Begründungen für Neueinstellung Mitarbeiter / Personalbedarf begründen?
Moin,
Ich bin Teamleiter in einer Spedition. Auf Grund eines krankheitsbedingten Ausfalles eines Mitarbeiters von mir und altersbedingt (Rente) ausfallenden Mitarbeiters. Muss ich jetzt einige Stichpunkte zur Beantragung eines neuen Personals, aufführen, damit diese von der Personalabteilung genehmigt wird.
Habt ihr Ideen welche Argumente aussagekräftig genug sind, um neues Personal zu erhalten ?
Ich bedanke mich im vorauf für eure Unterstützung und viele Grüße Eskay
1 Antwort
Logistik ist doch eine anspruchsvolle Branche in der man hochflexibel auf die unterschiedlichsten Störungen und Anforderungen der Kunden eingehen muss. Konventionalstrafen, Fehler und Ausfälle der Mitarbeiter kommen die Fa. teurer als 2 neue, motivierte, das Team verstärkende Angestellte........
Vielen Dank für dein Feedback . Gibt es weitere Argumente. Das Problem ist, dass zur Zeit ein Einstellungsstopp bei uns stattfindet, sodass ich eine Neubesetzung sehr gut begründen muss, um einen neuen Mitarbeiter genehmigt zu bekommen