Berufliche Weiterbildung - Berufserfahrung?

Ganz klar zählt die Ausbildung nicht zur Berufserfahrung.

Lass Dich von Deinem Arbeitgeber nicht von der Fortbildung abhalten, wenn die nicht zahlen wollen bzw. Dein Vorgesetzter das nicht durchboxen kann nimmst Du Meister-Bafög und sparst extrem viel Geld.
Man müsste prüfen, ob der Fachwirt förderungsfähig ist aber ich mache mir da wenig Sorgen.

Ich habe den Bilanzbuchhalter auch über das Meister-Bafög finanziert. Pauschal werden 40% vom Staat getragen, das bedeutet für Dich nur noch 60% der Kosten als zinsgünstiges Darlehen 2 Jahre nach Ende der Fortbildung Stück für Stück zurück zu zahlen. Wenn Du die Prüfung bestehst, egal ob beim 1. - 2. oder 3. Versuch, werden vom Restbetrag noch einmal 40% erlassen.
Rechnen wir mal mit meinen Zahlen: Kosten des Kurses 5.300,00€ und 800,00€ Prüfungsgebühren ergibt Kosten in Höhe von 6.100,00€
40% Förderung = 2.440,00€
Darlehen (60%) = 3.660,00€

Nach bestanden Prüfung vom Rest erneut 40%
40 Förderung: 1.464,00€
Darlehen (60%): 2.196,00€

Letztlich zahlt man von ursprünglich 6.100,00€ nur 2.196,00€ und das entspricht 36%. Egal ob man Dir das bezahlt oder nicht, ich würde mich da nicht von abhalten lassen.

Bei den Fachwirten ist es meist so, dass man insgesamt 3 Jahre Berufserfahrung benötigt. Wenn Du den Kurs berufsbegleitend machst geht das wahrscheinlich über 2 Jahre an einem Freitag Abend und Samstag Vormittag (Ferien gegenrechnen). So musst Du nach der Ausbildung nur 1 Jahr arbeiten und kannst mit dem Kurs anfangen und hast am Ende dann die benötigte Berufserfahrung um zur Prüfung zugelassen zu werden.
Ich rede hier von einem Präsenzkurs, nicht von einem Fernstudium oder etwas in der Art. Ich saß mit Leidensgenossen und Dozenten zusammen in einem Raum und das hat mir unheimlich viel gebracht.

1. Ausbildung gilt nicht als Berufserfahrung
2. Der Betrieb könnte Dich zur Weiterbildung anmelden und im Zuge dessen mit Dir die Modalitäten klären (Rückzahlungen, Einsatz von Urlaubstagen usw.)

Ich bin Wirtschaftsfachwirt und gehe davon aus, dass es ähnlich ist. Die Berufserfahrung musst du erst zur Prüfung haben. Machst du das neben dem Job? Man muss prinzipiell Prüfung und Prüfungsvorbereitung voneinander trennen. Man kann theoretisch die Prüfung auch ohne Vorbereitung machen (was extrem schwer sein dürfte) und die Prüfungsvorbereitung muss man auch nicht zwingend bei der Kammer machen (ich habe es zum Beispiel per Fernstudium beim ILS gemacht). Die Prüfung ist dann aber immer bei der IHK (oder Handelskammern). Dafür gilt dann auch die Anforderung.

Zur zweiten Frage: Mein AG hatte meine Weiterbildung (- Meisterbafög) bezahlt und dafür musste ich unterschreiben, dass ich mindestens 2 Jahre im Betrieb bleibe. Ob das im Streitfall auf Seite des AGs rechtens gewesen wäre, weiß ich nicht. Für mich war das aber in Ordnung und im Zweifel hätte ich einfach die Kosten erstattet und mich quasi rausgekauft, wenn ich ein Mörderangebot bekommen hätte (wollte aber ohnehin bleiben).

Wenn es dir darum geht, dass du nach deiner Ausbildung im Betrieb bleibst, weiß ich gerade aus dem Stehgreif nicht, ob man nicht schon einen Vertrag dafür anbieten kann. Schriftlich vereinbaren kann man die Zahlung des AG schon. Das kann man auch der Kammer oder wem auch immer vorlegen. Es ist eher die Frage ob dein AG auch so machen möchte. Ein Anrecht darauf hast du natürlich nicht, aber da es ja im Sinne des AG ist, kann das ja klappen!

Die Ausbildung zählt selbstverständlich nicht als Berufspraxis.

Soweit mir bekannt, braucht man den Nachweis der Berufspraxis erst zum Zeitpunkt der Fachwirte-Prüfung. Wenn Du das in einem Abend-/Fernkurs machst, kannst Du u.U. sofort nach der Ausbildung damit starten.

Einfach mal beim Instiut nachfragen.

Ich meine mich zu erinnern, dass du für den Fachwirt die Berufserfahrung erst zum Zeitpunkt der Prüfung haben musst. Mach dich da noch mal genauer schlau. Die Ausbildung zählt übrigens nicht als Berufserfahrung.