Darf ich bei der Vergütung von einem Pflichtpraktikum verhandeln?

9 Antworten

Die meisten Unternehmen (insbesondere größere) wissen genau was sie zahlen. Da kannst du nicht verhandeln.

Insbesondere bei einem Pflichtpraktikum. Nimm was du bekommst oder sich dir ne andere Praktikumsstelle.

quickhelp 
Beitragsersteller
 16.01.2019, 13:56

Bei Gehältern in großen Unternehmen lässt sich verhandeln, also sollte das bei einem Praktikum mit tragenden Aufgaben auch möglich sein.

triopasi  16.01.2019, 13:57
@quickhelp

Da überschätzt du die Wichtigkeit deiner Person. Das ist n Pflichtpraktikum. Dafür können die dir auch 0€ anbieten.

Gerade große Unternehmen haben meist so viele Bewerber, da juckt es dir nicht was du für Gehaltsvorstellungen hast. Wenn du das nicht willst was sie dir bieten nehmen sie halt jemand anderen.

quickhelp 
Beitragsersteller
 16.01.2019, 14:59
@triopasi

Ihr scheint alle extrem negative Lebenserfahrung gemacht zu haben. Man sollte sich eines Wertes bewusst sein und sich nicht ausbeuten lassen. Die zusammenfassenden Antworten von gutefrage sind:

- friss oder stirb
- du bist ein schlechter Manager (überhaupt nicht meine Stelle)
- du bist Ballast für das Unternehmen (Pauschalaussage)

-> das klingt wie Projektionen subjektiver Unzufriedenheit und liefert wenig stichhaltige Information.

'Habe Mut dich deines eigenen Verstandes zu bedienen [anstatt gutefrage.net zu fragen]'

triopasi  16.01.2019, 15:03
@quickhelp

Friss oder Stirb - korrekt. Bei uns gibt es zB eine festgelegtes Gehalt für Praktikanten. Ausnahmen gibt es nicht.

Du bist ein schlechter Manager - Wurde nie behauptet. Als Praktikant bist du aber auch kein Manager. Da bist du höchstens Assistent eines Managers.

Du bist ein Ballast für das Unternehmen - Zumindest am Anfang stimmt das. Da musst du nämlich eingelernt werden und kostet das Unternehmen erstmal Geld/Zeit. Und auch nach 6 Monaten bis du noch nicht 100% eingelernt.

Du bist Praktikant!! Kein Manager mit 10 Jahren Berufserfahrung in dem Unternehmen. Das willst du wohl nicht wahr haben.

Zur Verdeutlichung: Die Stelle ist anspruchsvoll sowie zeitintensiv und ich bin dafür qualifiziert. Es geht also nicht darum, dass ich mehr Geld für's Kaffee kochen haben möchte.

Ich denke, du solltest glücklich sein, dass sie dir überhaupt etwas anbieten. Schließlich bist du keine Hilfe für die Firma, sondern eher ein Störfaktor (auf jeden Fall zu Beginn des Praktikums). Bei uns gibt es, soviel ich weiß, keine Vergütung für Praktikanten.

quickhelp 
Beitragsersteller
 16.01.2019, 13:53

Das trifft hier nicht zu; ich übernehme Management Tätigkeiten, die sonst Fachkräfte übernehmen. Ich denke du sprichst von einem anderen Branchenbereich sowie einer anderen Unternehmenskultur.

FGO65  16.01.2019, 13:55
@quickhelp

 ich übernehme Management Tätigkeiten, die sonst Fachkräfte übernehmen

Und der Manager in spe traut sich nicht, im Vorstellungsgespräch über Geld zu reden.

Richtige Manager/Fachkräfte können das.

quickhelp 
Beitragsersteller
 16.01.2019, 14:03
@FGO65

Die Aussage zeugt weder von einer differenzierten Denkweise noch trägt sie irgendetwas produktives zum Thema bei.

triopasi  16.01.2019, 14:08
@FGO65

Ne Praktikum im Management? Weiß du, was du da machst? Vielleicht paar Auswertungen, vllt mal ne Präsentation und sonst noch in paar Meetings dabei sitzen. Eventuell darfst du sogar paar Daten in SAP pflegen. Zu sagen hast du da nichts. Du überschätzt dich und deine Stelle..

quickhelp 
Beitragsersteller
 16.01.2019, 14:39
@triopasi

Kein Bezug zur Frage; das klingt wie eine Projektion deiner negativen subjektiven Erfahrung.

triopasi  16.01.2019, 14:41
@quickhelp

Was erwartest du denn? Dass zu da dann Entscheidungen treffen darfst?

PS: Auch als Berufseinsteiger wirst du nicht sofort zum Manager.

quickhelp 
Beitragsersteller
 16.01.2019, 14:43
@triopasi

Liebe Kommentatoren, ihr kennt weder die Stellenbeschreibung noch mein genaues Aufgabenfeld. Haltet euch mit voreiligen Schlüssen zurück, welche nicht einmal die Frage beantworten. Danke!

triopasi  16.01.2019, 14:44
@quickhelp

Du bist Praktikant. Kein fest angestellerter Manager. Vergiss das mal nicht.

Bekommst du nicht bereits schon im Gespräch mitgeteilt, wie viel du bekommst? Danach immer gen Ende fragen. Bei Praktika aber eher weniger direkt. Wenn du schon weißt, dass Praktika dort bezahlt werden hätte ich so gefragt: "Kann ich bei diesem Parktikum meiner einer Vergütung rechnen oder wie handhaben sie das im Einzelfall?"

quickhelp 
Beitragsersteller
 16.01.2019, 14:18

Ja, aber die Personaler schienen sich bezüglich der Vergütung noch nicht sicher und werden Rücksprache halten. Danke trotzdem für deinen Formulierungstipp.

Der Markt macht den Preis. Wenn es ein gefragtes Unternehmen ist, hast Du wohl nur einen kleinen Verhandlungsspielraum. Der Firma ist es relativ egal, ob der Praktikant Paul oder Pauline heißt, Dir wohl eher nicht, ob Du bei Firma A der X Dein Praktikum machst.

quickhelp 
Beitragsersteller
 16.01.2019, 14:27

Aber die skills von Paul und Pauline machen den Unterschied. Dann ist es der Firma nicht mehr egal wer ihre Software entwickelt.

Novos  16.01.2019, 14:36
@quickhelp

Warum nimmst Du an, dass die Skills unterschiedlich sind? Das ist die Fehleinschätzung, die "tödlich" sein kann

quickhelp 
Beitragsersteller
 16.01.2019, 14:41
@Novos

Da unterschiedliche Menschen unterschiedliche Fähigkeiten, Stärken und Schwächen haben. Niemand ist ein Replikat von mir, daher ist es die logische Konsequenz von Unterschieden auszugehen.

Novos  16.01.2019, 14:49
@quickhelp

Warum, bitte, soll Pauline nicht sogar besser sein als Paul?

(Außer Du hast die Weisheit mit Löffel "gefressen")

Novos  16.01.2019, 14:55
@Novos

Ich freu mich, wenn Du uns erzählst, wie der Verhandlung im Ergebnis was.

quickhelp 
Beitragsersteller
 16.01.2019, 15:03
@Novos

Diese Plattform ist zu unhilfreich als dass ich mich noch weiter darauf aufhalten würde. Ich bleibe lieber im real life mit real advice von genuine people.

Novos  16.01.2019, 15:21
@quickhelp

Nur weil Niemand auf Deine Vorstellung eingeht? Gratuliere und wünsche Dir viel Erfolg