Kann ein Zugbegleiter mit einer ersten Tätigkeitsstätte, die er nach Aufsuchen aber wieder verlässt, das Reisekostengesetz anwenden?

1 Antwort

Dein Arbeitgeber hat eine eindeutige Zuordnung getroffen? Dann ist die quantitative Beurteilung unbeachtlich. Entfernungspauschale für Fahrten Whg.-Arb., allerdings wäre ggf. der Ansatz von Verpflegungsmehraufwand möglich.

Weissmanu 
Beitragsersteller
 04.04.2016, 18:21

Naja, es geht ja nicht allein nur um eine Zuordnung. Eine Arbeitsstätte definiert sich auch darüber, dass es der ortsgebundene Mittelpunkt einer dauerhaft angelegten Tätigkeit sein soll!! Und das trifft wohl nicht zu. Der Zugbegleiter macht ja keine Fahrscheinkontrolle im Schrankraum des Arbeitgebers

MenschMitPlan  04.04.2016, 18:48
@Weissmanu

Eine Arbeitsstätte definiert sich auch darüber, dass es der ortsgebundene Mittelpunkt einer dauerhaft angelegten Tätigkeit sein soll!!

Wo liest du das heraus? Bei einer Zuordnung durch den Arbeitgeber kommt es nicht auf den tats. Arbeitsumfang an. Außerdem gehts seit 2014 um die erste Tätigkeitsstätte und nicht mehr um die regelmäßige Arbeitsstätte!