Brandschutzschulung wären meiner Arbeit muss ich meine eigentliche Arbeit nach der Schulung nacharbeiten da es über meine Arbeitszeit hinaus geht?
Arbeite im kindergarten müssen spätnachmittags das Gebäude sauber machen sollen aber zu der Schulung die in der Zeit ist wo wir sauber machen müssen wir das nach der Schulung noch dranhängen
Warum fragst Du nicht den Arbeitgeber??
Wenn es nach ihn geht ja wir sollen uns selber Gedanken machen aber mich interessiert es auf es rechtes iSt denn ich finde es frech
3 Antworten
Ja, sofern ihr die Vorgaben vom Arbeitszeitgesetz einhaltet, müsst ihr das.
Aber ihr dürft ja dann auch Überstunden aufschreiben, wenn diese anfallen.
Die Schulung ist Arbeitszeit. Wenn dadurch Arbeit liegen bleibt, dann ist das so. Entweder macht ihr danach bezahlte Überstunden, wenn es Aufgaben sind, die nicht aufschiebbar sind oder die Arbeit ist am nächsten Tag mit zu erledigen.
Schulungen für Brandschutz, Arbeitsschutz, Datenschutz, etc. sind Arbeitszeit.