Gleitzeit und Feiertage?
Hallo,
ich arbeite 10 Stunden/Woche (vertraglich festgelegt) auf Gleitzeit. Ich kann mir frei aussuchen, wann ich hingehe.
Meistens gehe ich 2 Tage zur Arbeit und habe die 10 Stunden voll.
Laut Vertrag ist mein Urlaubsanspruch auf eine 5-Tage-Woche angelegt.
Wie ist das jetzt mit den Feiertagen?
Darf ich jetzt pro Feiertag 2 Stunden die Woche weniger arbeiten, auch wenn ich an dem Tag garnicht arbeiten würde, oder muss ich trotzdem die vollen Stunden arbeiten?
Ich könnte ja reintheoretisch auch Täglich 2Std arbeiten...
3 Antworten
Du könntest ja theoretisch nur an den Feiertagen arbeiten :-)
Nein! Das wird nicht so funktionieren. Da Du keine festen Tage hast könnte der Betrieb Dich auch ausserhalb der Feiertage einteilen. Da er aber nicht einteilt und das Ganze Dir überlässt solltest Du mit dem Betrieb reden.
Gemeinsam wird eine Lösung zu finden sein. Dein Vorschlag in der Frage ist also gar nicht so verkehrt, wenn der Betrieb denn mitmacht.
Ansonsten wirst Du schauen müssen wie Du im letzten Vierteljahr Do+Fr gearbeitet hast. Das wäre der gesetzliche Anspruch.
den Anspruch hat jeder, der REGELMÄßIG an diesen Tagen (z.b. Do, Fr und Sa) arbeitet. Jeder der diese Tage immer bzw. meistens frei hat, hat deshalb auch keinen Anspruch. Leider ist regelmäßig nicht klar definiert. Bei und gilt die 50% Regel
Gesetzliche Feiertage sind den Sonntagen gleichgestellt!