Abmahnung für zuspätkommen am Samstag?
Hey:) Mit was kann einem der chef drohen wenn man am samstag arbeiten muss auf der baustelle und jedoch verschläft. Mein Freund hätte heute um 6 uhr in der firma sein müssen, da sie auf eine Baustelle in München müssen. Jetzt haben wir jedoch verschlafen, und sind erst um 7 uhr wach geworden. Er hat dann gleich den kollegen angerufen, dass er verschlafen hat der hat jedoch gesagt die sind jetzt schon zu weit weg und auf der autobahn. Jetzt is die frage was kann ihm denn der chef dann drohen weil er halt dann nicht mit auf der baustelle war... Abgesehen davon, dass seine kollegen vielleicht auch mal auf die idee hätten kommen könnten nachzufragen wo er bleibt, weil er hätte ja auch im Graben oder sonst was liegen können. Sein Chef ist auch erst ab Montag wieder in der Firma , daher erfährt er das auch erst dann. Er meint jetzt, dass er ihm eine Abmahnung geben kann, darf er das? Normalerweise müssen sie samstags nicht arbeiten, das heute war eine ausnahme.
6 Antworten
Hallo meliih1997,
ja, der Chef darf eine Abmahnung geben. Die Frage ist aber auch, ob er dies als notwendig einstuft.
Wenn Samstagsarbeit nicht üblich ist und er ansonsten immer pünktlich zur Arbeit erscheint bekommt er vielleicht nur eine Rüge, nicht gleich ne Abmahnung.
Aber ganz generell gesehen ist es schon blöd zu verschlafen, kann aber jedem mal passieren.
Und wie du schon sagst, die Kollegen hätten ja mal fragen können. Vielleicht sollte er das mit seinen Kollegen mal besprechen, was zu tun ist, wenn einer nicht auftaucht.
LG Mata
Am Montag zum Chef den Sachverhalt sagen und die Standpauke wie ein Mann ertragen.
Wenn es nicht dauernd vorkommt das er verschläft wird es auch keine Abmahnung geben. Das wäre dann wohl etwas überzogen.
Gibt es doch eine Abmahnung dann am besten nicht mehr verschlafen und die Abmahnung hat ihre Wirkung erreicht.
Abmahnungen sind die Vorstufe zur Kündigung. Aber wegen 2x verschlafen wird keine Kündigung ausgesprochen.
Der Samstag ist Werktag und wenn dein Freund zur angewiesenen Zeit nicht erscheint, ist in der Tat eine Abmahnung möglich.
Ich würde an dieser Stelle vorschlagen, dein Freund geht am Montag früh kurz zum Chef und bittet um Entschuldigung. Dann dürfte die Sache gegessen sein.
Ein Tipp: Bei diesem Gespräch sollte er die Kollegen nicht erwähnen. Er hat Mist gebaut, er steht dazu und gut ist die Sache.
Genau, der Kollege hat Schuld, wenn ihr verschläft. Denkst wohl, der Kollege ist eurer persönlichen Weckdienst.
Natürlich darf der Chef eine Abmahnung erteilen und bei der Einstellung halte ich es für durchaus richtig. Dein Freund soll bloß nicht den Kollegen eine Mitschuld geben, sonst wird der Chef erst recht eine Abmahnung erteilen.
Eine Abmahnung (auch schriftlich) ist möglich, auch ein Lohnabzug für die versäumten Stunden. Im Wiederholungsfall kann fristlos gekündigt werden.