Kann man ein Arbeitsverhältnis eingehen bevor man sein Studienzeugnis in der Tasche hat?
Ich bin bis Ende September noch als Student eingeschrieben und habe die Aussicht ab August einen Job zu bekommen.
Hat es Folgen, wenn ich
bis August noch nicht mein Studienzeugnis in der Tasche habe, weil die Bearbeitung durch das Prüfungsamt Zeit in Anspruch nimmt und
bis September noch als Student eingeschrieben bin?
Was mache ich mit meiner Krankenversicherung? Ich bin bis jetzt selber gesetzlich versichert.
3 Antworten
Zu 1)
Wenn Du einen Arbeitsvertrag unterschreibst, dann wird das dazu führen, dass Du mit Beginn der Arbeitsufnahme nicht mehr als Student krankenversichert bist sondern Du kannst einer Krankenversicherung Deiner Wahl beitreten und die Beiträge zur Sozialversicherung werden durch den Arbeitgeber abgeführt. Das Prüfungszeugnis kann im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber auch später nachgereicht werden.
zu 2)
Die Exmatrikulation nimmt man erst vor, wenn man das Prüfungszeugnis ausgehändigt bekommen hat. Möglicherweise willst Du ja ein Promotionsstudium anhängen, welches Du neben Deinem Job durchführen willst. Das ist kein Widerspruch.
Sei doch froh, wenn du so nahtlos eine Anstellung findest. Wenn du noch kein Abschlußzeugnis vorlegen kannst, wirst du aber eine Festanstellung nur unter dem Vorbehalt bekommen, dass du das in angemessener Zeit nachreichst. Solange ist das eine Hängepartie. Da würde ich mich nicht sofort exmatrikulieren. Für den Arbeitgeber wäre es hilfreich, wenn du vorab einen Notenstatus vom Prüfungsamt bekommen kannst, also eine vorläufige Liste deiner Noten, damit die auch was schriftliches für die Akten haben.
bei einem Job von nur 19,99 Std. die Woche hättest du auch keine Probleme mit dem Status Student. Wäre doch eine Überlegung wert!