Kinderbetreuung vom Arbeitgeber verweigert?

5 Antworten

Hört sich an als ob euer Chef euch loswerden will aber keinen Kündigungsgrund findet und euch daher rausekeln will..?

Hast du es mal mit einem offenen Gespräch versucht? Eventuell mit einem weiteren Vorgesetzten? Es wird ja einen Grund geben?

zwen112 
Beitragsersteller
 29.08.2017, 14:41

ja habe ich hat aber nichts gebracht, das gefühl hab ich auch aber ich bin 15 jahre in der Firma und möchte eigentlich nicht woanderst neu anfangen.

Euer Arbeitgeber  macht sich strafbar den  wen ihr ein Kind habt  muss er darauf   Rücksicht nehmen also  entweder zum Betriebsrat einen Anwalt oder der Gewerkschaft  außerdem  würde ich deinem Arbeitgeber mal mitteilen das er    für die unnötige kosten der Kinder Betreuung dann von euch haftbar gemacht wird!

Außerdem wäre es mal gut  nachzudenken ob er auf die Art zb die Mutter aus dem  Job mobben bzw ekeln will!

Wen das euer Arbeitgeber nicht interessiert geht   vor das Arbeitsgericht!

Betriebsrat, gegen den Arbeitgeber klagen oder den Arbeitgeber wechseln. Das klingt für mich sehr nach persönlicher Tyrannei gegen euch/ euer Kind.

Denkt an das Wohl eures Sohnes, der sollte über allem und allen stehen.

zwen112 
Beitragsersteller
 29.08.2017, 14:40

Arbeitgeber wechseln wollte ich nicht bin 15 jahre in der Firma

HeroHeel  29.08.2017, 16:13
@zwen112

Ich weiß, dass es hart ist. Aber du musst wirklich an deinen Sohn denken. Wenn dein AG auf Stur schaltet und wirklich alle Mittel ausgeschöpft sind....

Gibts da einen Betriebsrat o.ä.?

zwen112 
Beitragsersteller
 29.08.2017, 14:36

Ja aber der möchte da auch nicht aktiv werden.

herakles3000  29.08.2017, 14:42
@zwen112

Er ist aber gesetzlich dazu verpflichtest   sonst  kann er  den Posten nicht ausüben das wäre dann auch   für die Gewerkschaft dann interessant!

Mirarmor  29.08.2017, 15:52
@zwen112

Seltsamer Betriebsrat. o.O

Aber was ist mit Krippe / KiTa / Kindergarten?

Das Problem bleibt bei euch hängen. Andere Kita suchen, oder frühe Tagesmutter.