Kündigung in der Probezeit bei der AWO

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Natürlich kann sie noch am 31.05. kündigen,aber besser wäre es,die Kündigung einige Tage früher auszusprechen,da die Kündigungsfrist erst einen Tag nach Eingang der Kündigung beim Kündigungsempfänger beginnt. Wichtig ist,dass die Kündigung schriftlich erfolgen muss um rechtswirksam zu sein.Die elektronische Form ist nicht zulässig.

2 Wochen bedeuten eben zwei wochen.. somit korrekt.

inancan 
Beitragsersteller
 17.05.2011, 19:19

Also stimmt mein gedanke das ihr arbeitsverhältnis am 13 oder 14.06 endet wenn sie jetzt am 31,05 kündigt

DPawi  17.05.2011, 19:21
@inancan

dann kann sie ab dem 14.6. nen neuen Arbeitsvertrag antreten (wenn ich mich jetzt nicht verrechnet hab).

inancan 
Beitragsersteller
 17.05.2011, 19:25
@DPawi

super danke

Wenn sie am 31.05. kündigt beginnt die Kündigungsfrist am 01.06.11 und endet am 14.06.11. Somit könnte sie am 15.06.11 ein neues Arbeitsverhältnis eingehen.

solang sie in der Probezeit ist, sind 2 Wochen rechtens