Kündigung trotz Zusage einer Übernahme

7 Antworten

Entweder ist doch etwas vorgefallen, was dir vlt. nicht bewusst ist, aber schwerwiegend genug für die Entscheidung war oder es hat sich plötzlich eine andere geschäftliche Situation eingestellt, ein ausgebliebener Auftrag, ein Großkunde sprang ab, was zu dieser Entscheidung führte.

Deine Enttäuschung ist verständlich, aber die Kündigung wirksam.

Frage doch mal deine Vorgesetzte warum du trotz 100% Zusage jetzt gekündigt wurdest.Die Probezeit endet immer erst nach 3 Monaten egal was vorher zugesagt wurde.Es muß ja wichtige Gründe geben warum dir aufeinmal gekündigt wurde.Also frage deine Vorgesetzte und verlange eine schriftliche Kündigung mit Begründung.

Leider muss ich dir sagen das meines Wissen für die kein Zwang besteht dich zu übernehmen.Die Probezeit is vertraglich festgelegt und was in dem Vertrag steht gilt solang bis du einen neuen Vertrag bekommst und nunja wie du weißt kann man während der Probezeit ohne angabe von gründen kündigen oder gekündigt werden.Zu 85% glaub ich das die mündliche Zusage keine Bedeutung hat, da der Vertrag an sich ja auch eigentlich ein Versprechen ist das du übernommen wirst nach der Probezeit.

Selbst das du noch eine Kündigungsfrist bekommst steht im Arbeitsvertrag ist aber auch schon großzügig da auch eine fristlose Kündigung möglich ist.

Eine Probezeit hat nichts mit dem Kuendigungsschutz zu tun (sehr wohl aber mit der Kuendigungsfrist). Kuendigungsschutz gibt es - entsprechende Betriebsgroesse vorausgesetzt - voellig unabhaengig von einer Probezeit erst ab dem 7. Beschaeftigungsmonat. Bis dahin kann dir der Arbeitgeber also ohne Angabe von Gruenden kuendigen.

Das Gespraech mit deiner Vorgesetzten im Mai hat hierauf ueberhaupt keinen Einfluss. Selbst wenn sie berechtigt sein sollte, eine Kuendigung auszusprechen, kann sie ihre Meinung jederzeit aendern. Bis zum 6. September - also nicht nur bis zum Ende der Probezeit am 6. Juni sondern noch 3 Monate darueber hinaus - kann jederzeit eine ordentliche Kuendigung ausgesprochen werden, ohne dass du dagegen etwas unternehmen koenntest.

Leider kannst du da nichts machen...wenn die Kündigung des Arbeitgebers in den angegebenen Fristen ausgesprochen wurde. Die mündliche Zusage zählt nicht, oder wurde dir schriftlich mitgeteilt das die Probezeit vorzeitig beendet wurde