selbstverschuldete minusstunden? in der ausbildung
Hallo,
habe ein kleines/grosses problem und zwar hat mein Arbeitgeber mich monatelang alle zwei Wochen mit einer Stunde zu wenig eingeplannt heist statt 40 stunden die woche nur 39 stunden die woche. Auf meinen wöchentlichen Stunden Abrechnungen bin ich immer +/- null Stunden rausgekommen, weil da immer in diesen wochen keine pause an dem tag eingetragen wurde. jetzt ist dem Arbeitgeber Aufgefahlen das die stunden falsch berechnet worden sind und ich soll den Anzahl vonn minusstunden( über die Anzahl bin ich nicht informiert worden auch nicht über die genaue herkunft kann da also nur spekulieren da wir seit längerem keine Stundennachweise mehr bekommen) nun Abarbeiten heist unteranderem dann auch mal 6 tage woche heisst 48 stunden woche.
4 Antworten
Wenn der ArbG dich nicht deinem Vertrag entsprechend einteilt und nicht im Stande ist, die Stunden korrekt zu ermitteln, ist das nicht dein Problem! Minusstunden können nur entstehen, wenn es Vereinbarungen über Arbeitszeitkonten gibt und der Mitarbeiter außerdem einen Einfluss auf die Entstehung der Minuszeit nehmen kann.
Also: du hast mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit keine Minusstunden und bist nun auch nicht verplfichtet, abweichend von deinem Ausbildungsvertrag 48 Wochenstunden zu erbringen.
Das ist so ein Fall wo der AG auf dich zukommen sollte.Sag ihm vll. das es mit schule u.s.w. vll. ein bisschen viel ist und ob es möglich ist da einen Kompromiss zu finden :D Wieviele Minusstunden sinds denn ?
Geh hier erstmal am besten den versuch mit einem Gespräch und guck mal was er dir anbietet .Wielange ght die Ausbilduing denn noch ?
<ich habe gestern schon den Versuch eines gesprächs gemacht ausser das ch angeflaumt wurde und sie sehr patzig im ton wurde hat es nicht weiter gebracht und da ich schon mitbekommen habe von anderen mitaarbeiter wird das gespräch sehr schlecht verlaufen (laut und unfreundlich) da die beiden sich immer im recht meinen zu befinden. ausbildung dauert noch ca. 6 monate
Mein Tip:Auch wenns schwer fällt in den sauren Apfel beissen und durchhalten.Danach die Firma verlassen und jetzt schon umgucken nach einem neuen AG.Dann haste wenigstens in 6 Monaten Ruhe vor dieem Chef ;)Guck vll. mal bei der Jobbörse ;)
wenn ich ganz viel glück habe kann ich vielleicht sogar die Ausbildungsstelle wechseln
Dein Arbeitgeber hat den Auftrag aufzupassen, das alles stimmt. Bist du jetzt in den Miesen ohne dein Verschulden, dann kann er nicht verlangen, dass du 48 h in der Woche arbeitest. Betriebsrat oder Handelskammer!!
Der Arbeitgeber ist leider der meinung das ich die stunden selber verschuldet haben soll. Betriebsrat haben wir nicht.
Wie kannst du als Azubi denn überhaupt Minusstunden erhalten?. Die Ausbildungsvergütung ist ein Monatsgehalt unabhängig von geleisteten Stunden.
Naja, ganz so einfach ist es dann ja doch wieder nicht. Es steht auch eine Wochenarbeitszeit im Ausbildungsvertrag. Die Ausbildungsvergütung ist nicht unabhängig von den Stunden. Wenn die vereinbarte Stundenzahl nicht erbracht wird, kann der ArbG uU auch das Recht haben, die Ausbildungsvergütung entsprechend zu kürzen oder die Stunden nachzufordern.
Wahrscheinlich hat das auch nicht nur mit der Vergütung zu tun. Bei manchen Ausbildungen muß eine bestimmte Anzahl an praktischen Arbeitsstunden nachgewiesen werden.
Über die Anzahl der Minusstunden habe ich keine info bekommen. Da der letzte Stundennachweis schon ein paar wochen her ist und ich zu dem zeipunkt sogar noch plusstunden hatte die jetzt futsch sind da die stunden alle neu berechnet wurden soweit ich weis wie gesagt darüber sind wir nicht informiert worden