Verringert sich die Soll-Arbeitszeit wenn im jeweiligen Monat ein Feiertag ist?

5 Antworten

Bei einem Feiertag werden dir (je nach Beruf) keine Überstunden abgezogen, da es ein Arbeitsfreier Tag ist. Demnach wird ein Feiertag als normaler Arbeitstag gerechnet (8 Stunden). 

Die angebene Arbeitszeit im Vertrag ist immer der Ducrhschnitt.

Die tatsächliche Arbeitszeit sind : Arbeitstage mal deiner vereinbarten tgl. Stundenzahl.

Hast du einen Fixgehalt, so bekommst du jeden Monat den gleichen Gehalt, ohne dass dir minus oder plusstunden durch Feiertage entstehen, sofern du nicht an diesen gearbeitet hast.

Wirst du nach Stunden bezahlt so variert dein Lohn je nach mtl. Arbeitstagen.

Hanky17 
Beitragsersteller
 29.05.2017, 12:51

Ich habe ein Fix-Gehalt, ja! Meinst du, dass sich in diesem Fall meine Soll-Zeit NICHT um 8h verringert? Aber das sind gesetzliche Feiertage, an denen hat doch jeder Bürger eigentlich frei? Wenn ich an den Feiertagen arbeite, wie rechne ich dann meine korrekten Überstunden aus? (GASTRONOMIE, FIX GEHALT, 40 STUNDEN DIE WOCHE)

Kommt immer auf den Vertrag an.

Bei uns gibt es so etwas nicht.

Wir müssen je nachdem, wieviel Tage der Monat hat

entweder 206 Std für einen 30 Tage Monat oder 213 Std für einen 31 TAge Monat.

Es gibt aber auch welche, da verringert sich das, wenn Feiertage im Monat vorhanden sind.

In der Regel schon, aber kommt immer auf den individuellen Arbeitsvertrag an, da wirste alles nachlesen können. Lg

In aller Regel ja, genau wie du es beschreibst ;-)