Arbeitgeber hat mich evtl. nicht angemeldet , was tun?

Ich würde der Krankenkasse antworten, dass seit 13.03. ein Arbeitsverhältnis besteht. Es ist dann Problem des Arbeitgebers, wenn er seinen Meldepflichten nicht nachkam. Aber wenn ein Arztbesuch fällig ist und die KK streikt, ist es erstmal dein Problem.

Und das mit dem ausbleibenden Lohn ist auch eine Frechheit, die definitiv angesprochen werden muss.

Hast Du bei der Krankenkasse schon mal angerufen und gesagt, dass und wo Du arbeitest? Wenn nicht, mach das umgehend.

Ich vermute mal, Du wirst nicht viel Wert darauf legen, in diesem Betrieb weiter zu arbeiten. Wenn Du jetzt Dein Recht in Anspruch nimmst (was Du unbedingt solltest), wird Deine Chefin Dir evtl. kündigen.

Du schreibst Deiner Chefin eine Abmahnung. Fordere sie in dem Schreiben auf, Dir Deinen ausstehenden Lohn innerhalb von (Frist von ca. 7 Tagen setzen).. zu bezahlen und außerdem die Verzugspauschale von 40 Euro zu überweisen.

Weiter teilst Du ihr mit, dass sie sich sofort mit Deiner Krankenkasse in Verbindung setzen soll (wenn das nicht schon geregelt ist) und Du den Verdacht hast, dass Du gar nicht angemeldet bist. Du kannst ihr ruhig auch schreiben, dass Du das beim Zoll evtl. mal nachfragst (ist für Schwarzarbeit zuständig).

Zum Schluss setzt Du sie in Kenntnis dass Du, sollte sie Dich nicht anmelden und Dir Deinen Lohn + Verzugspauschale bis zum angegebenen Termin nicht zahlen, Klage beim Arbeitsgericht einreichst.

Wenn Du eine Rechtsschutzversicherung hast oder Gewerkschaftsmitglied bist, macht das ein Rechtsanwalt für Dich. Du kannst aber auch selbst zur Rechtsantragstelle des Arbeitsgerichts gehen. Bei der Klageformulierung hilft man Dir und das ist kostenlos. Ein Anwalt ist vorerst nicht vorgeschrieben

Hast du einen Arbeitsvertrag unterschrieben, laut dem du seit besagtem Datum dort angestellt bist? Dann steht dort ja alles drinn und du kannst das Geld welches dir laut Vertrag zusteht auf jeden fall bekommen.

Nun einfach mit deinem Chef das Gespräch suchen und nachfragen. Vllt ist irgendetwas schief gelaufen.

Sollte sich herrausstellen das er dich ,,abziehen" wollte ganz einfach einen Anwalt einschalten.

Gibt es keinen Arbeitsvertrag kann ich auch nicht weiterhelfen

Kann ein Versehen sein und sich aufklären. Kann aber auch sein, daß Dein neuer Arbeitgeber finanziell schwächelt und es auch ansonsten mit seinen Pflichten nicht so genau nimmt. Auf jeden Fall mußt Du jetzt schnell handeln:

a) KK anrufen und Arbeitgeber und Beginn des Arbeitsverhältnisses mitteilen

b) Arbeitgeber auf den überfälligen Lohnanspruch hinweisen und umgehende Zahlung erbitten.

Das kann dir nur dein Chef beantworten.

Er ist verpflichtet, dich an zu melden.

Der Krankenkasse würde ich mitteilen, wo du arbeitest. Die schrei8ben dann den Chef an und fragen dann nach, ob die Angaben stimmen und wenn ja, warum du dann nicht gemeldet bist.

Wenn du noch keinen Lohn bekommen hast, frage nach, wo das Problem ist.

An deiner Stelle würde ich mir schon mal eine neue Arbeit suchen, denn so scheint dein jetziger Arbeitgeber nicht ganz in Ordnung zu sein.