Ich bin in einer Festanstellung und seid einem Jahr krankgeschrieben wegen psychischen Problemen. In dem Betrieb wo ich nun noch angestellt bin möchte ich nicht mehr arbeiten und Neu anfangen. Ich habe mich woanders beworben und ein Probe Arbeitstag vereinbart.

Meine Frage ist nun ob das alles so rechtens ist und wie es mit dem Versicherungs Schutz aussieht.

Hat jemand Erfahrungen oder hat Tipps für mich?

Ich bin 28 Jahre in der Steuerklasse 4 und verdiene 2800€, was 1902€ netto entsprechen.( kindfrei )

Des Weiteren habe ich eine Nebentätigkeit die mir aktuell 450€ vergütet aber im nächsten Monat auf 520€ geht. Gestern habe ich die Möglichkeit bekommen bei einem dritten separaten Träger eine Honorarkraft zu für 320€ zu werden.

Ist es steuerlich und rechtlich möglich?

Mit wv Abzügen muss ich rechnen ?

könnte ich ein Böses erwachen nach der Steuererklärung haben, wo mir von der Tätigkeit als Honorar nichts übrig bleiben tut?

Hallo, ich war jahrelang reiner Freiberufler und über die KSK versichert. Nun habe ich eine Festanstellung, Teilzeit, 2 Tage (16 Stunden) die Woche. Das monatl. Bruttogehalt beträgt 1490,-. Daneben werde ich weiter ein wenig frei arbeiten, aber kaum mehr als 5 Stunden die Woche, wenn es besser läuft maximal 8 Stunden. Mein zu versteuerndes "freies" Einkommen wird bei ca. 800,- monatlich liegen, maximal 1000,-.

Die KSK hat mir schon geschrieben, dass ich damit von der KV und PV bei ihnen befreit sei und das allein über die Festanstellung liefe.

Nun bekam ich noch einen Fragebogen von meiner KV (BEK) zu meinen Tätigkeiten (Stunden und Einkünfte). Muss ich nun damit rechnen, dass die BEK das anders sieht, als die KSK? Und also auch Beiträge für die freien Einkünfte fällig werden?

Danke und Grüße p.

Ich bin fest angestellt und verdiene knapp über 450 € brutto, wegen der Minijob-Grenze. Nun habe ich gehört, dass man auch festangestellt sein kann wenn man weniger verdient, stimmt das? Ich bin nebenbei selbstständig und möchte eigentlich die Festanstellung nur haben, weil ich mich noch nicht allein kranken versichern kann - zu teuer. Kann mir das jemand beantworten?

Hallo zusammen,

ich bin als Werkstudent beschäftigt und habe das Ganze Jahr über dadurch ein monatliches Einkommen von 850,00 € brutto erhalten. Nun werde ich im gleichen Unternehmen in eine Festanstellung übernommen. Diese soll am 01. Dezember oder 01. Januar beginnen.

Da ich meine Abschlussarbeit erst im Januar abgebe, könnte ich theoretisch auch im Dezember noch Werkstudent bleiben. Das Unternehmen stellt mir aber auch frei, bereits im Dezember in Vollzeit tätig zu sein und entsprechend mein zukünftiges (steuerpflichtiges Gehalt) zu verdienen.

Wie ist das aus steuerlicher Sicht mit dem Übergang? Macht eine Vollbeschäftigung und mehr Geld für mich im Dezember schon Sinn und sollte ich lieber noch einen Monat warten, weil ich dann zwar weniger verdiene, aber auch Sozialbeiträge spare und studentisch kranken-versichert bleiben könnte? Muss ich bei einem Einstieg für die Monate Januar bis November gar Steuern nachzahlen?

Kann mir hier vielleicht jemand helfen?

Guten Tag,

ich möchte mich als Honorarkraft selbstständig machen. Bis jetzt weiß ich, dass ich mich dafür selbst KV versichern muss (Gesetzlich oder Privat). Die Rentenkasse weiß leider noch nicht, ob ich dort einen Pflichtbeitrag zahlen muss. Die Pflegeversicherung ist in der KV inkl. wurde mir gesagt. Eine Arbeitslosenversicherung habe ich als Selbstständiger ja nicht.

Jetzt wurde mir von einem zweiten Arbeitgeber eine Festanstellung auf 20 std. / Woche angeboten. Beide Arbeitgeber wissen voneinander und haben keinen Einwand.

Jetzt meine Probleme bzw. Unwissenheit: 1. Muss ich mich dann noch selbst KV versichern oder bin ich über die Festanstellung versichert? 2. Bin ich dann Rentenversichert über die Festanstellung? 3. Bin ich dann Arbeitslosenversichert über die Festanstellung? 4. Was muss ich noch beachten im Hinblick auf diese Konstellation? 5. Wie wäre es wenn ich erst Festangestellt wäre und dann die Honorartätigkeit beginne?

Vielen Dank

Hallo! Ich arbeite festangestellt in einem Unternehmen mit (noch) 30 Stunden die Woche. Nun habe ich ein Angebot bekommen eine Honorartätigkeit mit 10 Stunden Wochenumpfang anzufangen. Nach Absprache mit meinem Hauptarbeitnehmer, also dem, bei welchem ich fest angestellt bin, meine Arbeitszeit (und entsprechend meinen Vertrag) dahingehen zu verändern, dass ich nur noch mit 25 Std/ w eingestellt bin und eben zusätzlich dazu einen Honorarvertrag über ein Jahr Laufzeit mit 10 Std/ Woche abschliesse. Der Honorarvertrag wäre in einem Projekt bei der Stadt, ich nehme also an öffentlicher Dienst, wenn das eine Rolle spielt. Ich bin nun total unsicher was das steuerlich für mich bedeuten würde. Muss ich die Einnahmen aus dem Honorarvertag besteuern und wie geht das von statten? Muss ich etwas ummelden? Ich habe wirklich keine Ahnung wie ich vorgehen soll und ob ich den Job überhaupt annehmen soll oder alles ganz kompliziert wird und ich versehentlich Fehler mache bei den Steuern und/ Versicherung. Ich freue mich über eine Aufklärung, was ich nun machen, beachten und ausrechen kann ob sich diese Honorartätigkeit finanziell für mich lohnt.

Hallo, wisst ihr, ob man als FSJler im Urlaub arbeiten darf? Meine Situation ist folgendermaßen: Ich mache mein Freiwilliges soziales Jahr in einer Klinik, dabei verdiene ich im Monat unter 400€, was mir aber einfach nicht zum leben reicht, da ich nicht mehr zu Hause wohne. Ich habe meinen Urlaub zum Ende des FSJ beantragt, d.h., ich höre ca. einen Monat früher auf zu arbeiten, was danach kommt zählt als Urlaub. Ist es erlaubt, dass ich in diesem Monat vollzeit ("Ferienjob") in einem anderen Betrieb arbeite?

Liebe Grüße Lubilu

Hallo liebe finanzfragen-Community,

ich bin zZ unbefristet fest angestellt. Ich möchte nun jedoch zusätzlich wieder meine nebenberufliche Tätigkeit als Grafikdesigner aufnehemen.

Wie genau melde ich diese Tätigkeit beim FA an bzw. wie bekomme ich meine Steuernummer für die freiberufliche Tätigkeit? Reicht ein einfaches Schreiben ans FA mit "Ab dem 1.1.13 fange ich eine freiberufliche Tätigkeit als..."?? Wie genau sieht später meine Steuererklärung aus? Und wann und wie werden meine Einnahmen aus der freiberuflichen Tätigkeit versteuert? Ich gehe davon aus weniger als 15.000 € aus der freiberuflichen Tätigkeit zu erzielen.

Gibt es grundsätzlich Probleme mit der Kombination: Festanstellung + freiberufliche Tätigkeit?

Viele Dank und viele Grüsse Peter

Hallo zusammen,

im Vorwege schon mal: Ich bin etwas unterbemittelt was das Steuerthema angeht und hoffe auf nette Hilfe, da ich leider gerade keinen Steuerberater leisten kann.

Ich habe eine Festanstellung 40 Std./Woche als Grafikerin. Nun möchte ich gern nebenher einen kleinen Grafik-Job nebenbei frei (per Rechnung) abrechnen/bzw erstmal machen.

Gibt es da einen Freibetrag pro Jahr, wo ich mir keine Sorgen machen muss, dass ich hinterher dafür extra Steuern zahlen muss? Wenn ja, wieviel darf ich dazuverdienen? Wie müsste ich die Rechnung stellen? Inklusive 19 Prozent Umsatzsteuer oder kann ich das weglassen? Muss ich das in irgendeiner Art beim Finanzamt im Vorwege abklären oder kann das dann über die jährliche Steuererklärung angegeben werden?

Ich würde mich sehr über Antwort freuen.

Viele Grüße Sandra

Hallo,

von 2013-2017 habe ich neben meinem Studium als Kleinunternehmerin gearbeitet. Da ich mich allerdings Ende 2017 beruflich umorientiert habe, bin ich seit Februar 2018 in der berufsbegleitenden Ausbildung festangestellt und arbeite auch nebenbei nicht mehr selbstständig. Daher will ich nicht weiter meine Steuererklärung für ein Kleinunternehmen machen. Kann man diesen Status als Kleinunternehmer problemlos beim Finanzamt melden oder zieht der Wechsel/die Abmeldung einen Rattenschwanz nach sich?

Vielen Dank schon im Vorraus für die hilfreichen Antworten!

wenn man wegen geplanter Selbständigkeit einen gründungszuschuss beantragt, nach einer gewissen Zeit aber doch wieder in eine Festanstellung geht, muss man den Gründungszuschuss zurückzahlen?

Hallo!

Ich habe heute zum ersten mal gejobbt, unter einer Firma die Menschen einstellt um diese dann zu verschiedenen Locations/Events zu schicken um dort in der Gastronomie zu arbeiten. Ich und einige andere Angestellte dieser Firma haben heute an der Seite von Festangestellten unserer Location auf einem großen Event gekellnert und die Gäste haben am Ende einiges an Trinkgeld auf den Tischen zurückgelassen. Dieses wurde schließlich von den Festangestellten eingesammelt und unter diesen verteilt. Wir anderen haben nichts davon bekommen, ist das normal so?