabe? Ich habe schon Seiten im I-net gefunden, wo ich aber keine konkekten Angaben darüber gefunden habe.

Hallo, ich dachte ich versuch einfach mein Glück weil ich im Netz nicht so ganz genau finde was ich suche. Ich arbeite seit letztem Jahr in einer Kantine als Aushilfe also auf 400 Euro Basis. Jetzt bin ich nun schon seit Monaten mit vielen Überstunden dort und areite genau soviel wie ein Angestellter dort.Fang genau Morgens mit denen an und mache mit den auch feierabend. Jetzt hat man mir angeboten dort als Stundenkraft zu arbeiten aber wie läuft das genau ab. Irgendwie war mir diese Frage doch sehr peihnlich weil sie mich auch ein wenig überrumpelt haben. Wieviele Stunden darf ich machen dann und wieviel darf ich dann verdienen.Mir würde es halt sehr gelegen kommen, da dann auch die Krankenversicherrung weiterläuft (wäre ein nötieger Jobwechsel). Vielen Dank für Tipps und Hilfe

Arbeite dort bei einer saudischen Firma. Da Deutschland kein Steuerabkommen mit Saudi Arabien hat und das Gehalt dort steuerfrei ist, würde ich jetzt gerne wissen, ob nach meiner Rückkehr eine Steuernachzahlung fällig ist. Außerdem wäre interessant zu wissen, wo ich meinen Hauptwohnsitz für diese Zeit melden muss. Habe Hauseigentum in Deutschland.