Wie bei McDonald's in der Probezeit kündigen?

5 Antworten

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In der Probezeit kannst du jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen.

Geht ihr zusammen zu Chef und sagt Tschüß das wars.

Sperrzeit bei Arbeitsamt bedenken.

Mojoi  16.09.2016, 12:10

Das steht wo?

Grautvornix  16.09.2016, 12:16
@Mojoi

Das steht ......nirgends. Schäm.

toRage 
Beitragsersteller
 16.09.2016, 12:23

Ne Sperrzeit beim Arbeitsamt ist glaub ich unser geringstes Problem, da wir beide noch Schüler sind und das nur zum Geld nebenher verdienen gemacht haben.

Grautvornix  16.09.2016, 12:28
@toRage

Sorry, so ist es richtig.

Die Probezeit im Minijob

In der Regel besteht auch im Minijob ein Anspruch auf Probezeit,
gegebenenfalls kann diese jedoch Einzelvertraglich entfallen. Sofern
keine anderen Regelungen im Vertrag getroffen worden sind, hat der
Angestellte im Minjob einen Anspruch darauf, die gesetzlich geltenden Kündigungsfristen für Probezeiten in Anspruch zu nehmen. Demnach umfasst die Kündigungsfrist auch für einen Minijob in dieser vereinbarten Probezeit 2 Wochen. Jedoch ist es auch im Minijob für das Unternehmen möglich, veränderte Fristen geltend zu machen – so lange diese im Vertrag für den Minijob vereinbart wurden.

toRage 
Beitragsersteller
 16.09.2016, 12:37
@Grautvornix

Habe nach ein wenig Suchen gefunden wonach ich gesucht habe, nämlich beträgt die Kündigungsfrist im ersten Monat der Probezeit 3 Kalendertage. Meine Frage dazu ist jetzt gelten die ab dem Tag, an welchem wir den Vetrag unterzeichneten oder ab dem ersten Arbeitstag?

Grautvornix  16.09.2016, 13:07
@toRage

Dein Arbeitgeber muss drei Tage vor dem Datum an dem du aufhören willst davon in Kenntnis gesetzt werden.

Wenn du also Montag sagst, das du unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigst, dann musst du noch bis Mitwoch dort arbeiten, oder deinen Urlaub nehmen.

Sofern du welchen hast.

toRage 
Beitragsersteller
 16.09.2016, 13:09
@Grautvornix

Ok vielen Dank für die Info!!

Grautvornix  16.09.2016, 13:12
@toRage

sorry nochmal wegen der ersten Antwort, muss erstmal rausfinden wie ich darauf komme, denn ich hatte sowas schon in Arbeitsverträgen stehen, aber anscheindend ist das überholt, oder war noch nie rechtens.

Alles gute, für euch.

Familiengerd  16.09.2016, 14:25
@Grautvornix

Wenn du also Montag sagst

"Sagen" alleine reicht nach dem Gesetz nicht: das muss schriftlich geschehen - wortwörtlich "Blatt Papier mit eigenhändiger Unterschrift"!

Familiengerd  16.09.2016, 14:30
@Grautvornix

Ergänzung:

Und Urlaubsanspruch entsteht nur für jeden vollen Monat des Beschäftigungsverhältnisses (jeweils 1/12).

Bei McDonalds kommt man eben meistens nicht sofort an die Kasse. Meistens kommt man sogar zuerst in die Küche, da finde ich putzen und Müll wegbringen noch angenehmer.

Wenn nichts vertraglich festgelegt ist, gilt die gesetzliche Regelung aus §622BGB: Vierzehn Tage.

toRage 
Beitragsersteller
 16.09.2016, 12:25

Habe nach ein wenig Suchen gefunden wonach ich gesucht habe, nämlich beträgt die Kündigungsfrist im ersten Monat der Probezeit 3 Kalendertage. Meine Frage dazu ist jetzt gelten die ab dem Tag, an welchem wir den Vetrag unterzeichneten oder ab dem ersten Arbeitstag?

Mojoi  16.09.2016, 14:01
@toRage

Die Probezeit beginnt ab Beschäftigungsbeginn. Dieser ist (sollte) im Vertrag festgehalten (sein).

ich würde bevor ihr kündigt, den "Chef" fragen, ob ihr nicht auch mal mit an die Kasse dürft bzw. die Kundschaft bedienen. Ihm auch sagen, dass ihr nicht nur die Putzarbeiten machen wollt.

Geh zu deinem Vorgesetzten und sag ihm du willst kündigen!

Die Probezeit ist nicht nur für ihm da sondern auch für euch , sprich ihr könnt sofort kündigen!

Gruß Marcel